Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di responsabile
della S.C. affari legali, presso l'azienda unita' sanitaria locale di
Frosinone.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.29 del 14/4/2006

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 06E02539

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 15/5/2006
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  del provvedimento n. 1496 del 12 dicembre 2005 e'
indetto  avviso  pubblico per il conferimento di un incarico biennale
di  responsabile  della  struttura  complessa  affari legali mediante
selezione  da espletarsi in conformita' alle disposizioni del decreto
legislativo n. 29\1993 e successive modifiche ed integrazioni.
 
                      Requisiti di ammissione.
 
    Possono  presentare  domanda  coloro  che  sono  in  possesso dei
seguenti requisiti:
      A) diploma di laurea in giurisprudenza;
      B)  iscrizione all'albo professionale degli avvocati, attestata
in  caso di vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a
sei  mesi  a  quella  della  richiesta  dell'azienda. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
      C)  comprovata  esperienza professionale acquisita in organismi
ed  enti  pubblici o privati o aziende pubbliche o private per almeno
un  quinquennio  in  funzioni  dirigenziali, o che abbiano effettuato
corsi  di  formazione manageriale e che non godano del trattamento di
quiescenza;
      D)  idoneita'  fisica  all'impiego  nella  posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
    Non  possono  accedere  all'incarico  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione  siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego
stesso   mediante   produzioni   di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile.
 
                    Presentazione delle domande.
 
    Le  domande,  redatte  in  carta  semplice e debitamente firmate,
possono  essere  inviate  per  posta  in  busta  chiusa  recante  sul
frontespizio   l'indicazione   della   selezione   cui   si   intende
partecipare,  all'Azienda  USL  Frosinone,  via  Armando Fabi - 03100
Frosinone,   entro  il  trentesimo  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana o presentate direttamente all'ufficio protocollo
dell'azienda USL Frosinone entro le ore 12,00 del predetto giorno.
    Le  domande corredate dagli eventuali documenti qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine  suindicato  con  raccomandata  a.r.,  all'uopo fara' fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza  del termine per la presentazione delle domande, non saranno
presi  in  considerazione.  Non e' ammesso riferimento a documenti in
atti presso questa azienda e presentati ad altro titolo.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  indicare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
      2)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana, fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
      3)  il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      4)  di  non  aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      5)  il  possesso dei requisiti di cui ai punti A), B), C), e D)
dei requisiti di ammissione;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubbligo impiego;
      8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni  eventuale  comunicazione,  il  relativo  c.a.p.  e  il recapito
telefonico.  L'aspirante  ha  l'obbligo  di  comunicare gli eventuali
cambiamenti  di  indirizzo  all'azienda  USL,  la quale non si assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
    Alla  domanda  di  partecipazione  i  concorrenti devono allegare
tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare  ai  fini delle formulazioni dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo professionale, datato e firmato.
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai sensi di legge, ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli  con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei  limiti  previsti  dalla  normativa  vigente ai sensi delle leggi
n. 15\1968, n. 127\1997 e n. 191\1998.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Nella  certificazione  relativa ai servizi devono essere indicate
sia  le  posizioni  funzionali  o  le  qualifiche  attribuite, sia le
discipline  nelle  quali  i  servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali  e  finali  dei  relativi  periodi  di attivita', sia l'ente
datore  di  lavoro  sia,  infine,  se  ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo  comma  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 761\1979.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in  triplice  copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
    Il direttore generale valutata la qualificazione professionale in
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
le  capacita'  gestionali,  organizzative e di direzione dei medesimi
con riferimento all'incarico da svolgere;
    sia sulla base della valutazione del curriculum professionale per
quanto    attiene    le    attivita'    professionali    di   studio,
direzionali-organizzative;
    sia   sulla   base   della  produzione  scientifica  strettamente
pertinente   alla   disciplina   pubblicata  su  riviste  italiane  o
straniere,  caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori  e  tenuto  conto del suo impatto sulla comunita' scientifica,
prima  della  stipula  del  relativo contratto individuale di lavoro,
invitera' il candidato prescelto a far pervenire, entro trenta giorni
dalla comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla stipula del
contratto individuale di lavoro, la documentazione sottoelencata, ove
occorra, debitamente legalizzata nella forma di legge:
      1) certificato di cittadinanza italiana;
      2) estratto dell'atto di nascita;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato del casellario giudiziale;
      5) certificato di residenza;
      6) stato di famiglia;
      7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
      8)  titoli  e  documenti  attestanti  il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
    I  certificati  di  cui  ai  punti  1,  2, 3, 4, 5, 6, nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo, dovranno avere data non
anteriore a sei mesi da quella della presentazione.
    Dopo  l'accertamento  della  idoneita'  fisica all'impiego per la
relativa  posizione  funzionale il direttore generale procedera' alla
nomina  attribuendo l'incarico di durata biennale cosi' come previsto
dal  comma  1 dell'art. 15-septies del decreto legislativo 502\1992 e
successive modifiche ed integrazioni.
 
Trattamento   economico   e  normativo.  Condizioni  particolari  del
      rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
 
    L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni  del  decreto  legislativo n. 502\1992 con provvedimento
motivato.
    La  nomina  da'  diritto  ad uno specifico trattamento economico,
regolato  da  contratto  di  diritto  privato.  La determinazione del
trattamento   economico   annuo   verra'   stabilito  all'atto  della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro,  di  durata  biennale,  ha carattere di
esclusivita'  ai  sensi  degli  articoli 15-quater e 15-quinquies del
decreto  legislativo  n. 229\1999  ed  e'  rinnovabile  per lo stesso
periodo  o  per  un  periodo piu' breve. Il dirigente e' sottoposto a
verifica ai sensi della vigente normativa. Le verifiche concernono le
attivita'  professionali  svolte  e  i  risultati  raggiunti. L'esito
positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione  per  la conferma
dell'incarico.
 
                   Trattamento dei dati personali.
 
    Ai  sensi  dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675\1996, i dati
personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Unita'
organizzativa  risorse  umane dell'azienda USL di Frosinone e saranno
trattati  presso  una banca dati automatizzata, anche successivamente
all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della  valutazione dei requisiti di
partecipazione,    pena   l'esclusione   dall'avviso.   Le   medesime
informazioni    potranno    essere    comunicate    unicamente   alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
    Gli  interessati  godono  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.  Tali  diritti  potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda  USL  Frosinone - Struttura complessa risorse umane, via
A. Fabi - 03100 Frosinone, dal titolare del trattamento.
    L'Amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i  termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare  in  tutto  o  in  parte  il  presente  bando,  qualora ne
ravvisasse  l'opportunnita'  per ragioni di pubblico interesse, senza
che   gli   interessati   possano   vantare   diritti  nei  confronti
dell'Azienda.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando si fa
riferimento al decreto legislativo n. 502\1992 e successive modifiche
ed  integrazioni,  e  norme  dagli  stessi richiamate ed alle vigenti
disposizioni di legge.
    Per  eventuali  informazioni  gli interessati potranno rivolgersi
all'Azienda  USL  di  Frosinone - Struttura complessa risorse umane -
via      A.      Fabi      s.n.c.     -     03100     Frosinone     -
tel. 0775\882510-882530-882503.
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