Concorso REGIONE SARDEGNA

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REGIONE SARDEGNA
Avviso di mobilita' regionale ed interregionale, compartimentale ed
intercompartimentale, per soli titoli, per la copertura a tempo
indeterminato di vetiquattro posti di operatore socio/sanitario -
categoria BS, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 7 di
Carbonia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.17 del 29/2/2008

Ente: REGIONE SARDEGNA

Località: Cagliari (CA)

Codice atto: 08E01509

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 31/3/2008
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione  n.  43 del 23 gennaio 2008,
rettificata con deliberazione n. 119 dell'8 febbraio 2008, e' indetto
avviso  di  mobilita' regionale ed interregionale, compartimentale ed
intercompartimentale,  per  soli  titoli,  ai  sensi dell'art. 30 del
decreto  legislativo  n. 165/2001 e dell'art. 19 del CCNL integrativo
del  personale  del  comparto  sanita' stipulato in data 20 settembre
2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di ventiquattro
posti di operatore socio-sanitario - categoria BS.
                  Trattamento giuridico-economico.
    Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto da tutte
le  disposizioni normative, anche relative ai CCNL, che regolamentano
il  rapporto  di  lavoro  dei  dipendenti  delle aziende del comparto
sanita'.
    Ai  sensi  della  legge  n.  125/1991  e dell'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, e'
garantita  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.
                    Requisiti di partecipazione.
    Possono partecipare alla mobilita' i seguenti candidati:
      1)  i  dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, con
contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato;
      2)  che siano inquadrati nel profilo professionale di operatore
socio  sanitario  -  categoria  BS e nel corrispondente profilo per i
dipendenti non appartenenti al comparto Sanita';
      3) che abbiano superato il periodo di prova;
      4) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione pubblica di appartenenza (es.
maturazione  anzianita' di servizio in virtu' della quale puo' essere
richiesto un trasferimento dalla data di prima assegnazione).
    Il  candidato,  dipendente in ruolo presso un'Amministrazione non
facente parte del comparto sanita', deve dichiarare, sotto la propria
personale  responsabilita'  ed  a  pena di esclusione, che il profilo
professionale  cui appartiene e' corrispondente a quello di operatore
socio sanitario - categoria BS delle aziende sanitarie.
    Tutti  i  suddetti  requisiti  devono essere posseduti, a pena di
esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente   bando   anche   alla  data  del  successivo  ed  effettivo
trasferimento.
    La  carenza  di  uno solo dei requisiti stessi comportera' la non
ammissione   all'avviso  ovvero,  nel  caso  di  carenza  riscontrata
all'atto di trasferimento, la decadenza dal diritto di trasferimento.
  Modalita' e termini di presentazione delle domande di ammissione.
    Sono  ammesse esclusivamente due modalita' di presentazione delle
domande:
      la    consegna    diretta   all'Ufficio   protocollo   generale
dell'Azienda,  sito  in  via  Dalmazia, 83 - Carbonia, negli orari di
apertura  dello stesso (dal lunedi' al venerdi': 10 - 12; il martedi'
anche dalle 15 alle 17);
      la   trasmissione   tramite   il   servizio  pubblico  postale,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
    E'  esclusa  ogni altra modalita' di trasmissione o presentazione
delle domande.
    Il  termine  di  presentazione delle domande di partecipazione al
concorso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.
    A tal fine:
      per  le  domande presentate direttamente all'ufficio protocollo
di  quest'Azienda  U.S.L.  n. 7, fa fede il timbro a data posto dallo
stesso ufficio sulla domanda ricevuta;
      per  le domande inoltrate a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento,   fa   fede   il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio.  Il  mancato  rispetto  dei  termini sopra
descritti determina l'esclusione dal concorso. L'eventuale riserva di
invio successivo dei documenti e' priva di effetto.
    L'Amministrazione  declina  fin d'ora ogni responsabilita' per il
mancato  recapito  di  documenti  dipendente  da  eventuali  disguidi
postali,   da   inesatta   indicazione  del  recapito  da  parte  del
concorrente  o  da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo   indicato  nella  domanda,  nonche'  da  altri  fatti  non
imputabili a colpa dell'Amministrazione.
    Non sono considerate valide le domande inviate o presentate prima
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
                       Domanda di ammissione.
    Nella  domanda,  redatta  in  carta  semplice  secondo l'allegato
modello (allegato 1) e indirizzata al direttore generale dell'Azienda
U.S.L. n. 7, via Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia, il candidato sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
richiamate  dall'art. 76  del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  per  le  ipotesi  di  falsita'  in atti e dichiarazioni
mendaci, deve dichiarare:
      1) il cognome e il nome, il luogo e la data di nascita;
      2) il comune di residenza;
      3)  il  nominativo  dell'azienda  o  ente di appartenenza ed il
relativo indirizzo della sede legale;
      4)  la titolarita' di un rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno  ed  indeterminato  con  inquadramento nel profilo di operatore
socio  sanitario  -  categoria BS (se dipendente del comparto sanita)
ovvero nel corrispondente profilo professionale se dipendente di ente
pubblico diverso dal comparto sanita';
      5)  (per  i  dipendenti  di  amministrazioni o enti non facenti
parte   del  comparto  sanita)  che  il  profilo  cui  appartiene  e'
corrispondente  a  quello di operatore socio sanitario - categoria BS
delle aziende sanitarie;
      6) l'avvenuto superamento del periodo di prova;
      7) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione di appartenenza;
      8)  l'autorizzazione  al  trattamento manuale/automatizzato dei
dati  personali  ai  sensi  e per gli effetti del decreto legislativo
n. 196/2003;
      9)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria  comunicazione.  Il candidato deve, altresi',
comunicare  tempestivamente  ogni successivo cambiamento del suddetto
domicilio.  In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata
nel punto 2.
    La  domanda  deve  essere  sottoscritta,  pena l'esclusione dalla
procedura  di mobilita'. Tale sottoscrizione, ai sensi della legge n.
127/1997, non necessita di autentica.
    La   presentazione   della  domanda  di  partecipazione  comporta
l'accettazione,   senza   riserva,   di   tutte   le  prescrizioni  e
precisazioni  del  presente  bando  e  di  tutte  le  norme  in  esso
richiamate.
              Documentazione da allegare alla domanda.
    I candidati allegano alla domanda la seguente documentazione:
      1)  un  certificato  di  servizio  di  data  recente (ancorche'
l'attivita' lavorativa possa essere «autocertificata» si consiglia di
produrre il certificato rilasciato dal datore di lavoro);
      2) i titoli utili al fine della valutazione di merito;
      3)  un  curriculum,  datato  e  firmato. Tale curriculum non ha
valore  di  autocertificazione, se non redatto ai sensi e nelle forme
di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      4)  un  elenco,  datato  e  firmato,  dei  documenti  e  titoli
presentati;
      5)  fotocopia  (fronte e retro) di un documento di identita' in
corso  di  validita',  ai  fini  della  validita' delle dichiarazioni
sostitutive  di  atto  notorio  (art. 47 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000).
    I  titoli  ed  i documenti di cui sopra devono essere prodotti in
originale,   in   copia   autenticata   ai   sensi  di  legge  ovvero
autocertificati  nei  casi  e  nei  limiti  previsti  dalla normativa
vigente (decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
    La  documentazione  allegata  alle  domande di partecipazione non
sara' restituita a nessun candidato partecipante.
                     Dichiarazioni sostitutive.
    Il   candidato,   in   luogo   delle   certificazioni  rilasciate
dall'autorita'    competente,    puo'    avvalersi   delle   seguenti
dichiarazioni  sostitutive  previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
      A)  dichiarazione  sostitutiva di certificazione, da utilizzare
nei  casi  riportati  nell'elenco  di  cui  all'art. 46  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000 (per es. stato di famiglia,
possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, ect..);
      B)  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' (art. 47
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000) da utilizzare
per  tutti  gli  stati,  fatti  e qualita' personali non presenti nel
citato  art. 46  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(ad esempio: attivita' di servizio... ect.);
      C)  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' relativa
alla  conformita'  all'originale  di  una  copia  di  un  atto, di un
documento, di una pubblicazione o di un titolo di studio (articoli 19
e 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
    Tutte le dichiarazioni sostitutive, di cui ai precedenti punti A,
B e C devono riportare:
      1)  la  seguente  dicitura:  il  sottoscritto  sotto la propria
responsabilita'   e  consapevole  delle  sanzioni  penali  richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per   le  ipotesi  di  falsita'  in  atti  e  dichiarazioni  mendaci,
dichiara....;
      2)  l'autorizzazione  al  trattamento  dei  dati  personali  ex
decreto legslativo n. 196/2003;
      3) la sottoscrizione del dichiarante.
    La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', di cui alle
precedenti  lettere  B e C, deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica (fronte e retro) di un documento di identita' in corso di
validita'  del  dichiarante,  se non sottoscritta dall'interessato in
presenza  dell'impiegato  competente  a  ricevere  la  documentazione
stessa.
    In  ogni  caso  le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti
punti  A,  B,  e  C  devono  contenere, a pena di non valutazione, le
informazioni  atte  a  consentire  una corretta/esaustiva valutazione
delle attestazioni in essa presenti.
    La  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' concernente
il  servizio  prestato,  allegata  o  contestuale  alla domanda, deve
contenere:  1)  l'esatta  indicazione  dell'Ente  presso  il quale il
servizio  e' stato prestato (nominativo e sede della struttura; 2) la
natura giuridica del rapporto di lavoro (contratto di dipendenza; ...
ect);  3) la qualifica rivestita (es. collaboratore amministrativo );
4)  la tipologia del rapporto di lavoro (tempo pieno - parziale), con
l'indicazione  del  numero di ore svolte alla settimana, ... ect); 5)
la  data di inizio e fine del rapporto di lavoro; 6) l'indicazione di
eventuali  interruzioni  del  rapporto  di  lavoro (aspettativa senza
assegni, sospensione cautelare ...ect); 7) la causa di cessazione del
rapporto  di  lavoro (es. scadenza del contratto a tempo determinato,
dimissioni .... ect); 8) tutto cio' che si renda necessario, nel caso
concreto, per valutare correttamente il servizio stesso.
    Nella  certificazione  relativa  ai  servizi,  il  candidato deve
attestare  se  ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'articolo  46,  del  decreto  del  Presidente della Repubblica n.
761/1979,  in  presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto.
In  caso  positivo  l'attestazione  deve  precisare  la  misura della
riduzione del punteggio.
    La  conformita' di una copia all'originale puo' essere dichiarata
solo  mediante  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorio resa ai
sensi  degli  articoli 19  e  47  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  con le modalita' esplicitate nel presente
bando (vedi lettera C).
    Le  pubblicazioni  devono essere edite a stampa. Le pubblicazioni
saranno   valutate   solo   se  presentate  in  originale,  in  copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale (con le
modalita'  di  cui agli articoli 19 e 47 decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000).  Si ricorda che l'amministrazione e' tenuta
ad  effettuare idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni  sostitutive  ricevute e che, nel caso in cui dovessero
emergere  ipotesi  di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, oltre
alla    decadenza   dell'interessato   dai   benefici   eventualmente
conseguiti,  sono  applicabili  le  sanzioni  penali  previste  dalla
normativa vigente.
                Esclusione dall'avviso di mobilita'.
    L'esclusione  dalla  procedura  di  mobilita'  e'  deliberata con
provvedimento motivato dal direttore generale della Azienda U.S.L. da
notificarsi  entro  trenta  giorni  dalla esecutivita' della relativa
decisione.
           Principi generali di valutazione dei candidati.
    Un'apposita   commissione   nominata   dal   direttore   generale
procedera' alla valutazione dei titoli.
                       Valutazione dei titoli.
    La commissione preposta alla valutazione dei titoli dispone di 40
punti, ripartiti nei limiti massimi sotto indicati:
      titoli di carriera: punti 20,000;
      titoli accademici e di studio: punti 3,000;
      pubblicazioni e titoli scientifici: punti 2,000;
      curriculum formativo e professionale: punti 15,000.
    Non  sono  valutati  i  titoli utilizzati ai fini dell'ammissione
alla categoria di appartenenza.
    Per  la  valutazione  dei  titoli  la  commissione  applichera' i
punteggi   previsti  nel  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 220/2001.
                       Criteri di precedenza.
    A  parita'  di  punteggio,  nella  formulazione della graduatoria
finale,  verranno  presi  in  considerazione, nell'ordine, i seguenti
criteri di preferenza:
      1)  ricongiungimento  al nucleo familiare residente in Sardegna
(coniuge  e/o genitore e/o figli) per dipendente presso P.A. con sede
legale in Regione diversa dalla Sardegna, con ulteriore preferenza in
relazione al numero di figli minori a carico;
      2) ricongiungimento al nucleo familiare residente in Sardegna e
nella  provincia  di  Carbonia  -  Iglesias (coniuge e/o genitore e/o
figli)  per  dipendente  presso  P.A.  con  sede legale nella regione
Sardegna  ma in una Provincia diversa da quella di Carbonia/Iglesias,
con  ulteriore  preferenza  in  relazione al numero di figli minori a
carico;
      3) la piu' giovane eta'.
                        Nomina dei vincitori.
    La  nomina  dei  vincitori  e'  effettuata dal direttore generale
sulla   base   della  graduatoria  finale  formulata  dalla  suddetta
commissione.
    L'assenso      al     trasferimento     e'     vincolato     alle
direttive/disposizioni regionali in materia.
    In  mancanza  o nelle more di eventuale necessaria autorizzazione
da  parte  della Regione i vincitori della procedura di mobilita' non
possono  vantare  alcun  diritto al trasferimento presso la scrivente
azienda sanitaria.
    Sul candidato dichiarato vincitore ricade l'onere di acquisire il
nulla  osta da parte dell'amministrazione di provenienza, nei termini
richiesti  dalla  scrivente  azienda sanitaria, pena la decadenza dal
diritto al trasferimento.
    La  graduatoria di mobilita' rimane efficace per un periodo di 36
mesi  decorrenti  dall'adozione  della  delibera  di approvazione dei
lavori  della  commissione,  nelle  forme e nei limiti previsti dalla
vigente normativa concorsuale.
    Sono fatte salve le eventuali estensioni temporali previste dalla
normativa vigente per le graduatorie dei concorsi.
                Costituzione del rapporto di lavoro.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore sara' invitato a presentare,
nei  termini  stabiliti  dalla normativa vigente, i documenti di rito
prescritti   ai   fini   della  formale  stipulazione  del  contratto
individuale   di   lavoro,   pena   la   decadenza   dal  diritto  al
trasferimento.
    I  vincitori  sono  tenuti ad osservare le norme, con particolare
riferimento  ai  contratti collettivi nazionali di lavoro, in materia
giuridica,  previdenziale  ed economica previste per il personale del
S.S.N.
       Tutela dei dati personali - Informativa sulla privacy.
    I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
competente  servizio del personale per le finalita' di gestione della
procedura  di  mobilita'  e  saranno  trattati anche successivamente,
nell'eventualita'  di  assunzione,  per  la  gestione del rapporto di
lavoro.
    Tali  dati  potranno  essere  sottoposti  ad  accesso da parte di
coloro  che  sono  portatori  di un concreto interesse ai sensi della
legge n. 241/1990.
    Le  medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate ad altre
amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge
o  per  finalita'  attinenti  alla  posizione economica-giuridica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti  complementari  come tra cui il
diritto  di  rettificare,  aggiornare  o  cancellare  i dati erronei,
incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge nonche' di
opporsi  al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento di
tali  dati  e l'autorizzazione al trattamento degli stessi, sono resi
obbligatori    ai   fini   della   valutazione   dei   requisiti   di
partecipazione, pena l'esclusione dallo stesso.
    La  presentazione  della  domanda di partecipazione alla presente
procedura  vale come esplicita autorizzazione all'Ente al trattamento
dei   propri   dati  personali,  ai  sensi  del  decreto  legislativo
n. 196/2003,  finalizzato  agli  adempimenti per l'espletamento della
procedura  stessa  nonche',  nell'eventualita'  di  costituzione  del
rapporto di lavoro, per la finalita' di gestione del rapporto stesso.
           Modifica, sospensione e revoca della mobilita'.
    L'azienda  si  riserva  la  facolta'  di modificare, sospendere o
revocare,  in  tutto  o  in  parte,  il  presente  bando,  riaprire o
prorogare   i   termini   di   presentazione  delle  domande,  a  suo
insindacabile  giudizio  ed  in  qualsiasi  momento,  senza  che  gli
aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.
                            Norme finali.
    Per quanto non espressamente previsto si rinvia alle disposizioni
vigenti in materia.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.17 del 29/2/2008
Ente:	REGIONE SARDEGNA
Località:	Cagliari (CA)
Codice atto:	08E01509
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	31/3/2008