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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di due
unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di
lavoro a tempo pieno della durata di un anno, eventualmente
prorogabile fino e non oltre il 15 settembre 2006, da utilizzare, per
progetti di attivazione di infrastrutture tecniche complesse
all'interno delle facolta' di Ateneo, nell'ambito delle attivita'
gestionali dei diplomi universitari e dei percorsi formativi di primo
livello cofinanziati dal Fondo sociale europeo attraverso il
Programma operativo nazionale del MIUR 2000/2006.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.37 del 10/5/2002 |
| Ente: | UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E03548 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 30/5/2002 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N.L. del comparto universita' ed in particolare
l'art. 19;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
Visto il "Regolamento generale di Ateneo dell'Universita' della
Calabria";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto rettorale n. 381 del 5 aprile 2000, con il quale
e' stato emanato il "Regolamento d'Ateneo sui procedimenti di
selezione per l'accesso al lavoro, con contratto di lavoro
subordinato, del personale tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi della Calabria;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448 (legge finanziaria 2002);
Vista la nota del direttore dell'area ricerca scientifica e
rapporti comunitari, con la quale si chiede di bandire una selezione
pubblica per il Programma operativo nazionale del MIUR 2000/2006 per
due posti per la costituzione di uno speciale ufficio per la
rendicontazione dei cofinanziamenti provenienti dal F.S.E. a valere
sui diplomi e sui corsi di laurea di primo livello attivati presso
l'Universita' della Calabria;
Preso atto che i suddetti posti godono della relativa copertura
finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di due unita' di personale di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato
con orario di lavoro a tempo pieno della durata di un anno,
eventualmente prorogabile fino e non oltre il 15 settembre 2006, da
utilizzare - per progetti di "attivazione di infrastrutture tecniche
complesse" all'interno delle facolta' di Ateneo - nell'ambito delle
attivita' gestionali dei diplomi universitari e percorsi formativi di
I livello cofinanziati dal Fondo sociale europeo attraverso il
Programma operativo nazionale del MIUR 2000/2006.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla pubblica selezione
Per l'ammissione alla pubblica selezione di cui all'art. l, e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista;
l'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della pubblica selezione, in base alla
normativa vigente;
4) diploma di laurea conseguito presso una universita'
italiana. I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno
gia' essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente
autorita', equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi
internazionali ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un
punteggio minimo richiesto o equivalente;
5) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
6) godimento dei diritti politici.
E' altresi' richiesta la conoscenza almeno della lingua straniera
inglese.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana e della lingua
inglese.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla pubblica selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla pubblica selezione.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 29/1993.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla pubblica selezione, redatte in
carta semplice, secondo lo schema (allegato A), indirizzate al
direttore amministrativo dell'Universita' della Calabria, via Pietro
Bucci, Ufficio protocollo, 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza)
dovranno pervenire, entro il termine perentorio di giorni venti dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
Fa fede il timbro a data dell'ufficio protocollo accettante.
L'amministrazione non risponde della eventuale dispersione della
domanda affidata al servizio postale o corrieri privati.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della pubblica selezione, dovranno dichiarare,
ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, e sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra' specificare l'autorita' competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale la pubblica selezione si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresi', il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
pubblica selezione che gli verra' trasmessa mediante raccomandata
a.r.
Sara' utile indicare un recapito telefonico. Il candidato,
altresi', si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
Verranno esclusi dalla pubblica selezione gli aspiranti le cui
domande non contengano tutte le dichiarazioni circa il possesso dei
requisiti per l'ammissione.
Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere
allegati in carta semplice in originale, in copia autenticata, ovvero
in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, di cui all'allegato C del
presente bando, i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo art. 5; in caso contrario essi non possono essere oggetto
di valutazione.
La sottoscrizione dell'autocertificazione dei titoli presentati
non e' soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovra'
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da una amministrazione dello
Stato.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione i titoli pervenuti oltre il
termine sopra indicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sara' nominata la
commissione giudicatrice ai sensi del regolamento di Ateneo
sull'accesso all'impiego.
Art. 5.
Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
alle prove di esame
Il punteggio massimo riservato ai titoli non potra' eccedere i 10
punti.
Per la individuazione dei candidati da ammettere alle prove di
esame di cui al successivo art. 6, la commissione giudicatrice
formera' una apposita graduatoria di preselezione sulla base dei
seguenti titoli prodotti dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione:
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di
laurea, sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4,
da ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio di 110/110 e lode: punti: 4;
con punteggio compreso tra 105 e 110 : punti 3;
con punteggio compreso tra 99 e 104 : punti 2;
b) esperienza acquisita e documentata nei corsi cofinanziati
dal Fondo sociale europeo, con compiti di responsabilita':
punti 0,20 per mese o frazione superiore a 15 giorni.
Il totale della voce b) non puo' superare punti 3;
c) esperienza acquisita e documentata presso enti pubblici e/o
privati riferibile all'attivita' da svolgere:
punti 0,15 per mese o frazione superiore a 15 giorni.
Il totale della voce c) non puo' superare punti 3.
Saranno ammessi alle prove di esame i primi dieci candidati
classificati nella graduatoria preselettiva. Saranno, altresi',
ammessi eventuali ulteriori concorrenti classificati con lo stesso
punteggio ottenuto del decimo candidato.
La suddetta graduatoria di preselezione sara' affissa all'albo
ufficiale dell'amministrazione centrale di questo Ateneo.
L'utilizzazione della graduatoria di preselezione e' subordinata
all'esaurimento della graduatoria di merito di cui al successivo
art. 7.
Art. 6.
Svolgimento delle prove di esame, programma e diario
Gli esami della selezione consisteranno in una prova scritta ed
in un colloquio, e verteranno su:
politica formativa dell'Unione europea;
Unione europea e sue istituzioni;
fondi strutturali;
attivita' finanziate a livello nazionale e regionale attraverso
il Fondo sociale europeo;
verifica della conoscenza della lingua inglese;
conoscenza dei programmi informatici Office.
Questa Universita' comunichera', ad ogni singolo candidato
ammesso a sostenere la prova scritta, con raccomandata a.r., non meno
di quindici giorni prima dall'inizio della stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo in cui si svolgera'.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 7/10.
Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a. r.,
non meno di venti giorni prima dell'inizio della stessa, sara' data
comunicazione del voto riportato nella prova scritta.
Contestualmente, verra' comunicato loro il diario del colloquio con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa si
svolgera'.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
ottenuto una votazione di almeno 7/10.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
Il punteggio complessivo delle prove di esame, per ciascun
candidato, e' dato dalla somma del voto conseguito nella prova
scritta e della votazione riportata nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sara' considerata come rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia
la causa.
Art. 7.
Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
La votazione complessiva, per ciascun candidato, e' determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, di cui
all'art. 5, al voto complessivo riportato nelle prove di esame.
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulera' la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, saranno
approvati gli atti concorsuali nonche' la graduatoria di merito
unitamente a quella dei vincitori della pubblica selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale della
pubblica selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Universita' della Calabria, via Pietro
Bucci, Ufficio protocollo - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza),
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorieta' di cui alla legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla pubblica selezione.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori della pubblica selezione sara'
pubblicata all'albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Universita' della Calabria.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la pubblica selezione e' stata bandita
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla pubblica
selezione.
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato nel
Supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica il 1
agosto 1997, n. 15.
Art. 8.
Costituzione rapporto di lavoro
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi del vigente CCNL del personale tecnico-amministrativo delle
universita', un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
determinato con orario di lavoro a tempo pieno della durata di un
anno, eventualmente prorogabile fino e non oltre il 15 settembre
2006, regolato dalla disciplina di cui al succitato CCNL.
Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Art. 9.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori della selezione, ai fini dell'accertamento dei
requisiti per l'assunzione, saranno invitati a presentare a questa
universita', entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
in cui avranno ricevuto il relativo invito, i documenti di rito
richiesti dalla normativa vigente.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
I concorrenti vincitori della pubblica selezione sono tenuti a
regolarizzare in bollo i documenti gia' presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
Questa amministrazione procedera' ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15 in materia di sanzioni penali.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. l0, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Universita' degli studi della Calabria e trattati per le
finalita' di gestione della procedura dei concorsi e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
amministrativo.
Art. 11.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' la dott.ssa
Clorinda Contarino dell'Intersettore concorsi - Universita' degli
studi della Calabria.
L'ufficio concorsi e' aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi' - mercoledi' - venerdi': dalle 11 alle 13.
Art. 12.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
disposizioni contenute nel regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a posti di personale tecnico-amministrativo, emanato con decreto
rettorale n. 381 del 5 aprile 2000 ed alle norme vigenti in materia
di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione, in quanto
compatibili.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - e copia dello
stesso, oltre ad essere affisso all'albo ufficiale
dell'amministrazione centrale dell'Universita' degli studi della
Calabria, e' disponibile sul sito Internet
www.amministrazione.unical.it e consultabile anche presso l'area
risorse umane - Intersettore concorsi - di questa Universita'.
Arcavacata di Rende, 16 aprile 2002
Il direttore amministrativo: Adamo
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