Concorso UNIVERSITA' DI FOGGIA

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UNIVERSITA' DI FOGGIA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n.
1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di
categoria D - posizione economica 1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12
mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del
Dipartimento di Scienze Biomediche (Sel. 1/2010).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 23/7/2010

Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA

Località: Foggia (FG)

Codice atto: 10E05909

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 23/8/2010

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Visto il  decreto  del  direttore  del  Dipartimento  di  scienze
biomediche di questa Universita',  Prot.  n.  275,  Rep.  n.  13  del
24.06.2010, con il quale e'  stata  richiesta  la  stipula  di  n.  1
contratto di lavoro a tempo  determinato  e  pieno  di  categoria  D,
avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro  di  Medicina
Molecolare del Dipartimento; 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10.1.1957, n. 3; 
    Vista la  legge  9.05.1989,  n.  168  concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita'; 
    Vista la legge 7.08.1990, n.  241  «Nuove  norme  in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi» e  successive  integrazioni  e  modificazioni  ed  il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Vista  la  legge  10.04.1991,  n.  125,   che   garantisce   pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; 
    Vista  la  legge  5.02.1992,  n.  104  concernente   i   principi
dell'ordinamento in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  ed
assistenza delle persone portatrici di handicap; 
    Visto il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri
7.02.1994,  n.  174  concernente  il   «Regolamento   recante   norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea  ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; 
    Visto il decreto del Presidente della  Repubblica  9.05.1994,  n.
487  e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  le   cui   norme
regolamentano l'accesso  ai  pubblici  impieghi  e  le  modalita'  di
svolgimento dei pubblici concorsi; 
    Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo e successive  modifiche  introdotte  con  la
legge 16.06.1998, n. 191; 
    Vista la legge 12.03.1999, n.  68  e  successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,  n.
445  concernente  il  testo  unico  in  materia   di   documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni; 
    Visto il d lgs. 30.03.2001, n. 165 e  successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto  legislativo  6.09.2001,  n.  368  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,   concernente   l'attuazione   della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro  a  tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Visto  il  Regolamento  di  accesso  all'impiego   pubblico   del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi  di
Foggia; 
    Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul  trattamento
dei dati personali, nonche' il  relativo  Regolamento  di  Ateneo  di
attuazione; 
    Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita'  -  per  il  quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008; 
    Vista la delibera del 28 giugno 2006  con  cui  il  Consiglio  di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di  € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati  che  presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo; 
    Ritenuto  opportuno,   attribuire,   tra   i   possibili   titoli
valutabili, esclusivo rilievo alla votazione  del  titolo  di  studio
richiesto per l'accesso, all'anzianita' di servizio  maturata  presso
questa Universita' e presso  altre  Pubbliche  Amministrazioni,  alle
pubblicazioni e lavori originali, in quanto si ritengono maggiormente
idonei in relazione al profilo professionale richiesto; 
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; 
    Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la  stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posto a selezione 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione  di  n.  1  rapporto  di  lavoro  subordinato,  a  tempo
determinato e pieno, di categoria D - posizione economica  1  -  area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente  la  durata
di 12 mesi, per le esigenze del Centro  di  Medicina  Molecolare  del
Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Universita'  degli  Studi  di
Foggia.

                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana o di uno  Stato  membro  della  Unione
europea; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c)  diploma  di   laurea   conseguita   secondo   l'ordinamento
previgente al decreto ministeriale n. 509/99 in Chimica e  Tecnologie
Farmaceutiche,  Biologia  o  Biotecnologie  Mediche,  ovvero   Laurea
Specialistica a ciclo unico afferente alla classe 14/S, ovvero Laurea
Magistrale a ciclo unico afferente alla classe LM-13,  ovvero  Laurea
Specialistica  afferente  alle  classi  6/S  o  9/S,  ovvero   Laurea
Magistrale  afferente  alle  classi  LM-6  o  LM-9,   ovvero   titolo
equipollente; 
      d)  il  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  deve  avere
ottenuto, entro  la  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande  di  partecipazione  alla  selezione,  la
necessaria  equipollenza  ai  diplomi   italiani   rilasciata   dalle
competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso  il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del d.lgs.  30.03.2001,  n.
165, il candidato e' ammesso con  riserva,  previa  dichiarazione  di
aver  attivato  la  procedura   necessaria   per   il   rilascio   di
equipollenza; 
      e) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha  facolta'
di sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore  della
selezione in base alla vigente normativa; 
      f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; 
      g) godimento dei diritti civili e politici. 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego presso  una  Pubblica  Amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati  decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma  1,  lettera  d)
del testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con  decreto  del  Presidente
della Repubblica 10.1.1957, n. 3. 
    I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono  possedere
i seguenti requisiti: 
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      c)  essere  in  possesso,  ad  eccezione   della   cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per  difetto  dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termine di presentazione 
 
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  ed  in  conformita'  all'unito  allegato  A,  intestata  al
direttore amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Foggia,
dovra'  essere  presentata,   entro   il   23.08.2010,   direttamente
all'Ufficio Protocollo, dal lunedi' al venerdi', dalle ore 10,00 alle
12,00 (ad eccezione del periodo dal 9.08.2010 al  17.08.2010  in  cui
l'ufficio restera' chiuso) di questa Universita' sito in via Gramsci,
89/91  -  71122   Foggia,   o   spedita,   allo   stesso   indirizzo,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. 
    La domanda dovra' comunque  pervenire,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno di scadenza  del
termine sopra indicato. 
    Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    Alla domanda dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, la ricevuta comprovante il  versamento,  quale  contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n.  12578738
intestato all'Universita' degli Studi di Foggia, con  causale  «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica Sel. 1/2010».

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda il  candidato  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita': 
      a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno  indicare  il
cognome da nubili); 
      b) il luogo e la data di nascita; 
      c) il possesso della  cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato
membro della Unione europea; 
      d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; 
      e) le eventuali condanne penali riportate (anche se  sia  stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; 
      f) il possesso del titolo di studio  richiesto,  come  indicato
dall'art. lettera c) del presente avviso di selezione; 
      g) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in  allegato  alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione; 
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento, ne' di  essere  stato  dichiarato  decaduto  dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante  la  produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      j) i titoli che danno diritto  alla  preferenza  a  parita'  di
merito, cosi' come precisato  nel  successivo  art.  11.  Gli  stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine  utile  per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; 
      k) la residenza ed il preciso domicilio eletto  ai  fini  della
partecipazione alla selezione; 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e  politici  anche
nello stato di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i  motivi  del
mancato godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana. 
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi   della   legge
5.02.1992, n. 104  dovranno  specificare  nella  domanda  la  propria
situazione di  handicap,  gli  ausili  necessari  in  relazione  allo
stesso,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle prove. 
    La  domanda  deve  contenere   in   modo   esplicito   tutte   le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. 
    L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti g), j), e k) determina l'invalidita' della domanda stessa,  con
la esclusione dell'aspirante dalla selezione. 
    Comportera', altresi', l'esclusione dalla  selezione  la  mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel  caso  di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte  indicazioni  del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva  comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a  caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5 
 
 
                Modalita' di presentazione dei titoli 
 
 
    Alla domanda di partecipazione  alla  selezione  potranno  essere
allegati i soli titoli valutabili ai  sensi  del  successivo  art.  6
secondo una delle seguenti modalita': 
      le pubblicazioni e/o lavori originali devono essere  presentati
in originale o in fotocopia. In quest'ultimo caso il candidato dovra'
produrre una dichiarazione sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  che
dichiari la conformita' all'originale,  secondo  l'allegato  C.  Tale
dichiarazione sostitutiva dovra' essere  sottoscritta  alla  presenza
del funzionario  addetto  a  ricevere  la  documentazione  o  inviata
all'ufficio preposto allegando una fotocopia di un proprio  documento
di identita'; 
      gli altri titoli devono essere presentati  in  originale  o  in
copia autenticata o con dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (vedi allegati B  e
C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente  della
Repubblica 28.12.2000, n. 445, che il candidato ritenga utili ai fini
della selezione. 
    Al di fuori delle  modalita'  sueposte,  i  titoli  non  potranno
essere oggetto di valutazione. 
    Non e' consentito il riferimento a documenti a  qualsiasi  titolo
gia' presentati a questa Universita'. 
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli  pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    Ai titoli presentati  con  le  modalita'  di  cui  al  precedente
articolo  potra'  essere  attribuito  complessivamente  un  punteggio
massimo di 20 punti. 
    Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione  ed  il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 
      1) Titolo di  studio  richiesto  per  l'accesso  alla  presente
selezione (ovvero laurea specialistica o magistrale diploma di laurea
vecchio ordinamento): massimo 4 punti cosi' attribuiti: 
      massimo 3  punti  in  relazione  alla  votazione  conseguita  e
secondo la seguente formula: 
 
 
         Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
      1 punto in caso di  conseguimento  del  punteggio  massimo  con
lode. 
    L'omessa indicazione della  votazione  riportata  nel  titolo  di
studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo. 
      2) attivita' lavorativa svolta  con  contratto  individuale  di
lavoro subordinato o  parasubordinato  (contratto  di  collaborazione
coordinata e continuativa), stipulato con l'Universita'  degli  Studi
di Foggia: massimo 8 punti secondo la seguente tabella: 
 
 
         Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
    L'omessa indicazione della tipologia di contratto  stipulato  con
l'Universita'  (ad  es.   contratto   di   lavoro   subordinato,   di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di  inizio  del
rapporto e di quella di conclusione  (espresse  in  giorno,  mese  ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 
      3) attivita' lavorativa svolta  con  contratto  individuale  di
lavoro subordinato o  parasubordinato  (contratto  di  collaborazione
coordinata   e   continuativa),   stipulato   con   altra    Pubblica
Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 30.03.2001, n.
165: massimo 3 punti secondo la seguente tabella:  
 
 
         Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
    L'omessa indicazione della tipologia di contratto  stipulato  con
la Pubblica Amministrazione (ad es. contratto di lavoro  subordinato,
di collaborazione coordinata e continuativa), della  data  di  inizio
del rapporto e di quella di conclusione (espresse in giorno, mese  ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 
    In caso di  sovrapposizione  temporale  dei  rapporti  di  lavoro
verra' attribuito uno solo dei punteggi indicati ai precedenti  punti
2) e 3) individuato in quello piu' favorevole per il candidato. 
      4) pubblicazioni e/o lavori originali: massimo 5 punti. 
    Per i lavori stampati all'estero deve risultare  la  data  ed  il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del  decreto  legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660: «Ogni stampatore ha l'obbligo
di consegnare per ogni qualsivoglia  suo  stampato  o  pubblicazione,
quattro esemplari alla Prefettura della Provincia nella quale ha sede
l'officina grafica ed un esemplare alla locale  Procura  del  Regno»,
nonche' gli obblighi previsti dalla legge 15 aprile 2004,  n.  106  e
dal decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio  2006,  n.  252.
L'assolvimento  di  tali   obblighi   va   certificato   con   idonea
documentazione,  da  unire  alla  domanda,  che  attesti   l'avvenuto
deposito, oppure con dichiarazione sostitutiva di atto di  notorieta'
resa dal  candidato,  sotto  la  propria  responsabilita',  ai  sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,
n. 445. 
    Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso  noto  agli
interessati,  mediante  affissione  nella  sede   di   esame,   prima
dell'espletamento del colloquio.

                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice della selezione  sara'  nominata  con
decreto del  direttore  amministrativo  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni in materia.

                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    Il colloquio, al quale  potranno  essere  attribuiti  massimo  40
punti, vertera' sui seguenti argomenti: 
      Biologia molecolare; 
      Tecniche di proteomica; 
      Tecniche di microscopia confocale; 
      Tecniche di coltura cellulare. 
    Durante  il  colloquio  si  provvedera'  all'accertamento   della
conoscenza della  lingua  inglese,  mediante  lettura,  traduzione  e
discussione di brani tecnici concernenti le materie del colloquio. La
prova orale comprendera', inoltre,  l'accertamento  della  conoscenza
delle applicazioni informatiche piu' diffuse.

                               Art. 9 
 
 
                 Diario e svolgimento del colloquio 
 
 
    Il colloquio si svolgera' il giorno 2 settembre 2010, con  inizio
alle ore 16:00 presso il Centro Interdipartimentale BioAgromed,  sito
in via Napoli, n. 52 - Foggia. 
    Eventuali variazioni  di  data,  di  sede  o  di  orario  saranno
pubblicati il giorno 31  agosto  2010  sul  seguente  sito  internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp>. 
    La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a  tutti  gli
effetti per cui i  candidati,  ai  quali  non  sia  stata  comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza  alcun
preavviso, nel giorno suindicato. 
    Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  i  concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento: carta  di  identita',  tessera  ferroviaria,  tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  ottiene  una
votazione minima di 28/40. 
    Al termine del colloquio, la  Commissione  giudicatrice  formera'
l'elenco dei  candidati  esaminati  con  l'indicazione  del  voto  da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice,
sara' affisso nella sede di esame.

                               Art. 11 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    I candidati che abbiano superato il colloquio,  e  che  intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza  a  parita'  di
merito, gia' indicati nella  domanda,  sono  tenuti  a  presentare  i
relativi documenti in carta  semplice  -  in  originale  o  in  copia
autenticata. In alternativa, ai  sensi  del  decreto  del  Presidente
della Repubblica 28.12.2000, n. 445 concernente  il  testo  unico  in
materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni  e
modificazioni, per tutti i titoli  sotto  elencati,  sara'  possibile
produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B)
ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'  (Allegato
C). Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il  possesso
del requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. 
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo  a  quello  in
cui  i  candidati  hanno  sostenuto  il  colloquio.  I  documenti  in
questione, indirizzati al Direttore  Amministrativo  dell'Universita'
degli Studi,  via  Gramsci  89/91-  71122  Foggia  con  l'indicazione
«Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la  costituzione  di
n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno,  di
categoria   D   -   posizione   economica   1   -    area    tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  avente  la  durata  di  12
mesi,  per  le  esigenze  del  Centro  di  Medicina  Molecolare   del
Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Universita'  degli  Studi  di
Foggia (Sel. 1/2010)». 
    Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su  indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante. 
    A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza  sono
i seguenti: 
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5. gli orfani di guerra; 
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7. gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8. i feriti in combattimento; 
      9. gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10. i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12. i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16.  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
la selezione; 
      18. i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20. i militari volontari delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 12 
 
 
Formulazione  ed  approvazione  della   graduatoria   di   merito   e
                     dichiarazione del vincitore 
 
 
    La  graduatoria  di  merito,  espressa  in  sessantesimi,   sara'
formulata in ordine decrescente sommando, per ciascun  candidato,  al
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli il  voto  riportato
nel colloquio, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 11. 
    Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato  alla
prima posizione nella graduatoria di merito. 
    La graduatoria di merito, contenente anche la  dichiarazione  del
vincitore, sara' approvata con Decreto del  Direttore  Amministrativo
ed affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Foggia.
Di tale affissione sara' data notizia mediante avviso nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»  e
dalla medesima data  di  pubblicazione  di  tale  avviso  decorre  il
termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per  un  termine  di  36
mesi dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per  eventuali
coperture di posti per i quali la selezione e' stata  indetta  e  che
successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili.

                               Art. 13 
 
 
Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato  e
                                pieno 
 
 
    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo  Ateneo  per  le  spese  del  personale,  il  vincitore  della
selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente  Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del  personale  tecnico-amministrativo
del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a  tempo
determinato e pieno per la durata di 12 mesi. 
    L'Amministrazione si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere  la
suddetta graduatoria in relazione alle  esigenze  emergenti  connesse
alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilita'
delle relative risorse finanziarie.

                               Art. 14 
 
 
                 Presentazione dei documenti di rito 
 
 
    Il vincitore della selezione entro trenta  giorni  dalla  stipula
del contratto e' tenuto a presentare: 
      1) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto  del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti: 
        a) il luogo e la data di nascita; 
        b) la  cittadinanza  posseduta  alla  data  di  scadenza  del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; 
        c) il godimento dei diritti politici alla  data  di  scadenza
del termine  ultimo  per  produrre  la  domanda  di  ammissione  alla
selezione; 
        d)  la  posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari; 
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale)  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico; 
        f)  il  titolo  di  studio  richiesto  per   l'accesso   alla
selezione; 
        g) il codice fiscale; 
      2) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto  del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti che  il
candidato non ricopre altri impieghi pubblici o  privati  ovvero  non
versi  in  una  delle  situazioni  di   incompatibilita'   richiamate
dall'art. 53 del d.lgs. 30.03.2001, n. 165. Qualora il candidato  sia
alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa  una  dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve,  altresi',
contenere le indicazioni  concernenti  le  cause  di  risoluzione  di
eventuali precedenti rapporti  di  pubblico  impiego  e  deve  essere
rilasciata anche se negativa.

                               Art. 15 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30.06.2003, n. 196,  i
dati  personali  forniti  dai  concorrenti  saranno  raccolti  presso
l'Universita' degli Studi di Foggia - Dipartimento  Organizzazione  e
Risorse  Umane  -  Reclutamento  e  Amministrazione   del   Personale
Tecnico-Amministrativo sito in via Gramsci 89/91  -  Foggia,  per  le
finalita' di gestione della selezione e saranno trattati,  anche  con
l'utilizzo  di  procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei  limiti
necessari per perseguire le suddette finalita' nonche',  in  caso  di
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. 
    Il conferimento dei dati e' necessario  per  la  valutazione  dei
requisiti di partecipazione. 
    Agli interessati sono riconosciuti i diritti di  cui  all'art.  7
del citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo  tali  richieste  all'Universita'  degli
Studi di Foggia.

                               Art. 16 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7.08.1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale  e'  la
Dott.ssa Filomena Cesareo -  Dipartimento  Organizzazione  e  Risorse
Umane   -    Reclutamento    e    Amministrazione    del    Personale
Tecnico-Amministrativo, sito in via  Gramsci  89/91  -  Foggia  (tel.
0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it).

                               Art. 17 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente avviso di  selezione  sara'  inoltrato  al  Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella  Gazzetta  Ufficiale -  4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e sara'  inoltre  disponibile  sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp

                               Art. 18 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per tutto quanto non espressamente previsto dal  presente  avviso
di selezione si applica la normativa vigente in  materia,  in  quanto
compatibile. 
 
                               Il direttore amministrativo: Quartucci

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 23/7/2010
Ente:	UNIVERSITA' DI FOGGIA
Località:	Foggia (FG)
Codice atto:	10E05909
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	23/8/2010
Tags:	Tecnici