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MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
Selezione riservata finalizzata all'assunzione di complessive dodici
unita' di personale da assumere in soprannumero, nella posizione
economica B2 - profilo professionale operatore professionale
amministrativo, a tempo indeterminato, a regime di orario a tempo
parziale con prestazione lavorativa pari al 50%.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.59 del 29/7/2003 |
| Ente: | MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 03E03589 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 12 |
| Scadenza: | 28/8/2003 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE per le politiche del personale e gli affari
generali
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, ed in particolare
l'art. 34;
Visto il parere del Dipartimento della funzione pubblica -
U.P.P.A. - Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento,
n. 148/02 del 24 luglio 2002, relativo alla necessita' di assumere
personale appartenente alle categorie protette anche prescindendo
dalla sussistenza delle vacanze di organico, nel caso in cui non
risulti coperta la percentuale d'obbligo, e senza la previa
autorizzazione ai sensi dell'art. 39 della legge n. 449 del 1997, e
successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita'
alle categorie protette del blocco delle assunzioni, introdotto con
l'art. 19 della legge n. 448/2001 e prorogato con l'art. 34 della
legge n. 289/2002;
Vista la trasmissione all'Ufficio provinciale del lavoro di Roma,
con ministeriale n. 1454 del 14 novembre 2002, del prospetto
informativo del personale in servizio, nell'ambito della provincia di
Roma, presso l'ex Ministero dei lavori pubblici ai sensi della legge
n. 68/1999, da cui risultano otto posti di lavoro disponibili per i
lavoratori disabili di cui all'art. 1 della medesima legge
n. 68/1999;
Visto il chiarimento dell'Ufficio provinciale del lavoro di Roma
n. 74 del 16 gennaio 2003, relativo all'interpretazione del disposto
di cui all'art. 18 della legge n. 68 del 1999, e recante il nulla
osta alla copertura dei posti riservati ai lavoratori disabili
ritenendo facoltativa la compensazione, contemplata dalla citata
disposizione, con le altre categorie protette ivi elencate;
Ritenute in tal modo perfezionate le condizioni per poter
procedere alla copertura dei posti disponibili per i lavoratori
disabili;
Ritenuta la necessita' ed urgenza di procedere al reclutamento
delle suddette unita' di personale attraverso l'indizione di apposita
selezione con procedura adeguata a garantire il reperimento delle
risorse nel rispetto dei principi generali posti a base delle
assunzioni nella pubblica amministrazione;
Ritenuta altresi' l'opportunita' di prevedere l'inquadramento del
personale, da assumere con la presente procedura selettiva, in
soprannumero, nella posizione economica B2, profilo professionale di
operatore professionale-amministrativo, in attuazione del citato
parere del Dipartimento della funzione pubblica n. 148/2002, non
sussistendo al momento, nelle more dello svolgimento delle procedure
di riqualificazione del personale previste dall'art. 15 del CCNL -
comparto Ministeri 1998-2001, e dell'assunzione dei vincitori di
pubblici concorsi gia' conclusi, relativi alla medesima posizione
economica, le vacanze di organico nella posizione economica in
questione ed in quelle inferiori, demandando all'esito delle
assunzioni del personale di cui al presente concorso e delle suddette
procedure in atto la eventuale rivisitazione della pianta organica
del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, come prescritto
nel citato parere del Dipartimento della funzione pubblica;
Considerato che per il principio dell'invarianza della spesa
l'Amministrazione intende procedere alla copertura degli otto posti
da riservare ai lavoratori disabili - ex quinta qualifica funzionale,
ora posizione economica B2, mediante l'indizione di apposita prova
selettiva riservata finalizzata al reclutamento di dodici unita'
part-time con prestazione lavorativa pari al 50%;
Vista la convenzione stipulata con l'Ufficio provinciale del
lavoro di Roma;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta una selezione riservata finalizzata al reclutamento,
in soprannumero, di dodici risorse umane da ascrivere al profilo
professionale di operatore professionale amministrativo, posizione
economica B2.
La costituzione dei relativi rapporti di lavoro a tempo
indeterminato, a regime di orario a tempo parziale con prestazione
lavorativa pari al 50%, avra' luogo mediante la stipula di contratti
individuali di lavoro.
I vincitori della selezione riservata verranno assegnati presso
l'Amministrazione centrale con sede in Roma.
Art. 2.
Alla selezione riservata di cui all'art. 1 sono ammessi a
partecipare, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti
requisiti:
a) iscrizione, presso il competente Ufficio provinciale del
lavoro di Roma, negli elenchi dei disabili che risultano disoccupati;
b) diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero, in
alternativa:
adempimento dell'obbligo scolastico e attivita' di tirocinio
almeno triennale prestata presso amministrazioni dello Stato -
comparto Ministeri;
adempimento dell'obbligo scolastico e superamento, con esame
finale, di apposito corso di formazione, attinente al profilo in
questione, tenuto da questa Amministrazione.
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) godimento dei diritti politici;
f) idoneita' fisica all'impiego;
g) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
h) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di dipendente dello Stato;
i) conoscenza di elementi della lingua inglese o francese;
j) capacita' di utilizzo di personal computer e conoscenza di
elementi di informatica.
Art. 3.
La domanda di ammissione alla selezione riservata, redatta in
carta semplice secondo l'allegato modello A, utilizzando una macchina
per scrivere, computer ovvero utilizzando carattere stampatello deve
essere indirizzata e spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, al Ministero delle infrastrutture e dei
trasporti - Direzione generale per le politiche del personale e gli
affari generali - Ufficio concorsi, via Nomentana, 2 - 00161 Roma,
nel termine perentorio di giorni trenta che decorre dalla data di
pubblicazione del presente provvedimento nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Fara' fede, relativamente all'osservanza del predetto termine, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non verranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o avvalendosi di qualunque altro mezzo.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente
sottoscritta con firma autografa e presentata in originale,
l'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome, luogo e data di nascita, la residenza e
l'indirizzo, con l'esatta indicazione del numero di codice di
avviamento postale, al quale si richiede che vengano trasmesse le
eventuali comunicazioni relative al concorso, nonche' il recapito
telefonico.
Il candidato e' tenuto a comunicare tempestivamente ogni
variazione della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico
pena la eventuale preclusione della comunicazione dei successivi atti
inerenti il concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita' del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa, ne' per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento della domanda, dei documenti e delle
comunicazioni relative alla selezione-colloquio;
2) numero - e relativa anzianita', di iscrizione, presso il
competente Ufficio provinciale del lavoro di Roma, negli elenchi dei
disabili che risultano disoccupati;
3) il possesso del titolo di studio previsto dal precedente
art. 2, lettera b), del presente bando, con l'indicazione della data
in cui e' stato conseguito e del soggetto che lo ha rilasciato. In
alternativa, in caso di adempimento del solo obbligo scolastico,
oltre ad indicare l'istituto dove e' stato conseguito e la data di
conseguimento, il candidato dovra' indicare altresi' dove e' stata
prestata l'attivita' almeno triennale di tirocinio e la relativa
decorrenza; in difetto del possesso dell'attivita' almeno triennale
di tirocinio, e sempre nel caso di adempimento del solo obbligo
scolastico, oltre ad indicare l'istituto ove e' stato conseguito e la
data di conseguimento, il candidato dovra' dichiarare di essere a
conoscenza che l'eventuale nomina sara' condizionata al superamento,
con esame finale, di apposito corso di formazione, attinente al
profilo in questione, tenuto dall'Amministrazione delle
infrastrutture e dei trasporti;
4) il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
5) il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti oppure indicare le eventuali condanne
penali riportate nonche' i procedimenti penali eventualmente
pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale, e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque resa
anche se negativa;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuale risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche' di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
10) la specificazione, nella domanda di ammissione, della
natura della minorazione fisica, psichica o sensoriale; il candidato
dovra' altresi' corredare la relativa domanda, ove sia necessario per
il regolare svolgimento della prova concorsuale, con una
certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne
specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all'Amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti atti a
garantire una regolare partecipazione alla prova, ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
12) la conoscenza di elementi della lingua inglese o francese.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
al concorso hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita'
in atti e dichiarazioni mendaci si applicano, tra l'altro, le
sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
Alla domanda il candidato dovra' allegare una copia del proprio
documento di riconoscimento in corso di validita'.
Art. 4.
I requisiti - ad eccezione del corso di formazione, attinente al
profilo in questione, tenuto da questa Amministrazione - devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.
Resta ferma la facolta' dell'Amministrazione di non tener conto,
senza procedere a formale esclusione, delle domande:
1) non sottoscritte con firma autografa ovvero prodotte non in
originale;
2) non accompagnate da copia del proprio documento di
riconoscimento in corso di validita';
3) trasmesse con modalita' differenti dalla «raccomandata con
avviso di ricevimento»;
4) prive dell'indicazione del possesso dei requisiti previsti
dal precedente art. 2;
5) che non contengano tutte le dichiarazioni di cui al
precedente art. 3.
Art. 5.
La commissione esaminatrice verra' nominata con successivo
provvedimento e composta nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.
Art. 6.
La prova selettiva, consistente in un colloquio e in
un'applicazione pratica di utilizzo di personal computer in ambiente
windows, avra' luogo in Roma nella sede e secondo il calendario che
sara' reso noto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 30 settembre 2003.
Il colloquio mirera' alla valutazione del grado di
professionalita' in possesso di ciascun candidato in relazione al
profilo cui aspira e vertera' su:
elementi di diritto pubblico e privato;
organizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei
trasporti;
elementi di conoscenza della lingua inglese o francese.
La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
La graduatoria della selezione in questione verra' approvata
secondo la normativa vigente.
Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami», dell'avviso di approvazione della
graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
Art. 7.
La presentazione della documentazione di rito prescritta per
l'accesso al profilo in questione verra' richiesta nel rispetto delle
vigenti disposizioni in materia.
Il relativo rapporto di lavoro verra' instaurato, in
soprannumero, con le modalita' di cui all'art. 14 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 16 maggio 1995,
attraverso la sottoscrizione di apposito contratto individuale di
lavoro.
Per i vincitori della selezione in argomento che abbiano
solamente adempiuto all'obbligo scolastico, la stipulazione del
contratto individuale di lavoro sara' effettuata dopo il superamento,
con esame finale, di apposito corso tenuto dall'Amministrazione delle
infrastrutture e dei trasporti.
Nel contratto sono indicati:
a) la tipologia del rapporto di lavoro: a tempo indeterminato
con prestazione lavorativa pari al 50%;
b) la data di inizio del rapporto di lavoro, data dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
c) l'area di inquadramento professionale, le mansioni e il
trattamento economico;
d) la durata del periodo di prova.
Il contratto di assunzione e' immediatamente esecutivo, salva la
sopravvenienza di cause di inefficacia.
L'Amministrazione si riserva, in ogni caso, la facolta' di non
costituire il relativo rapporto qualora sussistano cause di
impossibilita' temporanea del vincitore ad assumere servizio.
Art. 8.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti preso il Ministero delle
infrastrutture e dei trasporti e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale. Le predette informazioni
potranno essere comunicate unicamente ai soggetti interessati alla
posizione giuridica del candidato.
Art. 9.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi.
Roma, 20 marzo 2003
Il direttore generale: Barbato
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