Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE
Avviso per il conferimento di incarico di struttura complessa
interaziendale ASL 20-22, disciplina oncologia, presso l'azienda
sanitaria locale n. 22 di Acqui Terme - Novi Ligure - Ovada.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 04E08453

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/1/2005
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In attuazione della determinazione del direttore del Dipartimento
amministrativo  dell'intestata  ASL n. 22, n. 944 in data 17 novembre
2004,  avente  ad  oggetto  «Indizione  procedura  di  avviso  per il
conferimento di incarico ad un posto di medico direttore di struttura
complessa  interaziendale  ASL  20-22 disciplina Oncologia», si rende
noto  che  e'  stato  stabilito  di procedere, con l'osservanza delle
norme  previste  e richiamate dal decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229,  e  decreto  del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997
n. 484,  al  conferimento  di  incarico  nel ruolo sanitario, profilo
professionale  dirigente  medico,  posizione  funzionale direttore di
struttura complessa, disciplina oncologia.
 
            Requisiti richiesti per accedere all'incarico
 
    Possesso  alla  data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione:
      iscrizione   all'albo   dell'Ordine  dei  medici  attestata  da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
    L'iscrizione  al  corrispondente  Albo  professionale  di uno dei
Paesi  dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
      anzianita'  di  servizio  di  sette  anni,  di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
    L'anzianita'  di  servizio  richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni  pubbliche,  istituti  di ricovero e cura a carattere
scientifico,   istituti   o   cliniche   universitarie   e   istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12,  13  del decreto del Presidente della Repubblica 484/97. Ai sensi
dell'art. 1 del decreto 23 marzo 2000 n. 184 «Regolamento relativo ai
criteri   per   la   valutazione  del  servizio  prestato  in  regime
convenzionale  ai fini della partecipazione ai concorsi per l'accesso
al  secondo livello dirigenziale del personale del Servizio sanitario
nazionale   ai   sensi   dell'articolo  72,  comma  13,  della  legge
23 dicembre  1998,  n. 448»,  ai  fini  dell'accesso  all'incarico di
direzione  di struttura complessa del Servizio sanitario nazionale e'
valutabile,  nell'ambito  del  requisito di anzianita' di servizio di
sette  anni  richiesto  ai medici in possesso della specializzazione,
dall'articolo  5,  comma  1,  lettera  b), del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 dicembre  1997, n. 484, il servizio prestato in
regime  convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione  delle  aziende  sanitarie  e del Ministero della sanita' in
base ad accordi nazionali;
      curriculum  in  cui  sia  documentata  una  specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del decreto
del   Presidente   della  Repubblica  10  dicembre  97  n. 484;  fino
all'emanazione  dei  provvedimenti  di cui all'art. 6 del decreto del
Presidente  della Repubblica citato, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
      attestato  di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo  corso  di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del  Presidente della Repubblica 10 dicembre 97 n. 484, l'incarico di
direttore  di struttura complessa, e' attribuito senza l'attestato di
formazione   manageriale,   fermo  restando  l'obbligo  di  acquisire
l'attestato  nel  primo corso utile. Il mancato superamento del primo
corso,   attivato   dalla  Regione  successivamente  al  conferimento
dell'incarico,  determina la decadenza dall'incarico stesso (art. 15,
punto 8 del d.lgs. 229/99);
      cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi   vigenti,   o  cittadinanza  di  uno  dei  Paesi  appartenenti
all'Unione europea;
      idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento  dell'idoneita'
fisica   all'impiego   sara'   effettuato  prima  dell'immissione  in
servizio.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La domanda di ammissione dovra':
      essere redatta in carta libera;
      contenere,  oltre alla precisa indicazione dell'incarico al cui
conferimento  si  intende  partecipare, esatta dichiarazione sotto la
propria  responsabilita',  dei  sottoindicati  estremi  di identita',
titoli  e  requisiti  del  concorrente,  provvisoriamente sostitutiva
della  relativa  documentazione  probatoria,  che  sara'  chiamato  a
presentare,  nei termini piu' oltre stabiliti, il candidato utilmente
collocato negli elenchi degli idonei cui verra' conferito l'incarico:
        1)  cognome  e  nome  in  stampatello  se  la domanda non sia
dattiloscritta;
        2) luogo e data di nascita e residenza;
        3)  cittadinanza  italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di
cui   all'art. 11   del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
20 dicembre  1979, n. 761. Sono, altresi', richiamate le disposizioni
dell'art. 38 del d.lgs. n. 165/2001 relative ai cittadini degli Stati
membri della Unione europea;
        4)  il  Comune  nelle  cui liste elettorali il concorrente e'
iscritto,  ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
stesse;
        5) le eventuali condanne penali riportate;
        6)  i  titoli  di  studio  posseduti con l'esatta indicazione
della data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati ed i
requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
        7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
        8)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso  pubbliche
Amministrazioni  e  le  cause di cessazione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
        9)   l'indirizzo   al  quale  dovranno  essere  trasmesse  le
comunicazioni relative all'avviso;
        10)  l'autorizzazione  all'Azienda  al trattamento dei propri
dati  personali,  ai  sensi  della  legge  31 dicembre  1996, n. 675,
finalizzato  agli  adempimenti  per  l'espletamento  della  procedura
concorsuale.
    Ai  sensi  dell'art. 10 comma 1 della citata legge, si rende noto
che  i  dati  personali forniti dai candidati saranno raccolti c/o il
Servizio  personale  per  le  finalita'  di  gestione  del concorso e
saranno  trattati  anche  successivamente all'eventuale instaurazione
del  rapporto  di  lavoro per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto  medesimo.  Il  conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini   della   valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione,  pena
l'esclusione dalla procedura medesima. L'interessato gode dei diritti
di  cui all'art. 13 della citata legge, i quali potranno essere fatti
valere nei confronti del direttore generale dell'ASL n. 22;
      essere sottoscritta dal candidato. ai sensi dell'art. 3 comma 5
della  legge  15 maggio  1997, n. 127, la firma in calce alla domanda
non e' piu' soggetta ad autenticazione.
 
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
indirizzate:  A.S.L. n. 22 - Ufficio Protocollo - Sede di Novi Ligure
-  via  E.  Raggio,  12  - c.a.p. 15067 e pervenirvi entro il termine
perentorio   del   trentesimo   giorno   successivo   alla   data  di
pubblicazione   del   presente  bando  per  estratto  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  detto  termine  cada  in  un  giorno festivo, il termine
medesimo e' prorogato al primo giorno non festivo successivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a data
dell'Ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  declina  fin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per   eventuali   disguidi   postali  o  telegrafici  non  imputabili
all'Amministrazione   stessa.   Il   ritardo  nella  presentazione  o
nell'arrivo  della  domanda  alla sede sopraindicata, quale ne sia la
causa,   anche  se  non  imputabile  al  candidato,  importa  la  non
ammissibilita' alla selezione.
 
               Certificazioni da allegare alla domanda
 
    Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
      a) titoli specifici:
        certificato  di iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
        certificato  attestante  l'anzianita'  di  servizio  di sette
anni,  di  cui  cinque  nella  disciplina di cui al presente avviso o
disciplina  equipollente e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina  equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina;
      b)  curriculum  professionale, ai sensi dell'art. 8 decreto del
Presidente della Repubblica 484/97;
      c) dettagliato elenco cronologico delle pubblicazioni;
      d)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato (se
originale o fotocopia autenticata);
      e)  ricevuta vaglia postale inviato al Tesoriere dell'A.S.L. 22
Cassa   di  risparmio  di  Alessandria  -  filiale  di  Novi  Ligure,
comprovante  il  pagamento  della  tassa  di  concorso  di euro 3,88,
precisando la causale
      f)  fotocopia  non autenticata della carta di identita' o altro
documento di riconoscimento in corso di validita', nei casi e per gli
effetti di seguito specificati.
    I   titoli  devono  essere  prodotti  in  originale  o  in  copia
autenticata  ai  sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti  previsti  dalla  normativa  vigente,  mediante  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazioni (art. 46 decreto del Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000  n. 445)  ovvero mediante dichiarazioni
sostitutive  dell'atto  di notorieta' (art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445).
    La   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  puo'
riguardare  anche  il fatto che la copia di un atto o di un documento
conservato  o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di
una  pubblicazione  ovvero la copia di titoli di studio o di servizio
sono conformi all'originale.
    La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', qualora non
sia  stata  sottoscritta  dall'interessato in presenza del dipendente
addetto, dovra' essere inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento in corso di validita' (v. precedente punto f).
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    La  certificazione  relativa  ai  servizi  prestati  deve  essere
sottoscritta  dal  rappresentante legale dell'Ente o da funzionario a
cio'  delegato.  Nella  certificazione  relativa  ai servizi prestati
ovvero  nella  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' deve
essere  attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
761/79.  In  caso  positivo,  l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio di anzianita'.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
    La  commissione  non potra' prendere in considerazione titoli non
documentati  formalmente  o  non comprovati con dichiarazioni rese ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
 
                       Modalita' di selezione
 
    L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti e' effettuato dalla
commissione   nominata   con   le  modalita'  e  i  criteri  previsti
dall'art. 15-ter  del  d.lgs. 502/92 come sostituito dall'art. 13 del
d.lgs. 229/99.
    La  commissione  di  cui  all'art. 15-ter  del d.lgs. 502/92 come
sostituito  dall'art. 13 del d.lgs. 229/99 accertera' l'idoneita' dei
candidati sulla base:
      1)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere
      2)   della   valutazione  del  curriculum  professionale  degli
aspiranti.
    Nel  curriculum  professionale  sono  valutate  distintamente  le
attivita'   professionali,   di   studio,  direzionali-organizzative,
formalmente documentate, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  a  tre  mesi,  con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  484/97,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite  lettera  raccomandata  con avviso di ricevimento al recapito
indicato nella domanda.
 
                        Conferimento incarico
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai sensi
dell'art. 15-ter  del  d.lgs.  30 dicembre  92 n. 502 come modificato
dall'art. 13  del  d.lgs. 229/99, sulla base di una rosa di candidati
idonei  selezionata dalla commissione, previo colloquio e valutazione
del  curriculum  professionale  degli aspiranti. L'incarico ha durata
quinquennale,  puo'  essere  rinnovato  per  lo  stesso periodo o per
periodo piu' breve.
    Il dirigente e' sottoposto, oltre che a verifica triennale, anche
a  verifica  al  termine  dell'incarico;  le  verifiche concernono le
attivita'  professionali  svolte  e  i  risultati  raggiunti  e  sono
effettuate   da  parte  di  apposito  Collegio  costituito  ai  sensi
dell'art. 15  -  5  comma  del  d.lgs.  30 dicembre  1992 n. 502 come
modificato  dall'art. 13  del  d.lgs.  229/99. L'esito positivo delle
verifiche  costituisce  condizione  per  la  conferma  dell'incarico.
Inoltre  il dirigente e' sottoposto a verifica da parte del nucleo di
valutazione; tale verifica concerne i risultati di gestione.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti e dai Contratti collettivi nazionali di lavoro,
in  caso  di:  inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale  o  dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli  obiettivi  assegnati;  responsabilita'  grave  e reiterata; in
tutti  gli  altri  casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore  gravita',  il direttore generale puo' recedere dal rapporto
di  lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei Contratti
collettivi nazionali di lavoro.
    L'incarico   di  direzione  di  struttura  complessa  implica  il
rapporto  di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15-quater del d.lgs.
502/92 come modificato dall'art. 13 del d.lgs. 229/99.
    Il  trattamento  economico  annuo  lordo  e'  quello previsto dai
CC.CC.NN.LL. per il personale medico e veterinario.
 
     Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
 
    L'Azienda,  prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro  individuale ai fini dell'assunzione, invita il destinatario a
presentare,  entro il termine di trenta giorni, i seguenti documenti:
estratto  dell'atto  di  nascita,  stato  di famiglia, certificato di
residenza,  di  cittadinanza  italiana,  di  iscrizione  nelle  liste
elettorali,  foglio matricolare o certificato di riforma; certificato
generale del casellario giudiziale; altri titoli che danno diritto ad
usufruire  della  riserva,  precedenza  e  preferenza  a  parita'  di
valutazione.
    In luogo della documentazione sopra indicata l'interessato potra'
presentare  una dichiarazione sostitutiva di certificazione, la quale
potra'  essere redatta utilizzando apposito modulo disponibile presso
gli uffici del Servizio Personale.
    L'Amministrazione   si   riserva   la   facolta'   di  prorogare,
sospendere,  revocare  o  modificare  in tutto o in parte il presente
avviso   a  suo  insindacabile  giudizio,  qualora  ne  rilevasse  la
necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
    Per  quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono  qui  richiamate,  a  tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
    Copia  del presente avviso potra' essere richiesto presso le sedi
dell'A.S.L.  n. 22  via  E.  Raggio  n. 12  - 15067 Novi Ligure e via
Alessandria  n. 1  -  15011  Acqui Terme. Per eventuali informazioni,
anche  in relazione all'ammissione, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Ufficio  organizzazione  sviluppo  risorse  umane dell'A.S.L. 22,
Sede   di   Novi  Ligure  tel. 0143/332293  e  Sede  di  Acqui  Terme
tel. 0144/777646.
          Il direttore del dipartimento amministrativo: Ravazzano
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	04E08453
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	17/1/2005