Concorso AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA

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AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di venti
posti nella posizione ordinamentale area B, posizione economica B3,
profilo collaboratore.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.53 del 6/7/2001

Ente: AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 001E5866

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 20

Scadenza: 6/8/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  una selezione, per titoli ed esami, per la copertura
di  venti  posti  nella  posizione  ordinamentale  area  B, posizione
economica  B3,  profilo  di collaboratore - sede centrale di Roma. Il
trattamento  economico sara' quello previsto dal Contratto collettivo
nazionale del lavoro del comparto di appartenenza dell'AGEA.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo  grado di durata quinquennale, ivi compresi i licei artistici
e  gli  istituti  magistrali,  i  licei  linguistici riconosciuti per
legge,  il  diploma  di  maturita' professionale ai sensi della legge
27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi di istituti magistrali e dei licei
artistici   integrati   dai   corsi   annuali  previsti  dalla  legge
11 dicembre   1969,  n. 910.  Per  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  e  per coloro che hanno conseguito il titolo di
studio  all'estero  e'  richiesto  il possesso di un titolo di studio
equipollente a uno di quelli sopra indicati alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso,  in base ad accordi internazionali; ovvero con le modalita'
dell'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592.
    Tale  equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea  certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      2) eta' non inferiore ai diciotto anni;
      3)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      4)  idoneita'  fisica  e  psichica  al servizio continuativo ed
incondizionato   all'impiego  al  quale  il  concorso  si  riferisce.
L'amministrazione  ha  la  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
      5) godimento dei diritti politici;
      6)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono,
inoltre, possedere i seguenti requisiti:
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana  di  tutti  gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    L'accertamento  del possesso del requisito di cui alla precedente
lettera  c)  e'  demandato  alla  Commissione  esaminatrice di cui al
successivo art. 5, mediante le prove concorsuali previste.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente,  insufficiente  rendimento, ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego  statale ai sensi
dell'art.  127,  comma 1,  lettera  d)  del testo unico approvato con
decreto  del  Presidente  della  Repubblica,  10 gennaio  1957, n. 3,
coloro  che siano stati licenziati in applicazione delle normative di
cui  ai  contratti collettivi nazionali del lavoro e coloro che siano
stati  interdetti  dai  pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato.
    Tutti  i  requisiti  prescritti dal presente bando debbono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  predetti  requisiti prescritti, e'
disposta,  in  ogni momento, con motivato provvedimento dal direttore
generale dell'Agenzia e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
 
                          Riserve di posti
 
    Sono  previste  le  riserve  di  posti  indicate  nell'art. 5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni, nonche' dalla legge 12 marzo 1999, n. 68.
    Le  riserve  di  posti  non potranno superare complessivamente la
meta' dei posti messi a concorso.
    Se,  in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione dei
posti,  essa  si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria
di aventi diritto a riserva.
    Qualora  tra  i  candidati dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che danno
titolo  a  differenti  riserve  di  posti,  si terra' conto prima del
titolo  che  da' diritto ad una maggiore riserva nell'ordine indicato
dal  citato  art.  5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
    Coloro   che  intendano  avvalersi  delle  riserve  previste  nel
presente articolo ne devono fare espressa dichiarazione nella domanda
di partecipazione al concorso.

                               Art. 4.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La domanda di ammissione al concorso, in lingua italiana, redatta
compilando  lo schema di cui all'allegato (allegato A), riproducibile
anche  in  fotocopia, deve essere, a pena di esclusione dal concorso,
sottoscritta   con   firma   autografa  dal  candidato  ed  inoltrata
esclusivamente  con  raccomandata con ricevuta di ritorno all'Agenzia
per  le erogazioni in agricoltura - via Palestro, n. 81 - 00185 Roma,
indicando  sulla  busta  contenente  la  domanda la seguente dicitura
"Concorso  B3,  codice  003"  entro  il  termine perentorio di giorni
trenta  a  decorrere  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4a serie speciale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  spedite  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    In  ogni  caso  costituisce  motivo  di  esclusione  dal concorso
l'essere   la   domanda   pervenuta  all'AGEA,  anche  per  causa  di
forza maggiore, oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di
scadenza di presentazione.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,   il   candidato   dovra'   dichiarare   sotto   la  propria
responsabilita',   pena   l'esclusione   dal  concorso  quanto  sotto
specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza  ed esatto indirizzo, con l'indicazione del codice
di  avviamento postale, al quale si richiede che venga trasmessa ogni
comunicazione,  con  l'impegno  di  dare  tempestiva  notizia di ogni
variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente bando, con indicazione del punteggio riportato;
      f) di  essere  o di non essere in possesso di titoli utili alla
valutazione  di  merito, con l'indicazione dei titoli che intende far
valutare;
      g) nazionalita' di appartenenza;
      h) di godere dei diritti politici;
      i) se  cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      l)  se  candidato  di  cittadinanza diversa da quella italiana,
dovra'  indicare,  inoltre,  di  godere dei diritti civili e politici
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
      m) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti ex art. 444 codice di procedura civile) o i procedimenti
penali  pendenti  a proprio carico (la dichiarazione va resa anche in
assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti);
      n) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      o) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      p) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione delle normative di cui ai Contratti collettivi nazionali
di  lavoro  e  di  non essere stato interdetto dai pubblici uffici in
base a sentenza passata in giudicato;
      q) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      r) gli  eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza da
far valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi;
    Gli  aspiranti  al  concorso  dovranno altresi' indicare in quale
lingua (inglese o francese o tedesco) intenderanno sostenere la prova
orale finalizzata all'accertamento della conoscenza degli elementi di
base di una lingua straniera.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti  non  sara' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce
alla  domanda  comportera' l'esclusione del candidato dalla procedura
concorsuale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  regolarizzare  la  domanda
mediante pagamento dell'imposta di bollo.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione  al  proprio  handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,
nonche'    all'eventuale   necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove, ai sensi della legge suddetta.
    In  ragione  di  cio', la domanda di partecipazione dovra' essere
corredata,  giusta  circolare  n. 6  del  24 luglio  1999, protocollo
n. 42304/1999  del  Dipartimento  della  funzione  pubblica,  da  una
certificazione  rilasciata  da  apposita  struttura  sanitaria che ne
specifichi  gli  elementi  essenziali  in  ordine  ai benefici di cui
sopra,  al  fine di consentire all'amministrazione di predisporre per
tempo  i  mezzi  e  gli  strumenti  atti  a  garantire  una  regolare
partecipazione   al  concorso  anche  per  i  soggetti  portatori  di
qualsiasi tipo di handicap.

                               Art. 5.
 
                Nomina della commissione esaminatrice
 
    Con   successivo  provvedimento  sara'  nominata  la  commissione
giudicatrice nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 6.
 
            Valutazione delle prove d'esame e dei titoli
 
    La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 5 disporra'
complessivamente di 215 punti cosi' ripartiti:
      fino a 15 punti per i titoli;
      fino a 200 punti per le prove di esame.
    I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
      fino a 100 punti per la prova per quesiti a risposta multipla;
      fino a 100 punti per il colloquio orale.
    I  titoli  valutabili  ed  i punteggi ad essi attribuibili sono i
seguenti:
      a) titoli  di  studio:  saranno valutati il punteggio riportato
nel   conseguimento   del   titolo   di   studio   richiesto  per  la
partecipazione  al  concorso  fino  ad  un  massimo  di  punti 4 e il
possesso  di  eventuali titoli di studio di livello superiore fino ad
un massimo di punti 1 per un totale di punti 5.
      b) attivita'  lavorativa;  saranno  valutati i servizi prestati
anche   con  rapporto  di  lavoro  determinato,  alle  dipendenze  di
pubbliche  amministrazioni  fino ad un massimo di punti 5, in ragione
di punti 0,50 per ogni tre mesi di attivita' lavorativa;
      c)  qualificazione  professionale:  saranno valutati diplomi di
qualificazione   professionale   o   la  partecipazione  a  corsi  di
qualificazione  professionale pertinenti all'attivita' prevista per i
posti  a  concorso,  con  l'assegnazione  di un punteggio riferito al
singolo  diploma  occorso,  compreso  tra  punti  0,5  e  punti  2 in
relazione  al  grado di pertinenza ed alla durata, fino ad un massimo
di punti 5;
    I  titoli  valutabili  dovranno  essere  posseduti  alla  data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione
al  concorso  e  dovranno  essere  idoneamente documentati e prodotti
mediante  copia  autenticata  ovvero in fotocopia semplice firmata in
calce  dal  candidato con attestazione di conformita' con l'originale
ovvero  certificati  in  carta semplice, pena l'esclusione della loro
vatutabilita'. La fotocopia non firmata dal candidato non sara' presa
in considerazione.
    Tutti  i  documenti  di  cui  sopra dovranno essere allegati alla
domanda   di   ammissione   al  concorso,  unitamente  ad  un  elenco
riepilogativo  degli  stessi  da  redigere  e firmare in calce a cura
dell'interessato.   I   titoli   non  allegati  alla  domanda  o  non
idoneamente  documentati  non saranno presi in considerazione ai fini
dell'attribuzione del punteggio per i titoli.
    Ai documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione   in   lingua  italiana,  certificata  conforme  al  testo
straniero,   redatta   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica
italiana o consolare italiana ovvero da un traduttore ufficiale.
    La documentazione presentata non potra' essere restituita.
    Non  e'  consentito il riferimento a documenti gia' eventualmente
presentati all'AGEA o ad altre amministrazioni.

                               Art. 7.
 
                           Prove di esame
 
    La  prova  scritta  si  realizzera'  con  il  ricorso  a  sistemi
automatizzati  e  sara'  effettuata mediante cento quesiti a risposta
multipla da somministrare agli aspiranti al concorso e vertenti sulle
seguenti materie:
      elementi di diritto amministrativo;
      elementi di diritto privato;
      elementi di diritto comunitario;
      nozioni di politica agricola comune;
      nozioni di contabilita' di Stato e degli enti pubblici;
      nozioni di politica economica e scienza delle finanze.
    Per  la valutazione della prova scritta sara' attribuito un punto
per ogni risposta esatta. Per le risposte omesse non sara' attribuito
alcun punteggio, ne' positivo, ne' negativo. Per ogni risposta errata
sara' detratto un punteggio di 0,5.
    Il  successivo  colloquio si svolgera' in un luogo accessibile al
pubblico  e  vertera'  sulle medesime materie oggetto della prova per
quesiti  a  risposta  multipla  e  sull'accertamento della conoscenza
degli  elementi di base di una lingua straniera (inglese o francese o
tedesco)   e  delle  applicazioni  informatiche maggiormente  diffuse
(video scrittura, foglio elettronico, DBMS).
    La  commissione  esaminatrice,  immediatamente  prima della prova
orale,  determinera'  i  quesiti  da  porre  ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
    Sono   ammessi  al  colloquio  solo  i  candidati  cui  e'  stato
attribuito  un punteggio per il superamento della prova per quesiti a
risposta  multipla  di  almeno  punti 70/100. Il colloquio si intende
superato con un punteggio di almeno 70/100 punti.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
da ciascuno riportato nel colloquio.
    L'elenco  medesimo,  sottoscritto dal Presidente e dal segretario
della  commissione,  sara'  affisso  nella  sede  ove si svolgera' il
colloquio.
    Il  punteggio  finale  e' dato dalla somma dei punti assegnati in
relazione  alla  valutazione  dei  titoli,  alla  prova per quesiti a
risposta multipla e al colloquio finale.
    La  comunicazione  dei  giorni,  del luogo e della sede in cui si
svolgera'  la  prova  scritta  del concorso o eventuali rinvii, sara'
pubblicata  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie  speciale  -  in uno dei giorni di martedi' e venerdi' del mese
di agosto  2001.  Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti
gli effetti.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    Ai  medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato nella prova scritta.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso  dei  requisiti
prescritti per l'assunzione, previa esibizione di un valido documento
di identita' personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura.

                               Art. 8.
 
        Riserva, precedenza e preferenza a parita' di merito
 
    Le  categorie  di  cittadini  che,  nei  pubblici concorsi, hanno
preferenza, a parita' di merito ed a parita' di titoli, sono appresso
indicate.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  concorrenti  che  abbiano  superato  la prova scritta dovranno
presentare  o  far  pervenire  all'AGEA - via Palestro, n. 81 - 00185
Roma,  entro  il termine perentorio di giorni quindici decorrenti dal
giorno   successivo   a  quello  in  cui  hanno  avuto  comunicazione
dell'ammissione  alla  prova  orale,  i  documenti  in carta semplice
ovvero  autocertificazione  attestante  il  possesso  dei  titoli  di
riserva,  precedenza  e  preferenza,  a  parita' di valutazione, gia'
indicati  nella  domanda,  a pena di non considerazione e valutazione
degli stessi.

                               Art. 9.
 
     Idoneita' e formazione della graduatoria di merito - Nomina
 
    La  commissione  esaminatrice  formera'  la graduatoria di merito
della selezione secondo l'ordine del punteggio complessivo conseguito
tenuto  conto  dei  punti assegnati in relazione alla valutazione dei
titoli,  alla  prova  per  quesiti a risposta multipla e al colloquio
finale,  con l'osservanza, a parita' di punteggio, della preferenza o
della  precedenza  prevista  all'art.  7  del  presente  bando  e nel
rispetto delle riserve nel medesimo bando prescritte.
    La graduatoria sara' resa pubblica mediante affissione nei locali
delle  sedi  dell'Agenzia;  di  tale  affissione  sara'  data notizia
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a  serie  speciale.  Dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale decone il termine per eventuali impugnative.
    I  candidati  nominati dovranno prestare servizio di prova per la
durata di sei mesi. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto
sia  stato  risolto  da  una  delle  parti  il  dipendente si intende
confermato  in  servizio  e  gli  viene riconosciuta l'anzianita' dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
    L'amministrazione  si  riserva  di  utilizzare la graduatoria del
presente  concorso  per  la  copertura di eventuali ulteriori vacanze
organiche.

                              Art. 10.
 
          Documentazione e contratto individuale di lavoro
 
    Subito   dopo   l'approvazione  della  graduatoria,  i  candidati
dichiarati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare  un  contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  pieno ed indeterminato nella posizione giuridica e nel profilo
professionale  per  il  quale  hanno  concorso  e  dovranno  prendere
obbligatoriamente   servizio   nel   giorno   indicato  nel  suddetto
contratto, pena la esclusione dalla graduatoria concorsuale.
    La  mancata  stipula  del  contratto individuale di lavoro, senza
giustificato   motivo,   nel  giorno  indicato  dall'amministrazione,
implichera'  la decadenza dal diritto alla stipulazione del contratto
individuale  di  lavoro  stesso  ed  il  candidato  sara'  dichiarato
rinunciatario con apposito provvedimento dell'amministrazione.
    La  mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo,
entro   il   termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare o
far  pervenire  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto, il certificato medico
attestante   l'idoneita'   fisica   al   nuovo  impiego.  La  mancata
presentazione  della  suddetta  documentazione, nei termini indicati,
comportera'  la  risoluzione  del rapporto d'impiego a far data dalla
stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'Azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere  rilasciato  esclusivamente  dalla Azienda sanitaria locale di
appartenenza  dell'aspirante  e contenere, oltre all'attestazione che
e'  stato  eseguito  il  prescritto  accertamento  sierologico ed una
esatta  descrizione  della natura e del grado di invalidita', nonche'
una  descrizione  delle  condizioni  attuali  risultanti  da un esame
obiettivo,  anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacita'  lavorativa  e  che  egli,  per la natura ed il grado della
menomazione,  non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita'
dei  compagni  di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
dovranno   altresi'  comprovare,  producendo  apposite  dichiarazioni
sostitutive  di certificazioni, il possesso dei seguenti requisiti di
ammissione:  eta',  cittadinanza,  godimento  dei  diritti  politici,
iscrizione  nelle  liste  elettorali,  posizione  nei  riguardi degli
obblighi  militari,  titolo di studio prescritto, assenza di condanne
penali   passate  in  giudicato  che  comportino  l'interdizione  dai
pubblici  uffici  o  di  procedimenti  penali  pendenti,  assenza  di
incompatibilita'  e cumulo di impieghi di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni.
    L'amministrazione  procedera'  ad  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dai  predetti  controlli  emerga  la non veridicita' del
contenuto  delle  dichiarazioni,  ferme  restando  le sanzioni penali
previste  in  merito  dalla normativa vigente, i dichiaranti decadono
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base di dichiarazione non veritiera.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
potra'  darsi  luogo  alla  stipulazione del contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso sara' dichiarato rinunciatario.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso L'AGEA, per le finalita' di gestione della selezione e saranno
trattati  successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro   da  altri  uffici  di  questa  stessa  amministrazione,  per
finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento  della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  n. 675/1996,  tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che  lo  riguardano,  nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto  di  far  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i
dati  erronei,  incompleti  o  raccolti  in termini non conformi alla
legge,  nonche'  il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
    Responsabile   del   trattamento  dei  dati,  limitatamente  alla
procedura  concorsuale,  e'  il  direttore  dell'area  amministrativa
dell'Agenzia.

                              Art. 12.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    L'accesso  alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la   garanzia  della  visione  degli  atti,  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

                              Art. 13.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
applica, in quanto compatibile, la normativa vigente in materia.
    Il  presente  provvedimento  sara'  trasmesso  al Ministero della
giustizia   -   Ufficio   pubblicazione   leggi  e  decreti,  per  la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
      Roma, 26 giugno 2001
Il direttore generale: Senes

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.53 del 6/7/2001
Ente:	AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	001E5866
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	20
Scadenza:	6/8/2001