Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami
ad un posto di collaboratore tecnico

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/1999

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 099E6987

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/10/1999

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10  gennaio  1957,
n. 3;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
  Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28  dicembre  1970,
numeri 1077 e 1079;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 91, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 94, n. 174;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487;
  Visti i contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  del  comparto
Universita' sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
  Vista la legge 28 dicembre 1996, n. 662, ed in particolare l'art. 1
comma 46;
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica  30  ottobre  1996,  n.  693  pubblicato  nella   Gazzetta
Ufficiale  -  Serie  generale  -  n.  28  del 4 febbraio 1997 recante
modificazioni al decreto del Presidente  della  Repubblica  9  maggio
1994, n. 487;
  Vista  la  legge  15  maggio  1997,  n.  127  ed in particolare gli
articoli n. 2 e 3;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
51 comma 5;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998  n.  191  recante  modifiche  ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto lo statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
  Considerato  che l'Universita' necessita di una unita' di personale
esperta in tecniche di valutazione e nel controllo di gestione  delle
risorse dell'amministrazione centrale e delle altre unita' operative;
  Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 19 dicembre
1997 con la quale viene integrato il piano delle assunzioni 1998;
  Visto il decreto rettorale n. 426/int176 dell'11 giugno 1999 con il
quale viene disposta  la  copertura  di  un  posto  di  collaboratore
tecnico  settima qualifica dell'area funzionale tecnico scientifica e
socio sanitaria mediante l'indizione  di  un  concorso  pubblico  per
titoli ed esami;
  Considerato  che,  data l'unicita' del posto, si rendono inoperanti
le riserve di  cui  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 487/1994 e successiva modifica;
  Ritenuto  di poter reperire l'unita' esperta nelle suddette materie
mediante l'indizione di un concorso pubblico per titoli ed esami  per
collaboratore  tecnico settima qualifica dell'area funzionale tecnico
scientifica  e  socio  sanitaria  e  ritenuto  di   dare   avvio   al
procedimento concorsuale;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
  E'  indetto  un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di  collaboratore  tecnico  settima  qualifica  dell'area  funzionale
tecnico   scientifica  e  socio  sanitaria  esperto  in  tecniche  di
valutazione e nel controllo di gestione.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  A) titolo di studio: diploma di laurea  in  economia  e  commercio,
economia  aziendale, economia delle amministrazioni pubbliche e delle
istituzioni  internazionali,  scienze  dell'amministrazione,  scienze
statistiche  ed  economiche,  con esclusione di ogni altro diploma di
laurea equipollente;  oppure  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo  grado  di durata quinquennale piu' quattro anni continuativi
di attivita' lavorativa di  collaborazione  tecnica  pertinente  alle
mansioni  del  posto  da  ricoprire,  svolta  presso  lo  Stato, enti
pubblici o aziende di importanza nazionale.
  Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,  e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza.
  Ai  sensi  dell'art.  84,  comma  3,  della  legge  n.  312/1980 si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario della  sesta  qualifica  dell'area  funzionale  tecnico
scientifica in servizio da almeno cinque anni senza demerito;
  B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro
Stato membro dell'Unione europea;
  C) godimento dei diritti politici;
  D)  idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
nell'impiego.  L'amministrazione  sottoporra'  a  visita  medica   di
controllo  i  vincitori  di  concorso, da parte del medico competente
dell'Universita';
  E) di essere in posizione regolare nei  confronti  dell'obbligo  di
leva;
  F)  di  non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne  riportate,  la
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
  Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale,  ai  sensi  dell'art.  127,  primo
comma,  lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio  1957,  n.  3  ovvero  abbiano
risolto   un  precedente  rapporto  di  lavoro  per  giusta  causa  o
giustificato motivo.
  I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   dovranno
possedere,  ai  fini  della  partecipazione  al  concorso, i seguenti
requisiti:
  1) godere dei diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
  2)  essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica;
  3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'esclusione  dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato   decreto   del   direttore
amministrativo e sara' notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  Le  domande  di  partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 -  Venezia  e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A del
presente  bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le
norme vigenti i candidati sono tenuti a  fornire  e  dovranno  essere
presentate  direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento  entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
  La data di spedizione delle domande e' stabilita e  comprovata  dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  La  domanda  di  partecipazione puo' essere trasmessa anche a mezzo
fax ai numeri 041/2578115 041/2578243 entro il predetto termine.
  Il bando e' consultabile nella home page del  sito  WEB  di  questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>  L'amministrazione   non   assume   alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta  indicazione  del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella  domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Non si terra' conto delle domande  presentate  o  spedite  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
  Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
  a)  il  cognome  e  il  nome,  le  donne   coniugate   indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
  b) la data e il luogo di nascita;
  c)  il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
  d) idoneita' fisica all'impiego;
  e) il comune nelle cui liste elettorali  sono  iscritti,  ovvero  i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
  I candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,
diversi  da  quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli  Stati  di  appartenenza  o  di
provenienza,  di  essere  in  possesso  di  tutti gli altri requisiti
previsti  per  i  cittadini  appartenenti  alla   Repubblica,   fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
  f) le eventuali condanne penali riportate;
  g)  il  possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2, lettera
A), del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'  stato
conseguito  e dell'universita' o istituto che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato  dovra'
dichiarare  l'equipollenza.  Nel caso in cui il candidato dichiari di
possedere il diploma di durata quinquennale e il periodo di attivita'
lavorativa di  collaborazione  tecnica,  quest'ultimo  dovra'  essere
documentato  mediante  dichiarazione del datore di lavoro dalla quale
risulti la durata ed il tipo di attivita' di collaborazione tecnica;
  h)  la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli   obblighi
militari;
  i)  gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
  l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, di non essere  stati  dichiarati  decaduti  da  un  altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita'  insanabile  ne'  di  essere
incorsi  nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
  m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della  preferenza
di cui al successivo art. 7 posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora
siano  stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione
al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
  Dalle domande deve risultare altresi' il recapito  cui  indirizzare
eventuali comunicazioni.
  I  candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno  fare  esplicita  richiesta  in  relazione  al
proprio    handicap    riguardo   all'ausilio   necessario,   nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
  Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, se non sanabili.
  Non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione   della
domanda.

                               Art. 4.
                             T i t o l i
  Il concorso e' per titoli ed esami.
  Ai  sensi dell'art 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e decreto del Presidente della  Repubblica  n.  693/1996  ai
titoli e' attribuito un punteggio complessivo pari a 10/70.
  Alla domanda di ammissione al concorso il candidato dovra' allegare
i  documenti  in  carta  semplice,  in  originale  o copia autentica,
comprovanti il possesso dei titoli di cui al  presente  articolo  che
intende  presentare  per la valutazione. Non potranno essere presi in
considerazione altri titoli presentati successivamente.
  I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del  termine
ultimo  per  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione al
concorso.
  Le categorie di titoli ed il punteggio massimo attribuibile sono  i
seguenti:
  1)   titolo  di  studio:  tenuto  conto  della  valutazione  finale
riportata fino ad un massimo di punti 4;
  2)  servizio  prestato  presso  pubbliche amministrazioni, riferito
alle mansioni da espletare: fino ad un massimo di punti 3;
  3) attestati  formativi  che  prevedono  il  superamento  di  esame
finale,  attestati  lavorativi,  pubblicazioni  e quant'altro utile a
testimoniare l'esperienza e la capacita' acquisite in campi attinenti
le mansioni da svolgere: fino ad un massimo di punti 3.
  Non e' consentito il riferimento a documenti e  pubblicazioni  gia'
presentati all'Universita'.
  La  valutazione  dei  titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda  alla
correzione dei relativi elaborati.
  La  commissione  rendera'  noto  ai  candidati  il  risultato della
valutazione dei titoli  mediante  comunicazione  che  verra'  affissa
all'albo  della  sezione  personale  tecnico  amministrativo  sito in
Dorsoduro n. 3246 Venezia (sede di Ca' Foscari).
  Il candidato  puo'  altresi'  comprovare  il  possesso  dei  titoli
mediante  dichiarazione sostitutiva di certificazione in tutti i casi
previsti dall'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e dall'art. 1
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,  n.  403
(per  esempio  il  titolo  di  studio, titolo di specializzazione, di
abilitazione, di formazione, di  aggiornamento  e  di  qualificazione
tecnica) vedi allegato B).
  I   titoli   possono   essere   altresi'  presentati  mediante  una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art.  4
della legge 4 gennaio 1968, n.  15,  e  dell'art.  2,  comma  2,  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  20 ottobre 1998, n. 403.
Tale dichiarazione puo' riguardare anche l'attestazione del fatto che
la copia di una pubblicazione o di qualsiasi altra documentazione che
possa costituire titolo e' conforme all'originale.  La  dichiarazione
di  tale  fatto  sostituisce a tutti gli effetti l'autentica di copia
(vedi allegato C).
  Tale dichiarazione va sottoscritta dal candidato  in  presenza  del
dipendente  addetto  a  ricevere la documentazione, ovvero se inviata
tramite raccomandata r.r. o fax o consegnata da  terze  persone  deve
essere  accompagnata  da  una  fotocopia  di  un  documento valido di
identita' del candidato.
  Si rammenta che, ai sensi dell'art. 26 della legge 4 gennaio  1968,
n.  15,  le  dichiarazioni mendaci, la falsita' negli atti e l'uso di
atti falsi sono puniti ai sensi  del  codice  penale  e  delle  leggi
speciali in materia.
  In  applicazione  dell'art.  11  del  decreto  del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 l'amministrazione si riserva  la  facolta'  di
procedere  ad  idonei  controlli  anche  a campione sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive e qualora emerga la  non  veridicita'
del  contenuto  della dichiarazione, il candidato decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla  base  della
dichiarazione non veritiera.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
  La  commissione  esaminatrice  e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 6.
                         Programma di esame
  Gli  esami  consisteranno  in  due prove scritte di cui una prova a
carattere teorico-pratico ed  in  una  prova  orale,  secondo  quanto
previsto  nel  programma  d'esame  di  cui all'allegato D al presente
bando. Durante lo svolgimento della prova orale il  candidato  dovra'
dimostrare la conoscenza della lingua inglese.
  Il  punteggio  delle  due  prove  scritte  e  della  prova orale e'
espresso in trentesimi.
  Le predette prove si intendono superate qualora il candidato  avra'
riportato in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
  La  prova  orale  si  intende  superata  solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
  Questa universita' dara' notizia della sede, del giorno e  dell'ora
in  cui  si  terranno  le  prove,  mediante  comunicazione  a tutti i
concorrenti a mezzo di raccomandata con  avviso  di  ricevimento  con
tassa  a  carico  del destinatario, non meno di quindici giorni prima
dello svolgimento delle prove stesse.
  La convocazione per la prova  orale  avverra'  ugualmente  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  con  tassa  a  carico del
destinatario, non meno di venti giorni prima dello svolgimento  della
prova  stessa.  Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
verra' data comunicazione contemporaneamente del  voto  riportato  in
ciascuna prova scritta.
  Saranno  ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
  Le sedute della commissione  esaminatrice  durante  lo  svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
  Al  termine  della  correzione  delle prove scritte, la commissione
esaminatrice affiggera' all'albo della sezione  personale  tecnico  e
amministrativo  un  elenco  dei  candidati che hanno partecipato alle
prove con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
  Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione dei voti da  ciascuno  riportati,  che  verra'  affisso
nella sede degli esami.
  Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla  somma  della media dei voti
conseguiti nelle prove  scritte,  della  votazione  conseguita  nella
prova orale e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  di esame i candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:
  a)  fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
  b) tessera postale;
  c) porto d'armi;
  d) patente automobilistica;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) tessera di  riconoscimento  rilasciata  da  una  amministrazione
dello  Stato,  a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
  I suddetti documenti non devono  essere  scaduti  per  decorso  del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                               Art. 7.
                        Titoli preferenziali
  Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti
che  abbiano  superato la prova orale dovranno far pervenire per loro
diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari  di  Venezia,  sezione
personale  tecnico  e  amministrativo,  settore  concorsi - Dorsoduro
3246, Venezia, entro il termine perentorio  di  quindici  giorni  che
decorrono  dal  giorno  successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta
libera attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti
si considerano prodotti in tempo  utile  anche  se  spediti  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato; a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici   concorsi   hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4) i mutilati ed invalidi  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9) gli insigniti  di  croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12)  i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
  13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra;
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20) militari volontari delle Forze armate congedati senza  demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
                   Approvazione della graduatoria
  La graduatoria di merito e'  formata  secondo  l'ordine  dei  punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
7 del presente bando.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti  dei  posti  complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
  La graduatoria di merito, unitamente a  quella  dei  vincitori,  e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace. La  graduatoria  di  merito  e  quella  del  vincitore  del
concorso   saranno  pubblicate  mediante  affissione  all'albo  della
sezione  personale  tecnico  e  amministrativo  dell'Universita'  Ca'
Foscari  di Venezia, Dorsoduro 3246. - Venezia. Di tale pubblicazione
sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale.
  Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine  per
eventuali impugnative.
  La  graduatoria  del  vincitore  rimane  efficace per un termine di
diciotto mesi dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per  la
copertura  dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 9.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
  L'assunzione    sara'    subordinata     all'accertamento     della
disponibilita'  finanziaria  sul  bilancio dell'Ateneo secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 97.
  Il  candidato  dichiarato  vincitore  sara'   invitato,   a   mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro  subordinato  a   tempo   indeterminato   con
l'Universita'  Ca' Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la  possibilita'  di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto di lavoro.
  Il   rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause  di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Universita' nel tempo  vigenti,  dalle  norme  di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto  compatibili  con  la   natura   ed   i   fini   istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
  E'  in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento  che  ne
costituisce il presupposto.
  Il  dipendente  assunto  verra'  inquadrato nella settima qualifica
dell'area funzionale tecnico scientifica e socio  sanitaria,  profilo
di collaboratore tecnico.
  Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
  Il  dipendente  assunto  e'  soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
  Decorsa la meta'  del  suddetto  periodo  di  prova,  nel  restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva  del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro   o   dalle   norme   modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della   comunicazione   alla   controparte.    Il    recesso    della
amministrazione deve essere motivato.
  Decorso  il  periodo  di  prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in  servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal   giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
  Per  la  restante  disciplina  si  rinvia  all'art.  17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 10.
                     Presentazione dei documenti
  Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto   di   lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara' invitato, ai sensi della
legge  15  maggio  1997,  n.  127,  e  del  relativo  regolamento  di
attuazione  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403, ad autocertificare, i seguenti stati,  fatti  e
qualita' personali:
  1) atto di nascita;
  2)  cittadinanza  italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
  3) godimento dei diritti politici;
  4) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando;
  5) di non aver  riportato  condanne  penali  (in  caso  affermativo
specificare le cause);
  6)  di  non  aver procedimenti penali pendenti (in caso affermativo
specificare le cause);
  7) la posizione nei confronti dell'obbligo militare;
  8) di ricoprire o meno  altri  uffici  retribuiti  alle  dipendenze
dello  Stato,  di  enti  pubblici  o  di aziende private o se fruisca
comunque di redditi di lavoro subordinato e, in caso affermativo,  la
relativa  opzione  per  il  nuovo impiego, nonche' di non trovarsi in
alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art.   58
del  decreto  legislativo  n.  29  del 1993. Detta dichiarazione deve
contenere  le  eventuali  indicazioni   concernenti   le   cause   di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego (art. 2,
lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
  I candidati appartenenti ad  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea  dovranno  altresi'  autocertificare il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di  provenienza
e  il godimento di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica.
  I predetti stati, fatti e qualita'  personali  autocertificati  dal
candidato  potranno  essere  soggetti  ad  idonei  controlli, anche a
campione, da parte dell'Universita', per  verificare  la  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
  Ai   fini   dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo  ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore   sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
  Se appartenente alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968,  n.
482,  dovra'  inoltre produrre, ai sensi dell'art. 19, secondo comma,
della legge 2 aprile  1968,  n.  482,  la  dichiarazione  legalizzata
rilasciata  da  un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido per
la natura e il grado della sua invalidita'  o  mutilazione  non  puo'
riuscire  di  pregiudizio alla salute o alla incolumita' dei compagni
di lavoro o alla sicurezza degli impianti.
  Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge  5  febbraio
1992,  n.  104,  saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
  I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato  di
cui   lo   straniero  e'  cittadino,  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono,  altresi',  essere
legalizzati  e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane. Agli atti e documenti  redatti  in  lingua  straniera  deve
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana,  certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla competente  rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I documenti e le eventuali dichiarazioni sostitutive si considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Il termine di trenta giorni puo' essere prorogato  dall'Universita'
in  caso  di  comprovato impedimento. Scaduto inutilmente il suddetto
termine, non si da' luogo alla stipulazione del contratto di  lavoro,
ovvero  si  provvede,  per  i rapporti gia' instaurati, all'immediata
risoluzione dei medesimi.
  L'amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti  documenti  provvedera'  ad  invitare  gli   interessati   a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

                              Art. 11.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
  La  mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine  stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del  rapporto  di  lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i  motivi,  puo'  prorogare  il  termine  per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
  Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e'  regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre  96,  n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
finalita'   inerenti   lo  svolgimento  del  concorso  e  l'eventuale
costituzione  del  rapporto  di  lavoro.  Il  conferimento  dei  dati
personali  e'  obbligatorio  ai  fini della valutazione dei requisiti
richiesti per la partecipazione al concorso.

                              Art. 13.
                          Sede di servizio
  La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari di Venezia.

                              Art. 14.
                            Comunicazioni
  Tutte  le  comunicazioni  relative  al  concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con tassa  a
carico del destinatario.

                              Art. 15.
                             R i n v i o
  Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
  Il presente bando di  concorso  sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4 serie speciale.
  Venezia, 20 agosto 1999
                                                  Il rettore: Rispoli
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/1999
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	099E6987
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/10/1999
Tags:	Tecnici