Concorso ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DI BOLOGNA

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ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DI BOLOGNA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di collaboratore amministrativo-professionale, settore di attivita'
statistica, categoria D, area amministrativa.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.49 del 23/6/2000

Ente: ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DI BOLOGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 000E5759

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/7/2000

Tags: Amministrativi
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1) Premessa.
    E'  aperto  il  concorso  pubblico,  per  titoli ed esami, per la
copertura di un posto di collaboratore amministrativo professionale -
settore statistico (area amministrativa).
    Ruolo  amministrativo  -  categoria:  D  - profilo professionale:
collaboratore  amministrativo  professionale  -  settore di attivita'
"statistica".
    Il   concorso   pubblico   viene  espletato  ai  sensi  del  R.O.
dell'istituzione scientifica, del C.C.N.L. comparto sanita' 98/2001 e
per quanto non previsto ai sensi del decreto ministeriale 30 dicembre
1982 e sue successive e modificazioni e integrazioni.
    In considerazione della ormai imminente pubblicazione della nuova
disciplina concorsuale relativa al personale non dirigente del S.S.N.
che  sta  per essere emanata in applicazione dell'art. 18 del decreto
legislativo   n. 502/1992,   questa  amministrazione  si  riserva  di
rettificare,  revocare  o  prorogare il presente bando in conformita'
alle nuove disposizioni.
    L'utilizzo  della  graduatoria  avverra' nel rispetto delle norme
dettate dal vigente C.C.N.L. e in conformita' al regolamento organico
aziendale opportunamente modificato sulla base della citata normativa
di prossima emanazione,
    Lo  stato  giuridico  ed  economico inerente al posto oggetto del
presente  bando  e'  regolato  e  stabilito  dalle  norme legislative
contrattuali vigenti.
    In  applicazione  dell'art. 7,  punto 1), del decreto legislativo
3 febbraio  1993, n. 29, e' garantita parita' e pari opportunita' tra
donne e uomini per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
 
                     2) Requisiti di ammissione.
 
    Possono  partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
      diploma  di  laurea  in  scienze  statistiche,  demografiche  e
sociali, in scienze statistiche ed attuariali, in scienze statistiche
ed economiche, statistica e informatica per l'azienda;
      cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
      idoneita' fisica all'impiego:
        l'accertamento   dell'idoneita'   fisica  all'impiego  -  con
l'osservanza   delle  norme  in  tema  di  categorie  protette  -  e'
effettuato,  a cura dell'istituto, prima dell'immissione in servizio;
il  personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26,  comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  attivo  o  che  siano  stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    Tutti  i  requisiti  di  ammissione, devono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine  stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
 
                3) Domanda di ammissione al concorso.
 
    Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera
(v.   schema   allegato),   devono   essere  rivolte  al  commissario
straordinario  degli Istituti ortopedici Rizzoli ed essere presentate
o spedite, nei modi e nei termini piu' oltre specificati.
    Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare:
      a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi  di  cui  all'art. 11  del  decreto  del Presidente della
Repubblica  n. 761/1979  ed  all'art. 2,  comma  1,  del  decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) le  eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
      e) il   titolo  di  studio  posseduto  e  gli  altri  requisiti
specifici di ammissione richiesti;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) i   servizi   prestati   come  dipendente  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico  impiego,  ovvero  di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
      h) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero
alla precedenza o preferenza in caso di parita' di punteggio (decreto
del   Presidente   della  Repubblica  n. 487/1994,  art. 5,  e  legge
n. 482/1968);
      i) il  domicilio  presso  il  quale  dovra'  essere  fatta ogni
necessaria comunicazione (ed eventualmente il recapito telefonico).
    Ai  sensi  dell'art. 3,  comma  5,  della  legge  15 maggio 1997,
n. 127,  non  e' richiesta alcuna autentica della firma in calce alla
domanda.
    La  mancata  sottoscrizione  della domanda determina l'esclusione
dal concorso.
    I  beneficiari  della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  debbono
specificare   nella  domanda  di  ammissione,  qualora  lo  ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
delle  prove  in relazione al proprio handicap, nonche' la necessita'
dei tempi aggiuntivi.
    Tutti  i  dati  personali  di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali,
verranno   trattati   nel   rispetto   della  legge  n. 675/1996;  la
presentazione  della  domanda  da  parte  del  candidato  implica  il
consenso  al  trattamento  dei propri dati personali, compresi quelli
sensibili,  a  cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione  delle  domande  e  all'utilizzo  delle  stesse  per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
 
             4) Documentazione da allegare alla domanda.
 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al concorso i candidati devono
allegare  tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione  della  graduatoria ivi compreso un curriculum formativo e
professionale  datato,  firmato  e  formalmente  documentato (art. 11
R.O/1999).
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge o essere autocertificati nei casi e nei
limiti  previsti  dalla  normativa vigente; e' altresi' consentita la
presentazione  di  documenti in fotocopia, purche' siano accompagnati
dalla   dichiarazione  di  conformita'  all'originale  funzionalmente
collegata  all'istanza di partecipazione al concorso, unitamente alla
fotocopia del documento di riconoscimento.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Alla  domanda  dovra'  essere  unito, in triplice copia, in carta
semplice, un elenco firmato dei documenti e dei titoli presentati.
    Il    candidato    potra'   omettere   la   presentazione   della
documentazione    eventualmente   gia'   depositata   presso   questa
amministrazione   per   la   partecipazione   ad  altri  procedimenti
concorsuali,  con la precisa indicazione del concorso presso il quale
si trovi allegata.
    Per  l'applicazione  delle  preferenze di cui al punto 3, lettera
h),   previste  dalle  vigenti  disposizioni,  i  relativi  documenti
probatori devono essere elencati alla domanda.
    La documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente
o  da  un  incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite
documento  d'identita' valido, solo dopo centoventi giorni dalla data
di  pubblicazione  della  graduatoria nel BUR; trascorso tale termine
qualora  la  documentazione  non venga ritirata nei successivi trenta
giorni,  l'amministrazione  si  riserva  la facolta' di rispedirla in
contrassegno all'interessato.
    La  restituzione  dei  documenti presentati potra' avvenire anche
prima  della  scadenza  del  suddetto  termine  per  il candidato non
presentatosi    alle    prove   d'esame   ovvero   per   chi,   prima
dell'insediamento    della    commissione    esaminatrice,   dichiari
espressamente di rinunciare alla partecipazione al concorso.
 
       5) Modalita' e termini di presentazione della domanda.
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate  direttamente  o  a  mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo:  Istituti  ortopedici Rizzoli - Settore concorsi personale
laureato  -  Via  di  Barbiano, 1/10 - 40136 Bologna, e' esclusa ogni
altra forma di presentazione o di trasmissione.
    La  domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12
del   trentesimo   giorno   successivo   a  quello  di  pubblicazione
dell'estratto  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica; qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato
alla stessa ora del giorno successivo non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Non  potranno  comunque essere accettate le domande che, malgrado
siano   state  spedite  entro  il  termine  di  scadenza  del  bando,
pervengano a questa amministrazione oltre il quindicesimo giorno dopo
la scadenza stessa.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  derivante  da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
 
                    6) Commissione esaminatrice.
 
    La  commissione  sara'  composta in conformita' a quanto previsto
dall'art. 122  del  R.O.  dell'istituzione scientifica del 1985 e sue
successive modificazioni.
    Prove d'esame.
    Le  prove di esame, che dovranno tra l'altro comprovare una buona
conoscenza dei sistemi informatici di uso corrente, sono le seguenti:
      prova scritta: vertente su argomenti attinenti alla metodologia
statistica  ed  alle  principali  rilevazioni statistico-gestionali a
livello di azienda sanitaria;
      prova  orale:  vertente  sulle  materie  della  prova  scritta,
integrata  dalla verifica della conoscenza dei sistemi informatici di
uso corrente.
 
 7) Convocazione dei candidati ammessi al concorso e prove d'esame.
 
    I  candidati  ammessi  al  concorso saranno avvisati, con lettera
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  o tramite telegramma, del
luogo  e della data della prova scritta, almeno quindici giorni prima
della data della prova stessa.
    La  comunicazione  del  giorno  della  prova  orale sara' data ai
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno stesso.
    Il  superamento di ciascuna delle prove d'esame e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza.
 
     8) Approvazione ed utilizzazione della graduatoria finale.
 
    La  graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla commissione
esaminatrice,  previo  riconoscimento  della  sua  regolarita'  sara'
approvata   con   atto  formale  dal  Commissario  straordinario  che
procedra' altresi' alla nomina dei vincitori.
    Tutte  le  preferenze  e  le  precedenze  stabilite dalle vigenti
disposizioni  di  legge  saranno  osservate  purche'  alla domanda di
ammissione al concorso siano uniti i necessari documenti probatori.
    La graduatoria del concorso e' pubblicata nel B.U.R.
    In  conformita'  ai  disposti  di cui all'art. 20, comma 3, della
legge 23 dicembre 1999, n. 488, la graduatoria rimane efficace per un
termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data  della pubblicazione per
eventuali  coperture  di posti che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili.
    La  graduatoria,  entro il periodo di validita', sara' utilizzata
altresi'  per  il  conferimento,  secondo  l'ordine  della stessa, di
incarichi  per  la  copertura  di  posti  della  medesima  posizione,
disponibili per assenza o impedimento del titolare.
 
                    9) Adempimenti dei vincitori.
 
    Il   concorrente   vincitore   sara'  invitato  a  stipulare  con
l'amministrazione  un  contratto individuale di lavoro ex art. 14 del
vigente   C.C.N.L.   del   comparto   sanita'  subordinatamente  alla
presentazione, nel termine di trenta giorni dalla data, sotto pena di
mancata  stipula  del  contratto  medesimo,  dei  documenti  o  delle
dichiarazioni sostitutive previsti dalle norme vigenti.
    Decadra' dalla graduatoria il concorrente che abbia conseguito il
conferimento  mediante  la presentazione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    Il presente bando e' emanato tenuto conto dei benefici in materia
di assunzioni riservate, previsti dalla legge 2 marzo 1968, n. 482.
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o  revocare  il presente bando in relazione all'eventuale instaurarsi
di  ragioni  di  pubblico  interesse  concreto  ed  attuale,  nonche'
nell'ipotesi  che  fra  la  pubblicazione  del bando e l'inizio delle
prove,  entri in vigore la nuova disciplina concorsuale per l'accesso
al  S.S.N.  del  personale  non  dirigente,  in via di approvazione a
livello   ministeriale  e  le  cui  norme  sostituiranno  il  decreto
ministeriale 30 gennaio 1982 e il R.O. dell'ente.
 
                       10) Disposizioni varie.
 
    La   partecipazione   al   procedimento   concorsuale  presuppone
l'integrale  conoscenza  da parte dei concorrenti delle norme e delle
disposizioni  di legge inerenti le pubbliche selezioni, delle forme e
prescrizioni  relative ai documenti ed atti da presentare e comporta,
implicitamente,  la  piena  accettazione  di tutte le condizioni alle
quali  la  nomina  deve  intendersi  soggetta,  delle  norme di legge
vigenti  in  materia  e  delle  norme  regolamentari dell'istituzione
scientifica.
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