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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Corso-concorso, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore
tecnico, riservato al personale con un'anzianita' di servizio di
almeno tre anni nel profilo di assistente tecnico.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.24 del 24/3/2000 |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E2681 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 23/4/2000 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti i contratti collettivi nazionali del lavoro del personale
non docente delle universita' stipulati in data 21 maggio 1996 e 5
settembre 1996;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso agli
impieghi del personale tecnico-amministrativo presso questo Ateneo,
emanato con decreto rettorale n. 1368 del 4 aprile 1998, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 26 del predetto regolamento, secondo cui per i posti
fino all'ottava qualifica compresa che l'amministrazione ritiene di
ricoprire, deve essere applicata la riserva del 50% dei posti a
favore del personale dipendente di questo Ateneo, in servizio con la
qualifica immediatamente inferiore della stessa area funzionale;
Vista la delibera n. 7 del 12 marzo 1999, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo, ha approvato, per
l'anno 2000, la copertura, tra gli altri, di tre posti di
collaboratore tecnico (per le esigenze connesse alle attrezzature
didattico-scientifiche);
Accertato che non esiste alcuna graduatoria di concorso riservato
efficace per il profilo di collaboratore tecnico;
Visto il decreto direttoriale n. 146 del 7 giugno 1999 con il
quale, in esecuzione della suddetta delibera, tra l'altro, e' stata
autorizzata l'emissione di apposito bando di corso-concorso riservato
per la copertura di un posto di collaboratore tecnico, con relativo
impegno di spesa;
Considerato che, ai sensi dell'art. 27 del predetto regolamento,
deve essere organizzato dall'amministrazione di questo Ateneo
apposito corso di formazione pari a 150 ore e le lezioni dovranno
essere tenute al di fuori dall'orario di lavoro;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura del
suddetto posto;
Vista la nota protocollo n. 5299P/99 del 17 settembre 1999, con
la quale il preside della facolta' di medicina e chirurgia di questa
Universita', individua il diploma di laurea in scienze biologiche per
la copertura del suddetto posto;
Considerato che non si puo' procedere all'applicazione della
riserva di cui all'art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68,
in quanto trattasi di corso-concorso per la copertura di un posto;
Accertata la vacanza e la disponibilita' del posto messo a
corso-concorso;
Decreta:
Art. 1.
I n d i z i o n e
E' indetto il corso-concorso, per titoli ed esami, ad un posto di
collaboratore tecnico, settima qualifica funzionale, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, riservato al personale con una
anzianita' di servizio di almeno tre anni nel profilo di assistente
tecnico e in servizio presso la Seconda Universita' degli studi di
Napoli.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al corso-concorso di cui sopra e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio prescritto: diploma di laurea in scienze
biologiche. Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio
all'estero e' richiesto il possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli suindicati, ai sensi delle vigenti
disposizione di legge;
b) essere inquadrato nella sesta qualifica funzionale, profilo
di assistente tecnico, area funzionale tecnico-scientifica, con una
anzianita' di servizio di almeno tre anni nel citato profilo ed
essere in servizio presso questo Ateneo.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al corso-concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al corso-concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal corso-concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al corso-concorso, redatte in carta
semplice, in conformita' allo schema esemplificativo di cui
all'allegato n. 1, dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo della Seconda Universita' degli studi di Napoli -
Ufficio protocollo - Piazza Luigi Miraglia - Palazzo Bideri - 80138
Napoli, ed inviate esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione, ai sensi della legge n. 127/1997.
Nella domanda di ammissione al corso-concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal corso-concorso, sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) data e luogo di nascita;
c) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
previsti dall'art. 2 del presente bando.
Nella domanda di partecipazione al corso-concorso i candidati
dovranno, altresi', indicare:
l'esatta indicazione del corso-concorso cui si intende
partecipare;
il profilo e l'anzianita' di servizio rivestita alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 9 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al corso-concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i titoli posseduti non saranno valutati;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
Alla domanda di partecipazione al corso-concorso i candidati
dovranno allegare un elenco dettagliato, debitamente sottoscritto,
dei titoli posseduti, tra quelli indicati nell'art. 5 del presente
bando.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi delle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nella domanda di
partecipazione al corso-concorso potranno richiedere i benefici di
cui alle predette leggi, specificando l'ausilio necessario per lo
svolgimento delle prove d'esame in relazione alla propria condizione,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi
i candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifici gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al fine di consentire a questa amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a), b) e c), sono esclusi, con provvedimento motivato, dalla
partecipazione al corso-concorso.
I candidati che non abbiano ricevuto, a cura
dell'amministrazione, comunicazione di esclusione dal corso-concorso,
si intenderanno tacitamente ammessi alle prove d'esame.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al corso-concorso, ai sensi della legge 31 dicembre
1996, n. 675, saranno trattati esclusivamente per le finalita'
inerenti alla presente procedura.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' cosi' composta:
presidente: docente almeno di seconda fascia o ricercatore
confermato o coordinatore generale tecnico;
componenti: due impiegati, esperti nelle materie oggetto del
concorso, con qualifica non inferiore all'ottava, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria;
membri aggregati: un esperto in lingua inglese ed un esperto in
informatica;
segretario: impiegato con qualifica non inferiore all'ottava,
area funzionale amministrativo-contabile.
I membri aggregati partecipano esclusivamente alle sedute della
commissione giudicatrice relative alla riunione preliminare ed alla
prova orale.
Art. 5.
Titoli
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati, secondo le categorie ed i relativi
punteggi, di seguito indicati:
a) titoli di studio: diploma di laurea, scuola di
specializzazione, dottorato di ricerca: fino ad un massimo di punti
2/30;
b) pubblicazioni e/o lavori originali rilevanti ai fini delle
competenze richieste per il posto messo a concorso: fino ad un
massimo di punti 4/30;
c) incarichi svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso
universita' o pubbliche amministrazioni, attestati di qualificazione
rilasciati a seguito di frequenze a corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni in materia attinente al
posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 4/30.
Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 10/30.
La valutazione dei titoli da parte della commissione
giudicatrice, previa individuazione dei criteri, sara' effettuata
dopo la prova pratica e prima che si proceda alla correzione degli
elaborati della prova scritta. I risultati di tale valutazione
saranno resi noti ai candidati prima dell'effettuazione della prova
orale.
Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, tali titoli, in carta semplice, possono essere allegati
alla domanda in originale, in copia autenticata o in fotocopia con
unita autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta', che ne attesti la conformita' all'originale. La
sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
non e' piu' soggetta ad autenticazione qualora sia accompagnata da
fotocopia, anche non autenticata, di un documento di identita' del
candidato.
Ai sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, sono altresi' comprovabili mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione - che, per poter essere valutata dalla
commissione, dovra' contenere tutti gli elementi e dati essenziali
del certificato sostituito - i titoli di studio o qualifiche
professionali posseduti; esami sostenuti; titoli di specializzazione,
abilitazione, formazione, aggiornamento e qualificazione tecnica.
Si precisa che, con riguardo ai titoli relativi agli incarichi
svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso universita' e
pubbliche amministrazioni, verranno presi in considerazione solo gli
incarichi per i quali vi sia stato un formale atto di assegnazione.
Resta salva la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
Non saranno valutati i titoli eventualmente gia' prodotti a
questa amministrazione cui il candidato faccia riferimento, ne' i
titoli che dovessero pervenire a questa amministrazione
successivamente alla data del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione o che comunque facciano riferimento a
periodi o eventi successivi a tale data.
Art. 6.
Corso di formazione
I candidati, per essere ammessi alle prove d'esame, devono
partecipare ad apposito corso di formazione, che sara' istituito
dall'amministrazione.
Il corso avra' la durata di n. 150 ore, cosi' articolate:
n. 40 ore: attivita' di laboratorio;
n. 40 ore: attrezzature didattico-scientifiche e loro utilizzo;
n. 25 ore: legislazione universitaria;
n. 25 ore: utilizzo di personal computer;
n. 20 ore: lingua inglese.
Le lezioni si svolgeranno al di fuori dell'orario di lavoro.
Per essere ammessi alle prove d'esame, i candidati devono essere
stati presenti ad almeno 3/4 del totale delle ore di lezione (n. 113
ore).
Art. 7.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
ed una orale.
Le prove, miranti a verificare le conoscenze teoriche e la
preparazione teorico-pratica dei candidati, verteranno sui seguenti
argomenti:
Prova scritta: aspetti fisiopatologici e controllo
farmacologico della risposta immunologica con particolare riferimento
ai trapianti di organo e allo sviluppo delle neoplasie.
Prova pratica: descrizione di metodologie e tecniche
biomediche.
Prova orale: vetera' sulle materie oggetto della prova scritta
e della prova pratica e del corso di formazione di cui al precedente
art. 6.
Il diario della prova scritta e della prova pratica, con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui le stesse si
svolgeranno, sara' comunicato ai candidati, a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento
inviata non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e nella prova pratica la votazione di
almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgera', a cura dell'amministrazione con raccomandata con avviso
di ricevimento non meno di venti giorni prima dell'inizio della prova
medesima.
La prova orale si intende superata se il candiddaato ottiene una
votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva e' determinata sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli, la media dei voti riportati
nella prova scritta e in quella pratica, ed il voto conseguito nella
prova orale.
Art. 8.
Approvazione delle graduatorie
L'amministrazione, accertata la regolarita' della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito secondo
l'ordine della votazione complessiva e dichiara il vincitore; a
parita' di merito saranno osservati i criteri di cui al successivo
art. 9.
La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'Ateneo, pubblicata nel notiziario di Ateneo e trasmessa
all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito restera' valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 9.
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorieta' di cui alle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e successive
modificazioni ed integrazioni, e al decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al corso-concorso.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma .
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 10.
Documenti di rito per l'assunzione
Il vincitore del corso-concorso sara' invitato, a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, ad attestare, entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di ricezione
dell'invito, il possesso del requisito richiesto per l'ammissione al
corso-concorso, indicato al punto a) dell'art. 2 del bando, mediante
presentazione di documentazione o di dichiarazione sostitutiva di
certificazione, come previsto dalle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e
successive modificazioni ed integrazioni, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
Qualora il vincitore non presenti entro il succitato termine di
trenta giorni la dichiarazione e la documentazione richiesta decade
dal diritto all'assunzione; e' fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato e
giustificato impedimento.
Art. 11.
Costituzione del rapporto di lavoro
Constatata la regolarita' della documentazione presentata di cui
all'art. 10 del presente bando, si procedera' alla stipula del
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato con il
vincitore del corso-concorso ed alla consequenziale immissione in
servizio.
Il vincitore assumera' servizio con il profilo di collaboratore
tecnico in prova, nell'area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria, con diritto al relativo trattamento economico
previsto dalla normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita'
spettanti per legge.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di
indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Art. 12.
Norma finale
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro del personale non docente
delle universita'.
Caserta, 22 febbraio 2000
Il direttore amministrativo: Lanza
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