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Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di "istruttore amministrativo" (area degli istruttori) per l'area amministrazione e risorse umane (servizio gestione risorse umane) e per l'area affari istituzionali (servizio protocollo, gestione documentale e archivio) - ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | AUTORITA' IDRICA TOSCANA - FIRENZE |
| Località: | Firenze (FI) |
| Codice atto: | INPA84CF |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 17/1/2025 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
E' indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di "Istruttore amministrativo" (Area degli Istruttori) CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, come di seguito specificato:
- N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l'Area amministrazione e risorse umane - Servizio gestione risorse umane - presso la sede AIT della Conferenza territoriale n. 6 "Ombrone" di Grosseto;
- N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l'Area affari istituzionali - Servizio protocollo, gestione documentale e archivio, presso la Sede legale AIT di Firenze.
L'AIT garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246", dall'art. 57 del D.Lgs. 165/2001 e dal PIAO 2024/2026 sezione "Obiettivi di pari opportunità" (art.4).
Ai sensi dell'art.6 del d.P.R. 487/1994 come sostituito dal d.P.R. 82/2023, alla data del 31/12/2023 per l'Area degli Istruttori la rappresentatività dei generi all'interno dell'Ente è la seguente:
• genere femminile: 75 %
• genere maschile: 25 %
In caso di parità di punteggio si applica, pertanto, così come previsto dalla lettera o) dell'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994, il criterio di preferenza al genere maschile, poiché meno rappresentato nella dotazione organica dell'Ente, per la qualifica messa a concorso.
Per tale procedura, è stata esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.lgs. 165/2001 e ss.mm. ed ii. (giusto Determinazione del Dirigente Area Amministrazione e risorse umane n. 319 del 17.12.2024).
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