Concorso UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

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UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
indeterminato di un posto di categoria D - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazioni dati - posizione economica D1,
per le esigenze del dipartimento di protezione delle piante.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2005

Ente: UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

Località: Viterbo (VT)

Codice atto: 05E02871

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/6/2005

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  -  Testo  unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato nonche' le relative norme di esecuzione,
approvate  con  il  decreto  del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
    Vista   la  legge  25 ottobre  1977,  n. 808  recante  norme  sul
decentramento     amministrativo    nel    settore    dell'istruzione
universitaria  e sul personale non docente e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 recante disposizioni
sulla  normativa  concorsuale  del personale non docente e successive
modificazioni  e  integrazioni effettuate con il decreto ministeriale
27 luglio 1988, n. 534;
    Vista  la  legge  23 agosto  1988, n. 370 concernente l'esenzione
dell'imposta  di  bollo  per  le  domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni,  recante  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125  concernente  la  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  e  successive modificazioni, recante norme
sull'accesso  dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di assunzione nel
pubblico impiego;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante    misure   urgenti   per   lo   snellimento   dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione di controllo;
    Vista   le  legge  18  febbraio  1999,  n. 28  e  in  particolare
l'art. 19,  che  prevede  l'esenzione  dall'imposta  di  bollo per le
domande  di  partecipazione  a pubblici concorsi e per i documenti da
allegare alle domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica del 10 ottobre 2000,
n. 333;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445   -  Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico
delle  disposizioni  legislative  in  materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto   il  regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego  e
mobilita'  del  personale  tecnico  amministrativo, emanato da questa
Universita' con decreto rettorale n. 40/2003 del 13 gennaio 2003;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
personale  del  comparto  Universita' sottoscritto in data 27 gennaio
2005  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale n. 36 del 14 febbraio
2005, che integra il CCNL del 9 agosto 2000;
    Vista   la  legge  31  marzo  2005,  n. 43  di  conversione,  con
modificazioni,  del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, recante, tra
l'altro, disposizioni urgenti per l'Universita';
    Considerato  che  nella  seduta del 21 dicembre 2004 il consiglio
d'amministrazione   ha   deliberato   l'immediata   esecuzione  delle
procedure finalizzate alla copertura di un posto di categoria D (area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati) per le esigenze
del  dipartimento  di protezione piante, autorizzando l'impegno della
spesa sull'esercizio finanziario 2005;
    Considerato che il consiglio del dipartimento di protezione delle
piante,  nella seduta del 17 gennaio 2005, ha evidenziato i requisiti
professionali richiesti;
    Espletata, con esito negativo, la procedura di mobilita' interna;
    Considerato  che  e'  stata  data  attuazione all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 con esito negativo;
    Considerato   che  si  e'  provveduto  agli  adempimenti  di  cui
all'art. 1,  comma  105,  della  legge n. 311/2004 e art. 1, comma 1,
della legge n. 43/2005;
    Verificata   la   disponibilita'   finanziaria  sul  bilancio  di
previsione per l'anno 2005;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                     Concorso e numero dei posti
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  a  tempo  indeterminato  di un posto di categoria D - area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaboazioni  dati  -  posizione
economica  D1,  per  le esigenze del Dipartimento di protezione delle
piante dell'Universita' degli studi della Tuscia.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti
generali:
      1.  Titolo di studio: diploma di laurea quinquennale in scienze
agrarie  e/o scienze e tecnologie agrarie ovvero laurea specialistica
classe   77/S  ovvero  il  titolo  di  studio  conseguito  all'estero
riconosciuto  equipollente  a  quelli  citati,  in  base  ad  accordi
internazionali.    L'equipollenza    dovra'   risultare   da   idonea
certificazione  rilasciata  dalla  competente  autorita', da allegare
alla domanda di partecipazione al presente concorso;
      2. eta' non inferiore agli anni 18;
      3.  la  cittadinanza  italiana. Tale requisito non e' richiesto
per   i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  (sono
equiparati  ai  cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
      4. godimento dei diritti politici;
      5. idoneita' fisica all'impiego;
      6. aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  attivo  politico e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione o licenziati per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione.
    I  candidati  sono  ammessi  con  riserva. L'amministrazione puo'
dispone  in  qualunque  momento,  con  decreto motivato del direttore
amministrativo,  l'esclusione  dal  bando  per  difetto dei requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  ammissione,  redatte  in  carta  semplice,  in
conformita'  allo  schema esemplificativo dell'allegato «A», dovranno
essere   indirizzate   e   presentate   direttamente  o  a  mezzo  di
raccomandata  con  avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro  mezzo,  all'Universita'  degli  studi  della  Tuscia - Ufficio
personale  tecnico  amministrativo  -  via  Santa Maria in Gradi, 4 -
01100  Viterbo,  entro  il  termine  perentorio  di  giorni  trenta a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello della pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
se  spedite entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a  data  dell'ufficio  postale  accettante. Non si terra' conto delle
domande  spedite  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento
oltre il termine stabilito.
    Nella  domanda,  i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
personale responsabilita' e a pena di esclusione:
      a) il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita;
      b) il  possesso  della  cittadinanza italiana, ovvero quella di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali medesime;
      d) l'immunita'  da  condanne  penali  o  le  eventuali condanne
penali  riportate  (indicando  gli estremi delle relative sentenze) e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      e) il  possesso  del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione dei precedenti rapporti
d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
      h) di non essere stati destituiti dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni  o  licenziati per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo.
      i) i  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana;
      l) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  alle  prove  selettive.  Sara' utile, altresi', indicare un
eventuale recapito telefonico;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  che  danno diritto alla
preferenza  a  parita' di punteggio di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9  maggio  1994,  n. 487  e successive
modificazioni (vedi art. 6 del presente bando).
    La   domanda,  a  pena  di  esclusione  dal  bando,  deve  essere
sottoscritta dall'interessato.
    Alla domanda il candidato deve inoltre allegare:
      i titoli posseduti che saranno valutati ai sensi del successivo
art. 4 unitamente ad un elenco degli stessi;
      un  dettagliato  curriculum  concernente  precedenti esperienze
professionali.
    I titoli vanno prodotti in carta libera.
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  o la conformita'
all'originale  dei predetti titoli mediante dichiarazione sostitutiva
come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, utilizzando il modello contrassegnato come allegato «B»
al presente bando.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge 5
febbraio  1992,  n. 104, dovranno specificare nella domanda l'ausilio
necessario  in relazione al proprio handicap e l'eventuale necessita'
di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  e  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                          Titoli valutabili
 
    Ai  titoli  vengono  riservati 30 punti. Sono valutabili, purche'
attinenti all'attivita' lavorativa da svolgere, i seguenti titoli con
il punteggio indicato a fianco di ciascuno:
      a) attivita'  lavorativa comunque prestata presso l'Universita'
(punti  5 per trimestre) o altre pubbliche amministrazioni (punti 0,5
per ogni semestre): fino a un massimo di punti 12;
      b) idoneita'  a  precedenti procedure selettive della categoria
di riferimento o superiori: fino a un massimo di punti 6;
      c) ulteriori  titoli  di  studio  o  professionali  tra  quelli
legalmente riconosciuti: fino a un massimo di punti 12.

                               Art. 5
 

                            Prove d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due prove scritte, una delle quali
puo'  essere  a  contenuto  teorico-pratico  ed  una prova orale, sui
seguenti argomenti:
      conoscenza  e  utilizzo di apparecchiature di tipo complesso di
un  laboratorio  di  batteriologia  fitopatologica per l'isolamento e
caratterizzazione  di batteri agenti di alterazioni su piante legnose
ed erbacee;
      conoscenza   delle  modalita'  di  campionamento  da  materiale
biologico, isolamento, identificazione e caratterizzazione di batteri
fitopatogeni con tecniche classiche e innovative;
      conoscenza  dei  protocolli  tecnico-scientifici  relativi alle
prove di patogenicita' di batteri sui propri ospiti;
      procedure  di  saggi  in  vitro e in vivo per la valutazione di
formulati  chimici,  a basso impatto ambientale, capaci di inibire le
popolazioni batteriche patogene;
      messa a punto di protocolli di lotta ecocompatibile;
      conoscenza  delle  tecniche  cartografiche  informatizzate  che
prevedono  l'utilizzo  di  moderne  metodologie di georeferenziazione
come Global Position System (GPS) e software applicativo specifico;
      capacita'  di  effettuare  analisi,  anche  di  tipo  raster  e
vettoriale,  sulle foto-interpretazioni satellitari (Landsat) e aeree
mediante Advanced Spectroscopic Imaging System (A.Sp.I.S.);
      conoscenza  dei  metodi  di elaborazione di dati meteorologici,
pedologici   e   agronomici  mediante  elaborazione  GIS  (Geographic
Information System) sulla base di monitoraggi GPS e A.Sp.I.S.
    Durante lo svolgimento della prova orale sara' accertata anche la
conoscenza della lingua inglese.
    Una  delle  prove  scritte, a discrezione della commissione, puo'
consistere in una serie di quesiti a risposta sintetica.
    Del  diario delle prove scritte e della sede di svolgimento delle
stesse sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso
di  ricevimento,  ad  ogni  candidato  ammesso  al  concorso,  almeno
quindici giorni prima dello svolgimento delle stesse.
    I  candidati  sono tenuti a presentarsi per le prove scritte, con
un  valido  documento  di  riconoscimento,  nei locali nell'ora e nei
giorni  stabiliti.  Per  essere ammessi a sostenere le prove d'esame,
gli  stessi  dovranno  essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:     carta     d'identita',     passaporto,    patente
automobilistica    rilasciata    dalla    prefettura,    tessera   di
riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato ai propri
dipendenti.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima  della  correzione  e  valutazione  dei  relativi elaborati. Il
risultato   di   tale   valutazione   deve  essere  affisso  all'albo
dell'Ateneo e presso la sede degli esami.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
    L'elenco  dei candidati ammessi alla prova orale con il punteggio
da essi riportato nella valutazione dei titoli viene affisso all'albo
ufficiale di Ateneo e inserito sul sito web di Ateneo.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito  l'ammissione  alla prova
orale,  sara'  data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  almeno  venti  giorni  prima  dello  svolgimento  della
stessa.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato una votazione di almeno 21/30.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  esaminatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con  l'indicazione  del  voto  riportato da ciascuno di essi e, nello
stesso  giorno, curera' l'affissione di tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, all'albo dell'Ateneo e presso la sede di
esame.

                               Art. 6.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    Qualora  si  presenti  la  necessita' di graduare ulteriormente i
candidati si terra' conto dei titoli previsti dall'art. 5 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni.  A  tal fine i candidati che abbiano superato la prova
orale dovranno far pervenire all'Universita' degli studi della Tuscia
-  Ufficio  personale  tecnico  amministrativo  -  via Santa Maria in
Gradi,  4  -  01100  Viterbo, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  la  prova,  i  documenti  in  carta semplice attestanti il
possesso  dei  titoli  di preferenza gia' indicati nella domanda, dai
quali  risulti,  altresi',  il  possesso  del  requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Tali   documenti  possono  essere  prodotti  anche  in  fotocopia
unitamente  ad una autocertificazione attestante la conformita' degli
stessi   all'originale,   od   infine  sostituiti  con  dichiarazioni
sottoscritte dall'interessato.
    Resta   salva   in   quest'ultimo   caso   la   possibilita'  per
l'amministrazione  di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle  e  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle  e  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      1) dal numero dei figli a carico;
      2)   dall'avere  prestato  lodevole  servizio  nelle  pubbliche
amministrazioni;
      3) dalla minore eta'.

                               Art. 7
 

                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento del direttore amministrativo, ai sensi dell'art. 10 del
Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego  e  mobilita'  del
personale  tecnico  amministrativo,  emanato  con  decreto  rettorale
n. 40/2003 del 13 gennaio 2003.
    La  procedura  concorsuale  deve concludersi entro sei mesi dalla
data  della  riunione  preliminare;  il direttore amministrativo puo'
prorogare,  per  una  sola  volta  e  per non piu' di quattro mesi il
termine  per  la conclusione dei lavori per comprovati ed eccezionali
motivi segnalati dal presidente della commissione.
    La  commissione  esaminatrice,  alla prima riunione, stabilisce i
criteri  e  le  modalita'  di  valutazione  dei  titoli e delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali al fine di assegnare
i relativi punteggi.
    Per  le  modalita'  di  svolgimento  delle  prove si applicano le
disposizioni di cui all'art. 12 del Regolamento in materia di accesso
all'impiego e mobilita' del personale tecnico amministrativio.
    La  commissione  redige  i verbali delle operazioni concorsuali e
forma  la graduatoria di merito sommando la media dei voti conseguiti
nelle  prove  scritte,  il  voto  conseguito  nella  prova orale e il
punteggio   attribuito   ai  titoli.  Conclusi  i  lavori,  trasmette
all'amministrazione gli atti della procedura concorsuale.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Con  provvedimento  del direttore amministrativo, tenuto conto, a
parita'  di punti, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente
bando,  sara'  approvata  la  graduatoria  generale di merito e sara'
dichiarato  il  vincitore.  Tale provvedimento sara' affisso all'albo
dell'Ateneo.
    Di  tale  pubblicazione  viene data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami».  Dalla  data  di pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  definitiva  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro  mesi  dalla  data  di  pubblicazione  dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
    L'Universita' si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
per  la  copertura  del posto resosi vacante per qualsiasi causa, per
ulteriori  assunzioni  di personale, secondo le delibere degli organi
di governo e per assunzioni a tempo determinato.

                               Art. 9.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    Il   candidato   dichiarato  vincitore  sara'  invitato  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, a stipulare un contratto di
lavoro  a  tempo  indeterminato  con  l'Universita' degli studi della
Tuscia  di  Viterbo,  entro  il termine previsto dalla nota d'invito.
Decorso  tale termine, fatta salva la possibilita' di una sua proroga
a  richiesta  dell'interessato  in  caso di comprovato e giustificato
impedimento,  non  si  da'  luogo  alla stipulazione del contratto di
lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  vigenti,  dalle  norme  di  legge
concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto
compatibili  con  la  natura  e  fini istituzionali dell'Universita',
nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    Il  dipendente  assunto  verra'  inquadrato  nella  categoria  D,
posizione   economica   D1,  (area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati)  e il trattamento economico sara' quello previsto
dal  Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro in vigore al momento
dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo  nazionale di lavoro o dalle norme modificate, integrative
e  sostitutive  dello  stesso.  Il  recesso  opera  dal momento della
comunicazione  alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve
essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia  al  vigente  contratto
collettivo di lavoro.

                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta giorni dal ricevimento della comunicazione relativa
alla  richiesta  di  costituzione del rapporto di lavoro il candidato
vincitore  dovra'  presentare, a pena di risoluzione del medesimo, la
seguente documentazione:
      1)  certificato  medico,  in regola con le vigenti disposizioni
sul   bollo,   rilasciato   dall'azienda   sanitaria  competente  per
territorio  attestante l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato  nell'impiego al quale si riferisce la nomina (in caso
di   presenza   di   qualche   imperfezione,   questa  dovra'  essere
specificatamente  menzionata  con  la dichiarazione che la stessa non
menoma l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
      Tale  certificato  deve essere di data non anteriore a sei mesi
rispetto alla data di stipula del contratto di lavoro.
      Se appartenente alle categorie protette dovra' inoltre produrre
la  dichiarazione  legalizzata  rilasciata  da un ufficiale sanitario
comprovante  che  l'invalido,  per  la  natura  e  il grado della sua
invalidita'  o  mutilazione,  non  puo'  riuscire di pregiudizio alla
salute  o  alla  incolumita'  dei compagni di lavoro o alla sicurezza
degli impianti.
      Ai   soggetti  portatori  di  handicap  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  saranno  applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
      L'amministrazione  ha la facolta' di sottoporre a visita medica
di  controllo  il  vincitore  di  concorso,  in  base  alla normativa
vigente;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi  degli  articoli 46 e 47 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445
dalla quale risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza   e   godimento  dei  diritti  politici,  con
l'indicazione  che  tali requisiti erano posseduti anche alla data di
scadenza del bando;
      c) la  posizione  agli  effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
      d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
      e) titolo di studio previsto al precedente art. 2, punto 1);
      f) se  il  candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 2, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve
essere rilasciata anche se negativa.
    Ai   sensi   dell'ultimo   comma  dell'art. 11  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  il personale
statale  di ruolo deve presentare, sempre nel termine suindicato, una
copia  integrale  dello  stato matricolare, il certificato medico, la
dichiarazione  di  cui  al  punto 2) per quanto riguarda il titolo di
studio  ed  e' esonerato dalla presentazione degli altri documenti di
rito.
    Per  i dipendenti di questo Ateneo valgono le disposizioni di cui
all'art. 9 del decreto rettorale n. 951 del 27 luglio 2000.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  debbono  essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati  e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Il    termine    di   trenta   giorni   puo'   essere   prorogato
dall'Universita'   in   caso   di   comprovato  impedimento,  scaduto
inutilmente  il  suddetto termine, non si da' luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro,  ovvero  si provvede, per i rapporti gia'
instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi.
    L'amministrazione,  nei trenta giorni successivi la presentazione
dei  suddetti  documenti,  provvedera'  ad invitare gli interessati a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

                              Art. 11.
 
                            Norma finale
 
    Per   quanto   non  previsto  dal  presente  decreto  valgono  le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente bando di concorso viene inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Ne  viene  altresi' data pubblicita' mediante affissione all'albo
ufficiale   dell'Ateneo   e   reso   disponibile   sul  sito  Iternet
dell'Universita': http://www.unitus.it>      Viterbo, 27 aprile 2005
                             Il direttore amministrativo: Cucullo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2005
Ente:	UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
Località:	Viterbo (VT)
Codice atto:	05E02871
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/6/2005
Tags:	Tecnici