Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II Concorso pubblico, per esami, a tre ...
 
 
 
>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Concorso pubblico, per esami, a tre posti di categoria B, posizione
economica B3, area amministrativa, per il reclutamento di tre
unita' con competenze in materia contabile da assegnare alla
ripartizione bilancio, finanza e sviluppo. (cod. rif. 0812).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:Gazzetta ufficiale n.74 del 23/9/2008
Ente:UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:Napoli  (NA)
Codice atto:08E08677
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:23/10/2008
Tags:Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
   Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
   Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
   Visto   il  d.P.C.M.  7  febbraio  1994,  n.  174,  recante  norme
sull'accesso  dei  cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
   Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998 n. 191;
   Visti   i   CC.CC.NN.LL.   relativi   al  personale  del  comparto
Universita'  sottoscritti  in  data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27
gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  recante  il  testo  unico  delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
   Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
   Visto  l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
   Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Visti  i  Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di  protezione  dei  dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento  dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006,  in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
   Vista  la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge Finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale    tecnico-amministrativo,    a    tempo   determinato   ed
indeterminato,  tenuto  conto  delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi  bilanci  e  che  i  predetti  programmi  saranno valutati
dall'allora  M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
   Visto  il  decreto  legge  31  gennaio  2005, n. 7, convertito con
modificazioni  dalla  legge  31  marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
   Vista    la    programmazione   del   fabbisogno   del   personale
tecnico-amministrativo annessa al bilancio di previsione E.F. 2008;
   Visto   il   d.d.   n.  469  del  4  aprile  2008,  con  il  quale
l'Amministrazione,  per  i  motivi  ivi  esplicitati, ha avviato, tra
l'altro,   l'iter   amministrativo  finalizzato  all'attivazione  del
concorso  pubblico,  per  esami,  a  quattro  posti  di  categoria B,
posizione economica B3, area amministrativa, per il reclutamento di 4
unita'   con  competenze  in  materia  contabile  da  assegnare  alla
Ripartizione  Bilancio,  Finanza  e  Sviluppo  dell'Universita' degli
studi di Napoli «Federico II»;
   Vista  la  nota  prot.  n.  38956  del  15  aprile  2008 di questa
Universita',  redatta  in  esecuzione  del  sopracitato  D.D. 137/08,
trasmessa  al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio personale
pubbliche   amministrazioni,   Servizio  mobilita',  in  applicazione
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
   Vista nota prot. n. DFP-0022264-13/05/2008-1.2.3.2 con la quale il
dipartimento della funzione pubblica ha comunicato di non avere, allo
stato,  personale  da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato da questo Ateneo;
   Vista  la  nota n. 38957 del 15 aprile 2008 trasmessa ai Direttori
amministrativi  delle  Universita'  e  degli Istituti Universitari in
attivazione  della  mobilita'  interuniversitaria  di  cui ai vigenti
CC.CC.NN.LL. comparto Universita';
   Considerato che a seguito della predetta procedura di mobilita' e'
stato  coperto  un  solo  posto  e  che,  pertanto, occorre procedere
all'emanazione  del  presente  bando di concorso per la copertura dei
restanti tre posti;
   Vista  la  legge  n.  244 del 24 dicembre 2007 - Legge Finanziaria
2008;
   Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti posti;
   Visto  in  particolare  i  commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  487/94  e  successive modificazioni ed
integrazioni,  che  dispongono che, nei pubblici concorsi, le riserve
di  posti  previste  da  leggi  speciali  in  favore  di  particolari
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta'  dei  posti  messi  a  concorso prevedendo, in relazione a tale
limite,  una riduzione dei posti da riservare secondo legge in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva;
   Vista   la   legge   del  12  marzo  1999,  n.  68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili,  ed  in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore  dei  predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
   Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
   Visto  il  decreto  legislativo  31  luglio  2003,  n.  236, ed in
particolare  l'art.  11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
   Considerato che, in relazione al suddetto limite del 50% dei posti
ed  alla  riduzione proporzionale per ciascuna categoria degli aventi
diritto  a  riserva,  non  e' operante alcuna riserva in relazione ai
posti  messi  a concorso pur comportando, in relazione alle categorie
di  cui  ai  decreti  legislativi  8 maggio 2001, n. 215, e 31 luglio
2003,  n.  236,  una  frazione  di  posto  che  sara' cumulata con le
frazioni  di  posto  gia'  determinatesi  e  che  si determineranno a
seguito  di  future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
   Visto  il  d.r.  n.  2477 del 18 luglio 2008 con il quale e' stato
emanato  il  Regolamento  di  Ateneo  per  l'accesso ai ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                              Indizione
   E'  indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  a n. 3 posti di
categoria  B,  posizione  economica  B3,  area amministrativa, per il
reclutamento  di  3  unita'  con  competenze  in materia contabile da
assegnare    alla   Ripartizione   Bilancio,   Finanza   e   Sviluppo
dell'Universita'  degli  Studi  di  Napoli  «Federico  II» (cod. rif.
0812).
                               Art. 2.
                 Requisiti generali per l'ammissione
   Per  l'ammissione  al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
    1)  cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato  italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana;
    2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
    3)  godimento  dei  diritti  politici:  non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
    4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di    pubblico    dipendente    che    comporterebbero,    da   parte
dell'Amministrazione  che  ha  indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
    5) idoneita' fisica all'impiego;
    6)  avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per i
soli candidati nati entro l'anno 1985;
    7)  non  essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero  dichiarato  decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127,  primo  comma  lettera  d)  del  Testo  unico delle disposizioni
concernenti  lo  statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato   per   giusta  causa  o  giustificato  motivo  soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
   Ai  sensi del d.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti:
    godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati di
appartenenza o provenienza;
    essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione
della domanda di partecipazione.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione   puo'   disporre,   con   decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del  candidato  per difetto dei requisiti generali di cui al presente
articolo.
   L'esclusione   ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
                               Art. 3.
                Requisiti specifici per l'ammissione
   Ai  fini  dell'ammissione  al  concorso  e'  richiesto,  a pena di
esclusione,  oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici alternativi:
    A)  diploma  di  istruzione  secondaria  di  primo  grado nonche'
diploma   di  qualifica  professionale  compatibile  con  l'attivita'
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
    B) ovvero diploma di istruzione secondaria di primo grado nonche'
attestato  di  qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge
n.  845/78  o  titolo  equiparabile  se  rilasciato  ai  sensi  della
normativa  precedente,  compatibile  con  l'attivita'  lavorativa  da
svolgere rispetto ai posti messi a concorso.
   Possiede  il  requisito  della  scuola  dell'obbligo  anche chi ha
conseguito  la licenza elementare anteriormente all'entrata in vigore
della Legge n. 1859 del 31 dicembre 1962.
   Saranno  altresi' ammessi, i candidati in possesso di un titolo di
studio assorbente, rispetto ai titoli di studi e/o attestati indicati
ai  precedenti  punti A e B, e compatibile con l'attivita' lavorativa
da svolgere rispetto ai posti messi a concorso.
   I  requisiti  specifici  sopra  prescritti devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  nel  bando  per la
presentazione della domanda di partecipazione.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione   puo'   disporre,   con   decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del  candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
   L'esclusione   ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
                               Art. 4.
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
   La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere presentata,
a  pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, entro
e   non   oltre   il   trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana,  - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami». Nei
giorni  festivi  la  suddetta  procedura  telematica  potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
   La  procedura  informatica  di  presentazione  delle domande sara'
attivata  a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del  presente  bando  e verra' disattivata, tassativamente, il giorno
successivo  alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande.  Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sara' piu'
possibile  procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al  concorso ma sara' consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda gia' presentata
nei termini perentori di scadenza.
   Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza potra'
essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer collegato in
rete  ad  eccezione  dei  giorni festivi durante i quali, la suddetta
procedura telematica, potrebbe essere temporaneamente non disponibile
per interventi di manutenzione.
   Per  coloro  che  non abbiano possibilita' di accesso ad Internet,
saranno  disponibili, presso il Palazzo degli Uffici dell'Universita'
degli  Studi  di  Napoli  «Federico  II»,  sito  in via Giulio Cesare
Cortese, 29 - Napoli, limitatamente al periodo di presentazione delle
domande,  alcune  postazioni  informatiche,  dal  lunedi' al venerdi'
dalle ore 9.00 alle ore 13.30.
   Costituisce   motivo   di   esclusione  dalla  presente  procedura
concorsuale  la  mancata  presentazione della domanda nei termini, la
presentazione  della  stessa con modalita' diverse da quella indicata
nel  presente  articolo,  il  possesso  di  uno  o piu' dei requisiti
generali  e/o  specifici  diversi  da  quelli prescritti nel presente
bando  agli  artt.  2  e  3,  la mancanza di uno o piu' dei requisiti
generali  e/o  specifici  indicati  nei  precedenti  artt.  2 e 3, la
mancata  consegna,  in sede della prima prova di esame, della domanda
di      partecipazione,     debitamente     sottoscritta,     nonche'
dell'attestazione  di  versamento  del  contributo  prescritto per la
partecipazione al concorso.
   Costituisce, altresi', motivo di esclusione il versamento di detto
contributo  effettuato  con  modalita'  diverse  da  quelle  appresso
descritte.  Si  precisa,  inoltre,  che  tale  contributo  e' valido,
esclusivamente,  per  il concorso per il quale si presenta la domanda
di  partecipazione.  Il  contributo  versato per l'organizzazione del
concorso non verra' restituito in nessun caso.
   La  procedura  di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
    A)  la  prima fase riguarda la Registrazione utente e la relativa
Stampa  del  modulo di pagamento del contributo per la partecipazione
al concorso (passi da 1 a 10);
    B)  la  seconda  fase,  da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste   nella  Compilazione  della  domanda  di  partecipazione  e
relativa Stampa (passi da 11 a 19).
   Avvertenze.
   Il  sistema  provvedera'  a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.
   Fase «A» passi da 1 a 10.
   Procedura  per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
    1) Collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;>    2) Selezionare la voce «Concorsi Pubblici: domande on-line» nella
sezione «UNINA bacheca», «personale tecnico amministrativo»;
    3) Selezionare l'opzione «Registrazione utente».
   Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il candidato
dovra':
    4) Provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
    5)  Scegliere  la  password  (min  8 caratteri max 16 caratteri),
curando  di  trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
    6) Cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
    7)  Inserire  il  codice  fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
    8) Cliccare il bottone «stampa modulo di pagamento»;
    9)  Selezionare  il  concorso  a  cui  si  intende partecipare ed
effettuare  la  stampa  del  relativo  modulo  per  il  pagamento del
contributo;
    10)  Chiudere la procedura e provvedere al pagamento dell'importo
dovuto  presso  un  qualsiasi  sportello  dell'Istituto  Bancario ivi
indicato.
   Fase «B» passi da 11 a 19.
   Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
    11)  Ripetere  le  operazioni  gia' effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
    12) Cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
    13)  Inserire  il  codice  fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
    14) Selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
    15) Selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
    16) Provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
    17)  Controllare  i  dati  visualizzati.  Per  confermare  i dati
inseriti  ed  inoltrare  la  domanda,  cliccare sul bottone «conferma
dati»;
    18)  Cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per stampare
la domanda;
    19)  Firmare la domanda e conservarla per consegnarla, unitamente
all'attestato  dell'avvenuto  pagamento del contributo, in sede della
prima prova d'esame.
   I  candidati diversamente abili, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line  di  avere  necessita'  di  ausilio  e/o di tempi aggiuntivi,
dovranno  far  pervenire  presso  il  Palazzo  degli Uffici, V piano,
Ufficio  del  Personale  Tecnico  Amministrativo  -  pena  la mancata
applicazione del beneficio richiesto in sede di prova d'esame - entro
il  termine  di  scadenza  indicato  nel  presente  art. 4 - apposita
istanza  cartacea  nella quale siano indicati, ai sensi della vigente
normativa,   l'ausilio   necessario   in   relazione   alla   propria
disabilita',  nonche'  l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento   della   prova   d'esame,   producendo  altresi'  una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
   L'Amministrazione,  in  ogni  fase  della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati  nella  predetta  domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
   Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni  mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
   La  commissione  esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed  e'  composta  ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008.
                               Art. 6.
                           Prove di esame
   Le  prove  concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una  prova  orale,  secondo  le  modalita'  di seguito indicate e nel
rispetto  di  quanto  previsto  dal  Regolamento  di Ateneo citato in
premessa.
   La  prova  scritta,  eventualmente  a  contenuto  teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
    nozioni di contabilita' pubblica;
    nozioni  di contabilita' generale economico-patrimoniale, nonche'
degli strumenti del controllo di gestione;
    nozioni di statistica;
    nozioni di legislazione universitaria con particolare riferimento
all'ordinamento    amministrativo-contabile   e   finanziario   delle
Universita'.
   La predetta prova scritta potra' consistere o in un elaborato, e/o
in  appositi  test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica da
risolvere in un tempo predeterminato.
   La durata nonche' la tipologia della prova scritta saranno fissate
dalla commissione esaminatrice.
   Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i  candidati non
potranno  utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti  informatici  e  telefoni  cellulari.  I candidati potranno
utilizzare,  se  autorizzati  dalla  Commissione, i testi di legge, i
codici non commentati ne' annotati e i dizionari.
   Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato  nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
   Laddove  il  numero dei candidati ammessi sia superiore a duecento
(200),  la  sopraindicata  prima prova scritta sara' preceduta da una
prova  preselettiva,  in  domande  a  risposta multipla sulle materie
oggetto  delle  prove  di  esame  e/o  su  cultura  generale e/o test
psico-attitudinali, da svolgersi in un tempo predeterminato.
   L'assenza  del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia
la  causa,  comportera'  la  decadenza dal diritto a partecipare alle
prove  successive.  Saranno  ammessi  a  sostenere la prova scritta i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i  primi  cinquanta  (50).  Il  predetto  numero  sara'  superato per
ricomprendervi  gli eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto  utile  della  graduatoria.  Qualora  si presenti alla prova di
preselezione  un  numero  di  candidati  pari o inferiore a cinquanta
(50), la preselezione non avra' luogo e i candidati presenti verranno
ammessi  d'ufficio  alla  prova  scritta, il cui svolgimento avverra'
secondo le modalita' indicate nel presente articolo.
   Il  punteggio  conseguito  nella  preselezione  non  concorre alla
formazione del voto finale di merito.
   Durante   lo  svolgimento  della  suddetta  prova  preselettiva  i
candidati   non  potranno  utilizzare  carta  da  scrivere,  appunti,
manoscritti,    libri    o   pubblicazioni   di   qualunque   specie,
apparecchiature   elettroniche,   strumenti   informatici,   telefoni
cellulari, testi di legge, codici e dizionari.
   La  prova  orale  vertera'  sugli argomenti della prova scritta, e
sara'  volta,  inoltre,  ad  accertare  la  conoscenza  della  lingua
straniera, a scelta del candidato, tra inglese e francese, nonche' la
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche  piu'  diffuse, con particolare riferimento ai programmi
Excel  e  Access.  Di tale accertamento si terra' conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
   La  prova  orale  si  intendera'  superata  se  il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  21  punti  su  un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
   Al  termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, all'albo della sede di esame.
   Il  calendario  delle  prove  d'esame,  comprensivo dell'eventuale
prova  preselettiva,  sara'  reso  noto  mediante pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 28
ottobre 2008, nonche' sul sito Web di Ateneo http://www.unina.it/.>   Nella  predetta  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale  -  «Concorsi  ed  esami»  verra' dato avviso di ogni
eventuale rinvio del diario delle predette prove, di ogni ulteriore o
diversa  comunicazione  circa  le  modalita'  di notifica della prova
scritta  nonche'  della  prova  orale  rispetto a quanto disposto dal
presente articolo.
   Tutte  le  informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che  per  i  candidati  ai  quali verra' notificata personalmente con
raccomandata  l'esclusione  dalla procedura concorsuale, hanno valore
di  notifica  a  tutti  gli  effetti  e potranno essere sostituite da
comunicazioni   individuali  ai  singoli  candidati,  con  valore  di
notifica a tutti gli effetti.
   Pertanto,  i  candidati  che  non  abbiano  ricevuto comunicazione
personale  dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno  presentarsi,
senza  alcun  ulteriore  preavviso,  al  fine  di  sostenere le prove
concorsuali   nei  giorni,  nell'ora  e  nelle  sedi  indicate  nella
suindicata  Gazzetta  Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi  di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica
munita   di  fotografia,  passaporto,  tessera  postale,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
   L'assenza  del  candidato  alla  prova  scritta  e/o  orale  sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
   La   votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
    massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
    massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
                               Art. 7.
                   Titoli di preferenza e riserva
   Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito,  in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A  parita'  di  merito  e  di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
   I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
   L'omissione  nella domanda on-line delle dichiarazioni relative al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
   I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'Ufficio  Personale Tecnico Amministrativo
dell'Universita'  - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29,  c.a.p.  80133,  Napoli, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
   La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso  dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
    in originale,
    in copia autentica,
    in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
ex  artt.  19  e  47  del  decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni, che ne attesti
la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce  al documento ovvero
annessa  allo  stesso,  unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita';
    mediante     dichiarazione,     sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art.  46 del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
   Si  precisa,  a  tal  fine,  che  i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
   L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti.
                               Art. 8.
    Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
   L'Amministrazione,   con  decreto  del  Direttore  Amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti artt. 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
   Il  predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato  all'Albo  Ufficiale  dell'Ateneo,  nonche'  sul  sito Web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
   La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un  termine di
trentasei mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
                               Art. 9.
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
   I  vincitori  saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto  dai  vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto  Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato
a  tempo  indeterminato  e  con  regime  d'impegno  a tempo pieno per
l'assunzione   nella   categoria  B,  posizione  economica  B3,  area
amministrativa,  presso l'Universita' degli Studi di Napoli «Federico
II».
   l  vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decadano dal diritto alla stipula del
contratto.   Nel  caso  di  sottoscrizione  differita  del  contratto
individuale di lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti,
gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del
contratto, coincidente con l'immissione in servizio.
   I  vincitori,  all'atto  dell'assunzione, saranno tenuti a rendere
una  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta',  ai  sensi
dell'art.  47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e successive modificazioni ed integrazioni, attestante il possesso di
ciascuno  dei  requisiti specifici e generali prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione   della  domanda  di  ammissione  al  concorso;  dovra'
altresi'   rendere   le   ulteriori   dichiarazioni   richieste,   in
applicazione  del C.C.N.L. del comparto universita', vigente all'atto
dell'assunzione stessa.
   I  vincitori  dovranno,  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della legge n. 837 del 25
luglio  1956  e  successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  Servizio  di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
   Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidita',  il  certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
   Il  predetto  certificato  medico,  che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
   L'Amministrazione  si  riserva  la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
   I  dipendenti assunti come sopra saranno soggetti ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
                              Art. 10.
                         Diritto di accesso
   Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto   di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
                              Art. 11.
       Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
   I  dati  personali,  sensibili  e giudiziari dei candidati saranno
trattati  dall'Amministrazione  ai  sensi  dei  Regolamenti di Ateneo
relativi  all'attuazione  del codice di protezione dei dati personali
utilizzati  dall'Universita'  ed  al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari,  emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30 dicembre
2005  e  con  D.R.  n.  1163  del  22 marzo 2006, in applicazione del
decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
   Il   capo   dell'Ufficio   del  personale  tecnico  amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Napoli «Federico II» e' responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
   Il   predetto   puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
                              Art. 13.
                   Norme finali e di salvaguardia
   Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente bando, si
rinvia   al   Regolamento  per  l'accesso  nei  ruoli  del  personale
tecnico-amministrativo  dell'Universita'  Federico II di Napoli, alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 487/94
e successive modificazioni ed integrazioni per quanto compatibili, ed
alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto  Universita'  sottoscritti  in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 in tema di rapporto di lavoro.
   Il  presente  bando  e'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale  -  «Concorsi ed esami»,
nonche'  reso  noto  mediante  inserimento  sul  sito  Web  di Ateneo
http://www.unina.it/.>    Napoli, 25 luglio 2008
                                 Il direttore amministrativo: Liguori

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!