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Concorso pubblico, per esami per cinque diplomati da assumere
nell'Area II - fascia retributiva F1 , con contratto a tempo
determinato della durata di tre anni.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.78 del 7/10/2008
Ente:	AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
Località:	-
Codice atto:	08E09303
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	6/11/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
 
   Visti  gli  articoli 6 e 8 del decreto legislativo 12 aprile 2006,
n. 163;
   Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni;
   Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
   Visto  il  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
27  aprile  1999,  con  il  quale  e'  stato  istituito  il ruolo del
personale dell'Autorita';
   Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
23 luglio 2007, con il quale e' stato ampliato il ruolo del personale
dell'Autorita' con effetto dal 1° agosto 2007;
   Visto  in particolare che all'art. 1, comma 2 del predetto decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri prevede che l'Autorita' per
esigenze  cui  non si possa far fronte con personale in servizio puo'
assumere,  nell'ambito  della  propria  dotazione  organica  e previa
selezione   pubblica,   in  numero  non  superiore  alle  50  unita',
dipendenti  con contratto a tempo determinato di durata non superiore
a  tre  anni,  rinnovabile  una sola volta, per specifici obiettivi e
contenuti  professionali elevati, coerenti con le nuove competenze in
materia di contratti pubblici di forniture e servizi;
   Visti  gli  articoli 22 e 23 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro  relativo  al  personale  della  Presidenza  del Consiglio dei
Ministri,  quadriennio  normativo 2002-2005, nonche' l'allegato A del
Contratto medesimo;
   Visto    il    Contratto    collettivo    nazionale    integrativo
dell'Autorita',   sottoscritto   in   data 11  dicembre  2006  ed  in
particolare l'art. 7;
   Visto  il  Regolamento  di  organizzazione dell'Autorita' adottato
nell'adunanza del 20 dicembre 2007;
   Considerata   l'opportunita'   di  assumere  temporaneamente  n. 5
diplomati   in   Area  II,  in  attesa  di  individuare  le  esigenze
dell'Autorita' con riferimento al suo assetto definitivo;
   Visto  il  verbale  n.  36  del  3  settembre 2008 con il quale il
Consiglio  dell'Autorita'  ha  approvato  l'emanazione  del  presente
bando;
   Sentite le OO.SS.
                             Determina:
 
                               Art. 1.
 
                               Oggetto
 

   E indetto  un  concorso pubblico per esame per cinque diplomati da
assumere  nell'Area II - fascia retributiva F1, con contratto a tempo
determinato della durata di tre anni.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 

   Alla  data  di  scadenza  del  termine  per la presentazione delle
domande,   i  candidati  dovranno  essere  in  possesso,  a  pena  di
esclusione, di tutti i seguenti requisiti:
    a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
    b)  diploma  di  scuola  media superiore conseguito da almeno tre
anni;  i  titoli  di  studio  esteri  saranno  accettati solo se alla
domanda  sara'  allegata una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla  competente  autorita'  italiana,  dalla  quale risulti anche a
quale  votazione  corrisponde,  rispetto  alla  scala  di valutazione
dell'ordinamento universitario italiano, il voto riportato;
    c)  esperienza  lavorativa qualificata e documentabile per almeno
tre  anni  maturata  presso  enti pubblici o privati ed anche in piu'
contesti  lavorativi;  in  tal  caso  i relativi periodi, purche' non
contemporanei,  saranno  cumulati  ai  fini  del  raggiungimento  del
triennio effettivo;
    d) buona conoscenza di almeno una lingua comunitaria;
    e)  buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di personal
computer, in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 

   I   candidati   dovranno  inviare  la  domanda  di  partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato.
   Tutti  gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei  titoli  culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno  essere  dettagliatamente  descritti nell'apposito modulo di
domanda.  Il  modulo  di  domanda  dovra'  essere sottoscritto con le
modalita'  previste  per l'autocertificazione. L'autorita' si riserva
il  diritto  di  verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso
dei  titoli  dichiarati.  Le  dichiarazioni mendaci saranno punite ai
sensi del codice penale.
   La   domanda  dovra'  essere  spedita  mediante  raccomandata,  a:
Autorita'  per la Vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi
e  forniture, via  di  Ripetta,  246  -  00186 Roma, entro il termine
perentorio   di   giorni   trenta  dal  giorno  successivo  a  quello
di pubblicazione  del  presente  bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Ai fini
della  data  di  spedizione fara' fede il timbro postale. Non saranno
accettate domande inviate mediante posta elettronica.

                               Art. 4.
 
                         Cause di esclusione
 

   Saranno esclusi dalla selezione i candidati che:
    non hanno sottoscritto la domanda;
    non hanno allegato copia fotostatica del documento d'identita';
    hanno presentato domanda oltre il termine fissato;
    hanno prodotto domanda con modalita' diverse da quelle indicate e
non sia possibile verificare il possesso dei requisiti richiesti;
    risulteranno privi di uno dei requisiti richiesti.
   Saranno  inoltre esclusi i candidati che non si presenteranno alle
prove  o  che  si  presenteranno  in  ritardo o privi di documento di
riconoscimento.

                               Art. 5.
 
           Selezione preliminare e valutazione dei titoli
 

   La  commissione  di  cui  all'art.  8  individuera'  un  gruppo di
candidati  da  convocare  all'esame -  comunque non superiore a 100 -
che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui all'art.
2,  risulteranno  -  a  seguito  di  una  preliminare  analisi  delle
esperienze  maturate  e  dei titoli posseduti - meglio rispondenti al
profilo    richiesto    e   alle   specifiche   esigenze   funzionali
dell'Autorita'.
   A  tal  fine,  previa  determinazione  dei criteri di valutazione,
verra' stilata una graduatoria attribuendo particolare considerazione
ai  titoli,  di seguito indicati, in relazione alla loro rilevanza ed
attinenza  alle  materie  d'esame  e alle problematiche proprie delle
competenze istituzionali dell'Autorita':
    1) titolo di studio superiore a quello previsto come requisito di
ammissione;
    2)  piu'  di  una  esperienza  professionale  anche  in  consteso
internazionale, di quelle previste all'art. 2 p. c);
    3) ulteriori titoli conseguiti in Italia o all'estero;
    4) stages presso pubbliche amministrazioni;
    5) buona conoscenza di piu' di una lingua straniera.

                               Art. 6.
 
                            Prova d'esame
 

   Le prove d'esame consistono in:
    a)  una  prova  scritta avente ad oggetto la normativa in materia
dei contratti pubblici;
    b)  un  colloquio  volto  a  verificare  il possesso di una buona
conoscenza di tutte le seguenti materie:
     normativa in materia dei contratti pubblici;
     normativa in materia di procedimenti amministrativi;
     nozioni di diritto amministrativo;
     nozioni di diritto comunitario;
     lingua comunitaria indicata dal candidato.
   Nel  corso  dell'esame  orale  saranno  accertate,  con  l'uso  di
personal  computer,  le  conoscenze  e  la  capacita' applicativa del
candidato in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.
   Alla  prova  scritta  sara'  attribuito  un  punteggio  fino ad un
massimo di 30 punti.
   Saranno  convocati a sostenere il colloquio coloro che nella prova
scritta avranno conseguito un punteggio non inferiore a 24/30.
   Al colloquio  sara'  attribuito  un punteggio fino a un massimo di
ulteriori  30  punti e si intendera' superata con un punteggio minimo
di 24/30.
   Risulteranno  vincitori  della  selezione  i candidati che avranno
totalizzato un punteggio non inferiore a 48/60.

                               Art. 7.
 
           Comunicazioni ai candidati e diario degli esami
 

   Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami»  -  del 14 novembre 2008 sara' data notizia del
luogo   e  del  calendario  degli  esami.  Dalla  stessa  data  detta
comunicazione verra' pubblicata sul sito internet dell'Autorita'.
   Qualora  non sia possibile fissare il calendario degli esami nella
Gazzetta  Ufficiale  del  14  novembre  2008, nella stessa sara' data
notizia  dell'eventuale  rinvio  ad altra data delle comunicazioni di
cui  si  tratta.  Stessa  comunicazione  comparira' sul sito internet
dell'Autorita'.
   I  candidati  esclusi  dal  concorso  in base all'art. 4 o che non
hanno   superato   la   selezione  preliminare  riceveranno  apposita
comunicazione  all'indirizzo  fornito  nella  domanda.  A conclusione
della   selezione   la  graduatoria,  dopo  l'approvazione  da  parte
dell'Autorita',  sara'  pubblicata  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche' sui sito
internet dell'Autorita' stessa.
   Le  pubblicazioni  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie   speciale   «Concorsi   ed   esami»   e   sul   sito  internet
dell'Autorita',  nonche'  le  comunicazioni  fornite ai candidati nel
corso  delle  prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di  notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di  convocazione  all'esame.  All'atto  di  presentarsi per sostenere
l'esame  ogni candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento
in corso di validita'.

                               Art. 8.
 
                         Commissione d'esame
 

   La  commissione  sara'  nominata con determinazione del Presidente
dell'Autorita' e sara' composta da:
    un   Presidente,   scelto   tra   dirigenti   di   prima   fascia
dell'Autorita';
    due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
    un segretario, scelto tra i i funzionari dell'Autorita'.
   Alla   commissione   saranno  affiancati  un  esperto  in  materia
informatica  e un  insegnante  per  ciascuna delle lingue indicate ai
fini della verifica delle conoscenze dichiarate nella domanda.

                               Art. 9.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 

   I   candidati   dichiarati   vincitori   saranno  assunti,  previo
accertamento  del  possesso  dei  requisiti  prescritti  e dei titoli
dichiarati,  con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
della  durata di tre anni, e con la qualifica di assistente, area II,
fascia retributiva F1.
   Gli  stessi  saranno sottoposti ad un periodo di prova di due mesi
il  superamento  del  quale deve essere documentato tramite relazione
del  dirigente  responsabile;  il  mancato superamento del periodo di
prova e' causa di risoluzione automatica del contratto.
   Il  trattamento giuridico ed economico e' quello previsto dal CCNL
della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
   Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro dovranno
presentarsi muniti dei seguenti documenti:
    documento di riconoscimento in corso di validita';
    certificato medico di idoneita' al servizio in data non anteriore
a due mesi.
   L'accettazione  dell'assunzione  non  potra'  essere in alcun modo
condizionata.
   Il  vincitore  del  concorso decade se, senza giustificato motivo,
non   assume   servizio   entro   il   termine  che  sara'  stabilito
dall'Autorita'.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai  sensi  dell'art.  13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  si  informano  i  candidati  che  il  trattamento  dei  dati
personali   acquisiti   dall'Autorita'   e'   finalizzato  unicamente
all'espletamento  della  selezione  e avverra' - a cura delle persone
preposte  al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice - presso l'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici
di lavori, servizi e forniture, in Roma - con l'utilizzo di procedure
anche  informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire
le  predette  finalita',  anche  in caso di comunicazione a terzi. Il
conferimento  di  tali dati e' necessario per valutare i requisiti di
partecipazione  alla  selezione, essendo preclusa, in caso di mancata
indicazione, la loro valutazione.
   Ai  candidati  sono  riconosciuti  i diritti di cui all'art. 7 del
decreto  legislativo  n.  196/2003,  in  particolare:  il  diritto di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi  legittimi  rivolgendo le richieste all'Autorita' di vigilanza
sui  contratti  pubblici  di  lavori,  servizi  e  forniture,  via di
Ripetta, 246 - 00186 Roma.
    Roma, 2 ottobre 2008
                                           Il presidente: Giampaolino

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