Concorso UNIVERSITA' DI CAGLIARI

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UNIVERSITA' DI CAGLIARI

Concorso pubblico ad un posto di collaboratore tecnico assegnato al
dipartimento di psicologia della facolta' di scienze della
formazione.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.22 del 17/3/2000

Ente: UNIVERSITA' DI CAGLIARI

Località: Cagliari (CA)

Codice atto: 000E2492

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/4/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il D.Lgs. Lgt. 31 agosto 1945, n. 660;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n 808;
    Vista la legge 27 febbraio 1980, n. 38;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 19 luglio 1984,
n. 571;
    Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 22 dicembre 1986, n. 910;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista   la  legge  22 aprile  1987,  n. 158,  ed  in  particolare
l'art. 5;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Considerato   che   con   decreto  ministeriale  27 luglio  1988,
registrato  alla  Corte  dei conti il 3 ottobre 1988, reg. 58, foglio
n. 109,  sono  state  apportate  modifiche  al  decreto  ministeriale
20 maggio  1983,  concernente  la normativa concorsuale del personale
non docente dell'Universita';
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto il decreto-legge n. 344/1990 convertito in legge 23 gennaio
1991, n. 21;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche e integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri   dell'Unione   europea   ai   posti   di   lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni  e  le  modalita' di svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione;
    Visto  il  decreto-legge  21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazione, in legge 21 giugno 1995, n. 236;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693,   recante  modificazioni  al  regolamento  sull'accesso  agli
impieghi   nelle  pubbliche  amministrazioni  e  sulle  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
    Vista la N.M. 15 aprile 1996, n. 803, concernente la composizione
della commissione giudicatrice;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico  e  amministrativo  del comparto Universita', sottoscritto in
data 21 maggio 1996;
    Visto il decreto ministeriale 23 giugno 1997;
    Vista  la  deliberazione assunta dal consiglio di amministrazione
in  data  6 ottobre  1997,  con  la  quale si autorizza, fra l'altro,
l'avvio  delle  procedure  di  reclutamento  per  n. 30 collaboratori
tecnici  (settima  qualifica  - area funzionale tecnico-scientifico e
socio-sanitaria;
    Accertata   la   vacanza   dei  posti  e  la  relativa  copertura
finanziaria;
    Considerato   che   uno  dei  posti  succitati  e'  assegnato  al
dipartimento   di   psicologia   della   facolta'  di  scienze  della
formazione;
    Considerata  l'unicita'  del posto messo a concorso pubblico, per
il   quale   risultano  inoperanti  le  riserve  di  cui  alle  leggi
numeri 482/1968, 958/1986, 574/1980, 567/1987;
    Visto l'art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403.
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    Presso  l'Universita'  degli  studi  di  Cagliari  e'  indetto il
concorso  pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore
tecnico  (settima  qualifica  - area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria)   assegnato  al  dipartimento  di  psicologia  della
facolta' di scienze della formazione.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  in psicologia o in
pedagogia  o in scienze dell'educazione, ovvero diploma di istruzione
secondaria di secondo grado piu' quattro anni di attivita' lavorativa
di  collaborazione  tecnica  corrispondente  presso  lo  Stato,  enti
pubblici o aziende di importanza nazionale;
      b)  cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      c) godimento dei diritti politici;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) aver ottemperato alla legge sul reclutamento militare.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione  di  equipollenza,  ai sensi della vigente normativa in
materia.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  per  persistente  insufficiente  rendimento, ovvero
siano   stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana  di  tutti  gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta con decreto rettorale.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Il  termine  per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice,  secondo  lo  schema  di  cui all'allegato A indirizzate al
magnifico  rettore dell'Universita' degli studi di Cagliari - Settore
concorsi  e assunzioni, via Universita' n. 40 - 09124 Cagliari, e' di
trenta   giorni  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile,  anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  suindicato.  A  tal fine, fa fede il
timbro e data dell'ufficio postale accettante.
    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare, sotto la propria
responsabilita' oltre il proprio nome e cognome (scritti in carattere
stampatello se la domanda non e' dattiloscritta):
      1) la data e il luogo di nascita;
      2)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      3)  il  comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      4)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziario)  e i
procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico;
      5)  il  possesso  del titolo di studio previsto dall'art. 2 del
presente  bando,  con  l'indicazione  della data di conseguimento del
titolo stesso e dell'universita' presso la quale e' stato conseguito;
      6) godimento dei diritti politici;
      7)  la  posizione  rivestita  per  quanto concerne gli obblighi
militari;
      8)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
      9)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale  per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziato da invalidita' insanabile;
      10)  di  essere  in  possesso  dei titoli valutabili sulla base
della documentazione allegata.
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
      1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  di  essere  in possesso, fatta eccezione della titolarieta'
della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini della Repubblica;
      3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  candidati  portatori  di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta
in  relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove d'esame.
    Dalle   domande   deve   risultare,  altresi',  il  recapito  cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
    La  firma  apposta  dal  candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3,  commi  5  e  11  della  legge  n. 127/1997,  citate  in
premessa, non e' soggetta ad autenticazione.
    Alla domanda il candidato dovra' allegare:
      a) elenco in duplice copia delle pubblicazioni che si ritengono
ai fini valutativi;
      b) dichiarazione sostitutiva di certificazione (vedi allegato B
al  bando),  rilasciata  ai  sensi  dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968,  n. 15,  dell'art. 3  della legge 15 maggio 1997, n. 127, della
legge  16 giugno  1998,  n. 191,  nonche'  del decreto del Presidente
della  Repubblica  20 ottobre 1998, n. 403, relativamente al possesso
dei seguenti titoli:
        titolo   di   studio,   con   l'indicazione  della  votazione
riportata,   dell'universita'  o  l'istituto  scolastico  che  lo  ha
rilasciato e data di conseguimento;
        diplomi     di     specializzazione,     con    l'indicazione
dell'universita' e la data di conseguimento;
        altri titoli che si ritengono utili ai fini valutativi;
      c) pubblicazioni,  allegate  in copia originale ovvero in copia
fotostatica  autenticata  [a  ciascuna  pubblicazione  dovra'  essere
allegata  apposita  dichiarazione  sostitutiva  di atto di notorieta'
(vedi  allegato  C  al bando), rilasciata ai sensi della normativa di
cui  al  punto  b),  attestante  la conformita' all'originale]; per i
lavori  stampati  all'estero  devono  risultare la data e il luogo di
pubblicazione;   per  i  lavori  stampati  in  Italia  devono  essere
adempiuti  gli  obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660;
      d) copia fotostatica del documento di identita'.
    Non verranno presi in considerazione i titoli presentati a questa
Amministrazione  oltre  il  termine  utile per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione della
residenza  e  del  recapito  da  parte  del candidato, o da mancata o
tardiva  comunicazione  relativa alla variazione dei dati suindicati,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici non imputabili a
questa amministrazione.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice e' composta a norma dell'art. 9 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Qualora  il  numero  delle domande pervenute lo renda necessario,
sara'  possibile  il  ricorso  a  forme  di  preselezione, realizzate
tramite  l'ausilio  di sistemi automatizzati e concernenti le materie
oggetto delle prove d'esame.
    Le prove d'esame verteranno sui seguenti argomenti:
      prima prova scritta: trattazione di un argomento riguardante la
psicologia  del  lavoro  e  applicata, con riferimento ai processi di
formazione e orientamento.
      seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: impostazione
ed  esecuzione di un progetto di analisi statistica mediante software
e applicativi multimediali (SPSS; Excel);
      prova  orale:  vertera'  sui principali argomenti di psicologia
applicata  e  nella  traduzione  dall'inglese  di  brani attinenti al
programma d'esame.
    Saranno  ammessi  alla  prova  orale solo i candidati che avranno
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.  Il  colloquio  si intende superato con una votazione di
almeno 21/30 o equivalente.
    La   votazione   complessiva  e'  determinata  sommando  il  voto
conseguito nella valutazione dei titoli alla media dei voti riportati
nelle prove scritte, ed al voto conseguito nella prova orale.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'  data  comunicazione  con  l'indicazione  del voto riportato in
ciascuna prova scritta.
    Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso verranno inoltrate
agli interessati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice  formula  l'elenco dei candidati esaminati,
con  l'indicazione  dei  voti da ciascuno riportati che sara' affisso
nella sede degli esami.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente,  applicata  su  carta legale, con firma
dell'aspirante, autenticata;
      b) tessera  di  riconoscimento se il candidato e' dipendente di
una amministrazione statale oppure familiare di dipendente statale;
      c) tessera postale o carta d'identita';
      d) patente automobilistica;
      e) porto d'armi;
      f) passaporto.

                               Art. 6.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o   preferenza   nella   nomina,  devono  far  pervenire  al  rettore
dell'Universita' di Cagliari entro il termine di quindici giorni, che
decorre  dal  giorno  successivo  a quello di cui i singoli candidati
avranno  sostenuto  la prova orale stessa, i documenti, redatti nelle
prescritte forme, che attestino il possesso ditali titoli.
    Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo dei documenti di cui
sopra,  quale  ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato,
comporta   l'inapplicabilita'   al   candidato  stesso  dei  benefici
conseguiti   all'attuale  possesso  di  titoli  di  precedenza  o  di
preferenza nella graduatoria.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglie al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  di  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9), della legge n. 191/1998.

                               Art. 7.
 
                          Titoli valutabili
 
    Ai  titoli  valutabili  non  puo'  essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a punti 10.
    Le  categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse, sono le seguenti:
      a) titoli di servizio prestato presso lo Stato, Enti pubblici o
Aziende di importanza nazionale, fino ad un massimo di punti 1;
      b) pubblicazioni   scientifiche  attinenti  al  posto  messo  a
concorso,  fino  ad  un  massimo  di  punti  4 (per i lavori stampati
all'estero deve risultare la data ed il luogo di pubblicazione; per i
lavori  stampati  in  Italia  devono  essere  adempiuti  gli obblighi
previsti dal decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660);
      c) titoli  accademici  e  di studio attinenti al posto messo al
concorso, fino ad un massimo di punti 2;
      d) titoli vari, attinenti al posto messo a concorso, fino ad un
massimo di punti 3.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    La  valutazione  dei  titoli,  previa  individuazione dei criteri
fatta nella seduta preliminare, e' effettuata dopo le prove scritte e
prima  che  si  proceda  alla  correzione  dei relativi elaborati. Il
risultato  di tale valutazione sara' reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione delle prove orali.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Sulla  base  dei  risultati  degli  esami e della valutazione dei
titoli   la  commissione  giudicatrice  provvedera'  a  formulare  la
graduatoria generale di merito.
    La  graduatoria  di  merito,  e'  pubblicata  all'albo  ufficiale
dell'Universita'  degli  studi  di Cagliari. Di tale pubblicazione e'
data  notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana.  Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per eventuali impugnative.
    Qualora  fra  i concorrenti ve ne siano alcuni che appartengono a
piu'  categorie  che  danno  titolo a differenti riserve di posti, si
tiene conto prima del titolo che da' diritto ad una maggiore riserva.

                               Art. 9.
 
              Contratto di lavoro a tempo indeterminato
 
    Il vincitore del concorso sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro  subordinato  a tempo indeterminato, regolato
dalla   disciplina  di  cui  agli  articoli 16  e  17  del  contratto
collettivo  nazionale  di lavoro del personale tecnico amministrativo
del comparto Universita', citato nelle premesse del presente decreto.

                              Art. 10.
 
                          Documenti di rito
 
    La  presentazione  dei  documenti di rito, attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego pubblico, dovra'
avvenire  nel  termine  di  trenta  giorni  dalla  data  di effettiva
assunzione in servizio.
    Il   vincitore   del   concorso  dovra'  presentare  la  seguente
documentazione:
      1)   certificato  medico  rilasciato  da  un  medico  militare,
provinciale  o  ufficiale  sanitario  del  comune di residenza da cui
risulti  che  il  candidato  e' fisicamente idoneo all'impiego per il
quale  concorre  ed  e'  esente  da imperfezioni che possano comunque
influire sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto
accertamento  sierologico, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1959,  n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione
che  il  candidato  e'  esente  da  malattie  che  possano mettere in
pericolo  la salute pubblica, e dovra', inoltre, essere conforme alle
leggi  sul  bollo  e  di  data non anteriore a sei mesi dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso;
      2)  dichiarazione  sostitutiva di certificazione, rilasciata ai
sensi  dell'art. 2  della  legge 4 gennaio 1968, n. 15, e dell'art. 1
comma  1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, attestante:
      la data e luogo di nascita;
      la cittadinanza posseduta;
      il  godimento  dei  diritti  politici, con l'indicazione che il
medesimo  requisito  era  posseduto  anche  alla data di scadenza del
bando di concorso;
      di  non  aver riportato condanne penali e di non avere a carico
procedimenti penali pendenti;
      il  possesso del titolo di' studio di cui all'art. 2 lettera a)
del presente decreto, con la data e il luogo di conseguimento;
      la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
    3)  dichiarazione  attestante  che il vincitore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri  enti pubblici o privati, e, in caso affermativo, dichiarazione
di  opzione  per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di  risoluzione  di
precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  e deve essere rilasciata
anche se negativa.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino, devono essere conformi alle vigenti
disposizioni nello Stato stesso e devono, inoltre, essere legalizzati
dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti redatti in lingua straniera, deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
    Non   sono   ammessi   riferimenti  a  documenti  presentati  per
partecipare a concorsi indetti da questa Universita'.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.

                              Art. 11.
 
                           Rinvio a norme
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni in materia di concorsi.
      Cagliari, 21 febbraio 2000
                                            Il rettore: Mistretta

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.22 del 17/3/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI CAGLIARI
Località:	Cagliari (CA)
Codice atto:	000E2492
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/4/2000
Tags:	Tecnici