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Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale con il profilo di CTER
VI livello.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.35 del 4/5/2007
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI FISICA DELLO SPAZIO INTERPLANETARIO DI ROMA
Località:	-
Codice atto:	07E02905
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	4/6/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Avviso di selezione n. IFSI/15/2007/002)
 
                            IL DIRETTORE
 
    Visto  il  decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138, di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica;
    Visto  il  decreto  legislativo  21 gennaio  2004,  n. 38, che ha
recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  «Norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni    pubbliche»    e    successive   modificazioni   ed
integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  «Testo  unico  delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato  e  le relative norme di esecuzione»,
approvate  con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, «Nuove norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184,  «Regolamento  recante  disciplina  in  materia di accesso ai
documenti amministrativi»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione  della  parita'  uomo-donna  nel  lavoro»  e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  «Legge  quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  ed  i  diritti  delle persone
portatrici di handicap» e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni pubbliche»;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  «Regolamento  recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei  concorsi  unici  e  delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo» e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa»  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
personale  del  comparto  delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia  di protezione dei dati personali» e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
    Visto il Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF,
pubblicato  sul  Supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale
serie generale n. 300 del 23 dicembre 2004;
    Visto  il  Regolamento  del  personale  dell'INAF, pubblicato sul
Supplemento  ordinario  n. 185 alla Gazzetta Ufficiale serie generale
n. 300 del 23 dicembre 2004;
    Accertata  la  copertura  finanziaria,  per  detta  assunzione, a
seguito  del  finanziamento  a  favore  dell'Istituto di fisica dello
spazio   interplanetario   dell'INAF   derivante  dal  contratto  ASI
n. I/090/06/0,
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  di  una  unita'  di personale con il profilo di CTER VI
livello   presso   l'INAF   -   Istituto   di   fisica  dello  spazio
interplanetario di Roma.
    La  selezione  e' indetta ai sensi dell'art. 15, comma 4, lettera
a),  del  CCNL  1994-97  con  oneri  a  carico  dei  fondi esterni e,
precisamente,  a  carico  dei  proventi  derivanti  dal contratto ASI
n. I/090/06/0  citato in premessa, per svolgere attivita' di supporto
tecnico-elettronico nell'ambito del progetto BepiColombo/Serena.
    Il   contratto   avra'   la  durata  di  un  anno,  eventualmente
prorogabile  fino  ad  un  massimo  di cinque anni, in presenza della
necessaria  disponibilita'  finanziaria.  La  durata  complessiva del
medesimo  contratto  di lavoro non potra' comunque superare la durata
del  programma  di ricerca per le cui esigenze e' bandita la presente
selezione.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) eta' non inferiore a 18 anni;
      b) possesso  del  diploma  di  perito  industriale  capotecnico
specializzato  in  elettronica  e telecomunicazioni o di un titolo di
studio  conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      c) documentata esperienza almeno triennale su:
        1) tecniche da vuoto;
        2)  operazioni  di  saldatura  in conformita' alle specifiche
ESA;
        3) ispezioni di saldatura in conformita' alle specifiche ESA;
        4) verifica parte elettronica di esperimenti spaziali;
      d) buona  conoscenza  della  lingua  inglese.  Detta conoscenza
verra' accertata dalla Commissione esaminatrice nel corso della prova
orale.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai  fini  dell'ammissione  alla  presente  selezione,  i
seguenti requisiti:
      godimento   dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
      possesso  della  cittadinanza  dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
      adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana. Detta conoscenza
verra'  accertata  dalla  Commissione  esaminatrice  tramite apposito
colloquio.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare alla selezione sono tenuti ad
inviare  la  domanda  di  partecipazione,  redatta in carta semplice,
secondo  lo  schema alla fine riportato (allegato 1), a mezzo lettera
raccomandata  con avviso di ricevimento all'INAF - Istituto di fisica
dello  spazio interplanetario, via Fosso del Cavaliere, n. 100, 00133
Roma,  entro  il  termine perentorio di trenta giorni successivi alla
data  di  pubblicazione del presente bando nella «Gazzetta Ufficiale»
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale- Concorsi ed esami.
    La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro  a data dell'Ufficio postale accettante. Qualora il termine di
scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza e' prorogata al
primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. IFSI/15/2007/002».
    Ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni
le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla
selezione hanno valore di autocertificazione.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso specificato:
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) la propria cittadinanza;
      d) la  residenza  ed  esatto indirizzo al quale si richiede che
venga trasmessa ogni comunicazione, corredato dal recapito telefonico
e dall'indicazione del codice di avviamento postale, con l'impegno di
dare tempestiva notizia di ogni variazione intervenuta;
      e) il  comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della mancata iscrizione o della cancellazione dalle medesime
(la dichiarazione va resa soltanto dai candidati italiani);
      f) di godere dei diritti civili e politici;
      g) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale ovvero applicazione della pena su richiesta delle parti ex
art. 444  c.p.p.  e/o  gli  eventuali  procedimenti penali pendenti a
proprio carico in Italia o all'estero;
      h) il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
b),  del presente bando con l'indicazione dell'anno di conseguimento,
della votazione riportata e dell'istituzione che l'ha rilasciato;
      i) il  possesso della documentata esperienza di cui all'art. 2,
lettera c);
      l) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      m) i    servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti  di  impiego  (la dichiarazione va resa in negativo anche in
assenza di rapporti di pubblico impiego);
      n) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego  statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  insanabile,  ai  sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  ovvero  di  non  essere stato licenziato in
applicazione   delle  normative  sanzionatorie  di  cui  ai  relativi
Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  e  di  non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato  (la  dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di
pubblico impiego);
      o) di avere conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
      p) di  possedere l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego per il quale si concorre;
      q) gli  eventuali  titoli di preferenza a parita' di merito, di
cui al successivo art. 9, dei quali siano in possesso.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      a) di  godere  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    I  candidati  dovranno  compilare  il  modello  di domanda di cui
all'Allegato 1)  in  tutte  le  sue parti. In particolare, la mancata
dichiarazione  anche  di uno soltanto dei requisiti di ammissione, di
cui  all'art. 2  del bando, comportera' l'esclusione dalla selezione.
Costituira',  inoltre,  motivo di esclusione dalla presente selezione
l'inoltro  della  domanda  oltre  i  termini  di  cui all'art. 3 e la
mancata  sottoscrizione  della medesima domanda (la firma, da apporre
necessariamente  in  forma autografa, non richiede l'autenticazione).
Tutte  le  esclusioni  dalla  selezione,  per  qualsiasi  causa siano
normativamente  previste,  potranno  essere disposte, in ogni momento
della  procedura concorsuale, con atto del Direttore dell'Istituto di
fisica dello spazio interplanetario.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo  medesimo, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1)   un   «curriculum  vitae  et  studiorum»  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2)  titoli  e  documenti riferibili alla documentata esperienza
nel settore di cui all'art. 2 lettera c);
      3)  titoli  che  si intendono sottoporre alla valutazione della
Commissione esaminatrice ai sensi del successivo art. 7;
      4)   elenco,   di   tutti  i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  conformemente all'allegato modello A, corredata di
fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la Commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli stati membri dell'Unione
europea.
    I   cittadini  stranieri  regolarmente  soggiornanti  in  Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati  certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani,  ovvero  nei  casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
    I  certificati  attestanti  i  titoli rilasciati dalle competenti
autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere
conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono
altresi'  essere  legalizzati  dalle  competenti  autorita' consolari
italiane.

                               Art. 4.
 
                          C o l l o q u i o
 
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La  Commissione esaminatrice, composta da tre membri compreso
il  Presidente,  e'  nominata con atto del direttore dell'Istituto di
fisica  dello  spazio  interplanetario,  sentito  il responsabile del
progetto,  secondo  quanto  stabilito  dal  Regolamento del Personale
dell'INAF.
    2.  Nell'ambito  del  provvedimento  di  nomina della Commissione
esaminatrice  si  provvede  alla  nomina  del segretario, il quale e'
individuato anche quale responsabile del procedimento, con il compito
di  accertare  e  garantire il rispetto della normativa e dei termini
relativi ad ogni fase della procedura selettiva.
    La  composizione  della  Commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet dell'INAF: www.inaf.it.>

                               Art. 6.
 
                           P u n t e g g i
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la Commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
 
                 Valutazione dei titoli - Colloquio
 
    La  Commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
dei   titoli   prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione
presentata dai candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) curriculum vitae et studiorum;
      b) capacita' di montaggio test e verifica schede elettroniche;
        conoscenza  programmi  Orcad  e Protel per la realizzazione e
sbroglio di circuiti elettronici;
        conoscenza sistemi operativi Windows e Linux;
      c) altri titoli attinenti la professionalita' richiesta.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il  colloquio,  atto  a  verificare  il  possesso  dei  requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire,  vertera'  sulle  attivita' ed esperienze professionali di
cui  al  curriculum  vitae  nonche'  sulla  conoscenza  della  lingua
inglese.
    Per  i  candidati  non  di  madrelingua  italiana,  il  colloquio
tendera'   anche   all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  Presidente  e dal Segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8
 

                   Approvazione della graduatoria
 
    1.  La graduatoria di merito della selezione e' formulata secondo
l'ordine   decrescente   di   votazione   complessiva  riportata  dai
candidati,  sommando i punteggi attribuiti per i titoli e per l'esame
colloquio  e tenuto conto delle disposizioni in materia di preferenza
a  parita'  di  merito  di  cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.  Sara'  dichiarato  vincitore  il candidato collocatosi
primo nella graduatoria di merito.
    2.  La  graduatoria di merito e' approvata con atto del direttore
dell'Istituto   di   fisica   dello   spazio  interplanetario  previo
accertamento   della  regolarita'  della  procedura  concorsuale.  La
graduatoria  di  merito  e'  pubblicata  sul  sito internet dell'INAF
www.inaf.it.  Di  tale  pubblicazione e' data notizia mediante avviso
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana 4ª
Serie speciale - Concorsi ed esami.

                               Art. 9.
 
              Titoli di preferenza a parita' di merito
 
    1.  I  candidati  che  intendano  far  valere eventuali titoli di
preferenza  previsti  dall'art. 5  del  decreto  del Presidente della
Repubblica n. 487/94, devono far pervenire, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento, all'Istituto nazionale di astrofisica Istituto
di  fisica  dello  spazio  interplanetario - via Fosso del Cavaliere,
n. 100,  00133  Roma,  entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  i  documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
suddetti  titoli.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    2.  I  suddetti  titoli  saranno  valutati esclusivamente se gia'
dichiarati  nella  domanda  di  ammissione  alla  selezione e purche'
risulti  dai medesimi il possesso del requisito alla data di scadenza
del   termine   utile   per   la   presentazione   della  domanda  di
partecipazione alla procedura selettiva.
    3.  Tali  documenti  possono essere sostituiti, nei casi previsti
dagli  artt. 46  e  47  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   da   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  o
dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  sottoscritta  e
presentata  unitamente  a  copia  fotostatica  non  autenticata di un
documento  di  identita'  del  sottoscrittore, da rendersi secondo lo
schema di cui agli Allegati a) e b).
    4.  Le  categorie  di  cittadini che hanno diritto a preferenza a
parita'  di  merito  sono quelle indicate nell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/94.
    5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 10.
 
                      Assunzione del vincitore
 
    1.  Il  vincitore della presente selezione sara' invitato a mezzo
lettera  raccomandata  con  avviso  di ricevimento a sottoscrivere il
contratto    individuale   di   lavoro   a   tempo   determinato   e,
contestualmente, lo stesso vincitore sara' invitato a presentare od a
far  pervenire  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il  termine  di  trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ricevera' il relativo invito, i seguenti documenti:
      a) la  documentazione  attestante  il  possesso  dei  requisiti
previsti  per  l'ammissione  alla  procedura  concorsuale  di  cui al
presente  bando  di concorso. Il vincitore potra' altresi' comprovare
il  possesso dei predetti requisiti producendo apposita dichiarazione
sostitutiva  di certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto
del   Presidente   della   n. Repubblica   445/2000   e  sottoscritta
dall'interessato.  La  dichiarazione sostitutiva di certificazione si
considerera' prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma  3. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.  Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sara'
invitato,  inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  la  dichiarazione dell'insussistenza di
situazioni   di   incompatibilita'   e  cumulo  di  impieghi  di  cui
all'art. 53   del   decreto   legislativo  n. 165/2001  e  successive
modificazioni ed integrazioni.
      b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda  sanitaria  locale  competente  per territorio dal quale
risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica  il certificato medico dovra' farne menzione con
la  dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora  il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e  contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di   invalidita',   ed   una  descrizione  delle  condizioni  attuali
risultanti   da  un  esame  obiettivo,  anche  la  dichiarazione  che
l'invalido  non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura  ed  il  grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute  ed  alla  incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli  impianti  ed,  inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con  l'esercizio  delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa
dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha,  comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
    2.  I  vincitori  cittadini  di Stati non appartenenti all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, limitatamente
agli  stati,  alle  qualita'  personali  e  ai  fatti certificabili o
attestabili  da  parte  di soggetti pubblici italiani, fatte salve le
speciali   disposizioni  contenute  nelle  leggi  e  nei  regolamenti
concernenti  la  disciplina  dell'immigrazione  e  la  condizione  di
straniero.
    3. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini
di  Stati  non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio   dello   Stato,   possono   utilizzare  le  dichiarazioni
sostitutive  di  cui  agli  artt. 46  e 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000  nei  casi  in cui la produzione delle
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali fra
l'Italia ed il paese di provenienza del dichiarante.
    4. Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi 2 e 3 gli stati,
le   qualita'   personali   e  i  fatti,  sono  documentati  mediante
certificazioni  o  attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello  Stato  estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua italiana
autenticata  dall'autorita'  consolare  italiana  che  ne  attesta la
conformita'.
    5. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei  termini  indicati,  fatta  salva  la possibilita' di una proroga
degli  stessi  a  richiesta  dell'interessato  nel caso di comprovato
impedimento,  non  si  potra'  dare  luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.
    6.  Con  la  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro  il
vincitore verra' assunto in prova con il profilo di CTER VI livello e
gli verra' corrisposto il trattamento economico iniziale previsto dal
vigente   CCNL   del  comparto  Istituzioni  ed  enti  di  ricerca  e
sperimentazione per il profilo ed il livello attribuiti.
    7.  Il  periodo di prova ha la durata e le modalita' previste dal
CCNL  del  comparto  Istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione
vigente  al  momento  dell'assunzione  e  non puo' essere rinnovato o
prorogato  alla scadenza. Ai fini del compimento del periodo di prova
si  tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorsa la
meta' del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti
puo'  recedere  dal  rapporto  in  qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera  dal  momento  della comunicazione alla controparte. Il recesso
dell'amministrazione deve essere motivato.
    8.  Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia  stato  risolto  da  una  delle  parti,  il dipendente si intende
confermato in servizio.
    9.  In  caso  di  mancata  assunzione  in  servizio  nel  termine
stabilito,  salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, il
vincitore decade dall'assunzione.

                              Art. 11.
 
  Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale
 
    1.  I  candidati  potranno  chiedere, con spese a loro carico, la
restituzione  dei  documenti  e/o  dei  titoli che abbiano prodotto o
inviato  in  originale  solo  dopo  la  fine della presente procedura
selettiva  ed,  in  ogni caso, entro sei mesi dall'espletamento della
procedura.   La   restituzione   viene   effettuata  salvo  eventuale
contenzioso  in  atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.

                              Art. 12.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
      dal    Responsabile   del   procedimento   per   le   eventuali
dichiarazioni  rese  dal  candidato ai fini della partecipazione alla
selezione;
      dalla  Direzione  amministrativa  Ufficio  III  -  Gestione del
personale  dell'INAF  per le dichiarazioni rese dal vincitore ai fini
dell'assunzione.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 (Codice in
materia  di  protezione dei dati personali), i dati personali forniti
dai  candidati sono raccolti presso l'Istituto di fisica dello spazio
interplanetario   dell'Istituto  nazionale  di  astrofisica,  per  le
finalita'  di  gestione  della  selezione  e sono trattati presso una
banca  dati  automatizzata  per  la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I  medesimi  dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  alla
Direzione   amministrativa  Ufficio  III  -  Gestione  del  personale
dell'INAF direttamente interessata alla posizione giuridico-economica
del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui  all'art. 7 del citato
decreto legislativo.
    I  responsabili  del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

                              Art. 14.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale - Concorsi ed
esami.
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
Internet  dell'INAF: www.inaf.it (vedere sezione Concorsi) e sul sito
Internet dell'IFSI: www.ifsi.rm.cnr.it (vedere sezione Administration
Concorsi).

                              Art. 15.
 
                         Disposizioni finali
 
    1.  Per  tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando  di  selezione,  si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti
disposizioni  legislative  e  regolamentari  in materia di accesso al
pubblico  impiego  ed,  in  particolare,  alle disposizioni di cui al
decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
      Roma, 27 aprile 2007
                                           Il direttore: Coradini

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