Concorso REGIONE MARCHE

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REGIONE MARCHE
Concorso pubblico per il conferimento, dell'incarico quinquennale
relativo ad un direttore medico di struttura complessa nella
disciplina di chirurgia generale (categoria professionale dei medici
- area chirurgica e delle specialita' chirurgiche), da assegnare alla
unita' operativa di chirurgia generale della zona territoriale n. 4
di Senigallia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.41 del 25/5/2007

Ente: REGIONE MARCHE

Località: Ancona (AN)

Codice atto: 07E03401

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 25/6/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In   attuazione   della   determina   del   direttore   di   zona
n. 102/ZT4DZONA  del  10 maggio 2007, esecutiva ai sensi di legge, e'
indetto   pubblico   avviso   per   il   conferimento   dell'incarico
quinquennale  ad  un  direttore  medico  di struttura complessa nella
disciplina  di  chirurgia generale da assegnare alla unita' operativa
complessa  di  chirurgia  generale  della  zona  territoriale n. 4 di
Senigallia  -  (Categoria  professionale dei medici area chirurgica e
delle specialita' chirurgiche).
    La procedura per l'attribuzione dell'incarico e' bandita ai sensi
dell'ex  art. 15-ter,  comma 2  del  decreto legislativo n. 229/1999,
modificato  ed  integrato  dal  decreto legislativo n. 254/2000 e del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
    Si applicano altresi', quanto ai principi generali e comunque per
tutto  quanto  non  disciplinato  dalla normativa specifica, le norme
contenute  nel  decreto  del  Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979,  n. 761, nel decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre  1997, nel decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e
nel decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
    a) cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    b) idoneita'   fisica   all'impiego:   l'accertamento   di   tale
idoneita', sara' effettuata a cura di questa zona territoriale, prima
dell'assunzione in servizio;
    c) limiti  di  eta':  la  partecipazione  ai  concorsi indetti da
pubbliche  amministrazioni  non  e'  soggetta a limiti di eta', fatti
salvi  i  limiti  di  anzianita'  e vecchiaia contemplati dalle norme
vigenti in materia previdenziale;
    d) iscrizione  all'albo  dei  medici, attestata da certificato in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando.  L'iscrizione  al  corrispondente albo professionale dei Paesi
dell'U.E.  consente  la partecipazione alla presente selezione, fermo
restando   l'obbligo   dell'iscrizione   all'Albo   in  Italia  prima
dell'assunzione in servizio;
    e) anzianita'  di  servizio  di  sette  anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o in una disciplina equipollente; ovvero:
    f) anzianita'   di  servizio  di  dieci  anni  nella  disciplina.
L'anzianita'  di  servizio  utile  per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizione contenute nell'art. 10 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi di quanto previsto dal decreto
ministeriale  23 marzo  2000,  n. 184,  nell'ambito  del requisito di
anzianita'  di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di  specializzazione,  sono  valutabili  i servizi prestati in regime
convenzionale  presso  strutture  a  diretta  gestione  delle aziende
sanitarie  e  del Ministero di sanita', in base ad accordi nazionali.
Detta valutazione verra' fatta con riferimento all'orario settimanale
svolto  rapportato  a  quello  dei  medici  dipendenti  delle aziende
sanitarie;
    g) curriculum  ai  sensi  dell'art. 8  in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6;
    h) attestazione    di    formazione    manageriale,   (ai   sensi
dell'art. 15,   punto 2   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997:  «Fino  all'espletamento  del  primo corso di formazione
manageriale   l'incarico   sara'   attribuito  senza  l'attestato  di
formazione  manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  per  colui che
ottiene l'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile»).
    I  requisiti  sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione delle domande di partecipazione.
    Non  possono  accedere  alla  presente selezione coloro che siano
stati  esclusi  dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati
dispensati  dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile.
    Ai   fini   della   valutazione  dei  servizi  prestati  e  delle
specializzazioni  possedute  dal  candidato,  si  fa riferimento alle
rispettive   tabelle   stabilite  con  decreto  ministeriale  Sanita'
30 gennaio 1998.
    Le  domande, redatte in carta semplice, indirizzate: al direttore
della  zona  territoriale  n. 4, via Cellini n. 13 - 60019 Senigallia
(Ancona),  dovranno  essere inoltrate tramite servizio postale oppure
presentate  direttamente all'ufficio protocollo, medesima sede, dalle
ore 10 alle ore 12 di tutti i giorni feriali.
    E' esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione.
    Le  domande  devono  pervenire,  a  pena  di esclusione: entro il
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  e data
dell'ufficio  postale  accettante.  Non saranno ammessi al concorso i
concorrenti   le   cui  domande,  ancorche'  presentate  nei  termini
all'ufficio  postale  accettante,  perverranno all'ufficio protocollo
dell'ente  con  un  ritardo  superiore  a quindici giorni. Il termine
fissato  per  la  presentazione  delle  domande  e  dei  documenti e'
perentorio;  la eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
    Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome,  nome,  data  e  luogo  di  nascita,  residenza e/o
domicilio e recapito telefonico;
      2) il  possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi  di  cui  all'art. 11  del  decreto  del Presidente della
Repubblica  n. 761/1979;  sono  richiamate, altresi', le disposizioni
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, per quanto riguarda
i  cittadini  degli  stati  membri della Comunita' economica europea,
nonche'  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174;
      3) il  comune  di  iscrizione  delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      4) le   eventuali  condanne  riportate,  ovvero  di  non  avere
riportato  condanne  penali  nonche'  eventuali  procedimenti  penali
pendenti presso qualunque autorita' giudiziaria;
      5) il possesso dei requisiti di cui alle precedenti lettere d),
e), f) e g) da specificare in maniera dettagliata;
      6) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      7) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      8) il   domicilio   presso   il   quale   deve   essere   fatta
all'aspirante,  ad  ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito    telefonico.    L'amministrazione   non   si   assume   la
responsabilita'  per  disguidi  di  notifiche determinati da mancata,
errata o tardiva comunicazione di cambiamento di residenza.
    L'omissione  di  una  delle predette dichiarazioni non altrimenti
rilevabili comportera' l'esclusione dalla selezione.
    Alla  domanda  di  partecipazione  gli  aspiranti devono allegare
tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della formazione dell'elenco degli idonei.
    Il  curriculum formativo e professionale, redatto in carta libera
datato e firmato, dovra' essere debitamente documentato; nello stesso
dovranno  essere  descritte,  ai  sensi  dell'art. 8  del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 484/1997, le attivita' professionali,
di studio, direzionali e organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
dalla tipologia delle prestazioni medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita'  di  formazione  e  di  aggiornamento  professionale  e  di
avanzamento  di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
    Nel  curriculum  e' valutata, altresi', la produzione scientifica
strettamente  pertinente  alla disciplina di esame, edita a stampa su
riviste   italiane  e  straniere.  Al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate solo le pubblicazioni
ritenute piu' significative sino ad un massimo di 5.
    Nel  curriculum  non si valutano idoneita' concorsuali e tirocini
ne'  partecipazioni  a  congressi, convegni e seminari in qualita' di
uditore.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    I  titoli,  ove non diversamente previsto, devono essere prodotti
in  originale  o  in  copia  legale  o  autenticata ai sensi di legge
(esenti da bollo, legge n. 370/1988).
    I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c),  e  le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000. In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante dovra'
comprovare quanto dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei
relativi documenti.
    Alla  domanda dovra' altresi' essere unito, in triplice copia, in
carte semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati, numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
indicazione   del   relativo   stato   (se   originale   o  fotocopia
autenticata).
Commissione esaminatrice - Prove.
    La  commissione  esaminatrice,  di  cui all'art. 15, comma 3, del
decreto   legislativo   30 dicembre   1992,   n. 502   e   successive
modificazioni  ed  integrazioni,  accerta e predispone l'elenco degli
idonei sulla base:
      a) di  un  colloquio  che  vertera'  su  argomenti  e  tecniche
inerenti  alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonche'
sui  compiti,  ivi compresi quelli manageriali e di direzione, propri
della funzione corrispondente;
      b) della   valutazione   del   curriculum  professionale  degli
aspiranti.
    I  candidati  ammessi  saranno avvisati, con lettera raccomandata
con  avviso di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione
del colloquio.
Conferimento - Adempimenti.
    L'incarico  sara'  conferito  dal  direttore  di  zona  ai  sensi
dell'art. 15,  comma  3, decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni  ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione   esaminatrice   (previo   colloquio  e  valutazione  del
curriculum  professionale  degli  aspiranti)  e  tenendo conto che il
parere  di  tale  commissione  e'  vincolante solo limitatamente alla
individuazione di «idonei e non idonei».
    Il direttore di zona, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei,  scegliera' il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
    L'incarico  da'  titolo  a specifico trattamento economico, cosi'
come  previsto  dal  C.C.N.L.  dell'area  della  dirigenza  medica  e
veterinaria  e  successive  integrazioni  e modificazioni e da quanto
stabilito dal contratto individuale di lavoro.
    L'incarico  avra'  durata  di cinque anni con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
    Il  vincitore al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  stipulare  apposito  contratto  individuale di lavoro ai sensi del
vigente  C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria del
S.S.N.,  subordinatamente  alla presentazione - nel termine di giorni
trenta  dalla  richiesta dell'amministrazione - sotto pena di mancata
stipula  del  contratto  medesimo  -  dei  documenti  elencati  nella
richiesta stessa.
    L'incarico   di  dirigente  di  struttura  complessa  implica  il
rapporto di lavoro esclusivo.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    Questa  zona  territoriale provvedera' d'ufficio all'accertamento
dell'idoneita' all'impiego prima dell'immissione in servizio.
    Ai  sensi  dell'art. 10 della legge n. 675/1996 si informa che il
trattamento  dei  dati  personali  che  verranno comunicati alla zona
territoriale   e'   unicamente   finalizzato  all'espletamento  della
presente   procedura   di   bando.   Il  candidato  consente  che  il
responsabile del trattamento, individuato nella persona del dirigente
U.O.  gestione  personale  dipendente - Settore giuridico, utilizzi i
propri dati personali per le finalita' di cui sopra.
    Questa  amministrazione,  altresi',  si  riserva  la facolta', in
qualsiasi  momento  ed  a  suo  insindacabile giudizio, di prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, nonche' di non far luogo ad
alcuna  nomina,  qualora  ne rilevasse la necessita' e l'opportunita'
per  ragioni  di pubblico interesse o non fosse validata l'assunzione
in sede di definizione del budget per l'anno 2007.
    Per  quanto  non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle   disposizioni   previste   dal  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
    Per   ulteriori   informazioni   rivolgersi  alla  U.O.  gestione
personale  dipendente della zona territoriale n. 4, via Cellini, 13 -
60019 Senigallia (Ancona) - Tel. 071-79092209/2503.
      Senigallia, 15 maggio 2007
                                         Il direttore: Bevilacqua
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