Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto a
tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale di una
unita' di personale diplomato, presso il Centro di studi sui
materiali macromolecolari polifasici e biocompatibili del Consiglio
nazionale delle ricerche. (Avviso n. 533/1).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2001

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 001E5444

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 23/7/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRETTORE
          del centro di studi sui materiali macromolecolari
                 polifasici e biocompatibili del CNR
 
    Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
17 marzo 1989, n. 117;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
    Visto  l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, cosi' come
modificato  dall'art.  22,  comma  1,  della  legge 23 dicembre 1998,
n. 448;
    Vista  la  delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio di amministrazione per il personale n. 188/99 dell'8 aprile
1999;
    Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale  con  contratto  a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Vista  la delibera del consiglio direttivo n. 307/2000 in data 26
ottobre 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Vista  la  nota del dipartimento del personale reparto III, prot.
n. 1813079 del 9 maggio 2001;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  di  una unita' di personale diplomato, con contratto di
lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15, comma 4, punto a),
del   C.C.N.L.   del  comparto  istituzioni  ed  enti  di  ricerca  e
sperimentazione,  con rapporto di lavoro a tempo determinato parziale
orizzontale,  pari  al  50% di quello stabilito per il lavoro a tempo
pieno, con oneri a carico del bilancio ordinario.
    Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile
di   anno   in  anno  in  presenza  della  necessaria  disponibilita'
finanziaria  e  comunque  per  un periodo non superiore a cinque anni
complessivi.   Successivamente   non  e'  consentito  procedere  alla
attivazione  di  un  nuovo contratto a tempo parziale con il medesimo
soggetto.

                               Art. 2.
 
                      Requisiti di ammisssione
 
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) possesso del diploma di scuola media superiore;
      c) conoscenza di elementi di contabilita' degli enti pubblici;
      d) conoscenza di elementi di diritto amministrativo;
      e) conoscenza di informatica di base;
      f) buona conoscenza della lingua inglese.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo  lo schema allegato
(allegato  A),  al  Centro  di  studi  sui  materiali macromolecolari
polifasici  e  biocompatibili,  presso il dip. di ingegneria chimica,
facolta'  di  ingegneria,  Universita'  di  Pisa - Via Diotisalvi 2 -
56126  Pisa, entro il termine perentorio, a pena di esclusione, delle
ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale.
    La  domanda,  oltre  che presentata potra' essere inviata a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'organo medesimo. La data
di  spedizione  della  domanda e' stabilita e comprovata dal timbro e
data dell'ufficio postale accettante o dal timbro apposto dall'organo
sulle domande pervenute a mano.
    Qualora  il  termine  di  scadenza  indicato  cada  in  un giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 533/1".
    L'organo   non   assume   alcuna   responsabilita'  nel  caso  di
dispersione  di  comunicazione dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del   cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'organo stesso.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1) curriculum  vitae et studiorum sottoscritto dal candidato in
cinque copie;
      2)  titolo  di  studi,  attestati  professionali  e di servizio
citati nel curriculum;
      3) eventuali altri titoli pertinenti;
      4)  elenco,  di  tutti  i  titoli  presentati, sottoscritto dal
candidato in cinque copie.
    Saranno  valutati solo titoli e documenti prodotti in originale o
in   copia   autenticata   ovvero   in   copia   dichiarata  conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art.  47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art.  46  del  citato  decreto  o  una dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
valutare i titoli ai quali si riferiscono.

                               Art. 4.
 
          Esclusione d'ufficio - Domanda di partecipazione
 
    Costituiscono motivi di esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione  della domanda (la firma da apporre
necessariamente in forma autografa non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'organo   puo'   disporre   in   ogni   momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore dell'organo ed e' composta da esperti nelle materie oggetto
della  selezione.  Le  funzioni  di  segretario  sono  svolte  da  un
impiegato dell'ente appartenente al profilo non inferiore a quello di
collaboratore (o livello equiparato).

                               Art. 6.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli  e del colloquio la commissione
dispone di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli, fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio, fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
 
               Valutazione dei titoli e prove di esame
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b) svolgimento  di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2, lettere c), d), f);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I  candidati  dovranno  presentarsi  muniti  di  un  documento di
riconoscimento valido.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  conoscenze  e/o esperienze di cui
all'art. 2, lettere c), d), e), f).
    Per i cittadini appartenenti ad uno degli Stati membri della U.E.
il  colloquio  tendera' anche all'accertamento della conoscenza della
lingua italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
valutazione  minima  di  42/60  ed  un giudizio almeno sufficiente in
ordine alla conoscenza della lingua straniera e dell'informatica.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                 Graduatoria e nomina del vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e nel colloquio.
    A  parita'  di  valutazione  complessiva  si  applicano  le norme
vigenti in materia.
    Il  direttore  dell'organo  accertata  con proprio provvedimento,
entro  quindici  giorni  dalla  consegna  degli  atti  da parte della
commissione, la regolarita' formale degli atti medesimi, comunichera'
al  dipartimento  per  i servizi tecnici e di supporto - Servizio III
stato  giuridico  e  trattamento  economico  del  personale  -  CNR -
Piazzale  A. Moro, 7 - Roma, i risultati della selezione trasmettendo
il  provvedimento  di  approvazione  della  graduatoria  e nomina del
vincitore  indicando  altresi'  la  data  di  inizio  del rapporto di
lavoro.
    La  graduatoria  di  merito  assieme  a  quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura  del  direttore dell'organo, mediante affissione
all'albo dell'organo stesso.
    Il   direttore   dara'  comunicazione  scritta  dell'esito  della
selezione a tutti i partecipanti.

                               Art. 9.
 
                       Restituzione dei titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata  salvo contenzioso in atto. Trascorso tale termine,
l'organo  non e' piu' responsabile della conservazione e restituzione
della documentazione.

                              Art. 10.
 
         Documenti per l'assunzione - Stipula del contratto
 
    Il  vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento per
i  servizi  tecnici  e  di  supporto  Servizio  III stato giuridico e
trattamento  economico  del  personale  - CNR - Piazzale A. Moro, 7 -
Roma,  entro  il  termine  di trenta giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito da parte del suddetto
servizio, i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art.  46  del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici  deve  riportare  l'indicazione  del  requisito alla data di
scadenza  della  selezione.  Il  Servizio  III del Dipartimento per i
servizi  tecnici  e  di  supporto  provvedera'  ad  effettuare idonei
controlli   sulla   veridicita'   delle  dichiarazioni.  Qualora  dal
controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo restando quanto
previsto  dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, in materia di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
Puo'  essere, altresi' trasmessa via fax entro le ore 12 dello stesso
termine.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio insanabile;
      b) certificato   medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica  il  certificato  dovra'  farne  menzione con la
dichiarazione   che   essa  non  e'  tale  da  menomare  l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non  anteriore  ai  sei  mesi  a  quella  di ricevimento del relativo
invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il  Dipartimento  per  i servizi tecnici e di supporto - Servizio
III stato giuridico e trattamento economico del personale provvedera'
a stipulare un contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso
di  selezione  in  cui  sono determinate le condizioni e le modalita'
dell'attivita',  nonche'  la  data  in  cui  il vincitore stesso deve
assumere  servizio.  Quest'ultimo  provvedera'  alla restituzione del
contratto debitamente sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal  CCNL  del  comparto  del personale delle istituzioni e
degli  enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996, corrispondente a quello previsto per il personale CNR - settimo
livello  professionale  profilo di collaboratore di amministrazione a
tempo  parziale  orizzontale  pari  al 50% di quello stabilito per il
rapporto a tempo pieno.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa  di servizio si
intendono  implicitamente accettate, senza riserve tutte le norme ivi
comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e disciplineranno
lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del CNR.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati sono raccolti presso l'organo del CNR, per le
finalita'  di  gestione  della  selezione  e sono trattati presso una
banca  dati  automatizzata  per  la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti di partecipazione pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'organo e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 12.
 
                        P u b b l i c i t a'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
internet del CNR www.urp.cnr.it>

                              Art. 13.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art.  36  del  decreto  legislativo  3  febbraio  1993, n. 29, e
successive  modifiche ed integrazioni e, per le parti non compatibili
con  quanto  previsto  dall'art.  36,  si  applica  la disciplina del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modifiche ed integrazioni.
    Al contrattista si applicano le norme previste per il personale a
contratto  a tempo indeterminato di corrispondente livello e profilo,
dalle  leggi  e  contratti  collettivi  di  lavoro  del  comparto del
personale   delle   istituzioni   e   degli   enti   di   ricerca   e
sperimentazione.
Il direttore: Giusti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2001
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	001E5444
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	23/7/2001