Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Concorso a complessivi quattro posti di assistente di elaborazione
dati, sesta qualifica, area funzionale delle strutture di
elaborazione dati presso il centro di calcolo - di cui due riservati
ai sensi dell'art. 33 del D.P.R. n. 567/1987.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E8091

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 30/9/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 29gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 24 dicembre 1986 n. 958;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987 n. 567;
    Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita';
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n.  127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
      Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione, seduta
del 9 dicembre  1999,  con la quale detto consesso ha deliberato, tra
l'altro, di autorizzare la ripartizione personale dell'Universita', a
bandire  per  le  esigenze  del  centro  di  calcolo dell'Universita'
quattro  posti  di  assistente di elaborazione dati, sesta qualifica,
area funzionale delle strutture di elaborazione dati;
    Considerato che, ai sensi dell'art. 33 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 settembre  1987, n. 567, il cinquanta per cento
dei  posti  vacanti  e  disponibili  nelle varie qualifiche e profili
professionali,  sono coperti mediante concorsi riservati al personale
appartenente  alla  qualifica  immediatamente  inferiore della stessa
area  funzionale, in possesso di una anzianita' di servizio di almeno
tre anni;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    Sono indetti i seguenti concorsi presso l'Universita' degli studi
di Messina:
      a) concorso  pubblico,  per esami, a due posti di assistente di
elaborazione  dati,  sesta qualifica, area funzionale delle strutture
di elaborazione dati presso il centro di calcolo;
      b) concorso,  per titoli ed esami, a due posti di assistente di
elaborazione  dati,  sesta qualifica, area funzionale delle strutture
di  elaborazione  dati presso il centro di calcolo riservato ai sensi
dell'art. 33 del decreto del Presidente della Repubblica n. 567/1987,
al  personale  delle  universita'  appartenente alla quinta qualifica
dell'area funzionale delle strutture di elaborazione dati in possesso
di una anzianita' di servizio nella qualifica di almeno tre anni alla
data  di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso  ed  in  possesso del titolo di
studio,  richiesto  ai  candidati  esterni, per l'accesso alla quinta
qualifica,  e cioe' diploma di istruzione secondaria di secondo grado
indicato  nell'art. 1  della  legge 11 dicembre 1969, n. 910, e cioe'
diploma   di   istruzione  secondaria  di  secondo  grado  di  durata
quinquennale, ivi compresi i licei linguistici riconosciuti per legge
e  i  corsi  integrativi  previsti  dalla  legge  che ne autorizza la
sperimentazione negli istituti professionali, nonche' i diplomi degli
istituti magistrali e dei licei artistici con frequenza, avente esito
positivo,  di  apposito corso annuale integrativo per l'iscrizione ad
una  qualsiasi  facolta'  universitaria,  ovvero diploma di qualifica
professionale   o   attestato   rilasciato   ai   sensi  della  legge
n. 845/1978,  art. 14,  inerente alle mansioni specifiche del profilo
professionale, piu' diploma di istruzione secondaria di primo grado.
    Qualora  esperito  il  concorso  riservato  non risulta possibile
coprire  tali  posti,  si provvedera' attingendo dalla graduatoria di
merito del concorso pubblico.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    2.1 Ammissione  al  concorso  pubblico,  per  esami,  lettera A),
art. 1.
    E' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) titolo   di   studio:   maturita'   classica,   scientifica,
magistrale  tecnica  o  professionale,  oppure  diploma di istruzione
secondaria  di  primo  grado  piu'  diploma  di  corso  professionale
specifico  rilasciato  da enti pubblici o da aziende specializzate di
settore  o  attestato  di attivita' lavorativa specifica prestata per
almeno  due  anni  presso  enti  pubblici  o aziende specializzate di
settore, con esclusione del periodo di apprendistato.
    Per  i  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea e per
coloro  che  hanno  conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero e'
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente;
      b) cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato membro dell'Unione
europea  (sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo di leva devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
      e) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso in base alla normativa vigente;
      f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      g) non  possono  accedere  agli impieghi coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
 
    2.2 Ammisssione  al  concorso  riservato,  per  titoli  ed esami,
                         lettera B), art. 1.
 
    Sono   richiesti  i  requisiti  riportati  sotto  la  lettera  B)
dell'art. 1 sopra richiamato.
    Tutti  i  requisiti elencati devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dal  pubblico concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
I candidati sono tenuti a redigere il fac-simile specifico
secondo se trattasi di concorso pubblico o riservato.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso riservato,
i candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 6; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403 (allegato B).
Le domande di ammissione redatte in carta semplice, dovranno
essere indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' degli
studi di Messina - Piazza Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro e non
oltre il termine perentorio di giorni trenta che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami", il bando e' consultabile sul sito Internet di
questa universita' www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi> Le domande inoltrate per posta si considerano prodotte in tempo
utile solo se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
Verrano esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi', specificare se
il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo, indicato nella domanda
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terra' conto delle domande pervenute o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
precedente comma 4.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    Con   successivo   decreto   dirigenziale   sara'  costituita  la
commissione esaminatrice secondo la normativa vigente.
    La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce:
      a) per  il  concorso  pubblico,  i  criteri  e  le modalita' di
valutazione  delle  prove  concorsuali  da  formalizzare nei relativi
verbali,  al  fine  di  assegnare  i punteggi attribuiti alle singole
prove.
      b) per  il  concorso  riservato,  i  criteri  e le modalita' di
valutazione  dei titoli e delle prove concorsuali da formalizzare nei
relativi   verbali,  al  fine  di  assegnare  i  punteggi  attribuiti
rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Qualora il numero delle domande pervenute superi le cento unita',
si  prevede una preselezione a quiz sulle materie oggetto delle prove
concorsuali.
    Gli  esami del concorso consisteranno in due prove scritte di cui
una  di carattere teorico-pratico ed in una prova orale, comprendente
l'accertamento   della   conoscenza  della  lingua  inglese  (di  cui
all'allegato programma).
    Questa universita' dara' notizia mediante raccomandata, del luogo
del giorno e dell'ora in cui si terranno le relative prove.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia  recente,  applicata  su  carta  da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
               Valutazione dei titoli e prove di esame
 

            6.1 Valutazione prove di esame concorso pubblico.
 
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito  l'ammissione  alla prova
orale, verra' data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati
nelle  prime  prove  non  meno di venti giorni prima di quello in cui
debbono sostenerla.
    La prova orale non si intendera' superata se la valutazione sara'
inferiore a 21/30.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nella  prova  scritta e teorico pratica e della votazione
conseguita nella prova orale.
 
     6.2 Valutazione dei titoli e prove di esame concorso riservato.
 
    Il punteggio complessivo e' pari a 100 punti cosi' suddivisi:
      40 punti per i titoli;
      60 punti per le prove di esame.
    La  valutazione  dei  titoli  sara'  effettuata  sulla  base  dei
documenti  prodotti  dai  candidati  e  per  le  categorie  e  con il
punteggio qui di seguito indicati:
      a) titolo  di  studio  richiesto  per l'ammissione al concorso:
fino ad un massimo di punti 6;
      b) anzianita'    di    servizio   prestato   presso   pubbliche
amministrazioni: fino ad un massimo di punti 14;
      c) titoli  professionali  e  curriculari: fino ad un massimo di
punti 20:
        c.1)  pubblicazioni scientifiche: fino ad un massimo di punti
5.
    Per ciascun lavoro in qualita' di autore, secondo l'attinenza con
il posto messo a concorso: massimo punti 1.
    Per  ciascun  lavoro in qualita' di coautore o partecipante e per
ciascuna  comunicazione  a  convegni o congressi, secondo l'attinenza
con il posto messo a concorso: massimo punti 0,50;
      c.2) attestati di qualificazione relativi a corsi di formazione
professionale  e organizzati da pubbliche amministrazioni: fino ad un
massimo di punti 5.
    Attestati  di  qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi   di   formazione   professionale,   organizzati  da  pubbliche
amministrazioni,  in materia attinente al posto messo a concorso, con
superamento di esame finale, per ciascun corso: massimo punti 0,50.
    Attestati  di  qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi   di   formazione   professionale,   organizzati  da  pubbliche
amministrazioni,  in  materia  attinente  al  posto messo a concorso,
senza esame finale, per ciascun corso: massimo punti 0,25;
      c.3)   incarichi   svolti  quali,  ad  esempio,  documentazioni
tecniche,  partecipazione  a corsi di aggiornamento, ecc.: fino ad un
massimo di punti 10.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportata  in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 14/20.
Ai candidati  che  avranno  conseguito  l'ammissione alla prova orale
verra'  data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prime  due  prove  e  del punteggio attribuito ai titoli, non meno di
venti giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.
    La  prova  orale  non  si  intendera'  superata se la valutazione
complessiva sara' inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva e' data dalla somma dei voti riportati
nella  prova  scritta,  nella prova teorico-pratica, nell'orale e nei
titoli da ciascun candidato.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  la prova scritta e la prova teorico-pratica e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

                               Art. 7.
 
        Formazione e approvazione delle graduatorie di merito
 
    Espletato il concorso, la commissione giudicatrice forma distinte
graduatorie di merito.
    Per il concorso di cui al punto A) dell'art. 1, la graduatoria di
merito   dei   candidati   sara'   formata  secondo  quanto  indicato
nell'art. 6.1, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato A).
    Per il concorso di cui al punto B) dell'art. 1, la graduatoria di
merito  sara'  formata  secondo  quanto  indicato  nell'art. 6.2, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato A).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato la prova orale,
dovranno  far  pervenire,  per loro iniziativa, alla Ripartizione I -
Personale  ed  affari  generale - Universita' degli studi di Messina,
piazza  Pugliatti  1  - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice, in originale
o  copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a  parita'  di  valutazione,  gia'  indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    Saranno  dichiarati  vincitori del concorso i candidati utilmente
collocati  nella  graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti  del concorso nonche' le graduatorie di merito unitamente a
quella dei vincitori.
    Le  graduatorie  di merito sono immediatamente efficaci e saranno
pubblicate  all'albo dell'Universita' degli studi di Messina. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avvisi da pubblicarsi nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami"  -  e  dal  giorno  successivo a quello della pubblicazione di
detti avvisi decorre il termine per eventuali impugnative.
    Le  graduatorie rimangono efficaci per un termine di ventiquattro
mesi  dalla data della sopracitata pubblicazione per la copertura dei
posti per il quale il concorso e' stato bandito.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                               Art. 8.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    I   candidati   dichiarati  vincitori  dovranno  sottoscrivere  i
contratti individuali di lavoro, in conformita' a quanto previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto Universita'.
    In  tali contratti saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, le mansioni o
funzioni, la retribuzione spettante e la sede di destinazione.
    I contratti individuali specificheranno che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    La  relativa  spesa  gravera'  sul pertinente capitolo (titolo 1,
capitolo n. 3, art. 1) del bilancio dell'universita'.

                               Art. 9.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I  vincitori,  con  riserva  di  d'accertamento  del possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, saranno invitati a presentare
entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla stipula del
contratto  individuale  di  lavoro, i sottoelencati documenti, in una
delle seguenti forme:
      a) originale  o  copia  autenticata, conforme elle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      b) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  (per tutti i
documenti  tranne  per  quello  di  cui al punto g) che dovra' essere
prodotta   in  originale).  In  quest'ultimo  caso,  resta  salva  la
possibilita'  per  l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera:
      a) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana   o   titolo   che   da'  diritto  all'equiparazione  ovvero
certificato  comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      b) certificato  comprovante  il godimento dei diritti politici,
ovvero  non  e'  incorso  in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti  disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli  Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di  godimento  dei  diritti  civili  e  politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
      c) certificato   generale   del  casellario  giudiziale  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      d) certificato  dei  carichi  pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
      e) originale  del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero  il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito   all'estero,   si   dovra'   produrre   dichiarazione  di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovra' essere rilasciato dalle competenti autorita';
      f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare  o  del  foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o  militare di truppa, rilasciato dall'autorita' militare competente,
o  copia  del  certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
    Coloro  che non siano stati ancora sottoposti alla visita di leva
debbono  produrre  un  certificato  di iscrizione nelle liste di leva
rilasciato  dal sindaco se il candidato e' stato assegnato alle liste
di  leva  terrestre  o  dalla  capitaneria di porto se assegnato alle
liste di leva marittime;
      g) certificato  medico rilasciato dalla unita' sanitaria locale
competente  per territorio, o da un medico militare dal quale risulti
che  il  candidato  ha l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato   all'impiego   oggetto   del   presente   bando;  nel
certificato   dovra'   essere   precisato   che   e'  stato  eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue  previsto  dall'art. 7 della
legge n. 837/1956.
    La  capacita'  lavorativa  del portatore di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992;
      h) fotocopia del documento di riconoscimento;
      i) stato di famiglia rilasciato dal comune di residenza;
      l) codice fiscale (fotocopia).
    I  vincitori entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la  propria  responsabilita',  salvo  quanto  previsto  dall'art. 18,
comma 8,  del  Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro - comparto
universita',  di  non  avere  altri  rapporti  di  impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'   di   cui   all'art.  58  del  decreto  legislativo
n. 29/1993.  In  caso  affermativo  relativa  opzione  per  il  nuovo
impiego.  Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti  le  cause  di  risoluzione  del  precedente  rapporto di
pubblico impiego del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686, e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Ai   sensi   dell'ultimo   comma  dell'art. 11  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al  personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine sopra
indicato,   una  copia  integrale  dello  stato  di  servizio  civile
aggiornata,  il  titolo  di  studio  ed  il certificato medico e sono
esonerati dal presentare gli altri documenti di rito.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto   il  termine  di  trenta  giorni  per  la  presentazione
dell'intera  documentazione,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero,  per  i  rapporti  gia'  instaurati,  si  procede
all'immediata risoluzione dei medesimi.
    La  documentazione  incompleta  o  affetta  da vizi sanabili puo'
essere    regolarizzata    entro   un   ulteriore   termine   fissato
dall'Amministrazione,  decorrente  dalla  data  di  ricevimento della
relativa comunicazione, il mancato rispetto di detto termine comporta
la  non  stipulazione  del  contratto,  ovvero,  per  i rapporti gia'
instaurati, si procede all'immediata risoluzione dei medesimi.
    Quelli  di  cui  ai  commi a), b, c), d), e g) dovranno essere di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di richiesta.
    I  documenti  di  cui  alle  lettere  a)  e  b) dovranno altresi'
attestare  che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche  alla  data  di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.
    I candidati dichiarati vincitori del concorso riservato di cui al
punto  B),  dell'art. 1,  saranno  invitati  a presentare o spedire a
mezzo   raccomandata   con  avviso  di  ricevimento  i  sottoelencati
documenti:
      1) titolo di studio o autocertificazione;
      2) certificato medico;
      3) copia integrale dello stato di servizio civile aggiornata;
      4) dichiarazione di opzione per il nuovo ruolo.
    I  documenti  di cui ai numeri 2) e 3) di cui sopra devono essere
di data non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento dell'invito
e produrli.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati  dichiarati vincitori del concorso dovranno assumere
servizio  il  giorno  individuato  nel  contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8, secondo comma.
    La  mancata  assunzione  in  servizio  senza  giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

                              Art. 11.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  Ripartizione I - Personale ed affari generali, e trattati
per  le  finalita'  di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico-economica  dei  candidati  che  stipuleranno  in
contratto.

                              Art. 13.
 
         Rinvio sulle modalita' di espletamento del concorso
 
    Per   quanto   non  previsto  dal  presente  decreto  valgono  le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 30 maggio 2000
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E8091
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	30/9/2000