Concorso ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

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ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, ad un posto
di agente dei servizi ausiliari

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.76 del 24/9/1999

Ente: ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 099E7586

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/10/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto il decreto del Presidente della  Repubblica  del  10  gennaio
1957, n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
  Visto  il  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 24
settembre 1981;
  Vista la legge del 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge  del  9  maggio  1989,  n.  168,  la  quale  prevede
autonomia   didattica,   scientifica,  organizzativa,  finanziaria  e
contabile;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,  n.
319;
  Vista  la legge del 7 agosto 1990, n. 241, ed in particolare l'art.
1;
  Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Visto il  decreto  legislativo  del  3  febbraio  1993,  n.  29,  e
successive modifiche ed integrazioni;
  Vista la legge del 24 dicembre 1993, n. 537;
  Visto  il  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
  Visto lo statuto dell'I.U.O. approvato  con  decreto  rettorale  n.
1500 del 13 novembre 1996;
  Vista  la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il Contratto collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto
Universita' 1994 - 1997;
  Vista  la  legge  15  maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 17
comma 109, e successive modifiche ed integrazioni;
  Visto il decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 con il  quale
e'  stato  emanato  il regolamento per l'accesso a posti di personale
amministrativo e tecnico  a  tempo  indeterminato,  e  le  successive
modifiche ed integrazioni;
  Visto l'art. 2 del suddetto regolamento;
  Vista  la  delibera del Consiglio di amministrazione del 14 ottobre
1998, sul reclutamento del personale amministrativo e tecnico a tempo
indeterminato e determinato;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403, in materia di semplificazione delle certificazioni;
  Accertata la necessita' e la disponibilita' finanziaria;
  Accertata l'inesistenza di graduatorie utili ai sensi dell'art. 15,
comma  settimo,  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
487/1994;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
  E'  indetto  il concorso pubblico, per esami, ad un posto di agente
dei servizi ausiliari in prova - quarta qualifica -  area  funzionale
dei  servizi generali tecnici, ausiliari e delle biblioteche - gruppo
dei  servizi  generali  ausiliari,  presso  l'Istituto  Universitario
Orientale.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  a) cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato  membro  della  Unione
europea;
  b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
  c) diploma di istruzione secondaria di primo grado;
  d)  idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di  concorso,  in
base alla normativa vigente.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati  decaduti  da
un  impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d),
del testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
  I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere  i
seguenti requisiti:
  a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza
o di provenienza;
  b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di
tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
  c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione al concorso.
  I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
  L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per  difetto  dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  La  domanda  di  ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
secondo lo schema che viene allegato al presente  bando,  indirizzata
al  Direttore  amministrativo dell'Istituto Universitario Orientale -
Ufficio personale e contenzioso del lavoro, via Melisurgo 44, Napoli,
deve  essere  presentata  direttamente  a  mano  (entro  le  ore   12
dell'ultimo  giorno  utile)  o  spedita  a  mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo.
  Il termine perentorio per la  presentazione  delle  domande  e'  di
trenta  giorni  e decorrera' dal giorno di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie  speciale
"Concorsi ed esami".
  Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite,
come  sopra  specificato, entro il termine indicato. A tal fine fara'
fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
  Ai sensi della legge 5  febbraio  1992,  n.  104,  i  portatori  di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame,
dovranno   indicare   nella  domanda  gli  ausili  necessari  per  lo
svolgimento delle prove stesse  e  l'eventuale  necessita'  di  tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita':
  a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il  cognome
da nubili);
  b) il luogo e la data di nascita;
  c)  il  possesso  della cittadinanza italiana o di uno Stato membro
della Unione europea;
  d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali;
  e) le eventuali condanne penali;
  f) il possesso del titolo di studio o  dei  requisiti  indicati  al
punto c) dell'art. 2 del presente bando;
  g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  h)  eventuali servizi prestati presso una pubblica amministrazione,
di  non  essere  stato  destituito  o  dispensato   per   persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato servizio presso
una  pubblica amministrazione ne' di essere stato dichiarato decaduto
dall'impiego statale per avere conseguito l'impiego  stesso  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
  i)  i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito,
cosi' come precisato nell'art. 8. Gli stessi devono essere  posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
  j) i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili politici anche nello
Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero i motivi del mancato
godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  k) il preciso domicilio eletto  ai  fini  della  partecipazione  al
concorso;
  l)  ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap ed
eventuali  tempi  aggiuntivi.  La  domanda  deve  contenere  in  modo
esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra.
  L'omissione  di  una  sola  di  esse,  se  non  sanabili, determina
l'invalidita' della domanda stessa, con esclusione dell'aspirante dal
concorso.
  L'amministrazione non assume alcuna  responsabilita'  nel  caso  di
dispersione  di  comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva  comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto de
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
  La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con decreto
del direttore amministrativo, nel rispetto delle vigenti disposizioni
in materia.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
  Gli  esami  consisteranno in due prove pratiche in base al seguente
programma:
  prima prova pratica: utilizzo di personal computer: prova di  video
scrittura,  immissione  di  dati  o  copiatura di testi attraverso il
software Word 97 della suite office 97;
  seconda prova pratica: accesso e ricerca in Internet  e/o  utilizzo
di  posta  elettronica  con  i  programmi della suite 97, utilizzo di
telefax.

                               Art. 7.
              Diario e svolgimento delle prove di esame
  Sara'  cura  dell'amministrazione  comunicare,  ad   ogni   singolo
candidato,  mediante  notifica  personale,  a mezzo raccomandata, non
meno di quindici giorni  prima  dello  svolgimento  delle  prove,  il
calendario  delle  prove  di esame contenente l'indicazione dell'ora,
del giorno, del  mese,  dell'anno  e  del  luogo  ove  le  stesse  si
terranno.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:  carta  di  identita',  tessera  ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
  La mancata presentazione alle prove sara' considerata come rinuncia
al concorso.
  Gli esami si intenderanno superati se il candidato avra'  riportato
in ciascuna prova pratica il punteggio minimo di 21/30.
  Al  termine  di  ogni seduta dedicata alla seconda prova pratica la
commissione giudicatrice formera' l'elenco  dei  candidati  esaminati
con  l'indicazione  del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato
dal presidente e dal segretario della commissione, sara' affisso  nel
medesimo  giorno all'albo della sede di esame. Di tutte le operazioni
d'esame e delle deliberazioni prese dalla  commissione  esaminatrice,
anche nel giudicare i singoli lavori, sara' redatto giorno per giorno
un  processo  verbale  sottoscritto  da  tutti  i  commissari  e  dal
segretario.

                               Art. 8.
           Titoli preferenziali e di riserva nella nomina
  I candidati che abbiano superato la prova orale  ed  intendano  far
valere  i  titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
gia' indicati nella domanda, sono  tenuti  a  presentare  i  relativi
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata.  In
alternativa,  ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403, per tutti i  documenti  sotto  elencati,  sara'
possibile produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione il
cui  modello  potra'  essere fornito da questa amministrazione. Si fa
presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci o false,  oltre  che
punibili  ai  sensi  del  codice  penale  e  delle  leggi speciali in
materia, possono  nei  casi  piu'  gravi,  comportare  l'interdizione
temporanea  dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la decadenza dai
benefici eventualmente conseguenti  al  provvedimento  emanato  sulla
base della dichiarazione sostitutiva di certificazione. Dai documenti
stessi   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva,  dovra'  risultare  il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
  1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra e combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7) gli orfani  dei  caduti  di  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
  15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17) coloro che  abbiano  prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
  18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei  figli
a carico;
  19) gli invalidi e i mutilati civili;
  20)  militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal  fatto  che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) eta' minore.
  Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti o
della dichiarazione sostitutiva e' di quindici giorni  che  decorrono
dal  giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova pratica.
  I  documenti  in  questione  o  la   corrispondente   dichiarazione
sostitutiva  di certificazione si considerano prodotti in tempo utile
anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il  termine  suindicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
  I  candidati saranno collocati in una graduatoria di merito secondo
il punteggio ricavato dalla media dei punti ottenuti nelle due  prove
pratiche,  con  l'osservanza,  a  parita'  di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
  Sara' dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a  concorso,
il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito.
  La  graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, sara'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana  -  4
serie  speciale  "Concorsi  ed esami". Dalla data di pubblicazione di
tale avviso decorrono i termini per eventuali impugnative  e  per  la
validita' della graduatoria.

                              Art. 10.
      Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  Subordinatamente  alla  disponibilita' finanziaria di questo Ateneo
per le spese del personale, il vincitore del concorso sara'  invitato
a  stipulare, ai sensi degli articoli 6 e 17 del Contratto collettivo
nazionale del lavoro 1994/1997, un contratto individuale di lavoro  a
tempo  indeterminato,  regolato  dalla disciplina di cui al succitato
Contratto collettivo nazionale del lavoro.

                              Art. 11.
                 Presentazione dei documenti di rito
  Il  vincitore,  al  fine  dell'accertamento   dei   requisiti   per
l'assunzione,  dovra' far pervenire entro trenta giorni dalla data di
stipulazione  del  contratto  individuale  di  lavoro,  la   seguente
documentazione:
  a)  certificato  medico  in  bollo rilasciato dall'unita' sanitaria
locale competente per territorio o da un medico militare,  dal  quale
risulti  che  il  candidato  e' fisicamente idoneo all'impiego per il
quale ha concorso ed e' esente da imperfezioni che  possano  comunque
influire sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto
accertamento  seriologico  ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa  dichiarazione
che  il  candidato  e'  esente  da  malattie  che  possono mettere in
pericolo la salute pubblica. Tale certificato deve essere di data non
anteriore a sei mesi dalla data della  comunicazione  dell'esito  del
concorso.   Per   i   portatori   di   handicap  si  prescinde  dalla
certificazione della sana e robusta costituzione fisica;
  b) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della  legge  4
gennaio  1968,  n. 15, e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale risulti:
  1) titolo di studio;
  2) data e luogo di nascita;
  3) cittadinanza;
  4) godimento dei diritti politici;
  5) inesistenza di condanne penali che  impediscono  l'instaurazione
di un rapporto di pubblico impiego;
  6) posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi militari;
  7) numero di codice fiscale;
  8) composizione del nucleo familiare;
  9)  impieghi o incarichi retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti pubblici e di aziende private, e in caso affermativo,  l'opzione
per  il nuovo impiego ai sensi dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958,
n. 311;
  L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.
  I documenti di cui sopra si considerano  prodotti  in  tempo  utile
anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine fissato dall'amministrazione. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione  si  riserva  la  facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla  veridicita'  del  contenuto   delle   dichiarazioni
sostitutive.
  Non   si  ammettono  riferimenti  a  documenti  presentati  per  la
partecipazione ad altri concorsi.
  Le firme apposte sui  documenti  che  i  candidati  sono  tenuti  a
presentare  non  sono  soggette  a  legalizzazione, all'infuori delle
ipotesi previste dagli articoli 16 e 17 della legge n. 15/1968.
  I certificati rilasciati dalle  competenti  autorita'  dello  Stato
(membro dell'Unione europea) di cui lo straniero e' cittadino debbono
essere  conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e
debbono,   altresi',   essere   legalizzati   dalle    rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane.
  Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
  L'amministrazione  nei  trenta giorni successivi alla presentazione
delle   dichiarazioni   sostitutiva,    provvedera'    ad    invitare
l'interessato  a regolarizzare l'eventuale dichiarazione incompleta o
affetta da vizi sanabili.

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai fini della legge n. 675/1996, citata nelle premesse, si  informa
che  l'Istituto  si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato:  tutti  i  dati  forniti  saranno
trattati  solo  per  finalita'  connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
                           Rinvio di norma
  Per  quanto  non  previsto  dal  presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni in materia di concorsi.
      Napoli, 6 settembre 1999
      Il direttore amministrativo: Cavaliere
              ----------------------------------------

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