Concorso ISTITUTO NAZIONALE PER IL COMMERCIO ESTERO

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ISTITUTO NAZIONALE PER IL COMMERCIO ESTERO

Bando di selezione per assunzioni di disabili ex legge n. 68/1999 da
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.62 del 8/8/2000

Ente: ISTITUTO NAZIONALE PER IL COMMERCIO ESTERO

Località: -

Codice atto: 000E7194

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 7/9/2000

Tags: Categorie protette

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                    Numero dei posti da ricoprire
 
    Sono   indette  le  prove  selettive  per  l'assunzione  a  tempo
indeterminato,   per   19  unita',  di  personale  appartenente  alle
categorie  riservatarie  di  cui  alla legge 12 marzo 1999, n. 68, da
inquadrare  nei  profili  professionali  di  "Addetto  ai  servizi di
supporto tecnico ed amministrativo". Attivita' concretizzatesi in:
      capacita'   di   fornire  contributi  strumentali  al  processo
produttivo   mediante  l'utilizzo,  la  gestione  e  la  manutenzione
ordinaria di apparecchiature e beni strumentali di uso comune;
      affidabilita' nella gestione delle risorse tecniche affidate;
      capacita'  comunicazionali,  finalizzate  al  reperimento ed al
rilascio di informazioni elementari.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'avviamento a selezione
 
    Hanno  titolo ad essere avviati alle selezioni per l'assunzione i
lavoratori  appartenenti  alla  categorie  protette di cui all'art. 1
iscritti   e  inseriti  nelle  apposite  graduatorie  formate  presso
l'Assessorato  al  lavoro  della  provincia  di  Roma in applicazione
dell'art. 31  del  regolamento  approvato  con decreto del Presidente
della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487, alla data di pubblicazione
del presente bando.
    I lavoratori interessati debbono essere in possesso dei requisiti
generali  di  ammissione agli impieghi pubblici di cui all'art. 2 del
citato  decreto  del Presidente della Repubblica n. 487/1994, nonche'
del  seguente  titolo  di  studio:  diploma di istituto di istruzione
secondaria di primo grado.
    I  predetti  requisiti  dovranno  essere  posseduti  alla data di
avviamento dei lavoratori.

                               Art. 3.
 
                        Domande di ammissione
 
    La   domanda  di  ammissione  alle  prove  selettive  finalizzate
all'assunzione  delle  persone disabili di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999, comma 1, punti a), b), c) e d), redatta in carta semplice
utilizzando  esclusivamente,  a pena di non ammissione alle prove, lo
schema  allegato  al  presente  bando  (allegato  1),  dovra'  essere
indirizzata  all'Istituto  nazionale  per il commercio con l'estero -
Dipartimento  personale  e  organizzazione - archivio del personale -
via  Liszt,  21  -  00144  Roma e presentata a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento, con esclusione a pena di non ammissione alle
prove di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta
giorni  dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale.

                               Art. 4.
 
                     Trattamento dati personali
 
    1. Ai  sensi  dell'art. 10, comma i della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati nelle domande di
partecipazione   alla   selezione  sono  raccolti  presso  l'Istituto
nazionale   per  il  commercio  estero  -  dipartimento  personale  e
organizzazione  -  area amministrazione giuridica del personale - per
le finalita' di gestione del concorso medesimo.
    2.  Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento     delle    prove    selettive    e    alla    posizione
giuridico-economica del candidato.
    3. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti ai
sensi  dell'art. 13  della  legge 31 dicembre 1996, n. 675, citata al
comma  1,  nei confronti dell'Istituto nazionale per il commercio con
l'estero   -   dipartimento   personale   e   organizzazione  -  area
amministrazione  giuridica  del  personale - titolare del trattamento
dei dati.
    4.  Il responsabile del trattamento dei dati di cui al punto 3 e'
individuato    nel    direttore    del   dipartimento   personale   e
organizzazione.

                               Art. 5.
 
                           Prove selettive
 
    Le  prove  selettive  dei  candidati  che  avranno  presentato la
domanda  di  cui  all'art. 3 del presente bando si terranno presso la
sede di Roma - via Liszt n. 21. La data di effettuazione delle stesse
verra' comunicata ai singoli candidati mediante telegramma.
    Il  loro  esito  sara' comunicato anche all'assessorato al lavoro
della  provincia  di Roma entro cinque giorni dalla conclusione della
prova.
    Le  prove  non  comporteranno  valutazione  comparativa e saranno
preordinate  ad  accertare  l'idoneita'  a  svolgere  le mansioni del
profilo professionale nel quale avverra' l'assunzione.

                               Art. 6.
 
                    Commissioni per le selezioni
 
    Alle operazioni di selezione provvedera', in osservanza di quanto
previsto  all'art. 9,  comma  2,  punto C, del decreto del Presidente
della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  una apposita commissione
esaminatrice.

                               Art. 7.
 
                   Contenuto delle prove selettive
 
    Profilo   di   addetto   ai   servizi   di  supporto  tecnico  ed
amministrativo.
    La  prova  consistera' nel fornire idonee risposte e soluzioni ad
una serie di domande (almeno 10) e sperimentazioni lavorative (almeno
2) predisposte dalla commissione, intese ad accertare l'idoneita' del
candidato   allo  svolgimento  delle  mansioni  proprie  del  profilo
professionale  nonche' la sua conoscenza di argomenti di attualita' e
di  cultura  generale,  con  particolare  riferimento  a  nozioni  di
educazione civica.
    La  prova  si  intendera'  superata  se  il  candidato avra' dato
risposta  appropriata  ad  almeno  5 domande e raggiunto un risultato
adeguato in almeno una sperimentazione lavorativa.
    La  sperimentazione lavorativa si articola in due fasi successive
comprendenti i seguenti adempimenti:
    Prima  fase:  riordino di un congruo numero di oggetti costituiti
da  cartelle, fascicoli, plichi ed altro materiale di ufficio secondo
un  criterio  numerico  o alfabetico e loro raggruppamento e legatura
(con  elastici,  spago od altro) in gruppi separati in relazione alle
diverse   denominazioni   attinenti   alle  competenze  degli  uffici
destinatari.
    La  prova  di  questa  fase  si  intendera'  superata  se saranno
adempiute  le  operazioni indicate senza commettere piu' di un errore
in  un  tempo  complessivo  non  superiore ai 15 minuti primi; il non
superamento  della  prova  non  preclude il diritto di partecipazione
alla seguente fase.
    Seconda  fase:  Prelievo trasporto, consegna ad uno o piu' uffici
di  un  congruo numero di oggetti consistenti in cartelle, fascicoli,
plichi,  contenitori  ed  altro materiale di ufficio e loro eventuale
collocazione nell'ufficio di destinazione.
    La  prova  si intendera' superata se saranno recapitati a ciascun
ufficio  gli  oggetti di competenza in numero non inferiore al 90% in
un tempo prefissato comunque non superiore ai 15 minuti primi.
    L'idoneita'  della  prova  selettiva  si intendera' conseguita se
verra' superata una delle due prove sopra indicate.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove selettive i candidati
dovranno   presentarsi  muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti  di
riconoscimento non scaduti:
      tessera postale;
      porto d'armi;
      patente di guida rilasciata dalla prefettura;
      passaporto;
      carta d'identita'.

                               Art. 9.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    I  candidati  che  hanno  superato  la  prova  selettiva  saranno
invitati,  a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a presentare
all'Istituto   nazionale   per  il  commercio  con  l'estero  -  Area
amministrazione  giuridica  del  personale  - via Liszt n. 21 - 00144
Roma,  entro trenta giorni dal ricevimento della raccomandata stessa,
la documentazione attestante il possesso dei requisiti prescritti per
la nomina:
      titolo di studio indicato nell'art. 2 del presente bando;
      estratto dell'atto di nascita;
      certificato di cittadinanza italiana;
      certificato di stato di famiglia;
      documento  concernente  gli obblighi militati: copia o estratti
dello  stato  di servizio militare o del foglio matricolare militare,
ovvero  del  certificato di esito di leva o di iscrizione nelle liste
di leva nel caso di dichiarazione di riforma o di rivedibilita';
      certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria locale
competente o da un medico militare, da cui risulti l'idoneita' fisica
del candidato al servizio continuativo ed incondizionato dell'impiego
al  quale  aspira:  Qualora  il  candidato  sia  affetto  da  qualche
imperfezione fisica, il certificato deve riportare che l'imperfezione
stessa  non  menomi l'attitudine fisica all'impiego al quale aspira e
non possa riuscire di pregiudizio alla salute ed alla incolumita' dei
compagni  di  lavoro o alla sicurezza degli impianti: Nel certificato
deve   risultare   inoltre   che  e'  stato  eseguito  l'accertamento
sierologico del sangue ai sensi della legge 25 luglio 1956, n, 837.
    Per  quanto  riguarda i candidati invalidi, il certificato medico
deve   contenere,   oltre  all'attestazione  che  e'  stato  eseguito
l'accertamento sierologico del sangue ed una esatta descrizione delle
condizioni  attuali  del  candidato risultanti da un esame obiettivo,
anche  la  dichiarazione  che  il  medesimo  non  abbia  perduto ogni
capacita'  lavorativa  e  che,  per  la  natura ed il grado della sua
invalidta' o mutilizione, non possa riuscire di nocumento alla salute
ed  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed  alla  sicurezza degli
impianti  e  che  il suo stato fisico sia compatibile con l'esercizio
delle mansioni del ruolo impiegatizio a cui aspira.
    I  candidati  invalidi,  qualunque  sia  il  tipo  e  il grado di
invalidita'   unitamente  al  citato  certificato  sanitario,  devono
presentare,  in osservanza delle diposizioni previste dall'art. 4 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 18 giugno 1997, n. 246, che
ha  sostituito  l'art. 32  (Modalita'  di assunzione) del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9  maggio  1994,  n. 487, citato nelle
premesse   del  presente  avviso,  anche  il  certificato  attestante
l'effettuazione dela visita di controllo della permanenza dello stato
invalidante di cui all'art. 9, comma 1 del decreto legge 12 settembre
1983,  n. 463,  convertito con modificazioni, dalla legge 11 novembre
1983, n. 638.
 
                              Art. 10.
 

              Nomina in prova e assunzione in servizio
 
    I  lavoratori  utilmente selezionati saranno assunti in prova nel
profilo  professionale  per  il quale hanno superato la selezione; il
rapporto  di  lavoro  verra'  instaurato  con  le  modalita'  di  cui
all'art. 14  del C.C.N.L. 1994 - 1997 comparto E.P.N.E. attraverso la
sottoscrizione di appositi contratti individuali di lavoro.
    Il contratto di assunzione sara' immediatamente esecutivo.
    La  mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo,
nel  termine prefissato, comportera' la rescissione del contratto con
conseguente  dichiarazione  di  decadenza  dal  diritto  alla nomina;
qualora invece, per giustificato motivo, i suddetti assumano servizio
con   ritardo   sul  termine  prefissato,  gli  emolumenti  spettanti
decorreranno dal giorno della loro effettiva presa di servizio.

                              Art. 11.
 
                        Trattamento economico
 
    Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  dalla data dell'effettiva
assunzione    in   servizio   il   trattamento   economico   iniziale
corrispondente  al livello retributivo funzionale di inquadramento ai
sensi della normativa vigente.

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Tipologia:	Concorso
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Tags:	Categorie protette