Concorso MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

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MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di una unita' di
alta professionalita' ascrivibile all'area C3, ex nona qualifica
funzionale, esperta in materia sanitaria, dotata di abilitazione
professionale, con specifica competenza in sanita' pubblica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999

Ente: MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Località: Nazionale

Codice atto: 099E9913

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 9/1/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
                 degli affari generali del personale
  Visto  il  testo  unico  approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n.
748;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
integrazioni e modificazioni;
  Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  con  cui  e'  stato  emanato  il  regolamento   recante   norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei  concorsi  unici  e  delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 19
aprile 1996, registrato alla  Corte  dei  conti,  Presidenza,  il  27
dicembre  1996,  registro  n.  3,  foglio  n.  189  e  pubblicato nel
supplemento ordinario n. 18 alla Gazzetta Ufficiale della  Repubblica
italiana  n.  23  del 29 gennaio 1997 con il quale, fra l'altro, sono
state  determinate  le  dotazioni  organiche  definitive   della   IX
qualifica direttiva nel ruolo amministrativo del Ministero dei lavori
pubblici;
  Visto  il  decreto del presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, recante modificazioni al citato decreto del Presidente  della
Repubblica n. 487/1994;
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 403;
  Vista  la  circolare  del  Ministero   del   tesoro,   bilancio   e
programmazione  economica  - Ragioneria generale dello Stato - I.G.F.
- n. 69 del 6 agosto 1998 con la quale e' stato disposto che gli atti
relativi alle procedure concorsuali  debbano  pervenire  agli  uffici
centrali  del bilancio alla fine del procedimento, e cioe' unitamente
ai contratti individuali di lavoro dei relativi vincitori;
  Visti   il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  1994-1997
comparto Ministeri, pubblicato nel supplemento ordinario n.  63  alla
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 124 del 30 maggio
1995, il contratto collettivo integrativo  ottobre  1997,  pubblicato
nel  supplemento  ordinario  n.  229  alla  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana n. 265 del 13 novembre 1997, nonche' il contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro   1998-2001   comparto   Ministeri,
pubblicato  nel  supplemento  ordinario n. 41 alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 46 del 25 febbraio 1999;
  Visto l'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre  1997,  n.  449,
che consente alle amministrazioni dello Stato di assumere, nel limite
di   duecento   unita'   complessive,   personale   dotato   di  alta
professionalita',  anche  al  di  fuori  della   dotazione   organica
risultante dalla rilevazione dei carichi di lavoro prevista dall'art.
3,  comma  5,  della legge 24 dicembre 1993, n. 537, in ragione delle
necessita' sopraggiunte  alla  predetta  rilevazione,  a  seguito  di
provvedimenti  legislativi  di  attribuzione  di  nuove  e specifiche
competenze alle stesse amministrazioni dello Stato;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 18 giuno 1998,
pubblicato nella Gazzetta  Ufficiale  n.  174  del  28  luglio  1998,
registrato  alla  Corte  dei  conti  il  7 luglio 1998, registro n. 2
presidenza, foglio n. 279, con il quale, tra  l'altro,  il  Ministero
dei  lavori  pubblici  e'  stato  autorizzato  ad  attivare procedure
concorsuali  per  l'assunzione  di  un  contingente  di   complessive
trentuno   unita'   di  personale  dotato  di  alta  professionalita'
ascrivibili alla qualifica dirigenziale;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica del  22  settembre
1999, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 251 del 25 ottobre 1999,
registrato  alla  Corte  dei  conti il 19 ottobre 1999, registro n. 3
Presidenza, foglio n. 128, con il quale, tra  l'altro,  il  Ministero
dei  lavori  pubblici  e'  stato  autorizzato, nell'ambito del citato
contingente di complessive trentuno unita'  di  personale  dotato  di
alta  professionalita'  ascrivibili  alla  qualifica  dirigenziale, a
ridurre a n. 5 gli esperti, dotati di abilitazione  professionale  di
architetto   e/o   di   ingegnere,   in  pianificazione  territoriale
urbanistica e nella pianificazione delle reti  infrastrutturali  e  a
inserire  un  esperto, dotato di abilitazione professionale di medico
chirurgo, in sanita' pubblica, ascrivibile alla qualifica IX;
  Considerato che nella dotazione organica del Ministero  dei  lavori
pubblici non esistono profili professionali aventi le caratteristiche
prescritte  dal citato decreto del Presidente della Repubblica del 22
settembre 1999;
  Considerato  che,  stante  la  peculiarita'  e  la  novita'   della
professionalita'  richiesta,  non  vi  sono graduatorie valide per lo
specifico profilo professionale;
  Considerate le indicazioni fornite  sull'argomento  nelle  riunioni
indette  presso  il  dipartimento  della  funzione pubblica in data 9
luglio 1998 e 16 luglio 1998;
  Ritenuto pertanto di bandire un concorso per  la  copertura  di  un
posto  di  esperto  in  materia  sanitaria,  dotato  di  abilitazione
professionale  con  specifica  competenza  in  sanita'  pubblica,  da
inquadrare nell'area C3, ex IX qualifica funzionale;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                      Posti messi in selezione
  E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, a un posto di esperto
in  materia  sanitaria,  dotato  di  abilitazione  professionale  con
specifica  competenza  in sanita' publica da inquadrare nell'area C3,
ex nona qualifica funzionale del Ministero  dei  lavori  pubblici  in
soprannumero ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre
1997, n. 449.

                               Art. 2.
                 Requisiti generali per l'ammissione
  Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  al  precedente  art. 1, i
candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
  a) diploma di laurea in medicina  e  chirurgia,  conseguito  presso
istituti  o  dipartimenti  universitari italiani, o analogo titolo di
studio conseguito all'estero e riconosciuto equipollente alla  laurea
italiana in medicina e chirurgia in base alla normativa vigente;
  b) abilitazione all'esercizio della professione di medico chirurgo;
  c) conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra quella inglese,
francese o tedesca;
  d) capacita' di utilizzo di personal computer;
  e) alternativamente:
  1  -  diploma  di specializzazione post-laurea in igiene e medicina
preventiva (indirizzo sanita'  pubblica  o  epidemiologia  e  sanita'
pubblica) della durata di almeno quattro anni;
  2  -  dottorato  di  ricerca  in  materie strettamente attinenti la
sanita' pubblica, della durata di almeno quattro anni;
  f) attestazione, proveniente da strutture pubbliche, relativa  alla
frequenza  di corso di formazione in materie attinenti alla sicurezza
e alla prevenzione degli ambienti di lavoro, di  cui  alla  legge  n.
626/1994, nonche' svolgimento di attivita' strettamente inerente tali
materie  per almeno un anno. Per i candidati dipendenti dello Stato o
altre  pubbliche  amministrazioni,  tale   esperienza   puo'   essere
documentata  come  effettivo  servizio  prestato nello svolgimento di
tale  attivita'.  Per  i  candidati  non  dipendenti   da   pubbliche
amministrazioni,  l'esperienza  professionale  annuale nelle predette
materie puo'  essere  documentata  mediante  consulenze  continuative
presso  istituti  di  ricerca, impianti industriali o altre attivita'
inerenti la sicurezza e la prevenzione degli ambienti di lavoro.

                               Art. 3.
                Termine per il possesso dei requisiti
  I requisiti richiesti dall'art. 2 devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della  domanda  di
partecipazione al concorso.
  Tutti  i candidati devono essere in possesso del requisito generale
dell'idoneita' fisica all'impiego.

                               Art. 4.
                     Presentazione delle domande
  La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  redatta  in   carta
semplice,  deve  essere indirizzata e spedita, esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso  di  ricevimento,  al  Ministero  dei  lavori
pubblici,  - direzione generale degli affari generali e del personale
- divisione  seconda  -  coordinamento  legislativo,  reclutamento  e
formazione - via Nomentana, 2 - 00161 Roma, nel termine perentorio di
trenta  giorni  decorrenti  dalla  data di pubblicazione del presente
decreto  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana. Fara'
fede, relativamente all'osservanza del predetto termine, il timbro  a
data dell'ufficio postale accettante.
  Non e' ammessa la presentazione della domanda ne' direttamente, ne'
per  il tramite dell'ufficio di appartenenza, ne' con qualunque altro
mezzo, a pena di esclusione.
  Nella domanda di partecipazione alla selezione  l'aspirante  dovra'
dichiarare, sotto la propria responsabilita':
  1)  cognome  e  nome,  luogo  e  data  di  nascita,  la residenza e
l'indirizzo,  con  l'esatta  indicazione  del  numero  di  codice  di
avviamento  postale,  al  quale  si richiede che vengano trasmesse le
eventuali comunicazioni relative alla selezione, nonche' il  recapito
telefonico, completo di prefisso.
  Il candidato e' tenuto a comunicare tempestivamente ogni variazione
della   residenza,   dell'indirizzo   e   del   recapito  telefonico.
L'amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione   stessa,   ne'   per  la  mancata  restituzione
dell'avviso di ricevimento  della  domanda,  dei  documenti  e  delle
comunicazioni relative al concorso;
  2) il diploma di laurea posseduto con l'indicazione della votazione
riportata,  della data del suo conseguimento nonche' dell'universita'
presso la quale e' stato conseguito;
  3) il possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di
medico chirurgo, con  l'indicazione  della  data  e  della  provincia
presso la quale e' stata conseguita;
  4)  il diploma di specializzazione post-laurea, ovvero il dottorato
di  ricerca,  con  l'indicazione  della  votazione  riportata  e  con
l'indicazione  della materia dello stesso, della durata, dell'anno di
conseguimento e dell'universita' presso il quale e' stato conseguito;
  5) l'attestato di frequenza del  corso  di  formazione  in  materie
attinenti  la sicurezza e la prevenzione degli ambienti di lavoro, di
cui alla legge n. 626/1994, nonche' la dichiarazione di  aver  svolto
l'esperienza  professionale di cui all'art. 2 lettera f) del presente
bando;
  6) la lingua straniera, francese o inglese  o  tedesco  su  cui  si
intende sostenere il colloquio;
  7)  di  essere  idoneo  al  servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
  8) gli eventuali titoli di preferenza posseduti  da  far  valere  a
parita'   di   valutazione  previsti  dall'art.  5  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n.  487/1994,  per   come   modificato
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.  693/1996.
  Tali titoli debbono essere espressamente e distintamente menzionati
nella  domanda  di  ammissione  al  concorso, pena la non valutazione
degli stessi;
  9) i portatori di handicap dovranno,  altresi',  specificare  nella
domanda  di ammissione la natura della menomazione fisica, psichica o
sensoriale, l'ausilio necessario in  relazione  al  proprio  handicap
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove selettive.
  Nella   domanda   di  partecipazione  alla  selezione,  l'aspirante
dipendente da pubblica amministrazione  dovra',  inoltre,  dichiarare
sotto la propria responsabilita':
  1)  l'amministrazione  presso  la  quale  presta  servizio e la sua
effettiva decorrenza.
  Nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  l'aspirante  non
dipendente  da  pubblica  amministrazione  dovra', invece, dichiarare
sotto la propria responsabilita':
  1) di essere cittadino italiano;
  2) di godere dei diritti politici;
  3) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego  presso
una  pubblica  amministrazione  e  di  non  essere  stato  dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera  d)
del  testo  unico concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10
gennaio  1957,  n.  3,  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la
produzione di documenti falsi o viziati  da  invalidita'  insanabile,
nonche'  di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
  4) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti
penali  pendenti  oppure  indicare  le  eventuali   condanne   penali
riportate  nonche'  i  procedimenti  penali  eventualmente  pendenti,
precisando  gli  estremi  del  provvedimento   di   condanna   o   di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale, e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque  resa
anche se negativa;
  5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
  La  mancanza della sottoscrizione in calce alla domanda comportera'
l'esclusione del candidato dal concorso.
  Tutti gli aspiranti dovranno in ogni caso allegare alla domanda, in
originale o in copia  dichiarata  conforme  dallo  stesso  candidato,
anche  ai fini della eventuale preselezione di cui al successivo art.
6:
  1) certificato di laurea in carta semplice, da cui risulti il  voto
finale e la data del conseguimento, ovvero dichiarazione attestante i
medesimi,  resa  ai  sensi  e  con le modalita' di cui all'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica del 20 ottobre 1998, n.  403;
  2) certificato di specializzazione, o dottorato di ricerca, da  cui
risulti   il   voto  finale  e  la  data  del  conseguimento,  ovvero
dichiarazione attestante i medesimi, resa ai sensi e con le modalita'
di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica del  20
ottobre 1998, n. 403;
  3a)  per  i  candidati  dipendenti  da  amministrazioni  pubbliche:
attestato del capo servizio da cui  risulti  il  tipo  di  esperienza
lavorativa  in  materia  di sicurezza e prevenzione degli ambienti di
lavoro ed il periodo di servizio;
  3b) per i candidati non dipendenti  da  amministrazioni  pubbliche:
certificazione  dell'ente committente le consulenze continuate presso
istituti  di  ricerca,  impianti  industriali,  o   altre   attivita'
attinenti la sicurezza e prevenzione degli ambienti di lavoro.
  Non   si   terra'   conto   delle   domande  prive  della  predetta
documentazione,  o  relative  dichiarazioni  ove   consentite   dalla
normativa vigente.

                               Art. 5.
            Prove di selezione - Commissione esaminatrice
     Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria
  Le prove di selezione consistono in una prova scritta seguita da un
colloquio.  Qualora  il  numero  delle  domande di partecipazione sia
superiore a cinque, saranno ammessi alla prova  scritta  i  candidati
che,  in  virtu'  del  punteggio conseguito con la valutazione di cui
all'art. 6, si saranno collocati  nella  graduatoria  entro  i  primi
cinque  posti.  Saranno  comunque  ammessi  a  sostenere  detta prova
scritta anche tutti i candidati che  avranno  riportato  il  medesimo
punteggio del quinto candidato ammesso.
  I candidati che, anche a seguito della eventuale preselezione delle
domande  di cui all'art. 7, risultino ammessi alla selezione, saranno
convocati dal Ministero dei  lavori  pubblici,  tramite  raccomandata
A.R.  inviata all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione,
per sostenere le prove selettive.
  La mancata partecipazione alla prova scritta, per qualunque motivo,
comporta rinuncia irrevocabile  alla  partecipazione  alla  procedura
selettiva.
  La prova scritta consiste nella soluzione, in tempo predeterminato,
di   una   serie   di   60   quesiti  a  risposta  multipla,  miranti
all'accertamento  della  capacita'  di  esercizio   della   specifica
professionalita'  richiesta,  necessaria  per il raggiungimento degli
obiettivi prefissati dall'amministrazione.
  La formulazione dei  quesiti  sara'  effettuata  dalla  commissione
esaminatrice.
  Alla   prova  orale,  consistente  in  un  colloquio  mirante  alla
valutazione del grado di  professionalita'  in  possesso  di  ciascun
candidato,  e  che  vertera'  altresi'  sulla lingua straniera per la
quale il candidato ha presentato domanda, nonche' su  un'applicazione
pratica  di utilizzo di personal computer in ambiente windows e sulla
conoscenza di  internet,  saranno  ammessi  coloro  che  nella  prova
scritta    abbiano    riportato    un   punteggio   pari   almeno   a
quarantadue/sessantesimi, secondo i seguenti criteri di  attribuzione
del punteggio:
  risposta esatta = +1;
  risposta errata = --0,33;
  risposta bianca = 0.
  Qualora   il   punteggio  minimo  di  quarantadue/sessantesimi  sia
riportato alla prova scritta da un numero di  candidati  inferiore  a
tre,  alla  prova  orale saranno comunque ammessi coloro che, tenendo
conto degli stessi criteri di attribuzione del punteggio  si  saranno
collocati  nella  prova  scritta  entro i primi tre posti. Qualora al
terzo posto risulti un punteggio di parita' tra due o piu' candidati,
tutti gli interessati saranno ammessi al colloquio.
  Il colloquio si intende superato  con  una  valutazione  di  almeno
quarantadue/sessantesimi.
  La  commissione  esaminatrice  della  selezione  sara' nominata con
successivo provvedimento e sara' costituita secondo  le  disposizioni
di  cui  all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica del 9
maggio 1994, n. 487.
  La  commissione potra' far effettuare la prova orale nella medesima
giornata della prova scritta, qualora  il  numero  dei  candidati  da
esaminare e i tempi lo consentiranno.
  La  commissione  esaminatrice  formulera'  la graduatoria di merito
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva  riportata  da
ciascun  candidato.  La  graduatoria sara' approvata con l'osservanza
dei criteri previsti dalle disposizioni vigenti.
  La graduatoria finale del concorso sara' pubblicata nel  Bollettino
ufficiale  del  Ministero dei lavori pubblici e di tale pubblicazione
sara' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta  Ufficiale
della  Repubblica  italiana.  Dalla data di pubblicazione dell'avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale   decorre   il   termine   per   eventuali
impugnative.  La  graduatoria  rimane  efficace  per  un  termine  di
diciotto  mesi  dalla  data  della  sopracitata   pubblicazione   per
eventuali  coperture  dei  posti  per  i  quali  il concorso e' stato
bandito e che, successivamente ed entro tale data, dovessero rendersi
disponibili. Non si dara'  luogo  a  dichiarazione  di  idoneita'  al
concorso.

                               Art. 6.
                Eventuale preselezione delle domande
  Qualora  il  numero  delle domande di partecipazione alla selezione
sia  superiore  a  cinque,  saranno  ammessi  alla  prova  scritta  i
candidati, nel numero previsto dal precedente articolo 5, individuati
secondo   l'ordine   di   una   graduatoria   che  sara'  predisposta
dall'amministrazione sulla base della somma:
  a) della votazione  riportata  nel  conseguimento  del  diploma  di
laurea, fino ad un massimo di 5 punti, secondo il seguente criterio:
 
Per voto di laurea            Punteggio
      --                         --
  fino a 89                      1,25
  da 90 a 99                     2,50
  da 100 a 109                   3,75
  da 110 a 110 e lode            5,00
 
  b)  della  votazione  riportata  nel  conseguimento  del diploma di
specializzazione o dottorato di ricerca, fino  ad  un  massimo  di  5
punti, secondo il seguente criterio:
 
Per voto di specializzazione
o dottorato di ricerca             Punteggio
         --                            --
  fino a 79                           1,25
  da 81 a 89                          2,50
  da 90 a 99                          3,75
  da 100 a 100 e lode                 5,00
 
  (qualora  la  votazione  sia  espressa in diversa scala, essa sara'
rapportata percentualmente);
  c) dello svolgimento  di  attivita'  inerente  la  sicurezza  e  la
prevenzione degli ambienti di lavoro, di cui alla legge n.  626/1994,
oltre l'anno previsto nell'art. 2 lettera f) del presente bando, fino
ad un massimo di punti 2, secondo il seguente criterio:
  per  ogni  semestre  aggiuntivo  nello  svolgimento  di  una ditali
attivita': punti 1.

                               Art. 7.
                    Documentazione dei requisiti
  L'amministrazione,  per  esigenze  di  celerita'  della   procedura
selettiva   si  riserva  il  diritto  di  accertare  i  requisiti  di
partecipazione alla procedura stessa in ogni momento, anche  in  sede
della  formazione  della  graduatoria di merito. Pertanto i candidati
potranno essere ammessi con riserva sia alla  eventuale  preselezione
di  cui  all'art. 6, sia alla prova selettiva di cui all'art. 5 sulla
base delle indicazioni fornite nella domanda di  partecipazione  alla
selezione,  di  cui si assumono pertanto la totale responsabilita' in
caso di inesattezze o imprecisioni  che  ne  comportino  l'esclusione
dalla graduatoria.
  Il  concorrente  utilmente  collocato nella graduatoria generale di
merito della selezione e' invitato a  presentare  direttamente  o  ad
inviare  tramite  raccomandata  a/r  entro  il  termine perentorio di
trenta giorni dal ricevimento della comunicazione stessa, sotto  pena
di  decadenza, al Ministero dei lavori pubblici, - direzione generale
degli  affari  generali  e  del  personale  -  divisione  seconda   -
coordinamento  legislativo, reclutamento e formazione, via Nomentana,
2 - 00161 Roma, i seguenti documenti:
  1) diploma originale di laurea o  copia  autentica,  in  bollo,  ai
sensi  della legge 4 gennaio 1968, n. 15. In caso di smarrimento o di
distruzione del diploma di laurea il candidato dovra'  presentare  il
documento sostitutivo, in bollo, previsto dalle vigenti disposizioni,
rilasciato  dalla  competente  autorita'.  Qualora il diploma non sia
stato ancora rilasciato, e' consentito presentare, in luogo di  esso,
il  certificato  sostitutivo in bollo nel quale deve essere riportata
la dicitura: "diploma in corso di compilazione";
  2)  certificato  in  bollo  di  abilitazione  all'esercizio   della
professione di medico chirurgo;
  3)   certificato   in  bollo  di  specializzazione  post-laurea,  o
dottorato di ricerca, dal quale risulti il conseguimento del  titolo,
la sua natura e la data di conseguimento;
  4)  certificato  medico  in bollo rilasciato dall'azienda sanitaria
locale competente per territorio o da  un  medico  militare  o  della
polizia  di  Stato  dal quale risulti che il candidato e' fisicamente
idoneo al servizio continuativo e incondizionato, quale  medico  area
C3  ex  IX qualifica funzionale del Ministero dei lavori pubblici. Il
certificato deve, altresi', contenere  l'attestazione  che  e'  stato
eseguito  l'accertamento  sierologico del sangue ai sensi della legge
25 luglio 1956, n. 837, effettuato presso una struttura pubblica.
  Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica  il
certificato  deve farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
sia tale da menomare l'attitudine dell'aspirante dell'impiego  stesso
al normale e regolare rendimento di lavoro.
  Per  i  candidati  mutilati ed invalidi, il certificato medico deve
essere rilasciato esclusivamente dall'A.S.L. o U.S.L. di appartenenza
dell'aspirante  e  contenere  oltre  all'attestazione  che  e'  stato
eseguito l'accertamento di cui al secondo comma del presente punto ed
una  esatta  descrizione  della natura e del grado di mutilazione e/o
invalidita'  nonche'  una  descrizione   delle   condizioni   attuali
risultanti   da  un  esame  obiettivo,  anche  la  dichiarazione  che
l'invalido non abbia perduto la capacita' lavorativa e che egli,  per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione non possa
arrecare danno alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro
ed alla sicurezza degli impianti e inoltre che il  suo  stato  fisico
sia  compatibile  con  l'esercizio  delle  funzioni  per  le quali ha
concorso.
  La capacita' lavorativa  dei  candidati  p6rtaton  di  handicap  e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
  L'amministrazione ha facolta' in ogni caso, di sottoporre a  visita
medica di controllo il candidato vincitore del concorso;
  5) copia integrale aggiornata dello stato di servizio.
  I  candidati  non appartenenti alle amministrazioni statali devono,
in luogo a  quanto  richiesto  dal  punto  5),  produrre  i  seguenti
documenti:
  a)  estratto  dell'atto  di  nascita.  Tale  documento  deve essere
rilasciato dall'ufficiale di stato civile del comune di  origine,  se
il  candidato  e'  nato  nel  territorio della Repubblica, ovvero dal
comune presso il quale sia stato trascritto l'atto di nascita  se  il
candidato  e'  nato  all'estero.  Qualora  detta trascrizione non sia
stata ancora eseguita i candidati nati all'estero  potranno  produrre
un  certificato dell'autorita' consolare redatto in conformita' ed ai
sensi dell'art. 17 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.  La  firma  del
funzionario  che ha rilasciato il certificato deve essere legalizzata
dal Ministro degli affari esteri o dell'autorita' da esso delegata;
  b) certificato di cittadinanza italiana, rilasciato dal  sindaco  o
dall'ufficiale di stato civile del comune di origine o di residenza;
  c)  certificato  di  godimento dei diritti politici, rilasciato dal
sindaco del comune di origine o di residenza;
  d) certificato generale del casellario  giudiziale  rilasciato  dal
segretario   della  procura  della  Repubblica  presso  il  tribunale
competente per territorio;
  e) per i candidati di sesso maschile, documento aggiornato relativo
agli obblighi militari e precisamente, a seconda dei  casi:  copia  o
estratto  dello  stato di servizio militare, o del foglio matricolare
militare ovvero certificato di esito di leva o  di  iscrizione  nelle
liste di leva, o presentazione del foglio di congedo.
  I  documenti  di  cui  al  numero  2) e alle lettere b), c), d) del
presente articolo, devono essere di data non anteriore a sei mesi  da
quella   del  ricevimento  dell'invito  a  produrli,  ovvero  recanti
l'attestazione di cui al decreto del Presidente della  Repubblica  30
ottobre 1996, n. 403.
  I documenti di cui alle lettere b) e c) devono attestare, altresi',
che  gli  interessati erano in possesso della cittadinanza italiana e
del godimento dei diritti politici anche alla data della scadenza del
termine utile per la presentazione delle  domande  di  partecipazione
alla selezione.
  Le  firme  apposte  sui  documenti  che  i  candidati sono tenuti a
presentare non  sono  soggette  a  legalizzazione  all'infuori  delle
ipotesi  previste  dagli articoli 16 e 17 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, e successive integrazioni e modificazioni.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro  il  termine  di
cui  al  primo  comma  del  presente  articolo; a tal fine fa fede il
timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
  Il  vincitore  sara'  assunto  ai  sensi dell'art. 14 del contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro   1994/1997   comparto   ministeri,
pubblicato  nel  supplemento  ordinario n. 63 alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 124 del  30  maggio  1995,  mediante  il
contratto  individuale  di  lavoro  di  cui  al successivo art. 8 del
presente bando.
  Scaduto  inutilmente  il  termine  di   presentazione   dell'intera
documentazione,  l'amministrazione  comunichera'  agli interessati di
non procedere alla stipulazione del contratto.
  La documentazione incompleta  o  affetta  da  vizio  sanabile  puo'
essere    regolarizzata    entro   un   ulteriore   termine   fissato
dall'amministrazione.
  Il mancato rispetto di  detto  nuovo  termine  comportera'  la  non
stipulazione del contratto individuale di lavoro.

                               Art. 8.
            Contratto individuale di lavoro e assunzione
  Il   candidato   dichiarato   vincitore   ed   in   regola  con  la
documentazione  prescritta  dovra'  sottoscrivere  presso   la   sede
centrale  del Ministero dei lavori pubblici, via Nomentana, 2 - Roma,
il contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14  del  contratto
collettivo  nazionale di lavoro 1994/1997- comparto ministeri, citato
al precedente articolo ed  inquadrati  nell'area  C3  "professionisti
dipendenti",   ex  IX  qualifica  funzionale.  Qualora  il  candidato
dichiarato vincitore, invitato per la stipula del contratto,  non  si
presenti  nel  giorno  fissato  per  la  stipula  del  medesimo senza
giustificato motivo, l'amministrazione  comunichera'  all'interessato
di non procedere alla stipula del contratto.
  Nel contratto sono indicati:
  a)  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, data dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici della nomina a medico
chirurgo area C3, ex IX qualifica funzionale del Ministero dei lavori
pubblici;
  b) la qualifica e il trattamento economico iniziale;
  c) la durata del periodo di prova;
  d) la sede di assegnazione.

                               Art. 9.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31  dicembre  1996,  n.
675,  i  dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
il Ministero  lavori  pubblici  -  direzione  generale  degli  affari
generali e del personale, per le finalita' di gestione del concorso e
saranno   trattati   presso   un   banca   dati  automatizzata  anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto  di  lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
  Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione,  pena  l'esclusione  dal
concorso.
  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
  L'interessato gode dei diritti di  cui  all'art.  13  della  citata
legge,  tra  i  quali  figura  il  diritto  di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementri tra cui il diritto di
far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati  erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
  Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei  confronti  del
Ministero  lavori pubblici - direzione generale degli affari generali
e del personale.

                              Art. 10.
                        Norme di salvaguardia
  Per quanto non previsto  dal  presente  bando  valgono,  in  quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel   testo   unico,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n 3, e nel decreto del  Presidente  della
Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, e successive norme di integrazione
e modificazione nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica  30  ottobre  1996,  n.693,  e  in  quelle  contenute  nel
contratto  nazionale  di lavoro vigente al momento dell'immissione in
servizio.
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
  Roma, 29 novembre 1999
                                        Il direttore generale: Blasco

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999
Ente:	MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI
Località:	Nazionale
Codice atto:	099E9913
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	9/1/2000