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REGIONE VENETO
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico di dirigente
sanitario responsabile di struttura complessa (profilo professionale:
medici - disciplina: igiene epidemiologia e sanita' pubblica - area
di sanita' pubblica) da assegnare alla Unita' operativa complessa
«cure primarie» del distretto socio sanitario n. 2 dell'U.L.SS. n. 4
«Alto Vicentino». (Bando n. 03/2004).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.29 del 13/4/2004 |
| Ente: | REGIONE VENETO |
| Località: | Venezia (VE) |
| Codice atto: | 04E01716 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 13/5/2004 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 163 di reg. dell'11 marzo
2004 del Direttore generale delIU.L.SS. n. 4 della Regione Veneto,
con sede legale in Thiene (VI) - via Rasa, n. 9, viene indetto avviso
ex decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, per l'attribuzione dell'incarico di dirigente sanitario
- responsabile di struttura complessa (profilo professionale: medici
- disciplina: igiene, teologia e sanita' pubblica - area di sanita'
pubblica) da assegnare alla Unita' operativa complessa «cure
primarie» del Distretto socio sanitario n. 2 dell'U.L.SS. n. 4 «Alto
Vicentino». (Bando n. 03/2004).
L'incarico sara' conferito secondo le modalita' previste
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come
novellato dal decreto legislativo n. 229/1999 nonche' dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
Requisiti per l'ammissione
Le amministrazioni pubbliche garantiscono parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
trattamento sul lavoro (art. 7, comma 1 - decreto legislativo
30 marzo 2001 n. 165). Per la partecipazione all'avviso, i candidati
dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti generali e
specifici:
a) cittadinanza italiana; salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) iscrizione all'albo professionale, rilasciato in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (l'anzianita' di servizio
utile per l'accesso al presente avviso deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche o presso altri istituti od enti previsti
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997);
d) attestato di formazione manageriale; (art. 7 decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997: fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico dirigenziale in
questione e' attribuito prescindendo dal possesso di tale attestato,
fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato medesimo nel primo
corso utile (art. 15, comma 8, decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999).
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Limitatamente ad un quinquennio dalla data di
entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di
servizio e la specializzazione possono essere quelle relative ai
servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline. Tenuto conto dei
limiti d'eta' per il collocamento in quiescenza dei dipendenti e
della durata minima quinquennale del contratto, il primo incarico
puo' essere conferito qualora il termine finale dei cinque anni
coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
Presentazione delle domande
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico,
redatte in carta semplice ed indirizzate al Direttore generale
dell'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino», via Rasa n. 9 - 36016 Thiene
(Vicenza), dovranno pervenire, all'ufficio protocollo, entro le ore
12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale, cioe' entro le ore 12 del
termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato «A»), i candidati devono dichiarare, consapevoli delle
sanzioni previste per le dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli
effetti del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni:
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
devono dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data e
sede in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
7) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
8) il possesso dei requisiti previsti dal punto c) del presente
avviso;
9) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
11) il codice fiscale;
12) l'eventuale applicazione dell'art. 20 della legge
5 febbraio 1992, n. 104 specificando l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per sostenere il colloquio;
13) l'eventuale diritto di usufruire del riposo sabbatico ai
sensi dell'art. 4, comma 3 della legge n. 101 dell'8 marzo 1989
dettante norme per la regolamentazione dei rapporti tra lo Stato e
l'Unione delle Comunita' ebraiche italiane;
14) il consenso all'utilizzo dei dati personali, compresi
quelli «sensibili», se necessari alla procedura (legge n. 675/1996);
15) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. La sottoscrizione dell'istanza non e'
soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione costituisce
motivo di esclusione.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
a) certificazioni attestanti i requisiti previsti al punto c)
dei requisiti per l'ammissione;
b) certificato, in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del presente bando, attestante l'iscrizione
all'albo dell'ordine dei medici;
c) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum professionale e culturale;
d) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di Euro 7,75= da versare sul c/c/p n.
13092366 intestato a U.L.SS. n. 4 - Servizio tesoreria, via Rasa n. 9
- 36016 Thiene (Vicenza), precisando la causale del versamento;
e) un elenco, in carta semplice ed in ordine cronologico, delle
pubblicazioni presentate, datato e firmato dal candidato;
f) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati;
g) un curriculum professionale, datato e sottoscritto dal
candidato, redatto secondo i principi e le modalita' previste
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 in
cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza a sensi dell'art. 6 del medesimo d.P.R. In particolare i
contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
dell'accertamento dell'idoneita' dei candidati, concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono locate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) di partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
I contenuti del curriculum esclusi quelli di cui alla lettera c)
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi dell'art. 47
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e
successive modificazioni.
Per l'eventuale riconoscimento del servizio militare deve essere
prodotta copia del foglio matricolare. Con dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il candidato puo'
attestare la conformita' della copia all'originale di pubblicazioni o
di altri titoli. Tale dichiarazione puo' essere inserita direttamente
nella domanda oppure in un foglio a parte dove tutti i documenti sono
elencati progressivamente. La dichiarazione deve riportare la
seguente dicitura: «Il sottoscritto
......................................., nato a ........... il
........, sotto la propria responsabilita' e consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara la conformita' all'originale dei
seguenti documenti: ............... «La firma in calce a detta
dichiarazione non necessita di autenticazione; in tal caso deve pero'
essere allegata pena la mancata valutazione dei titoli, la fotocopia
di un documento di identita' personale in corso di validita'.
Commissione di esperti e selezione.
La Commissione di esperti e' nominata dal direttore generale,
secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, cosi come novellato dal decreto legislativo n. 229/1999.
La Commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e sulla valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere. Il curriculum
professionale sara' valutato avendo presente le fattispecie elencate
alla lettera g). La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio
verranno comunicate ai candidati, a cura della Commissione, con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni
prima della data fissata. I candidati che non si presenteranno a
sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita,
saranno dichiarati rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa
dell'assenza anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli
concorrenti.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita commissione citata
al paragrafo precedente.
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo a
specifico trattamento economico, come previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro della dirigenza del S.S.N. e da quanto
stabilito nel contratto individuale di lavoro. L'incarico di
direzione di struttura complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n.
502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni. L'incarico ha
durata da 5 a 7 anni con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o
per un periodo piu' breve. Il dirigente di struttura complessa e'
sottoposto, oltre che a verifica triennale, anche a verifica al
termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le attivita'
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del Dipartimento. L'esito positivo delle verifiche
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni ed al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali informazioni rivolgersi al Servizio personale
dell'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino», via Rasa n. 9 - 36016 Thiene
(Vicenza), tel. 0445/389224 - 389295; copia del bando e' reperibile
nel sito www.ulss4.veneto.it.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino» - Servizio personale - per le
finalita' di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati
presso una banca dati autorizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 13 della normativa citata, tra i quali
figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino», responsabile del Servizio
personale, titolare del trattamento.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali, nonche' a cura della
Commissione esaminatrice.
Il direttore generale: Caffi
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