Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione per un anno
di un esperto in informatica (settima qualifica)

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.27 del 4/4/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E3034

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 4/5/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista  la  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20  maggio  1983  ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2,
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 (Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15   maggio  1997,  n. 127),  in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Visto  il  decreto  legislativo  29  ottobre  1998, n. 387, ed in
particolare l'art. 13, comma 1;
    Vista  la delibera del Consiglio di Amministrazione nell'adunanza
del 10 settembre 1999 con la quale detto consesso ha autorizzato, tra
l'altro,  la stipula di un contratto di diritto privato per la durata
di  un  anno,  previa specifica selezione pubblica, per un esperto di
informatica  (settima  qualifica, profilo professionale collaboratore
di elaborazione dati, area funzionale delle strutture di elaborazione
dati)  ai  sensi  dell'art.  7,  comma  6, del decreto legislativo n.
29/1993  e  successive  modificazioni ed integrazioni da assegnare al
laboratorio  informatizzato  della  facolta'  di ingegneria di questa
Universita';
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina una
selezione  pubblica,  per titoli ed esami, per il reclutamento per la
durata  di un anno, di una unita' di personale esperta in informatica
(settima   qualifica  -  collaboratore  di  elaborazione  dati,  area
funzionale  delle  strutture  di  elaborazione dati), da assegnare al
laboratorio   informatizzato   della   facolta'  di  ingegneria,  con
documentata   esperienza   in   gestione   dei  sistemi  di  calcolo,
elaborazione  dati  e  di  rete;  progettazione ed implementazione di
programmi   applicativi   di   base  per  la  gestione  dei  servizi;
manutenzione  dei  programmi  applicativi  e  dei  sistemi  di  rete;
produzione di materiale didattico multimediale; gestione di site Web;
conoscenza  dei  sistemi  operativi  Windows NT, Unix (in particolare
Linux)  e  di  Windows  98;  conoscenza  delle  reti  locali  TCP/IP;
configurazione,  installazione, gestione e manutenzione di servizi di
reti e calcolatori basati su TCP/IP; conoscenza dei linguaggi C, Java
e  HTML; conoscenza delle tecniche di gestione e programmazione di un
server  Web; conoscenza di strumenti per la produzione di applicativi
multimediali.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
                 Requisiti generali per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
      4)   titolo   di   studio:  diploma  di  laurea  in  ingegneria
elettronica o ingegneria informatica o informatica.
    Il  titolo  di studio, qualora conseguito all'estero, dovra' gia'
essere  stato  riconosciuto ed attestato, dalla competente autorita',
equipollente  a  quello  previsto,  in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la  presetazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla  selezione.
L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove di esame, l'esclusione dalla pubblica selezione per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzare al rettore
dell'Universita' degli studi di Messina - Piazza Pugliatti, 1 - 98100
Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni trenta che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando e' consultabile sul
sito internet di questa Universita' www.unime.it alla
url http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice in
originale o copia autenticata comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5, in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non e' consentito il riferimento a documenti gia' presentati a
questa Universita'.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

                               Art. 5.
 
Valutazione dei titoli e formulazione delle graduatorie di ammissione
                         alle prove di esame
 
    Il punteggio massimo riservato ai titoli non potra' eccedere i 30
punti.
    Per  la  individuazione  dei candidati da ammettere alle prove di
esame  di  cui  al  successivo  art. 6,  la  commissione giudicatrice
formera'  un'apposita  graduatoria  di  preselezione  sulla  base dei
seguenti  titoli  prodotti  dai  candidati  in  allegato alle singole
domande di partecipazione:
      a) alla  votazione  riportata  nel conseguimento del diploma di
laurea  sara'  attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4,
da ripartirsi come sotto indicato:
        con punteggio di 100 e lode       punti 4;
        con punteggio da 105 a 110 su 110   "  3;
        con punteggio da 99 a 104 su 110    "  2;
      b) precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego presso lo Stato,
enti pubblici, o azienda di importanza nazionale:
        per  ciascun  periodo  di  novanta giorni svolto con mansioni
riconducibili  a  quelle  previste  nell'art.  1  del presente bando,
punti 0,50.
    Il totale della voce b) non puo' superare punti 6;
      c)   titoli   scientifici,   pubblicazioni   ed   attestati  di
partecipazione   a   stages   e/o   corsi   post-laurea  inerenti  la
qualificazione   professionale   comprovanti   esperienza  nel  campo
dell'informatica fino ad un massimo di 20 punti, ripartiti secondo le
modalita'  predeterminate  dalla  commissione giudicatrice durante la
seduta preliminare.
    In  nessun  caso  saranno  valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
    I  titoli devono essere presentati preferibilmente in originale o
anche   in   fotocopia,   purche'   in   tal  caso,  accompagnati  da
dichiarazione  di  conformita'  all'originale  (allegato  C).  Con la
suddetta  documentazione,  spedita  per  posta,  deve essere prodotta
anche  copia fotostatica, fronte e retro, di un documento d'identita'
del  sottoscrittore,  rilasciato  da una pubblica amministrazione; in
caso contrario la documentazione non potra' essere valutata.
    Saranno  ammessi  alle  prove  di  esame  i primi dieci candidati
classificati nella graduatoria preselettiva.
    Saranno,   altresi',   ammessi  eventuali  ulteriori  concorrenti
classificati con lo stesso punteggio ottenuto dal decimo candidato.
    Il  risultato  della  votazione  dei  titoli  sara'  reso noto ai
candidati  prima  dell'effettuazione  delle  prove di esame, mediante
affissione  all'albo  della  Ripartizione  I  -  Personale  ed affari
generali dell'Universita'.
    L'utilizzazione  della graduatoria di preselezione e' subordinata
all'esaurimento  della  graduatoria  di  merito  di cui al successivo
art. 7.
    I  candidati  ammessi  verranno convocati a sostenere le prove di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 6.
 
                  Svolgimento delle prove di esame
 
    Le  prove  di  esame  della  selezione consisteranno in due prove
scritte,  una  delle  quali a contenuto teorico-pratico, ed una prova
orale,  comprendente  l'accertamento  della  conoscenza  della lingua
inglese (vedi allegato programma).
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 14/20 o
equivalente.  Ai  candidati  che avranno conseguito l'ammissione alla
prova  orale  verra'  data  comunicazione  con l'indicazione dei voti
riportati nelle prime due prove e del punteggio attribuito ai titoli,
non meno di venti giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.
    La  prova  orale  non  si  intendera'  superata se la valutazione
complessiva sara' inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
scritta, nella prova teorico-pratica e nell'orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a)  tessera  personale  di  riconoscimento di cui al deceto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      b)  tessera  postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato la prova orale,
dovranno   far   pervenire,   per   loro   iniziativa,   al   rettore
dell'Universita' degli studi di Messina - Piazza Pugliatti, 1 - 98100
Messina,  entro  il  termine  perentorio di 15 giorni, decorrenti dal
giorno  successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la prova, i
documenti  in  carta  semplice,  in  originale  o  copia autenticata,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    Sara' dichiarato vincitore della selezione il candidato utilmente
collocato  nella  graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti della selezione nonche' la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'Albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie  speciale "Concorsi ed esami", e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Il  vincitore  sara'  invitato a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un  anno,  con  rapporto  di  lavoro a tempo pieno con il trattamento
economico  e normativo equiparato a quello previsto dal C.C.N. L. del
comparto  Universita'  per  il personale a tempo indeterminato con il
profilo   professionale   di   collaboratore   di  elaborazione  dati
compatibilmente con la durata del contratto a termine.
    In  tale  contratto  sono  indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro nonche' il termine
finale,  le  mansioni o funzioni, la retribuzione spettante e la sede
di destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    L'assunzione  verra'  effettuata  al  di  fuori  della  dotazione
organica d'Ateneo.
    La relativa spesa gravera' sul bilancio di questa Universita'.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Nell'ipotesi   in  cui  uno  o  piu'  candidati  alla  selezione,
utilmente  collocati  in  graduatoria,  al  momento della stipula del
contratto,  o  anche  dopo,  dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi  di  leva,  l'Amministrazione  provvedera'  a nominare altri
candidati   utilmente   collocati   nella   graduatoria   di   merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  vincitore,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso dei
requisiti  per  l'ammissione  all'impiego, all'atto della stipula del
contratto  di  lavoro individuale, sara' invitato a presentare, entro
trenta  giorni,  i  sottoelencati  documenti,  in  una delle seguenti
forme:
      1)  originale,  o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      2)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione (per tutti i
documenti  tranne  per  quello  di  cui al punto g) che dovra' essere
prodotta   in  originale).  In  quest'ultimo  caso,  resta  salva  la
possibilita'  per  l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
      a) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana   o   titolo   che   da'  diritto  all'equiparazione  ovvero
certificato  comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici. I
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea devono
presentare  il certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello stato di appartenenza o di provenienza;
      c) certificato  generale  del  casellario  giudiziario,  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      d) certificato  dei  carichi  pendenti rilasciato dalla Procura
competente per residenza del candidato;
      e) originale   o   copia   autenticata   del  titolo  richiesto
dall'art. 2  punto  4) del presente bando, in sostituzione del titolo
di  studio  in  originale o copia conforme, puo' essere presentato un
documento  rilasciato  dalla competente autorita' scolastica. Qualora
il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito  all'estero, si dovra'
produrre dichiarazione di equipollenza del titolo italiano del titolo
di  studio  posseduto;  tale  dichiarazione  dovra' essere rilasciato
dalle competenti autorita';
      f) copia  integrale  dello  stato  di  servizio  militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      g) certificato   medico   rilasciato  dall'Autorita'  sanitaria
locale  competente  per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti   che   il   candidato  e'  fisicamente  idoneo  al  servizio
continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al quale concorre. Nel
suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e' eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue,  ai sensi dell'art. 7 della
legge  25 luglio  1956,  n. 837.  I  candidati  invalidi  di guerra e
assimilati   devono  produrre,  ai  sensi  dell'art. 20  della  legge
2 aprile  1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario  comprovante  che l'invalido per la natura e il grado della
sua  invalidita'  o mutilazione non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. La capacita' lavorativa
dei  portatori  di  handicap  e'  accertata  dalla commissione di cui
all'art. 4  della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati  in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti idonei o
non  si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi
dalla selezione;
      h) fotocopia del documento di riconoscimento;
      i) stato di famiglia;
      l) codice fiscale (fotocopia).
    Il  vincitore, entro il medesimo termine, dovra' dichiarare sotto
la  propria  responsabilita',  salvo  quanto  previsto  dall'art. 18,
comma 8  del  C.C.N. L.  comparto  Universita',  di  non  avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di incompatibilita' di cui all'art. 58 del decreto
legislativo  numero  29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di
opzione per la nuova amministrazione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  il  rapporto gia' instaurato,
all'immediata risoluzione del medesimo. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I  documenti  di  cui alle lettere a), b), c) d) e g) se prodotti
nelle  forme  di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere
di  data  non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricevimento
dell'invito ad esibirli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  alle lettere a) e b) dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  Ripartizione I - Personale ed affari generali, e trattati
per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico  economica  dei  candidati  che  stipuleranno il
contratto.

                              Art. 11.
 
                          Ritiro dei titoli
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'Universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione  dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'Universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 12.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa
nonche' nel codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 3 marzo 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.27 del 4/4/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E3034
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	4/5/2000