Concorso AZIENDA OSPEDALIERA S. MARIA DI TERNI

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AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della struttura complessa unita' operativa di urologia -
area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche, disciplina di
urologia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.69 del 31/8/2007

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI

Località: Terni (TR)

Codice atto: 07E05883

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 1/10/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione n. 540 dell'8 agosto 2007 e'
indetto  presso  l'Azienda  ospedaliera  «S.  Maria» di Terni, avviso
pubblico,   per  il  conferimento  di  un  incarico  quinquennale  di
direttore  della  struttura  complessa unita' operativa di urologia -
area  di  chirurgia  e  delle specialita' chirurgiche - disciplina di
urologia.  Le  modalita'  di  attribuzione del presente incarico sono
disciplinate  dagli  articoli 15, 15-ter, 15-quinquies, 15-nonies del
decreto  legislativo  30 dicembre  1992  n. 502,  come  modificato  e
integrato  dal decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 e successive
modifiche  e integrazioni e con le modalita' previste dal decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 dicembre 1997 n. 484, dal D.M.S. 23
marzo  2000  n. 184,  dal  decreto  del  Presidente del Consiglio dei
Ministri 8 marzo 2001, dalla D.G.R. dell'Umbria n. 15 del 23 febbraio
2005  dell'Umbria,  dal DPS IV/9/11/749, nonche' dal CCNL vigente per
l'area della dirigenza medica e veterinaria. Ai sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/01, l'Azienda garantisce pari opportunita'
tra  uomini  e  donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento di
lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione.
    Possono  partecipare  coloro  che  sono  in possesso dei seguenti
requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti  o  cittadinanza  di  uno del Paesi dell'Unione
europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   e'   effettuato   a  cura  dell'Azienda  ospedaliera,  prima
dell'immissione in servizio;
      3)  eta':  ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997  n. 127,  la  partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti
d'eta',   salvo  quelli  previsti  dall'ordinamento  vigente  per  il
collocamento   a  pensione  dei  dipendenti.  In  considerazione  dei
suddetti  limiti d'eta' e della durata quinquennale del contratto, il
primo  incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei
cinque  anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo
anno,  fatte salve le maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
della circolare del Ministro della sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997.
Requisiti specifici di ammissione.
    Possono  partecipare  alla  selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
      a) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
      b)   iscrizione   all'albo   dell'ordine  dei  medici,  ovvero,
l'iscrizione  al  corrispondente  albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione  europea  con  obbligo  di  iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
    Le discipline equipollenti sono individuale nel D.M.S. 30 gennaio
1998 e successive modifiche ed integrazioni.
    L'anzianita'  di  servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve  essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/97 o ad
essi  equiparati  ai  sensi  dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei
modi  di  cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio
in regime convenzionale) e dell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
      c) curriculum  professionale  ai  sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/97, in cui sia documentata una
specifica   attivita'  professionale  ed  adeguata  esperienza  nella
disciplina.  Fino  alla  emanazione  dei  provvedimenti  ministeriali
previsti  dall'art. 6  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/97,  si  prescinde  dal  requisito  della  specifica attivita'
professionale, ferma restando una autonoma valutazione del curriculum
da parte della Commissione.
      d) attestato di formazione manageriale.
    Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
di  cui  all'art.  5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della   Repubblica   10 dicembre   1997,   n. 484,   come  modificato
dall'art. 14   del   decreto  legislativo  19  giugno  1999,  n. 229,
l'incarico   sara'   attribuito   senza   l'attestato  di  formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo  di acquisirlo entro un anno
dall'inizio  dell'incarico.  Il  mancato superamento del primo corso,
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
    I  requisiti  generali  e  specifici devono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Domanda di partecipazione: termini e modalita'.
    La domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema  (allegato  A)  e  la  documentazione ad essa allegata, dovra'
pervenire   all'Azienda  ospedaliera  «S.  Maria»,  via  Tristano  di
Joannuccio  -  05100  Terni, entro il termine perentorio delle ore 12
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami». Qualora detto giorno sia festivo, il
termine  e'  prorogato  alla  stessa  ora  del  giorno successivo non
festivo.  La  domanda  potra'  essere  trasmessa a mezzo del servizio
pubblico   postale   ovvero   presentata   direttamente   all'ufficio
protocollo  dell'Azienda,  sito  al  suddetto  indirizzo  (aperto dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13).
    Le  domande  di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in  tempo  utile  anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo del bando ed il fac-simile della domanda sono disponibili anche
in  via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce bandi e gare).
Ai   sensi   della  legge  23 agosto  1988,  n. 370,  le  domande  di
partecipazione  ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo.
Contenuto della domanda.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita'   e   consapevoli   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art.  76  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 ottobre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni
mendaci:
      cognome e nome;
      data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, citta',
provincia, codice di avviamento postale);
      il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      il  Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
      le   eventuali  condanne  penali  riportate  (se  non  si  sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
      il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente  avviso  di  cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
      i    servizi   prestati   come   impiegati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
      la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      il  domicilio  presso  il  quale,  ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico.
      l'autorizzazione  all'Azienda  al  trattamento  dei propri dati
personali,  ai  sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   la   firma  in  calce  alla  domanda  non  deve  essere
autenticata.
    E'   peraltro   riservata  all'Amministrazione,  la  facolta'  di
richiedere  nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche  e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari  della  legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono specificare
nella  domanda  di  ammissione,  qualora lo ritengono indispensabile,
l'ausilio  eventualmente  necessario per l'espletamento del colloquio
in  relazione  al  proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per  dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni  del  recapito  da  parte  del candidato o da una mancata
oppure  tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato
nella  domanda  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore,  ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
nel caso di spedizione a mezzo raccomandata.
Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti:
      1)  certificati  comprovanti l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
      2)   specializzazione   nella   disciplina   o   in  disciplina
equipollente;
      3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto  a  quella  di  scadenza
dell'avviso;
      4)  curriculum  formativo  e  professionale,  redatto  in carta
semplice, datato e firmato dal concorrente attestante quanto indicato
nella precedente lettera c).
    Le  dichiarazioni  effettuate  nel  curriculum,  ai  fini  di una
corretta  valutazione  da  parte  della  commissione  debbono  essere
supportate da documentazione o da dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta'.
    Il  curriculum  verra'  valutato  in  base  ai  criteri stabiliti
dall'art. 8  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 i
cui  contenuti  concernono  le  attivita'  professionali,  di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia  professionale  con funzioni di direzione, significando che
devono  essere  indicate  le  posizioni  funzionali  o  le qualifiche
attribuite,  le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche'  le  date  iniziali  e  terminali  dei  relativi  periodi  di
attivita';
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche   effettuati   all'estero,  nonche'  alle  pregresse  idoneita'
nazionali.
      g)  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro  nell'accettazione dei lavori
nonche'  il suo impatto sulla comunita' scientifica. Le pubblicazioni
(edite  a  stampa)  potranno  essere  oggetto di valutazione da parte
della   commissione   esaminatrice  solo  nel  caso  in  cui  vengano
effettivamente  prodotte  in  originale  o  in  copia  resa  conforme
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
degli  articoli 19  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.   L'elenco  delle  pubblicazioni  prodotte  deve  essere
redatto  in  ordine  cronologico  distinto  fra  lavori  in esteso ed
abstracts,  indicante: titolo del lavoro, autore o autori, nome della
casa  editrice  che  ha  pubblicato  il  libro  o denominazione della
rivista, data di pubblicazione ed eventuale numero della rivista.
      5)  tutte  le  certificazioni,  i  titoli  ed i documenti che i
candidati  ritengono  opportuno  presentare ai fini della valutazione
del  curriculum  formativo  e  professionale.  I documenti redatti in
lingua estera dovranno essere letteralmente tradotti dalla competente
rappresentanza   diplomatica   o   consolare   ovvero  da  traduttore
ufficiale.
      6)  un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato,   dei   documenti   e   dei   titoli   presentati,  numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
l'indicazione   del   relativo   stato   (se  originale  o  fotocopia
autenticata o non autenticata).
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetti.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  dell'atto  di notorieta' dovranno
essere  il  piu' dettagliate possibile e dovranno indicare in maniera
puntuale  ogni  elemento relativo ai titoli o ai servizi, trattandosi
di  documentazione oggetto di valutazione da parte della commissione.
Ai  fini  dell'esattezza  di  tali  dichiarazoni  sostitutive,  anche
relativamente alla conseguente responsabilita' penale, il dichiarante
dovra'  indicare  con  precisione:  denominazione  e  sede degli enti
eventuali  periodi  di  aspettativa  o  di part-time esatta posizione
funzionale  ricoperta  ed  ogni  altro  elemento  essenziale  per una
corretta  valutazione  dei  titoli presentati. Tutte le dichiarazioni
sostitutive   dell'atto   di   notorieta'   dovranno  essere  redatte
rispettando  le  formalita' previste del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  riportate nel fac-simile di dichiarazione
sostitutiva  allegato  al presente bando. In caso di mancato rispetto
delle  suddette  formalita'  la  dichiarazione  non sara' accolta. La
dichiarazione  sostitutiva di certificazione relativa al possesso dei
titoli  di  studio,  di  specializzazione  e  di iscrizione all'albo,
effettuata  nella domanda di ammissione ha valore a titolo definitivo
in  luogo  della  produzione  dei  certificati  che, comunque possono
essere  prodotti  in  originale  o  in  copia  resa conforme, come da
fac-simile  allegato  al  presente  bando.  Ai  sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445  del  28 dicembre 2000, tutti i
documenti  che  il candidato ritiene di allegare alla domanda possono
essere   presentati   in   fotocopia  semplice  ed  elencati  in  una
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita'   all'originale.   Tale   dichiarazione   dovra'   essere
accompagnata  da  fotocopia  di  documento  di identita' personale in
corso di validita'.
    L'Azienda,  ai  sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facolta'
di  effettuare  controlli  anche  a  campione sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
Modalita' di selezione.
    La  Commissione  esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma   2   del   decreto   legislativo   n. 502/92  come  introdotto
dall'art. 13    del   decreto   legislativo   n. 229/99,   procedera'
all'accertamento  del possesso dei requisiti specifici dei candidati.
La stessa Commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base
del  colloquio  e  della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio    sara'   diretto   alla   valutazione   delle   capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere   e  della  valutazione  del  curriculum  professionale  con
riferimento agli elementi richiamati al punto 4 precedente.
Convocazione candidati.
    La  sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con  lettera  raccomandata  con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni  prima  della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di  partecipazione  o a quello risultante da successiva comunicazione
di  modifica.  I  candidati  dovranno presentarsi muniti di documento
d'identita'  valido  a  norma  di legge. La mancata presentazione dei
candidati  al  colloquio  nel  giorno  e  nell'ora  stabilito,  sara'
considerata  a  tutti  gli  effetti  quale  rinuncia  alla selezione,
qualunque  sia  la  causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
    La  commissione formulera', per ciascun candidato, un giudizio di
idoneita'  o  non  idoneita'  e  predisporra'  (senza  pervenire  ne'
direttamente,   ne'   indirettamente,   alla   formulazione   di  una
graduatoria)   un   elenco   di   candidati   idonei.  L'attribuzione
dell'incarico  verra'  effettuata,  con  provvedimento  del direttore
generale  il  quale  operera'  la  propria  scelta  tra  i  candidati
dichiarati  idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/92  come  introdotto  dall'art.  13  del  decreto  legislativo
n. 229/99,  l'incarico  avra'  durata  quinquennale  e  potra' essere
rinnovato  per  lo  stesso  periodo  o  per periodo piu' breve previa
verifica  positiva da effettuarsi da parte di un collegio tecnico. Il
dirigente  di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica
annuale,  anche  a verifica al termine dell'incarico con le procedure
di  verifica e valutazione dei dirigenti di cui agli articoli da 25 a
32 del C.C.N.L. 3 novembre 2005. L'accertamento delle responsabilita'
dirigenziali,   a  seguito  dei  distinti  e  specifici  processi  di
valutazione  di  cui all'art. 26 del C.C.N.L. 3 novembre 2005, previo
esperimento della procedura di cui all'art. 29 produce gli effetti di
cui agli articoli 30 e 31 del C.C.N.L. medesimo.
    All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico previsto
dal  vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della dirigenza
medica e veterinaria. L'incarico implica per l'assegnatario l'obbligo
di un rapporto esclusivo con l'Azienda ai sensi dell'art. 15-quater e
15-quinquies  del  decreto  legislativo n. 502/92 e della L.R. Umbria
n. 15  del  23  febbraio 2005 (sentenza Corte costituzionale n. 181/5
maggio    2006).    L'incaricato    potra'    esercitare    attivita'
libero-professionale intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti
dalla   normativa   vigente.   Il   rinnovo   e  il  mancato  rinnovo
dell'incarico  sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale.  Il  dirigente non confermato nell'incarico sara' destinato
ad  altra  funzione.  L'incarico  e'  revocato  secondo  le procedure
previste  dalle  disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L.  in  caso di
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla Direzione generale o
dalla   Direzione  del  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obiettivi  assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri  casi  previsti  dai  contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita'  il  direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro
secondo  le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
    Il   concorrente  al  quale  verra'  conferito  l'incarico  sara'
invitato  prima  della  sottoscrizione  del  contratto individuale di
lavoro  ex art. 13 del C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica del
S.S.N.  1998-2001,  a  produrre  o autocertificare nei modi di legge,
sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data
di  ricezione  della  notifica  dell'esito  della  selezione, tutti i
documenti  comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui e' stato dichiarato
il  possesso  nonche'  dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora  una  dichiarazione  risultasse  mendace,  nei  confronti del
responsabile   verra'  applicata  la  sanzione  della  decadenza  dal
servizio.  Nello stesso termine di trenta giorni, l'incaricato dovra'
dichiarare,  sotto  la  propria  responsabilita',  di non avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni e
integrazioni  nonche'  dall'art.  72  della  legge n. 448/98. Scaduto
inutilmente  il  termine  di cui sopra, l'Azienda comunica di non dar
luogo alla stipulazione del contratto.
Disposizioni varie.
    Per  quanto  non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della  documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente
(o  da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di  legge)  una  volta  trascorsi  i  termini fissati dalla legge per
eventuali  ricorsi  e  purche'  non  vi  siano  ricorsi eventualmente
prodotti,  non  ancora  definitivamente  decisi.  La restituzione dei
documenti  presentati  potra' avvenire anche prima della scadenza del
suddetto  termine  per  il  candidato  non presentatosi al colloquio,
ovvero  per  chi  prima  dall'inizio  del colloquio dichiari in carta
semplice  di  rinunciare  alla  presente  selezione. I dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda ospedaliera -
Area  del  personale - per le finalita' di gestione della selezione e
saranno   trattati   presso   una   banca  dati  automatizzata  anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per  finalita'  inerenti  alla  gestione  del  rapporto  medesimo. Il
conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Le  medesime  informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente interessate allo svolgimento
della  selezione  o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato  gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra  i  quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche'  alcuni  diritti  complementari  tra  cui  il  diritto di far
rettificare,  aggiornare  completare  i  dati  erronei,  incompleti o
raccolti  in  termini  non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi.  Tali diritti
potranno  essere fatti valere nei confronti dell'Azienda ospedaliera,
titolare del trattamento. (decreto legislativo n. 196/03 Tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali).  Il  presente  bando  e'  stato pubblicato nel bollettino
ufficiale della regione Umbria n. 34 del 21 agosto 2007.
    Il  presente  bando  e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale - n. 69 del 31 agosto 2007.
    L'Azienda  si  riserva  la  facolta',  per  motivi  legittimi, di
prorogare,  sospendere,  modificare  o  revocare il presente bando di
avviso.
    Per  ulteriori  informazioni  o  per ricevere copia del bando gli
interessati  potranno rivolgersi alla Direzione per l'Amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - ufficio concorsi
di  questa  Azienda  (tel. 0744/205323, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore  10  alle  ore 13 ed il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle ore
17,30).
                                Il direttore generale: Giovannini
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.69 del 31/8/2007
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
Località:	Terni (TR)
Codice atto:	07E05883
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	1/10/2007