Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Procedure concorsuali, per esami, per il reclutamento di quattro
unita' di categoria C, posizione economica C1

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.33 del 26/4/2005

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 05E02234

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 26/5/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i), che demanda, tra l'altro, al Direttore Amministrativo le
procedure   finalizzate   al   reclutamento   del  personale  tecnico
amministrativo;
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le  norme  in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n. 125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5   febbraio   1992,  n. 104,  e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'U.E.  ai  posti  di  lavoro  presso  le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visti  il  decreto  ministeriale  n. 509  del  3 novembre  1999 e
successive  modificazioni  ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del  4 agosto  2000 del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL.  del  personale tecnico-amministrativo del
comparto  Universita'  sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 13 maggio
2003;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  n. 3/2003  ed  in  particolare  l'art. 7 che ha
integrato  il  citato  decreto  legislativo  30  marzo  2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto  il  decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
e'  stato  approvato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di Amministrazione n. 31 del
28 ottobre 2004;
    Visto  il decreto direttoriale n. 2134 del 9 dicembre 2004 con il
quale  l'Amministrazione,  accertata  la  disponibilita' dei posti in
organico,    ha   autorizzato   l'avvio,   tra   l'altro,   dell'iter
amministrativo    finalizzato    all'attivazione    delle   procedure
concorsuali oggetto del presente decreto;
    Vista  la  nota  prot. n. 87221 del 9 dicembre 2004, inoltrata da
questa   Universita'   alla   Giunta  Regionale  della  Campania,  in
applicazione   del   citato   art. 34-bis   del  decreto  legislativo
n. 165/2001,    introdotto    dall'art. 7    della    legge   3/2003,
successivamente  inviata  per  i  provvedimenti  di  competenza dalla
Giunta   medesima  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -
Dipartimento della Funzione Pubblica;
    Vista  la  nota  prot.  n. DFP/1642/05 del 14 gennaio 2005 con la
quale  la  Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
Funzione  Pubblica  - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare per le esigenze segnalate dall'Universita';
    Vista   la   legge   del  12  marzo  1999,  n. 68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili,  ed  in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore  dei  predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31  luglio  2003,  n. 236, ed in
particolare  l'art. 11  che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi  dell'art. 5,  commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei  posti,  previste  da  leggi  speciali  a  favore  di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato,  altresi',  che  in  applicazione  della  richiamata
normativa  si  rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato   che  la  riduzione  proporzionale  sopraindicata  non
determina  il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei  soggetti  disabili  ex  legge  n. 68/1999,  ne'  a  favore delle
sopracitate  categorie  di  cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215  e  31  luglio  2003,  n. 236,  pur comportando in relazione a
questa  ultima  categoria una frazione di posto pari a 0,18 che sara'
cumulata  con  le  frazioni  di  posto  gia'  determinatesi  e che si
determineranno  a  seguito  di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
    Ritenuto,   pertanto  di  poter  procedere  all'emanazione  delle
seguenti procedure concorsuali;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                              Indizione
    Sono indette le seguenti procedure concorsuali, per esami, per il
reclutamento di n. 4 unita' di categoria C, posizione economica C1.
 
               ---->  Vedere tabella di pag. 11  <----

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  alle  procedure concorsuali individuate con le
lettere  A, B, C e D di cui al precedente Art. 1) - sono richiesti, a
pena di esclusione, il possesso dei requisiti generali e specifici di
seguito elencati:
REQUISITI GENERALI a pena di esclusione
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   Europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione Europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
requisiti:
      -  godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      -  essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      - avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  REQUISITI SPECIFICI a pena di esclusione
 
               ---->  Vedere tabella di pag. 12  <----
 
    Tutti  i  requisiti  generali e specifici sopraelencati, distinti
per  ogni  singola  procedura concorsuale, devono essere posseduti, a
pena  di  esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
    La   domanda   di   partecipazione  per  ogni  singola  procedura
concorsuale  a cui si intende partecipare, sottoscritta dal candidato
a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta  semplice,
avvalendosi dello schema allegato al bando, secondo quanto di seguito
specificato, o di fotocopia dello stesso, indirizzata all'Universita'
degli  studi  di Napoli Federico II, Corso Umberto I, 80138 Napoli, e
deve  essere  inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  entro  e  non  oltre  il  trentesimo  giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  Italiana  - 4a serie speciale
«Concorsi  ed  esami».  Qualora tale termine venga a cadere in giorno
festivo,   si  intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente  seguente.  La  data  di  spedizione  della domanda e'
comprovata dal timbro dell'ufficio postale accettante.
 
=====================================================================
                    | Riferimento schema allegato corrispondente da
                    |utilizzare per la presentazione della domanda di
Riferimento concorso|                 partecipazione
=====================================================================
         A          |                     05/07
---------------------------------------------------------------------
         B          |                     05/08
---------------------------------------------------------------------
         C          |                     05/09
---------------------------------------------------------------------
         D          |                     05/10
 
    Qualora si intendesse partecipare a piu' procedure concorsuali, a
pena di esclusione da tutte le procedure concorsuali, il candidato e'
tenuto  a  formulare  distinte  domande di partecipazione, secondo il
prospetto  riepilogativo  di cui sopra, nonche' distinte raccomandate
A.R.
    Inoltre,  i  candidati  sono  tenuti,  a  pena  di esclusione, ad
effettuare,   per   ciascuna   procedura  concorsuale  cui  intendono
partecipare, il rispettivo versamento di Euro 10,33, entro il termine
ultimo   di   scadenza   per   la   presentazione  delle  domande  di
partecipazione,  sul  conto  corrente  postale  n. 113803,  intestato
all'Universita'   degli   studi  di  Napoli  Federico  II,  indicando
obbligatoriamente  la  causale  relativa al concorso, come di seguito
specificato:
      -  concorso cat. C - Dipartimento di Scienze Fisiche (cod. rif.
05/07);
      - concorso cat. C - Giardino didattico (cod. rif. 05/08);
      -    concorso    cat.    C    -    Dipartimento    di   Scienze
Internazionalistiche (cod. rif. 05/09);
      -  concorso  cat.  C  -  Dipartimento  di  Filosofia (cod. rif.
05/10);
    In   nessun  caso  si  procedera'  al  rimborso  del  sopracitato
contributo.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 445/2000   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      3)  il  possesso  di  tutti  i  requisiti  generali e specifici
prescritti all'art. 2 del presente bando;
      4)   l'indicazione   specifica   e   corretta  della  procedura
concorsuale alla quale si intende partecipare.
    Il  candidato  deve,  inoltre, precisare il diploma di istruzione
secondaria   di   II   grado   posseduto,   con  l'indicazione  della
votazione/giudizio,  della  data  e  dell'Istituto presso il quale e'
stato conseguito.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa,  i  candidati  portatori di
handicap,  che  necessitino  di  ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando  il  tipo  di  ausilio  necessario,  nonche' l'eventuale
necessita'    di    tempi   aggiuntivi,   producendo   altresi'   una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      - il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
alla procedura concorsuale (allegare ricevuta);
      -  il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', C.A.P., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
      -   il   possesso   di  eventuali  titoli  di  preferenza  come
specificato all'art. 7 del presente bando.
    La  presentazione  della  domanda  oltre i termini prescritti dal
presente  bando,  l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2),  3)  e  4)  del  presente  art. 4,  la  presentazione  di domande
cumulative  relative  a  piu'  procedure concorsuali o effettuate con
raccomandata  A.R. unica, il mancato versamento, di cui al precedente
art. 3,   del  prescritto  contributo,  per  ogni  singola  procedura
concorsuale  cui  si  intende  partecipare, nei termini di cui sopra,
l'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda,  l'omissione
dell'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale cui
si  intende  partecipare,  nonche' l'omissione o la dichiarazione del
possesso  di  un requisito specifico diverso da quello prescritto dal
precedente art. 2 per ogni singola procedura concorsuale, determinano
l'esclusione   del  candidato  dal  concorso,  secondo  le  modalita'
indicate al precedente art. 2.
    L'Amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed  e'  composta  ai sensi dell'art. 13 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso  nei  ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate.
    La  prova  scritta,  eventualmente  a  contenuto teorico-pratico,
potra' consistere anche in quesiti a risposta sintetica e vertera' su
uno  o  piu'  degli  argomenti specificati per ogni singola procedura
concorsuale di seguito indicati:
 
           ---->  Vedere tabella alle pagg. 14 - 15  <----
 
    Le  commissioni  esaminatrici  delle procedure concorsuali di cui
sopra provvederanno a fissare la durata della prova scritta.
    Durante  lo  svolgimento  delle  suddette  prove  i candidati non
potranno  utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti  informatici  e  telefoni  cellulari.  I candidati potranno
usare i dizionari se autorizzati dalla Commissione.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  nella  prova  scritta  la  votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
    La  sopraindicata  prova  scritta  sara'  preceduta  da una prova
preselettiva,  consistente  in  domande  a  risposta  multipla  sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o test
psico-attitudinali,  da svolgersi in un tempo predeterminato, laddove
il numero dei candidati ammessi sia superiore a trecento (300).
    Qualora  si  presenti  alla  prova  di  preselezione un numero di
candidati inferiore a trecento (300), la preselezione non avra' luogo
e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova scritta,
il  cui  svolgimento  avverra'  secondo  le  modalita'  indicate  nel
presente  articolo.  L'assenza del candidato alla prova preselettiva,
qualunque  ne  sia  la  causa, comportera' la decadenza dal diritto a
partecipare  alle  prove  successive.  Saranno ammessi a sostenere la
prova  scritta  i  candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione  entro  i primi trecento (300) posti. Il predetto numero
sara'  superato  per ricomprendervi gli eventuali candidati risultati
ex  aequo  all'ultimo  posto  utile  della  graduatoria. Il punteggio
conseguito  nella  preselezione non concorre alla formazione del voto
finale di merito.
    La  prova  orale  di ciascuna procedura concorsuale si intendera'
superata  se  il  candidato avra' riportato la votazione di almeno 21
punti  su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, le Commissioni
esaminatrici  di  ciascuna procedura concorsuale formano l'elenco dei
candidati, con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in
tale  prova  e  ne  affigge  copia, sottoscritta dal Presidente e dal
Segretario, all'albo della sede di esame.
    I  calendari  delle  eventuali prove preselettive e/o delle prove
scritte  relative  a  tutte  le procedure concorsuali indicate con le
lettere  A,  B,  C e D di cui al precedente art. 1, saranno resi noti
mediante  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana  4ª  serie speciale «Concorsi ed esami» - del 7 giugno 2005,
nonche' sul sito Web di Ateneo www.unina.it>    Nella  predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª
serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  -  verra' dato avviso di ogni
eventuale rinvio del diario delle predette prove, di ogni ulteriore o
diversa  comunicazione  circa  le  modalita'  di notifica della prova
scritta rispetto a quanto disposto dal presente articolo.
    Tutte  le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che  per  i  candidati  ai  quali verra' notificata personalmente con
raccomandata  l'esclusione  dalla procedura concorsuale, hanno valore
di  notifica  a  tutti  gli  effetti  e potranno essere sostituite da
comunicazioni   individuali  ai  singoli  candidati,  con  valore  di
notifica a tutti gli effetti.
    Pertanto,  i  candidati  che  non  abbiano ricevuto comunicazione
personale  dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno  presentarsi,
senza  alcun  ulteriore  preavviso,  al  fine  di  sostenere le prove
concorsuali   nei  giorni,  nell'ora  e  nelle  sedi  indicate  nella
suindicata  Gazzetta  Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi  di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica
munita   di  fotografia,  passaporto,  tessera  postale,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
    Ai  candidati  che  conseguiranno  l'ammissione  alla prova orale
verra'   data  comunicazione  personale,  a  mezzo  raccomandata  con
ricevuta di ritorno, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento della
stessa.
    L'assenza  del  candidato  dalla  prova  scritta  e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
    La  votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
       massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
       massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.

                               Art. 7.
                   Titoli di preferenza e riserva
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'Ufficio  Personale Tecnico Amministrativo
dell'Universita'  - Palazzo degli Uffici - Via Giulio Cesare Cortese,
29,  C.A.P.  80133,  Napoli, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      - in originale,
      - in copia autentica,
      -  in  fotocopia  con  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni,
che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce al
documento  ovvero  annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      -   mediante   dichiarazione,   sottoscritta  dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto  di  notorieta'  (ex  art. 47  del  citato  D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                               Art. 8.
    Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
    L'Amministrazione,  con  decreto  del  Direttore  Amministrativo,
accertata  la  regolarita'  delle  procedure concorsuali, approva gli
atti,  formula  le  graduatorie  generali  di  merito nel rispetto di
quanto  indicato  ai precedenti articoli 6 e 7 e dichiara i vincitori
delle singole procedure concorsuali.
    I  predetti  decreti  di  approvazione degli atti sono pubblicati
all'Albo  Ufficiale  dell'Ateneo,  nonche'  sul sito Web dell'Ateneo.
Dalla  data  di  pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono i termini
per eventuali impugnative.
    Le  graduatorie  generali  di  merito  rimangono  efficaci per un
termine   di   ventiquattro   mesi   dalla   data  della  sopracitata
pubblicazione.

                               Art. 9.
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
    Il   vincitore   di  ogni  singola  procedura  concorsuale  sara'
invitato,  presso  l'Universita' degli Studi di Napoli Federico II, a
mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma, a
stipulare,  in  conformita'  a  quanto  previsto dai CC.CC.NN.LL. del
personale    tecnico-amministrativo    del    comparto    Universita'
sottoscritti  in  data  9  agosto 2000 e 13 maggio 2003, il contratto
individuale   di   lavoro   subordinato  a  tempo  indeterminato  per
l'assunzione  nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati,  con  la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante, tra l'altro:
      -  il  possesso  di ciascuno dei requisiti generali e specifici
prescritti  dal  presente  bando,  gia' a far data dal termine ultimo
previsto   per  la  presentazione  della  domanda  di  ammissione  al
concorso;
      -  di  non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia luogo ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53   del  decreto  legislativo  n. 165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      -  le  eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Il  vincitore  dovra',  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della legge n. 837 del 25
luglio  1956  e  successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  Servizio  di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 10.
                         Diritto di accesso
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
    Tale  diritto  potra'  essere  esercitato  secondo  le  modalita'
stabilite  con  il  Regolamento  di  Ateneo,  approvato  con  decreto
rettorale n. 2386/1998.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
    Il   Capo   dell'Ufficio  del  Personale  Tecnico  Amministrativo
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni  adempimento  inerente  il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni  dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modifiche  ed  integrazioni  e  relativo  regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale n. 2386 del 17 giugno 1998.

                              Art. 13.
                   Norme finali e di salvaguardia
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle   pubbliche  amministrazioni,  al  Regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso  nei  ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni     previste     dai    CC.CC.NN.LL.    del    personale
tecnico-amministrativo  del comparto Universita' sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 13 maggio 2003 in tema di rapporto di lavoro.
    Il  presente  bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante  del  medesimo,  sono  pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»,
nonche'  resi  noti  mediante  inserimento  sul  sito  Web  di Ateneo
www.unina.it>      Napoli, 17 gennaio 2005
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.33 del 26/4/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	05E02234
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	26/5/2005