Concorso UNIVERSITA' DI TERAMO

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UNIVERSITA' DI TERAMO

Concorso pubblico per il reclutamento esterno di una unita' di
personale di categoria EP dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.32 del 28/4/2006

Ente: UNIVERSITA' DI TERAMO

Località: Teramo (TE)

Codice atto: 06E02853

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 29/5/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modifiche ed
integrazioni, recante norme sull'autonomia universitaria;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e   integrazioni,   recante   norme   in   materia   di  procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni, relativa all'assistenza, integrazione sociale e diritti
delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,   e  successive  modifiche  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  e  successive  modifiche  ed integrazioni
concernente  il  regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' di Teramo emanato con decreto
rettorale 11 ottobre 1996 e successive modificazioni e integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni in merito allo snellimento dell'attivita' amministrativa
dei procedimenti di controllo e decisione, in particolare l'art. 3;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  con  il  quale e' stato emanato il Regolamento di attuazione
degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge n. 127/1997;
    Vista   la   legge   23 dicembre   1999,   n. 488,  e  successive
modificazioni   ed  integrazioni,  relativa  a  disposizioni  per  la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria  2000) recante, tra l'altro, norme relative al termine di
validita' delle graduatorie concorsuali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  e  successive  modificazioni ed integrazioni, recante
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni     ed    integrazioni,    recante    norme    generali
sull'ordinamento  del  lavoro  alle  dipendenze delle Amministrazioni
Pubbliche;
    Vista  la  legge 30 dicembre 2004, n. 311, e successive modifiche
ed  integrazioni, in particolare l'art. 1, comma 105, con il quale e'
stato  individuato l'obbligo per le Universita' di adottare programmi
triennali  del fabbisogno di personale docente, ricercatore e tecnico
amministrativo;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Universita' vigente;
    Vista  la programmazione triennale del fabbisogno di personale di
questa Universita' approvata dal Consiglio di amministrazione in data
30 marzo  2005  e valutata positivamente per l'anno 2005 dal MIUR con
nota del 4 aprile 2005, n. 482;
    Vista la delibera del Senato accademico del 12 aprile 2005 con la
quale,  sulla  base  della  suddetta  programmazione  2005,  e' stato
disposto   di   destinare  ulteriori  dodici  P.O.  (Punti  Organico)
all'ampliamento  dell'organico  del  personale  non  docente previsto
nell'organigramma progettuale programmatico 2003/2005;
    Vista  la delibera del Consiglio di amministrazione del 28 luglio
2005, con la quale e' stato approvato il Piano 2005 del fabbisogno di
personale  non  docente  ed  e'  stata  disposta  l'attivazione delle
procedure  per  la copertura, mediante accesso esterno e interno, dei
posti  in  esso  previsti,  ivi  compreso, fra i due posti ad accesso
esterno   di   categoria  EP  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati,  un  posto  per  le esigenze del settore sviluppo
edilizio;
    Vista   la   nota   di   cui   al  prot.  n. DFP/35801/05/1.2.3.2
dell'11 ottobre  2005  con  la  quale  il Dipartimento della funzione
pubblica  ha  comunicato di non avere personale da assegnare, secondo
la   procedura  prevista  dall'art. 34-bis  del  decreto  legislativo
165/2001  e  successive  modificazione  ed  integrazioni, in possesso
della  professionalita'  richiesta  dall'Ateneo di Teramo con lettera
prot. 9743 del 30 agosto 2005;
    Visto  l'esito  negativo  della procedura di mobilita' effettuata
per  il  profilo  a  concorso  secondo  il  vigente  C.C.N.L.  ed  il
regolamento   sulla   mobilita'   esterna,   interna  ed  orizzontale
dell'Universita' degli studi di Teramo;
    Considerato  che  il suddetto posto di categoria EP area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Settore
sistemi  informatici  e  multimediali,  e'  rimasto  vacante, che non
esiste  alcuna  graduatoria  di concorso a tempo indeterminato per la
categoria  di  cui  trattasi,  ed  e'  pertanto  necessario procedere
all'indizione della procedura concorsuale;
    Considerato   che  alla  data  odierna  esiste  nel  bilancio  di
previsione  dell'Ateneo per l'esercizio finanziario 2006 la copertura
finanziaria del posto da ricoprire;
    Viste  le  riserve  di  posti  fissate dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68,  dalla  legge 17 settembre 1999, n. 288, dalla legge 574/1980,
art. 40,   e   dal  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Preso  atto  che  in  conformita' a quanto disposto dall'art. 18,
comma   7,   del   decreto   legislativo   n. 215/2001  e  successive
modificazione ed integrazioni, questa amministrazione ha cumulato una
quota di riserva pari a n. 5,40 posti;
    Considerato  che,  ai sensi dell'art. 5, comma 1, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994,  le  riserve  non possono
superare  la  meta'  dei  posti  messi a concorso e che, pertanto, la
predetta  riserva  e'  inoperante  per  l'unicita' della posizione da
ricoprire  e  da'  luogo ad una quota che si cumulera' con la riserva
relativa  ad altri concorsi banditi da questa amministrazione, ovvero
sara'  utilizzata  nell'ipotesi  in  cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
    Considerato  che  in  caso  di  un elevato numero di istanze, per
l'efficacia  dell'azione  amministrativa,  si  potra'  ricorrere allo
strumento della preselezione;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico, per titoli ed esami, a tempo
indeterminato, per la copertura di un posto di categoria EP dell'area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  posizione
economica  EP1,  presso  questa  Universita'  per il Settore sviluppo
edilizio, da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
    Per  ricoprire  il posto messo a concorso occorre essere in grado
di  assolvere  a  funzioni  che richiedono conoscenze approfondite in
materia di:
      1. Progettazione, esecuzione e collaudo di opere pubbliche;
      2.  Normativa  nazionale  relativa alle opere pubbliche nonche'
prescrizioni  legislative per la tutela e la sicurezza dei lavoratori
nei cantieri;
      3.  Applicazioni  informatiche  per  la  gestione di progetti e
lavori pubblici;
      4. Ordinamento universitario;
      5. Normativa in tema di procedimento amministrativo;
      6. Normativa sulla privacy e sulla sicurezza dati.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri della Comunita' europea;
      2. eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3. titolo di studio:
        diploma  di laurea antecedente il decreto ministeriale 509/99
in  ingegneria civile, ingegneria edile o ingegneria per l'ambiente e
il territorio;
        laurea   specialistica   (magistrale)  previsto  dal  decreto
ministeriale  n. 509/1999 in ingegneria in una delle seguenti classi:
architettura  e  ingegneria  edile  (classe 4/S), ingegneria civile (
classe  28/S)  o  ingegneria  per  l'ambiente e il territorio (classe
38/S) o lauree equipollenti;
        possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di
ingegnere  e  l'iscrizione all'albo degli ingegneri nella sezione A -
settore civile ed ambiente.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesta  l'equipollenza  o  l'equivalenza  a  uno  di  quelli sopra
indicati. L'equivalenza, ai soli fini dell'ammissione alla selezione,
tra  il  titolo di studio conseguito all'estero e la professionalita'
connessa  alla  selezione  stessa  e'  accertata,  su  richiesta  del
candidato,   da  un'apposita  commissione  di  esperti  nominata  dal
direttore amministrativo;
      4. godimento dei diritti politici;
      5. idoneita' fisica all'impiego al quale il bando si riferisce.
L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica di
controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
      6.  di  essere  in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
      7.  i  cittadini  membri dell'Unione europea devono possedere i
seguenti requisiti:
        a) godere  dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
        b) essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
        c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  partecipare  al  concorso  coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione o siano
stati   dichiarati   decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi
dell'art. 127,  lettera  d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente  della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero siano stati
licenziati  con o senza preavviso da una pubblica amministrazione nel
biennio antecedente la data di scadenza dei termini.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'amministrazione  puo'  disporre,  con  provvedimento  motivato  del
direttore   amministrativo,   in   qualunque   fase  della  procedura
concorsuale,  l'esclusione  del  candidato  per difetto dei requisiti
prescritti dal bando di concorso.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Per partecipare al concorso di cui all'art. 1 del presente bando,
l'aspirante candidato dovra' compilare l'apposita domanda seguendo lo
schema   di   cui  allegato  A,  fornito  anche  per  via  telematica
(indirizzo: www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm).
    La  domanda dovra', quindi, essere presentata o fatta pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  all'Universita' di
Teramo  -  Settore  affari  del  personale  -  Servizio  reclutamento
selettivo  e concorsuale, viale Crucioli n. 122 - 64100 Teramo, entro
il   termine  perentorio  di  giorni  trenta  decorrenti  dal  giorno
successivo  alla data di pubblicazione dell'avviso del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Tale  termine,  qualora  venga  a  scadere  in giorno festivo, si
intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo immediatamente
seguente.
    Nel  caso  di  spedizione  a  mezzo  raccomandata a.r. fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale di spedizione.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  candidato  o  da una mancata oppure tardiva
comunicazione  del  cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa   dell'amministrazione  stessa  ne'  per  mancata  restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
    Nella domanda di partecipazione al concorso, debitamente firmata,
l'aspirante    candidato   dovra'   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita':
      a) il  cognome,  il  nome,  la  data, il luogo di nascita ed il
codice fiscale;
      b) la  residenza,  con  l'indicazione  della  via,  del  numero
civico,  della  citta',  della  provincia  e del codice di avviamento
postale;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) il  comune  nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti  a  proprio carico ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto  o  perdono giudiziale) e i procedimenti pendenti a
proprio carico;
      f) il   possesso   di  tutti  i  titoli  previsti  al  punto  3
dell'art. 2 del presente bando;
      g) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      h) di   non   aver  precedentemente  prestato  servizio  presso
pubbliche  amministrazioni  ovvero  i servizi prestati e le eventuali
cause di risoluzione;
      i) di  non  essere  stato  dispensato o destituito dall'impiego
presso  pubbliche  amministrazioni  e  di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  ai  sensi dell'art. 127, lettera d) del
testo  unico  approvato  con  decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      l) il  possesso  di eventuali titoli di preferenza a parita' di
valutazione  previsti  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 487/1994  e  successive  modifiche ed integrazioni, posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la presentazione della
domanda di concorso;
      m) l'indirizzo,  con  l'eventuale  recapito telefonico, dove si
desidera che vendono inviate le eventuali comunicazioni relative alla
presente  procedura.  Detto indirizzo dovra' essere specificato anche
qualora coincida con la residenza gia' indicata.
    Tutti  i  requisiti  di  cui  ai  punti precedenti debbono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di concorso.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
devono  dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli stati
di  provenienza  ovvero  i motivi di mancato godimento e di essere in
possesso   fatta   eccezione  della  titolarita'  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
    La   domanda   dovra'   contenere  in  modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni   di  cui  sopra;  l'omissione  di  una  sola  di  esse
determinera'  l'invalidita'  della  domanda  stessa  con l'esclusione
dell'aspirante al concorso.
    In  calce alla domanda deve essere apposta la firma, la quale non
richiede  l'autenticazione ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge
15 maggio  1997,  n. 127.  La mancata sottoscrizione della domanda di
partecipazione  da  parte  dei  candidati  comporta  l'esclusione dal
concorso.
    I  candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992
e  successive  modificazione ed integrazioni, potranno fare esplicita
richiesta  nella  domanda  di partecipazione al concorso degli ausili
necessari  nonche'  di  eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove, in relazione alla propria abilita', allegando la propria
certificazione  rilasciata  dalla  commissione  medica competente per
territorio, in originale o copia autenticata.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo,   non  rimborsabile,  pari  a  10,00  euro,  a  copertura
forfettaria delle spese di cancelleria, di organizzazione delle prove
e   postali,   sul   conto  corrente  postale  n. 45312733  intestato
all'Universita' degli studi di Teramo, indicando obbligatoriamente la
causale  «Contributo  partecipazione  concorsi».  L'attestazione  del
versamento  deve  essere  allegata  (in  originale)  alla  domanda di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
    Sul  plico  contenente  la  domanda  dovra'  essere  riportata la
dicitura «Domanda concorso pubblico per il reclutamento di una unita'
di  personale,  a  tempo  indeterminato,  di  categoria  EP dell'Area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  posizione
economica  EP1  -  settore sviluppo edilizio», nonche' il cognome, il
nome e l'indirizzo del candidato.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione  giudicatrice  sara'  nominata,  con  successivo
provvedimento secondo le vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 5
 

                            Preselezione
 
    In relazione al numero di domande pervenute, l'amministrazione si
riserva  di  sottoporre  i  candidati ad una preselezione tramite una
serie  di  quesiti  a  risposta  multipla,  da  svolgersi in un tempo
prederminato,   aventi   per   oggetto   il   programma  delle  prove
concorsuali, di cui al successivo art. 6.
    Saranno   ammessi  a  sostenere  le  prove  scritte  i  candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di preselezione entro i primi
cinquanta posti. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
    La  data  ed  il luogo della eventuale preselezione verranno resi
noti   mediante  pubblicazione  di  apposito  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale  - 4ª serie speciale - del 30 giugno 2006 e sul sito web di
Ateneo (http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm).
    Qualora, per il numero delle domande pervenute, l'amministrazione
ritenga  opportuno  non  fare  ricorso alla prova preselettiva, nella
medesima  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 30 giugno 2006
verranno comunicati la data, il luogo e l'ora delle prove scritte.
    Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    L'assenza alla prova di preselezione comportera' l'esclusione dal
concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli esami consisteranno in due prove scritte e in una prova orale
che verteranno sui seguenti argomenti:
      1. Progettazione, esecuzione e collaudo di opere pubbliche;
      2.  Normativa  nazionale  relativa alle opere pubbliche nonche'
prescrizioni  legislative per la tutela e la sicurezza dei lavoratori
nei cantieri;
      3.  Applicazioni  informatiche  per  la  gestione di progetti e
lavori pubblici;
      4. Ordinamento universitario;
      5. Normativa in tema di procedimento amministrativo;
      6. Normativa sulla privacy e sulla sicurezza dati.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, consiste nello
svolgimento   di   un   elaborato   sulle  tematiche  attinenti  alla
professionalita' richiesta.
    La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, e' diretta
ad  accertare  l'attitudine  alla  soluzione  corretta  di  questioni
connesse ad uno o piu' dei seguenti argomenti:
      progettazione,   appalto,   esecuzione   e  collaudo  di  opere
pubbliche.
    La  prova  orale  consistera'  in  un colloquio interdisciplinare
sugli  argomenti delle prove scritte, valutando anche le attitudini e
l'eventuale  esperienza  posseduta  dal  candidato  in relazione alla
posizione da ricoprire.
    Nell'ambito  della  prova  orale  sara'  accertata, eventualmente
anche  per  il  tramite  di  esperti  aggiunti  alla  commissione, la
conoscenza  scritta  e  parlata  della lingua inglese e la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse, anche mediante una verifica applicativa.
    Per  sostenere  le  prove  di  esame,  i  candidati sono tenuti a
presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova  scritta  i  candidati non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione  dal  concorso. I concorrenti non potranno portare con se'
telefoni  cellulari,  libri,  periodici, giornali quotidiani ed altre
pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno portare borse o simili,
capaci  di  contenere  pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso  essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza,  il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine delle
stesse,  senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro
contenuto.  E'  consentito  l'uso dei testi normativi non commentati,
purche'  autorizzati dalla commissione, e del dizionario della lingua
italiana.
    Il  diario  delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno  e  dell'ora  in  cui  queste si svolgeranno, verra' portato a
conoscenza  degli  interessati  mediante  pubblicazione  di  apposito
avviso  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 30 giugno
2006,     nonche'     sul     sito     web     di    questo    Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm).
    Nel  caso  di  previo  svolgimento  della  prova  preselettiva, i
candidati   che  risultino  essersi  collocati  in  posizione  utile,
verranno convocati a sostenere le prove scritte con telegramma ovvero
raccomandata  a.r.  almeno venti giorni prima dello svolgimento delle
prove medesime.
    Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, almeno venti giorni prima della data fissata per
il sostenimento della prova stessa.
    La  prova  orale  non  si  intendera' superata se non sara' stata
conseguita  una  votazione  di almeno 21/30 o equivalente e non sara'
stata   dimostrata   una   conoscenza,   ritenuta  sufficiente  dalla
commissione giudicatrice, sia della lingua inglese che dell'uso delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
    Le  sedute  della commissione, durante lo svolgimento della prova
orale, sono pubbliche.
    La votazione complessiva e' stabilita dalla somma della votazione
riportata nella prova scritta, del voto conseguito nella prova orale.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con   l'indicazione   del   voto   da  ciascuno  riportato.  L'elenco
sottoscritto  dal presidente e dal segretario della commissione sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 7.
 
           Graduatoria del concorso e titoli preferenziali
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la  commissione  redige  la
graduatoria generale di merito provvisoria.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva,  costituita  dalla somma della media dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  della votazione conseguita nella
prova orale.
    A  parita'  di  punteggio  i  candidati saranno indicati seguendo
l'ordine alfabetico.
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  all'Universita'  degli  studi  di Teramo, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, comma
4  e  5,  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  dai  quali
risulti,  altresi',  il  possesso  dei  requisiti stessi alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Quanto  sopra  anche se tali dichiarazioni siano state rese nella
domanda di partecipazione al concorso.
    Tale documentazione non e' richiesta qualora l'amministrazione ne
sia  gia'  in  possesso.  In  tale  caso e' comunque fatto obbligo al
candidato   fornire  espliciti  riferimenti  all'Amministrazione  nei
medesimi  termini  temporali  di  cui  al  relative  quarto comma del
presente articolo.
    Sulla  base  di  quanto  precede  e della graduatoria generale di
merito   provvisoria   si   provvede   con   decreto   del  Direttore
amministrativo all'approvazione della graduatoria generale definitiva
ed alla dichiarazione del vincitore.
    Tale  provvedimento conclude la procedura concorsuale e della sua
pubblicazione  all'Albo  del  rettorato  sara' data notizia, mediante
avviso, nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione  del  predetto  avviso  decorre il
termine di sessanta giorni per impugnare l'atto dinanzi all'autorita'
giudiziaria  amministrativa  e  il  termine  di centoventi giorni per
esperire il ricorso straordinario al Capo dello Stato.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' del candidato.
    L'universita' si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di  merito  al  fine  di  procedere alla copertura di ulteriori posti
vacanti  a tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo
pieno  o  parziale,  nel  rispetto  dell'equilibrio  finanziario e di
bilancio.  Si  riserva  altresi'  la  possibilita'  di  utilizzare la
graduatoria   per   procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato.
L'esercizio  delle  suddette  facolta' avviene senza pregiudizio alla
posizione  in  graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione a tempo
indeterminato  rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                               Art. 8
 

                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  vincitore  sara'  invitato  ad  assumere  servizio
nonche'  a  stipulare, ai sensi del contratto collettivo nazionale di
lavoro  del  personale  tecnico ed amministrativo e di biblioteca del
comparto    universitario,   un   contratto   individuale   a   tempo
indeterminato nel giorno fissato dall'amministrazione.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto e dalle disposizioni di legge.
    Al  candidato  vincitore assunto sara' corrisposto il trattamento
economico  spettante  alla  cat.  EP,  posizione  economica EP1, area
tecnica,  tecnico scientifica ed elaborazione dati, oltre gli assegni
spettanti   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.  In  caso  di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si
risolvera' senza obbligo di preavviso.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base ala normativa vigente in materia.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita' di Teramo, per le finalizzata di gestione della
selezione  e  saranno  trattati  presso  una banca dati automatizzata
anche   successivamente  all'instaurazione  del  rapporto  di  lavoro
medesimo.  Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del  citato  decreto  legislativo  n. 196/2003,  in  particolare,  il
diritto  di  accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o  raccolti  in  violazione  della  legge, nonche' di opporsi al loro
trattamento   per   motivi   legittimi,   rivolgendo   le   richieste
all'Universita' degli studi di Teramo.

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  il responsabile del procedimento di
cui  al  presente  bando e' il dott. Alberto Santori - Settore affari
del  personale - Servizio reclutamento selettivo e concorsuale, viale
F.   Crucioli,   n. 122   -   64100   Teramo  (tel. 0861/266209,  fax
0861/266293).

                              Art. 11.
 
                           Norma di rinvio
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni  sullo  svolgimento  dei  pubblici  concorsi di cui alla
normativa vigente.
                           Il direttore amministrativo: Buracchio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.32 del 28/4/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI TERAMO
Località:	Teramo (TE)
Codice atto:	06E02853
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	29/5/2006
Tags:	Tecnici