Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed orario di
lavoro a tempo pieno, presso l'Archivio Storico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.7 del 27/1/2006

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 06E00390

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/2/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «Regolamento generale di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il  quale  e' stato emanato il «Regolamento d'Ateneo sui procedimenti
di  selezione  per  l'accesso  al  lavoro,  con  contratto  di lavoro
subordinato,  del  personale  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Catania»;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il C.C.N.L. relativo al quadriennio normativo 1998/2001 ed
al   biennio   economico   1998/1999   del   personale  del  Comparto
universita',  pubblicato  sul  supplemento  ordinario  alla G.U.R.I.,
serie  generale  n. 222  del  22  settembre  2000, e, in particolare,
l'art. 46;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche  ed  integrazioni, e, in particolare, gli articoli 30, 34 e
34-bis;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Visto  il  vigente  C.C.N.L.  relativo  al personale del Comparto
universita'  per  il  quadriennio  normativo  2002/2005 ed il biennio
economico   2002/2003,  pubblicato  sul  supplemento  ordinario  alla
G.U.R.I.,   serie   generale   n. 36  del  14 febbraio  2005,  e,  in
particolare, l'art. 19;
    Visto  il  decreto-legge  31  gennaio  2005, n. 7, convertito con
modifiche nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
    Vista la programmazione triennale approvata dal Senato accademico
e dal Consiglio di amministrazione nelle rispettive adunanze del 29 e
30 marzo 2005;
    Vista  la  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
28 luglio 2005;
    Vista  la  nota  del  5 agosto  2005,  prot.  n. 45354, di questo
Ateneo,  emessa  ai  sensi  e  in applicazione del citato art. 46 del
C.C.N.L.  1998/2001  (come sostituito e modificato dal citato art. 19
del  C.C.N.L.  2002/2005),  al  fine  di  favorire  l'attuazione  dei
trasferimenti   del  personale  tecnico-amministrativo  del  Comparto
universita';
    Vista  la  nota del 26 settembre .2005, prot. n. 52541, emessa ai
sensi  e  in  applicazione  dell'art. 34-bis  del decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165,  e  successive modifiche ed integrazioni, al
fine   di  dare  attuazione  al  trasferimento  del  personale  delle
Pubbliche  Amministrazioni  collocato  in  disponibilita' ed iscritto
negli  appositi  elenchi  previsti  dall'art. 34  del  citato decreto
legislativo n. 165/2001;
    Valutato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una  unita'  di personale di categoria D, posizione
economica  D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  da  assumere  con  rapporto  di  lavoro  subordinato  a  tempo
indeterminato  ed  orario  di lavoro a tempo pieno, presso l'Archivio
Storico di questo Ateneo.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Per  l'ammissione  al concorso di cui all'art. 1, e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso,
in base alla normativa vigente;
      4) titoli di studio:
        a) diploma  di laurea, conseguito con un voto non inferiore a
110/110,  in  discipline  umanistiche (da intendere diploma di laurea
specialistica,  secondo  l'attuale  definizione  di  cui  al  decreto
ministeriale  n. 509  del  3 novembre  1999,  e successive modifiche,
ovvero  diploma  di  laurea,  se  conseguito  ai  sensi  del  vecchio
ordinamento);
        b) diploma   di   archivistica,  paleografia  e  diplomatica,
conseguito  presso  le  scuole  degli archivi di Stato, ovvero titolo
universitario  equipollente  conseguito dopo un corso di studi almeno
biennale.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti, in base ad accordi internazionali,
ovvero  alla  normativa  vigente,  e  conseguiti  con  il voto minimo
richiesto o con voto equivalente;
      5)  essere  in  possesso  di  un'esperienza  lavorativa  almeno
quinquennale  presso  gli  archivi  delle  universita'  italiane,  in
posizione di addetto qualificato o responsabile;
      6)  posizione  regolare  nei  confronti  dell'obbligo  di  leva
militare;
      7) godimento dei diritti politici.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del Testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'Amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 Domande di ammissione, titoli valutabili e termine di presentazione
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
secondo  lo  schema  allegato  A)  al presente bando, dovranno essere
indirizzate  e  presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento  al Direttore amministrativo dell'Universita'
degli  studi  di  Catania, Area risorse umane, via San Paolo, n. 73 -
95123  Catania,  con  esclusione  di  qualsiasi altro mezzo, entro il
termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile  anche  se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine la data di
spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data dell'ufficio postale
accettante.
    Non   saranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o spedite oltre il termine suddetto.
    L'Amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione  i  candidati, oltre a indicare la
precisa  denominazione  del  concorso,  devono  dichiarare  sotto  la
propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4)  il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime  (per i cittadini italiani), ovvero il godimento dei diritti
civili  e  politici o i motivi del mancato godimento (per i cittadini
di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
      5)  di non avere riportato condanne penali o, eventualmente, di
averne  riportate,  indicando  gli  estremi  delle  relative sentenze
(anche  se  siano  stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale,  ecc)  e  di  non  avere  procedimenti penali pendenti o,
eventualmente, di averne, indicandone gli estremi;
      6) il possesso dei titoli di studio richiesti all'art. 2, punto
4),  lettere  a) e b), indicando le istituzioni presso cui sono stati
conseguiti, le date del conseguimento e i voti ottenuti;
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  che lo stesso e' stato riconosciuto equipollente
al   titolo   italiano   richiesto,  l'autorita'  competente  che  ha
riconosciuto  tale  equipollenza e l'equivalenza tra il voto ottenuto
ed il voto minimo richiesto;
      7)  essere  in  possesso  di  un'esperienza  lavorativa  almeno
quinquennale  presso  gli  archivi  delle  universita'  italiane,  in
posizione di addetto qualificato o responsabile;
      8) la posizione relativa al servizio militare;
      9)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      10)  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  Testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      11)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      12)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
valutazione,  previsti  dall'art. 5  del decreto del Presidente della
Repubblica   9 maggio   1994,   n. 487,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,  posseduti  alla data di scadenza del termine utile per
la  presentazione delle domande di ammissione al concorso (allegato B
al presente bando).
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
    Nelle   domande  deve  essere  indicato,  altresi',  il  recapito
dell'aspirante  ai  fini  di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso  che  sara'  trasmessa  mediante  raccomandata A.R. E' utile
indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato, altresi', si
impegna  a  segnalare  tempestivamente  le variazioni di recapito che
dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  104/1992  dovranno  fare  esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'   di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove
d'esame.
    Sono  esclusi  dal  concorso  gli  aspiranti  le  cui domande non
contengano  tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non va autenticata.
    La   mancanza   della  firma  in  calce  alla  domanda  determina
l'esclusione del candidato dal concorso.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
al concorso hanno valore di autocertificazione.
    Alla  domanda  di  ammissione  al  concorso,  i  candidati devono
allegare  i  titoli  di  cui  chiedono  la  valutazione  ai sensi del
successivo art. 5.
    I  suddetti  titoli  devono  essere  prodotti in carta semplice e
possono  essere  in originale o in copia autenticata, ovvero, ancora,
in  copia dichiarata conforme all'originale in uno dei seguenti modi:
mediante    dichiarazione   sostitutiva   dell'atto   di   notorieta'
(articoli 19  e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445), unita alla copia stessa, che ne attesti la
conformita'  all'originale  (allegato  D al presente bando); mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta', che attesti la
conformita'  della  copia all'originale, apposta in calce alla stessa
copia, ai sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3.
    Si   puo',   inoltre,   attestare  il  possesso  dei  titoli  con
dichiarazione  sostitutiva di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000), sostitutiva, cioe', delle
normali  certificazioni  rilasciate  dalle  pubbliche amministrazioni
(allegato  C  al  presente  bando),  o  con dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' (allegato D al presente bando), per tutti gli
stati,  qualita'  personali  e  fatti  che  sono a diretta conoscenza
dell'interessato, non espressamente indicati nell'art. 46 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000,  sopra citato, fatte
salve le eccezioni espressamente previste per legge.
    Le   dichiarazioni   sostitutive   di  atto  di  notorieta'  sono
sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  sottoscritte  e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
    I  titoli presentati difformemente dalle modalita' sopra indicate
non saranno valutati.
    Qualora   l'istanza   e   gli  allegati  vengano  spediti  ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, deve essere
prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un documento di
identita'  dello  stesso  candidato. Sono ritenuti validi solamente i
documenti  di  identita'  provvisti  di  fotografia  e  in  corso  di
validita'.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre   il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana, - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  concorrente,  oppure  da  mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno trattati per le finalita' di gestione del concorso
e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  direttore
amministrativo  e  sara'  composta  nel  rispetto  delle disposizioni
contenute  nell'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni.

                               Art. 5.
                       Valutazione dei titoli
    Ai  seguenti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un punteggio
complessivo superiore a 10 punti:
      1)  Diploma  di  laurea richiesto all'art. 2, punto 4), lettera
a), per un massimo di 1 punto;
      2) Diploma di archivistica, paleografia e diplomatica richiesto
all'art. 2,  punto  4), lettera b), conseguito presso le scuole degli
Archivi di Stato, ovvero titolo universitario equipollente conseguito
dopo un corso di studi almeno biennale, per un massimo di 3 punti;
      3)   Esperienza   di   lavoro   negli   archivi  e  qualificata
partecipazione  a  gruppi  di  coordinamento  di  progetti  nazionali
riguardanti gli archivi universitari, per un massimo di 6 punti.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli sara' reso noto ai
candidati  prima dell'effettuazione del colloquio mediante affissione
all'Albo della sede d'esame.

                               Art. 6.
                  Prove d'esame, programma e diario
    Gli  esami  del  concorso  consisteranno in due prove scritte, la
seconda  delle  quali  a  contenuto  teorico-pratico, ed in una prova
orale.
    La prima prova scritta vertera' su:
      Archivistica;
      Legislazione archivistica;
      Gestione dei flussi documentali e degli archivi, dal protocollo
all'archivio storico;
      Archivistica Informatica.
    La  seconda  prova scritta, a contenuto teorico-pratico, vertera'
su:
      Fonti   e   storiografia   delle  universita'  italiane  e,  in
particolare, dell'Universita' di Catania;
    La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte
ed inoltre su:
      Latino documentario;
      Elementi di diritto amministrativo;
      Elementi di legislazione universitaria;
      Conoscenza  dei  Software  applicativi  per l'informatizzazione
degli archivi;
      Lingua inglese.
    Questa  Universita'  comunichera' ai candidati ammessi alle prove
scritte,  con  raccomandata  A.R., almeno quindici giorni prima delle
date  fissate  per  le stesse, il giorno, l'ora ed il luogo in cui si
svolgeranno.
    Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto in
ciascuna prova scritta almeno 21/30.
    Ai  candidati  che  hanno  superato  le  prove scritte sara' data
comunicazione  dell'ammissione alla prova orale, del voto ottenuto in
ciascuna  prova scritta e, altresi', del giorno, dell'ora e del luogo
in  cui  la prova orale si dovra' sostenere. Tale comunicazione sara'
data ai singoli candidati, con raccomandata A.R., almeno venti giorni
prima della data fissata per la prova orale.
    La prova orale e' superata se il candidato ottiene almeno 21/30.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
    Tale elenco verra' affisso all'albo della sede degli esami.
    Per  sostenere  le  suddette  prove i candidati devono esibire un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi dalle prove i candidati che non sono in grado di
esibire   alcun   valido  documento  di  riconoscimento.  La  mancata
presentazione  alle  prove  d'esame  sara' considerata, in ogni caso,
come rinuncia al concorso.

                               Art. 7.
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
    Espletate  le prove d'esame, la commissione esaminatrice forma la
graduatoria  di  merito  secondo l'ordine decrescente dei voti finali
ottenuti dai candidati.
    Il  voto  finale,  per  ciascun candidato, si ottiene sommando la
media dei voti riportati nelle prove scritte al voto conseguito nella
prova orale e al punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
    Con  provvedimento  del  direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  previste  dall'art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 487/1994, saranno approvati gli atti
del  concorso,  nonche'  la graduatoria di merito unitamente a quella
del vincitore dello stesso concorso.
    I  concorrenti  che  abbiano  superato  la prova orale devono far
pervenire,   per   loro   iniziativa,   al  Direttore  amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Catania, Area risorse umane, via San
Paolo n. 73, - 95123 Catania, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in cui hanno
sostenuto  la  suddetta  prova  orale, i documenti in carta semplice,
prodotti  in  originale  o  in  copia autenticata, o, in alternativa,
dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni o di atto di notorieta'
di  cui,  rispettivamente,  agli  allegati  C  e D al presente bando,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,   gia'   indicati  nella  domanda,  dai  quali  risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  la  data  di  spedizione  e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    E'  dichiarato  vincitore  del  concorso  il  candidato utilmente
collocato  nella  relativa  graduatoria  di  merito  sotto condizione
sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
    La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria  del  vincitore  del  concorso  sara'  pubblicata
all'Albo   del  Palazzo  Centrale  dell'Universita'  degli  studi  di
Catania.  Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da
pubblicarsi  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, - 4ª
serie  speciale «Concorsi ed esami», e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per eventuali
coperture  di  posti  per  i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 8.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Approvata  la  graduatoria,  come indicato nel precedente art. 7,
l'Amministrazione  provvede  alla  stipulazione, con il vincitore del
concorso, del contratto individuale di lavoro.
    Il  vincitore  sara'  assunto  in  prova  con contratto di lavoro
subordinato  a  tempo  indeterminato  nella  Categoria  D,  posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con  rapporto di lavoro a tempo pieno e con il diritto al trattamento
economico  iniziale  di cui al vigente C.C.N.L. relativo al personale
del Comparto universita'.
    In  tale  contratto  sono  indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro, categoria, area e
livello  retributivo,  la  durata  del  periodo di prova e la sede di
destinazione.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
    Il  vincitore,  ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di lavoro individuale,
sara'   invitato  a  presentare,  entro  trenta  giorni,  i  seguenti
documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione  della  domanda di ammissione al
concorso:
        cittadinanza;
        godimento  dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali);
        mancanza  di  condanne  penali (dichiarare, eventualmente, le
condanne   penali   riportate   e   precisare,   altresi',  eventuali
provvedimenti di amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, ecc)
e  mancanza di procedimenti penali pendenti (nel caso di procedimenti
penali pendenti, specificarne la natura);
      2) certificato in bollo rilasciato da una A.S.L., (ovvero da un
ufficiale sanitario o da un medico militare) dal quale risulti che il
soggetto   e'   fisicamente   idoneo  al  servizio  incondizionato  e
continuativo  in relazione all'impiego per il quale concorre. Qualora
il   candidato   sia  affetto  da  qualche  imperfezione  fisica,  il
certificato  deve  farne  specifica menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale  da  menomare  l'attitudine fisica dell'aspirante
stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento sul lavoro.
    Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
    I  documenti  di  cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso; coloro che non siano riconosciuti
idonei o non si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono
esclusi dal concorso;
      3) fotografia recente formato tessera.
    Il  vincitore,  entro  il suddetto termine di trenta giorni dalla
stipulazione  del  contratto,  dovra'  dichiarare,  sotto  la propria
responsabilita',  di  non  avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n. 165/2001;  l'eventuale  esistenza  di  situazioni  di
incompatibilita'  obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   altresi',
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'Amministrazione, valutati i
motivi,  proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
    Il   vincitore   che  sia  dipendente  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovra' produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Il  concorrente  vincitore del concorso e' tenuto a regolarizzare
in bollo i documenti gia' presentati per i quali la legge non prevede
l'esenzione.
    I  documenti  incompleti o affetti da vizi sanabili devono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  Amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, in materia di sanzioni penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana,  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi ed esami» e,
altresi',  affisso  all'Albo  del  Palazzo  Centrale dell'Universita'
degli  studi  di  Catania  e presso l'Area risorse umane dello stesso
Ateneo    ed    e',    inoltre,   disponibile   sul   sito   internet
http://www.unict.it/web-ateneo/bandinew/view/index.htm.>      Catania, 30 dicembre 2005
                              Il direttore amministrativo: Domina

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.7 del 27/1/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	06E00390
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/2/2006
Tags:	Tecnici