Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico di dirigente a tempo determinato per l'area finanziaria.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.20 del 9/3/2007

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 07E01301

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/4/2007

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Decreto direttoriale n. 13/IIR del 1° marzo 2007).
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «Regolamento generale di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 4174  del 10 luglio 2003 con il
quale  e'  stato  modificato il «Regolamento per l'assunzione a tempo
indeterminato di personale da inquadrare nella qualifica dirigenziale
e  per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato»
gia' emanato con decreto rettorale n. 3366 del 14 giugno 2001;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto  il  C.C.N.L.  per il quadriennio normativo 2002-2005 ed il
biennio economico 2002-2003, del personale dirigente dell'Area 1;
    Visto  il  decreto-legge  10 gennaio 2006, n. 4, e in particolare
l'art. 4, convertito con modifiche nella legge 9 marzo 2006, n. 80;
    Visto  il  decreto  direttoriale  n. 10133  del  15 novembre 2005
relativo  alla  individuazione  degli  uffici di livello dirigenziale
dell'Amministrazione centrale di questo Ateneo;
    Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
    Considerato  che  il  dirigente  a  tempo indeterminato dell'area
finanziaria si trova attualmente in aspettativa;
    Considerato  che  l'esigenza  di  sopperire  a  tale assenza puo'
essere soddisfatta, ai sensi del citato Regolamento di cui ai decreti
rettorali  n. 3366  del  14 giugno 2001 e n. 4174 del 10 luglio 2003,
attraverso  il  conferimento  di  un  incarico  di  dirigente a tempo
determinato  per  la  stessa  area  finanziaria,  a  seguito  di  una
selezione pubblica;
    Vista la propria nota del 15 febbraio 2007, n. 9987/VII/1;
    Vista  la deliberazione del Consiglio di amministrazione adottata
nella  seduta  del 23 febbraio 2007 con la quale e' stata autorizzata
l'emanazione di un bando di selezione pubblica per il conferimento di
un incarico di dirigente a tempo determinato per l'area finanziaria;
    Valutato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento  di  un  incarico di dirigente per l'area finanziaria di
questo Ateneo.
    Il suddetto incarico sara' conferito con contratto individuale di
lavoro  subordinato,  a tempo determinato, per la durata di un anno e
potra' essere prorogato non oltre il 31 ottobre 2009, previa verifica
della relativa copertura finanziaria, nonche' della vacanza del posto
in  organico,  fermo restando che l'eventuale rientro in servizio del
dirigente  a  tempo  indeterminato  della  suddetta  area finanziaria
determinera' la risoluzione del contratto.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione  pubblica di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana;
      2)  idoneita' fisica all'impiego; l'Amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
      3a)  laurea  in  economia  e  commercio  o laurea equipollente,
conseguita  con  voto non inferiore a 108/110, o voto equivalente, da
intendere  come  laurea  specialistica  (LS),  ai  sensi  del decreto
ministeriale  3 novembre  1999,  n. 509,  e  successive  modifiche  e
integrazioni,  ovvero  come  diploma  di  laurea  (DL),  ai sensi del
vecchio  ordinamento,  e  inoltre,  abilitazione  all'esercizio della
professione di dottore commercialista;
    ovvero:
      3b)  laurea  in  economia  e  commercio  o laurea equipollente,
conseguita  con  voto non inferiore a 100/110, o voto equivalente, da
intendere  come  laurea  specialistica  (LS),  ai  sensi  del decreto
ministeriale  3 novembre  1999,  n. 509,  e  successive  modifiche  e
integrazioni,  ovvero  come  diploma  di  laurea  (DL),  ai sensi del
vecchio  ordinamento,  e  inoltre,  abilitazione  all'esercizio della
professione   di  dottore  commercialista  e,  altresi',  particolare
qualificazione  professionale  comprovata  da  concrete esperienze di
lavoro,  dalle  capacita'  professionali  dimostrate  e dai risultati
conseguiti  con  riferimento  ad un'attivita' di servizio svolta, per
almeno cinque anni, presso uffici finanziari/di bilancio di pubbliche
amministrazioni,  in  posizione  funzionale,  di responsabilita', per
l'accesso alla quale e' richiesto il possesso del diploma di laurea;
    ovvero:
      3c)  laurea  in  economia e commercio o laurea equipollente, da
intendere  come  laurea  specialistica  (LS),  ai  sensi  del decreto
ministeriale  3 novembre  1999,  n. 509,  e  successive  modifiche  e
integrazioni,  ovvero  come  diploma  di  laurea  (DL),  ai sensi del
vecchio  ordinamento,  e  inoltre,  abilitazione  all'esercizio della
professione   di  dottore  commercialista  e,  altresi',  particolare
qualificazione professionale comprovata dallo svolgimento di funzioni
dirigenziali  (attribuite  con provvedimento formale e relative ad un
rapporto  di  lavoro  espressamente  disciplinato  dal  C.C.N.L.  del
personale  dirigente),  per  almeno  tre  anni,  in organismi ed enti
pubblici e privati.
    Le funzioni ovvero gli incarichi dirigenziali devono essere stati
conferiti con provvedimento formale dell'autorita' competente in base
a  quanto  prevedono gli ordinamenti dell'Amministrazione o dell'Ente
presso cui tali funzioni o tali incarichi sono stati svolti.
    Lo svolgimento di funzioni e incarichi dirigenziali e' comprovato
dalla   direzione   di   strutture   organizzative  complesse,  dalla
programmazione,  dal  coordinamento e controllo delle attivita' degli
uffici   sottoposti,   dalla  gestione  autonoma  di  risorse  umane,
strumentali  ed economiche, dalla definizione di obiettivi e standard
di   prestazione   e   qualita'   delle   attivita'  delle  strutture
sottordinate,   nell'ambito   di   finalita'  ed  obiettivi  generali
stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di livello superiore o
dagli organi di governo dell'amministrazione o della struttura presso
cui le suddette attivita' sono state svolte.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti, in base ad accordi internazionali,
ovvero  alla  normativa  vigente,  e  conseguiti  con  il voto minimo
richiesto o con voto equivalente;
      4) godimento dei diritti politici.
      5)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'Amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 Domande di ammissione, termine di presentazione e titoli valutabili
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta   semplice,  secondo  lo  schema  allegato  al  presente  bando
(allegato A), devono essere indirizzate e presentate direttamente o a
mezzo   di  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  al  direttore
amministrativo  dell'Universita' degli studi di Catania, area risorse
umane,  via  San  Nullo,  n. 5/i  -  95123  Catania, entro il termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di  ammissione  spedite  a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento  si  considerano  prodotte  in tempo utile se
spedite  entro  il  termine  sopra  indicato.  A tal fine, la data di
spedizione  e'  stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Le  domande  di ammissione possono essere presentate direttamente
all'Area  risorse  umane, nei giorni di lunedi' e venerdi', dalle ore
9,30  alle  ore 12,00, e nei giorni di martedi' e giovedi', dalle ore
9,30 alle ore 12,00, e dalle ore 15,00 alle ore 16,00.
    Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse per fax.
    Non   saranno  prese  in  considerazione,  altresi',  le  domande
presentate   direttamente  o  spedite  oltre  il  termine  perentorio
suddetto.
    L'Amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione  i  candidati, oltre a indicare la
precisa  denominazione  della  selezione  pubblica, devono dichiarare
sotto la propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
      4)  il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      5)  di non avere riportato condanne penali o, eventualmente, di
averne  riportate,  indicando  gli  estremi  delle  relative sentenze
(anche  se  siano  stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale,  ecc)  e  di  non  avere  procedimenti penali pendenti o,
eventualmente, di averne, indicandone gli estremi;
      6a) - il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
3a),  indicando  l'istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  la data del
conseguimento, il voto ottenuto;
      -   di  avere  conseguito  l'abilitazione  all'esercizio  della
professione di dottore commercialista;
    ovvero:
      6b) - il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
3b),  indicando  l'istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  la data del
conseguimento, il voto ottenuto;
      -   di  avere  conseguito  l'abilitazione  all'esercizio  della
professione di dottore commercialista;
      -  di avere particolare qualificazione professionale comprovata
da  concrete  esperienze  di  lavoro,  dalle  capacita' professionali
dimostrate e dai risultati conseguiti con riferimento ad un'attivita'
di  servizio  svolta  per  almeno 5 anni, presso uffici finanziari/di
bilancio  di  pubbliche  amministrazioni, in posizione funzionale, di
responsabilita',  per  l'accesso  alla quale e' richiesto il possesso
del  diploma  di  laurea  (indicando  la  struttura  presso  cui tale
attivita'   e'   stata  svolta,  il  termine  iniziale  e  finale  di
svolgimento della stessa attivita);
    ovvero:
      6c) - il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
3c)  indicando  l'istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  la  data del
conseguimento, il voto ottenuto;
      -   di  avere  conseguito  l'abilitazione  all'esercizio  della
professione di dottore commercialista;
      -  di avere particolare qualificazione professionale comprovata
dallo   svolgimento   di   funzioni   dirigenziali   (attribuite  con
provvedimento   formale   e   relative   ad  un  rapporto  di  lavoro
espressamente disciplinato dal C.C.N.L. del personale Dirigente), per
almeno  3 anni, in organismi ed enti pubblici e privati (indicando la
struttura  presso  cui le funzioni dirigenziali sono state svolte, il
termine  iniziale  e finale di svolgimento delle stesse funzioni e il
provvedimento formale di attribuzione delle stesse).
    Lo  svolgimento  di funzioni e incarichi dirigenziali deve essere
dimostrato,   con  documentazione  a  supporto,  dalla  direzione  di
strutture   organizzative   complesse,   dalla   programmazione,  dal
coordinamento  e  controllo  delle attivita' degli uffici sottoposti,
dalla  gestione autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche,
dalla  definizione  di obiettivi e standard di prestazione e qualita'
delle   attivita'   delle   strutture  sottordinate,  nell'ambito  di
finalita'  ed  obiettivi  generali  stabiliti dai dirigenti di uffici
dirigenziali   di   livello  superiore  o  dagli  organi  di  governo
dell'amministrazione   o  della  struttura  presso  cui  le  suddette
attivita' sono state svolte.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  che lo stesso e' stato riconosciuto equipollente
al   titolo   italiano   richiesto,  l'autorita'  competente  che  ha
riconosciuto  tale  equipollenza e l'equivalenza tra il voto ottenuto
ed il voto minimo richiesto;
      7) la condizione relativa agli obblighi militari;
      8)  di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      9)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito   (previsti  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   9   maggio  1994,  n. 487,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni)  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando);
      12)  su  quale  lingua  (a  scelta,  tra  inglese  e  francese)
intendono  sostenere  la  prova  per  l'accertamento della conoscenza
della lingua straniera, come previsto dal successivo art. 5.
    Nelle  domande  deve essere indicato il recapito del candidato ai
fini  di  ogni  eventuale comunicazione, relativa alla selezione, che
sara'  trasmessa  mediante  raccomandata  A.R..  E'  utile  indicare,
altresi', il recapito telefonico. Il candidato, inoltre, si impegna a
segnalare  tempestivamente  le  variazioni  di recapito che dovessero
intervenire dopo la presentazione della domanda.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'   di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  della  prova
d'esame.
    Sono  esclusi  dalla  selezione  i  candidati  le cui domande non
contengano  tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non e' soggetta ad autenticazione.
    La   mancanza   della  firma  in  calce  alla  domanda  determina
l'esclusione del candidato dalla selezione.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla  selezione  si  ritengono  rilasciate  ai  sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445, e successive
modifiche ed integrazioni.
    Alla  domanda  di  ammissione  alla selezione, i candidati devono
allegare  i  titoli  di  cui  chiedono  la  valutazione  ai sensi del
successivo art. 5.
    I  suddetti  titoli  devono  essere  prodotti in carta semplice e
possono essere in originale o in copia autenticata, ovvero ancora, in
copia  dichiarata  conforme  all'originale  in uno dei seguenti modi:
mediante    dichiarazione   sostitutiva   dell'atto   di   notorieta'
(articoli 19  e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445), unita alla copia stessa, che ne attesti la
conformita'  all'originale  (allegato  D al presente bando); mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta', che attesti la
conformita'  della  copia all'originale, apposta in calce alla stessa
copia, ai sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3.
    Si   puo',   inoltre,   attestare  il  possesso  dei  titoli  con
dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni (allegato C al presente
bando),  ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sostitutiva cioe', delle normali
certificazioni  rilasciate  dalle  pubbliche  amministrazioni  o  con
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  (allegato D al
presente  bando),  ai  sensi  dell'art. 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  per  tutti gli stati,
qualita'   personali   e   fatti   che   sono  a  diretta  conoscenza
dell'interessato, non espressamente indicati nell'art. 46 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, sopra
citato, fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge.
    Le   dichiarazioni   sostitutive   di  atto  di  notorieta'  sono
sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  sottoscritte  e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
    I  titoli presentati difformemente dalle modalita' sopra indicate
non saranno valutati.
    Qualora   l'istanza   e   gli  allegati  vengano  spediti  ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, deve essere
prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un documento di
identita'  dello  stesso  candidato. Sono ritenuti validi solamente i
documenti  di  identita'  provvisti  di  fotografia  e  in  corso  di
validita'.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso.
    Le  firme  sugli atti e documenti formati all'estero da autorita'
estere  e da valere nello Stato sono legalizzate dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e documenti indicati nel comma precedente, redatti in
lingua  straniera,  deve  essere  allegata  una  traduzione in lingua
italiana,  certificata  conforme  al testo straniero dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La commissione esaminatrice e' nominata con decreto del direttore
amministrativo  ed e' composta da esperti nelle materie oggetto della
selezione,  scelti  tra dirigenti dell'Ateneo, professori di ruolo ed
esperti, anche esterni.

                               Art. 5.
                    Titoli valutabili e colloquio
    La  qualificazione  professionale  richiesta  per il conferimento
dell'incarico  di  dirigente  dell'area  finanziaria  sara' accertata
sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio.
    I  titoli  valutabili,  da  produrre  in allegato alla domanda di
partecipazione,   ai  quali  e'  attribuibile,  complessivamente,  un
massimo di 10 punti sono:
      1)   la  laurea  in  economia  e  commercio,  come  specificato
all'art. 2, punto 3), valutabile per un massimo di 5 punti;
      2)  la  particolare qualificazione professionale valutabile per
un  massimo  di  5  punti,  e  da  accertare  in  base  alle concrete
esperienze  di  lavoro,  alle capacita' professionali dimostrate e ai
risultati  conseguiti, rispetto a) ad un'attivita' di servizio svolta
presso uffici finanziari/di bilancio di pubbliche amministrazioni, in
posizione funzionale, di responsabilita', per l'accesso alla quale e'
richiesto   il   possesso   del  diploma  di  laurea,  come  indicato
all'art. 2,  punto  3b),  ovvero  rispetto  b)  allo  svolgimento  di
funzioni  o  incarichi  dirigenziali  in organismi ed enti pubblici e
privati, cosi' come specificato all'art. 2, punto 3c).
    Il  risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei  criteri, sara' reso noto ai candidati, a cura della commissione,
prima  dell'effettuazione  del colloquio mediante affissione all'albo
della sede d'esame.
    Il  colloquio,  per  il  quale  non  puo'  essere  attribuito  un
punteggio superiore a 30/30, vertera' su:
      ragioneria    e/o   contabilita'   pubblica   con   particolare
riferimento   all'amministrazione   e   contabilita'  generale  delle
universita',  nonche'  ai  sistemi  contabili  degli enti e organismi
pubblici;
      amministrazione  e  bilanci  degli enti pubblici e/o sistemi di
programmazione;
      diritto   amministrativo,   diritto   tributario,  legislazione
universitaria;
      accertamento  della conoscenza di una lingua straniera (inglese
o francese);
      conoscenza  dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse.
    Il  giorno,  l'ora  e  il  luogo in cui si sosterra' il colloquio
saranno  comunicati  ad  ogni singolo candidato ammesso a sostenerlo,
con  raccomandata  con  avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima
della data in cui si terra' il colloquio stesso.
    Il  colloquio  si  intende  superato  con una votazione di almeno
24/30.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
esaminatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    Tale  elenco  sara'  affisso  all'albo  della sede d'esame a cura
della commissione.
    Per   sostenere  il  colloquio  i  candidati  devono  esibire  un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi  dal colloquio i candidati che non sono in grado
di  esibire  alcun  valido  documento  di  riconoscimento. La mancata
presentazione  al  colloquio  sara'  considerata,  in ogni caso, come
rinuncia alla selezione.

                               Art. 6.
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
    Espletato  il  colloquio,  la  commissione  esaminatrice forma la
graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  dei punti della votazione
complessiva  riportata da ciascun candidato. La votazione complessiva
e'  determinata  sommando  il  voto  conseguito nella valutazione dei
titoli al voto riportato nel colloquio.
    I  concorrenti  che  hanno  superato  il  colloquio  dovranno far
pervenire,   di   loro   iniziativa,   al   direttore  amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Catania, area risorse umane, via San
Nullo,  n. 5/i  -  95123  Catania,  entro il termine perentorio di 15
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  il  suddetto  colloquio,  i  documenti  in carta semplice,
prodotti  in  originale  o  in  copia  autenticata, o in alternativa,
dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni o di atto di notorieta'
di  cui,  rispettivamente,  agli  allegati  C  e D al presente bando,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,   gia'   indicati  nella  domanda,  dai  quali  risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile   per   la  presentazione  della  domanda  di  ammissione  alla
selezione.
    I  suddetti  documenti  si  considerano presentati in tempo utile
anche  se  spediti  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Con  provvedimento  del  direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  previste  dall'art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994, e successive modifiche ed
integrazioni,  saranno approvati gli atti della selezione, nonche' la
graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della stessa
selezione.
    La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    Il  suddetto  provvedimento  direttoriale  e'  pubblicato  presso
l'area risorse umane e sul sito Internet dell'Universita' degli studi
di  Catania.  Da  tale pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.

                               Art. 7.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Approvata  la  graduatoria,  come indicato nel precedente art. 6,
l'Amministrazione  provvede  alla  stipulazione, con il vincitore, ai
sensi  del  vigente C.C.N.L. del personale dirigente, di un contratto
individuale   di  lavoro  subordinato  a  tempo  determinato  per  il
conferimento di un incarico di dirigente per l'area finanziaria.
    Il  suddetto contratto avra' la durata di un anno e potra' essere
prorogato  non  oltre  il  31 ottobre  2009,  previa  verifica  della
relativa  copertura  finanziaria,  nonche' della vacanza del posto in
organico,  fermo  restando  che  l'eventuale  rientro in servizio del
drigente  a  tempo  indeterminato  della  suddetta  area  finanziaria
determinera' la risoluzione dello stesso contratto.
    Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e il
trattamento  economico sono disciplinati dai contratti collettivi nel
tempo  vigenti  anche  per le cause di risoluzione e per i termini di
preavviso.  E',  in  ogni  modo, condizione risolutiva del contratto,
senza   obbligo  di  preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 8.
                     Presentazione dei documenti
    Il   vincitore,  ai  fini  dell'accertamento,  del  possesso  dei
requisiti  previsti,  all'atto  della  stipulazione  del contratto di
lavoro individuale, sara' invitato a presentare, entro trenta giorni,
i seguenti documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
        cittadinanza;
        godimento  dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali);
        mancanza  di  condanne  penali (dichiarare, eventualmente, le
condanne   penali   riportate   e   precisare,   altresi',  eventuali
provvedimenti di amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, ecc)
e  mancanza di procedimenti penali pendenti (nel caso di procedimenti
penali pendenti, specificarne la natura);
      2)  certificato in bollo, rilasciato dalla competente autorita'
sanitaria, dal quale risulti che il soggetto e' fisicamente idoneo al
servizio  incondizionato  e continuativo in relazione all'impiego per
il  quale  concorre.  Qualora  il  candidato  sia  affetto da qualche
imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine fisica
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
sul lavoro.
    Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali sara' eventualmente applicato.
    I  documenti  di  cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo   il  vincitore  della  selezione;  coloro  che  non  siano
riconosciuti  idonei  o  non  si presentino o rifiutino di sottoporsi
alla visita sono esclusi dalla selezione;
      3) fotografia recente formato tessera.
    Il  vincitore,  entro  il suddetto termine di trenta giorni dalla
stipulazione  del  contratto,  dovra'  dichiarare,  sotto  la propria
responsabilita',  di  non  avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n. 165/2001;  l'eventuale  esistenza  di  situazioni  di
incompatibilita'  obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   altresi',
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'Amministrazione, valutati i
motivi,  proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
    Il   vincitore   che  sia  dipendente  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovra' produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso.
    Le  firme  sugli atti e documenti formati all'estero da autorita'
estere  e da valere nello Stato sono legalizzate dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e documenti indicati nel comma precedente, redatti in
lingua  straniera,  deve  essere  allegata  una  traduzione in lingua
italiana,  certificata  conforme  al testo straniero dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    Il  concorrente  vincitore  della  selezione pubblica e' tenuto a
regolarizzare  in  bollo  i  documenti gia' presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
    I  documenti  incompleti o affetti da vizi sanabili devono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  Amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, in materia di sanzioni
penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie speciale «Concorsi ed esami» - e',
inoltre, affisso all'albo del Palazzo centrale dell'Universita' degli
studi di Catania e presso l'area risorse umane dello stesso Ateneo ed
e' consultabile sul sito internet dell'Ateneo http://www.unict.it>      Catania, 1° marzo 2007
                          Il direttore amministrativo: Portoghese

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.20 del 9/3/2007
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	07E01301
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	10/4/2007
Tags:	Amministrativi