Mininterno.net - Bando di concorso ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE

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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato di due unita' di personale
nel profilo di collaboratore di amministrazione, settimo livello
professionale, presso la segreteria di presidenza e per il PECIB
dell'OGS per attivita' connesse all'organizzazione di convegni,
mostre e congressi.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.37 del 13/5/2003

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Località: -

Codice atto: 03E02810

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 12/6/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    L'Istituto  nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Borgo Grotta Gigante, Sgonico (Trieste), intende assumere con
contratto  di  lavoro  a  tempo  determinato della durata di un anno,
eventualmente  prorogabile  secondo le normative vigenti, il seguente
personale:  due  unita'  di personale nel profilo di collaboratore di
amministrazione,  settimo livello professionale, presso la segreteria
di  presidenza  e  per  il  PECIB  dell'OGS  per  attivita'  connesse
all'organizzazione di convegni, mostre e congressi.

                               Art. 2.
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
      2) diploma di maturita' secondaria di secondo grado;
      3) godimento dei diritti politici;
      4) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista per i posti
da ricoprire;
      5)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari;
      6) conoscenza della lingua inglese;
      7)  conoscenza  di una seconda lingua straniera a scelta tra il
francese, lo spagnolo ed il tedesco;
      8)  i  cittadini  dei  Paesi  membri dell'Unione europea devono
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    L'accertamento e la valutazione del possesso dei requisiti di cui
ai  punti  6), 7) e 8) sono demandati al giudizio insindacabile della
commissione  esaminatrice e saranno accertati nel corso del colloquio
di cui al successivo art. 5.

                               Art. 3.
    La  selezione  e'  per  titoli  ed  esami. Per la valutazione del
candidato  la  commissione esaminatrice disporra' complessivamente di
120 punti cosi' ripartiti:
      30 punti per i titoli;
      90 punti per le prove di esame.

                               Art. 4.
    I  titoli  valutabili  ed  i  punteggi  ad essi attribuiti sono i
seguenti:
      a) attivita'  lavorativa:  sara'  valutata l'attivita' prestata
presso  amministrazioni  pubbliche o presso privati datori di lavoro,
purche'  documentata,  fino  ad  un  massimo  di  punti 20; non sara'
valutata  l'attivita'  lavorativa  ritenuta non pertinente con quella
prevista per i posti messi a concorso;
      b)  qualificazione  professionale:  saranno valutati diplomi di
qualificazione   professionale,   la   partecipazione   a   corsi  di
qualificazione  professionale  documentati da attestato di frequenza.
in  relazione  al  grado  di  pertinenza  ed  alla durata, fino ad un
massimo di punti 10.
    I  titoli  dovranno  essere  posseduti  alla data di scadenza del
termine  stabilito  per  l'inoltro  delle  domande di ammissione alla
selezione  e  dovranno essere idoneamente documentati entro lo stesso
termine,   a   cura   degli   interessati,  pena  l'esclusione  dalla
valutazione.
    Di  detti  titoli  e  della relativa documentazione dovra' essere
redatto  un  elenco firmato dall'interessato da allegare alla domanda
di ammissione al concorso, unitamente alla documentazione stessa.
    I  titoli  devono  essere  prodotti  in  carta semplice e possono
essere  originali  o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata
conforme  all'originale  mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di  notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000,  da  rendere  secondo  lo  schema allegato e
corredata  dalla  fotocopia  di un documento di identita' in corso di
validita' del candidato sottoscrittore (allegato B).
    I  candidati  possono  altresi' dimostrare il possesso dei titoli
mediante   le   forme   di   semplificazione   delle   certificazioni
amministrative  consentite  dagli  articoli 46  e  47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000 (dichiarazioni sostitutive
dell'atto    di    notorieta'    e   dichiarazioni   sostitutive   di
certificazione).
    La   commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
valutazione   dei   titoli   prima   di   aver  preso  visione  della
documentazione relativa ai titoli stessi.

                               Art. 5.
    L'esame consiste in una prova teorico-pratica ed in un colloquio:
      a) la prova a contenuto teorico-pratico di informatica vertera'
sulla  conoscenza  e  sull'utilizzo dei seguenti programmi: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook;
      b)   il  colloquio  vertera'  sulle  seguenti  materie:  lingua
inglese, la seconda lingua straniera indicata dal candidato, elementi
di diritto pubblico ed amministrativo.
    La  commissione disporra' di un massimo di 30 per la prova di cui
al  punto  a),  e  di punti 60 per il colloquio di cui al punto b). I
candidati  dovranno  conseguire  un  punteggio minimo nelle due prove
rispettivamente di 21/30 e di 42/60.

                               Art. 6.
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare  la  relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  A)  al  presente  avviso  di selezione
allegando ad essa:
      i  titoli  ed  i  documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
      l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
    Le  domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni  decorrenti  dalla  data  di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
    Le  domande  dovranno essere indirizzate a: Istituto nazionale di
oceanografia  e  di geofisica sperimentale - OGS - Ufficio concorsi -
Borgo Grotta Gigante 42/c - 34010 Sgonico (Trieste).
    Per informazioni tel. 040/21401 - www.ogs.trieste.it>

                               Art. 7.
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
    La  commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai  candidati  ed  in  seguito  al  colloquio  di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' la graduatoria finale di merito che verra'
approvata con atto del presidente.

                               Art. 8.
    Il  personale  prescelto  a  conclusione della presente selezione
verra'  assunto  alle  dipendenze  dell'OGS con contratto di lavoro a
tempo  determinato.  L'assunzione  sara'  effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
    Al  predetto  personale  verra' applicato il contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  del  comparto  istituzioni  ed enti di ricerca
livelli X - IV.
    Il  contratto  avra'  la  durata  di un anno, prorogabile entro i
limiti della vigente normativa.

                               Art. 9.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  la Direzione gestione risorse umane - Ufficio amministrazione
del  personale  dell'OGS  per  le finalita' inerenti alla selezione e
alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
    La  comunicazione  di  tali  dati  e'  obbligatoria ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  di  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.

                              Art. 10.
    L'OGS  ha  facolta' di procedere, entro il termine di dodici mesi
dalla   conclusione   della   selezione,   alla  utilizzazione  della
graduatoria  secondo  l'ordine  della  medesima  per l'assunzione del
successivo  candidato  idoneo  nel  caso di risoluzione per qualsiasi
motivo  del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione  di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita',   sempre   che   sia   assicurata  la  relativa  copertura
finanziaria.
    Borgo Grotta Gigante, 6 maggio 2003
                                            Il presidente: Marson

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