Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati - posizione economica C1, per le esigenze del
dipartimento di chimica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.82 del 15/10/2002

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 02E07863

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 14/11/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51, comma 5;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto lo statuto dell'Universita' "CaFoscari" di Venezia;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   "Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
    Vista  la  legge  finanziaria  21 dicembre  2001,  n. 448  ed  in
particolare l'art. 19;
    Visto  il  C.C.N.L.  sottoscritto  in  data  9 agosto  2000,  che
definisce  le  nuove categorie di classificazione del personale ed in
particolare gli articoli 24, 54, 55 nonche' la tabella allegato A);
    Vista  la normativa concorsuale attualmente vigente per l'accesso
ai   ruoli   di  personale  tecnico  e  amministrativo  del  comparto
universita';
    Visto  il  DDA  n. 998  dell'11 settembre  2002  con  il quale si
autorizza  la  copertura  di  un  posto  di  categoria  C,  posizione
economica  C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per  le esigenze del dipartimento di chimica, mediante l'indizione di
un concorso pubblico, per esami;
    Considerato, altresi', che l'art. 19 della legge finanziaria anno
2002  prevede,  tra  l'altro,  il  blocco  delle  assunzioni  a tempo
indeterminato di personale tecnico e amministrativo delle universita'
e pertanto la procedura di reclutamento potra' essere completata solo
nell'anno 2003, salvo ulteriori blocchi delle assunzioni;
    Considerato  che  il  C.C.N.L.  prevede  altresi' che l'accesso a
ciascuna categoria avvenga nella posizione economica iniziale;
    Considerato  che, nelle more della definizione dei regolamenti di
ateneo  per  l'accesso  agli impieghi previsti dal predetto C.C.N.L.,
questa  Universita' intende comunque avviare la procedura concorsuale
per  la  copertura  del predetto posto di categoria C1, area tecnica,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione  dati  per  le  esigenze  del
dipartimento di chimica;
    Ritenuto  pertanto  di dare avvio al procedimento concorsuale per
la  copertura  del  suddetto  posto  di  categoria  C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un  posto  a  tempo  indeterminato  di  categoria  C,  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, per
le   esigenze  del  dipartimento  di  chimica  dell'Universita'  "Ca'
Foscari" di Venezia.
    La  posizione  da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita': assistenza e supporto all'attivita' didattica e di ricerca
dei laboratori chimici.
    Per  lo  svolgimento  di tale attivita' si richiedono le seguenti
competenze:  buona conoscenza della chimica di base; buona conoscenza
della strumentazione di base nei laboratori chimici.
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativo  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo  grado  di  durata quinquennale ad indirizzo chimico o titolo
equipollente.  Per  coloro  che  hanno conseguito il titolo di studio
all'estero,  e'  richiesta  la  dichiarazione  di equipollenza con un
diploma di laurea italiano;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
      c) godimento dei diritti politici;
      d)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      e)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      f)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o abbiano risolto
un  precedente  rapporto  di  lavoro  per giusta causa o giustificato
motivo.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento   delle   prove,   con  motivato  decreto  del  direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
direttore  amministrativo  dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia,
Dorsoduro  3246  -  Venezia  e  redatte  in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato A) del presente bando, devono riportare
tutte  le  indicazioni  che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti  a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  dal giorno successivo a
quello   della   pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito WEB di questo
ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi.>    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il  cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
diversi  da  quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza,  di  essere  in  possesso  di  tutti gli altri requisiti
previsti   per   i  cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
      f) le eventuali condanne penali riportate;
      g) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 2
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato   conseguito  e  della  istituzione  universitaria  che  lo  ha
rilasciato. Se il titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il
candidato dovra' dichiarare l'equipollenza;
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti  falsi  o  viziati  da invalidita' insanabile ne' di essere
incorsi  nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione   al  proprio  handicap  riguardo  all'ausilio  necessario,
nonche'    all'eventuale   necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove d'esame.
    I  candidati  appartenenti alla categoria del personale disabile,
ai  sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di partecipare in
condizioni  di  parita' con gli altri candidati, dovranno indicare le
eventuali  speciali  modalita'  necessarie  per  lo svolgimento delle
prove stesse.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione della
domanda.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
 
                Programma di esame e calendario prove
 
    Gli  esami  consisteranno in due prove di cui una scritta e una a
carattere  teorico-pratico  e  una  prova  orale  secondo il seguente
programma:
      1) la prima prova scritta vertera' su i seguenti argomenti:
        a) problematiche  di  organizzazione  e  funzionamento  di un
laboratorio chimico;
        b) operazioni  fondamentali  per  la  separazione di prodotti
chimici e l'uso di tecniche analitiche strumentali.
      2)  la seconda prova tecnico-pratica rguardera' la soluzione di
problemi analitici mediante le tecniche suddette.
    La  prova orale vertera' sugli argomenti trattati nelle due prove
scritte, e sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
    Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola  prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
    Le prove scritte avranno luogo secondo il seguente calendario:
      prima  prova  scritta:  18 novembre  2002,  alle  ore 9, aula 3
(S. Marta) Dorsoduro - 2137 Venezia;
      seconda  prova  scritta:  19 novembre  2002,  alle  ore 9, aula
consiglio (S. Marta) Dorsoduro - 2137 Venezia.
    Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    I risultati delle prove scritte verranno esposti nella sede degli
esami.
    La convocazione per la prova orale avverra' mediante raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  non  meno  di  venti giorni prima dello
svolgimento   della   prova   stessa.  Ai  candidati  che  conseguono
l'ammissione    alla    prova   orale   verra'   data   comunicazione
contemporaneamente   del  voto  riportato  in  ciascuna  delle  prove
scritte.
    Le  sedute  della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  dei  voti  da  ciascuno  riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
    Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e della votazione conseguita nella
prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 6.
 
                        Titoli preferenziali
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' "Ca' Foscari"
di Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
settore   concorsi  -  Dorsoduro  3246,  Venezia,  entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 6 del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata   con   provvedimento   del  direttore  amministrativo.  La
graduatoria  di  merito  e  quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate    mediante    affissione    all'albo    della   divisione
organizzazione  e  gestione delle risorse umane dell'Universita' "Ca'
Foscari"  di Venezia, Dorsoduro - 3246 Venezia. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso  nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a  quella dei vincitori
rimane  efficace  per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel  decreto  di approvazione della graduatoria, a cui vanno aggiunti
ulteriori  dodici  mesi di proroga previsti dal comma 1, dell'art. 19
della   legge   28 dicembre   2001,   n. 448.  Non  si  da'  luogo  a
dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione  in  servizio  del  vincitore e' soggetta al divieto
previsto  per l'anno 2002 dalle disposizioni dell'art. 19 della legge
28 dicembre  2001,  n. 448 e sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita'  finanziaria  sul  bilancio  dell'ateneo  e  da quanto
previsto dalle norme vigenti.
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  "Ca'  Foscari"  di  Venezia  entro il termine previsto
dalla   nota   d'invito.   Decorso   tale  termine,  fatta  salva  la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  e  giustificato  impedimento,  non  si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto  verra'  inquadrato  nella  categoria  C,
posizione   economica   C1,   area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 10.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le  finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
    Il  conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione   dei   requisiti  richiesti  per  la  partecipazione  al
concorso.

                              Art. 12.
 
                          Sede di servizio
 
    La  sede  di  servizio  e'  presso  il  dipartimento  di  chimica
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia.

                              Art. 13.
 
                            Comunicazioni
 
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 14.
 
                               Rinvio
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
      Venezia, 4 ottobre 2002
                            Il direttore amministrativo: Tazzioli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.82 del 15/10/2002
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	02E07863
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	14/11/2002
Tags:	Tecnici