Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto
di assistente tecnico, dipartimento di chimica fisica

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 099E6651

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/9/1999

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
  Visti  i  decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
nn. 1077 e 1079;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981;
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista  la  legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.  29  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487;
  Visti  i  contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro del comparto
Universita' sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
  Vista la legge 28 dicembre 1996, n. 662 ed in particolare l'art.  1
comma 46;
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n 693 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
- serie generale - n. 28 del 4 febbraio 1997 recante modificazioni al
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 ed in particolare  gli  artt.
n. 2 e 3;
  Vista  la  legge  27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, comma 5;
  Vista la legge  16  giugno  1998,  n.  191,  recante  modifiche  ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
  Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 28  febbraio
1997 con la quale e' approvato il piano assunzioni per l'anno 1997;
  Visto  il decreto rettorale n. 123/int. 48 del 29 dicembre 1998 con
il quale viene disposta  la  copertura  di  un  posto  di  assistente
tecnico,  sesta  qualifica  dell'area  funzionale tecnico scientifica
mediante l'indizione di un concorso pubblico per esami ed il suddetto
posto e' assegnato al dipartimento di chimica fisica;
  Considerato che, data l'unicita' del posto, si  rendono  inoperanti
le  riserve  di  cui  all'art.  5  del  decreto  del Presidente della
Repubblica 487/1994 e successiva modifica;
  Accertate  la vacanza e la disponibilita' di un posto di assistente
tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale tecnico  scientifica  e
ritenuto  di  dare avvio al procedimento concorsuale per la copertura
del suddetto posto di sesta qualifica
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
  E' indetto un concorso pubblico per esami ad un posto di assistente
tecnico, sesta qualifica  dell'area  funzionale  tecnico  scientifica
presso  l'universita' Ca' Foscari di Venezia, dipartimento di chimica
fisica.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei  seguenti
requisiti:
  A) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di 2 grado di
durata  quinquennale,  ivi  compresi i licei linguistici riconosciuti
per legge; il diploma di maturita' professionale ai sensi della legge
27 ottobre 1969, n. 754; i diplomi di istituti magistrali e dei licei
artistici integrati dai corsi annuali previsti  dall'art.    1  della
legge 11 dicembre 1969, n. 910.
  Per  i  candidati  cittadini  di  un altro stato membro dell'Unione
europea e' richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente.
  Ai sensi dell'art. 84, terzo comma,  della  legge  n.  312/1980  si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario  della  quinta  qualifica  dell'area funzionale tecnico
scientifica in servizio da almeno cinque anni senza demerito.
  B) Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro
Stato membro dell'Unione europea.
  C) Godimento dei diritti politici.
  D) Idoneita' fisica all'impiego.  L'Amministrazione  sottoporra'  a
visita  medica  di  controllo  i  vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'universita';
  E) Di essere in posizione regolare nei  confronti  dell'obbligo  di
leva;
  F) Non aver riportato condanne penali ne' avere procedimenti penali
pendenti,  ovvero  le indicazioni delle condanne riportate, alla data
di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se  sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
  Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego  statale  ai  sensi  dell'art.  127,  primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o abbiano  risolto
un  precedente  rapporto  di  lavoro  per giusta causa o giustificato
motivo.
  I   cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea  dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla  selezione,  i  seguenti
requisiti:
  1)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
  2) essere in possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
  3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'esclusione dal concorso, per difetto  dei  requisiti  prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento   delle   prove,   con  motivato  decreto  del  direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  Le domande di partecipazione al concorso,  indirizzate  al  rettore
dell'universita'  Ca'  Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di  cui  all'allegato  A)
del presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo
le  norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con  avviso
di  ricevimento  entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni a
decorrere dal giorno successivo  a  quello  della  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
  La  data  di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
  La domanda di partecipazione puo' essere trasmessa  anche  a  mezzo
fax ai nn. 041/2578115-041/2578243 entro il predetto termine.
  Il  bando  e'  consultabile  nella home page del sito WEB di questo
ateneo al seguente indirizzo:
  http://www.unive.it/concorsi.>  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici   o   comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Non  si  terra'  conto  delle  domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
  Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
  a)   il   cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate  indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
  b) la data e il luogo di nascita;
  c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza  di
uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
  d) idoneita' fisica all'impiego;
  e)  il  comune  nelle  cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di  godere  dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in  possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti
previsti   per   i  cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
  f) le eventuali condanne penali riportate;
  g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2 lettera A)
del presente bando, con  l'indicazione  dell'anno  in  cui  e'  stato
conseguito  e  dell'Istituto  che  lo  ha rilasciato. Se il titolo di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' dichiarare
l'equipollenza;
  h)  la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli   obblighi
militari;
  i)  gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
  l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, di non essere  stati  dichiarati  decaduti  da  un  altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita'  insanabile  ne'  di  essere
incorsi  nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
  m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della  preferenza
di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora
siano  stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione
al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
  Dalle domande deve risultare altresi' il recapito  cui  indirizzare
eventuali comunicazioni.
  I  candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno  fare  esplicita  richiesta  in  relazione  al
proprio    handicap    riguardo   all'ausilio   necessario,   nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
  Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, se non sanabili.
  Ai sensi dell'art. 3, punto 5 della legge 15 maggio  1997,  n.  127
non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della domanda.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La  Commissione  esaminatrice  e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
                         Programma di esame
  Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica  o
a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale. (v. allegato B)
  Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi.
  Le prove si intendono superate qualora il candidato avra' riportato
in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
  La  prova  orale  si  intende  superata  solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
  Questa universita' dara' notizia della sede, del giorno e  dell'ora
in  cui  si  terranno  le  prove  mediante  comunicazione  a  tutti i
concorrenti a mezzo di raccomandata con  avviso  di  ricevimento  con
tassa  a  carico  del destinatario, non meno di quindici giorni prima
dello svolgimento delle prove stesse.
  La convocazione per la prova  orale  avverra'  ugualmente  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  con  tassa  a  carico del
destinatario, non meno di venti giorni prima dello svolgimento  della
prova  stessa.  Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
verra' data comunicazione contemporaneamente del  voto  riportato  in
ciascuna prova scritta e pratica.
  Saranno  ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta e pratica una votazione di almeno 21/30.
  Le sedute della commissione  esaminatrice  durante  lo  svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
  Al  termine  della  correzione  della  prova  scritta  e  di quella
pratica, la commissione  esaminatrice  affiggera'  nella  sede  degli
esami  un  elenco  dei candidati che hanno partecipato alle prove con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
  Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione dei voti da  ciascuno  riportati,  che  verra'  affisso
nella sede degli esami.
  Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla  somma  della media dei voti
conseguiti rispettivamente nella prova scritta e in quella pratica  e
della votazione conseguita nella prova orale.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  di esame i candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:
  a)  fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
  b) tessera postale;
  c) porto d'armi;
  d) patente automobilistica;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) tessera di  riconoscimento  rilasciata  da  una  amministrazione
dello  Stato,  a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
  I suddetti documenti non devono  essere  scaduti  per  decorso  del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                               Art. 6.
                        Titoli preferenziali
  Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti
che  abbiano  superato la prova orale dovranno far pervenire per loro
diretta iniziativa all'universita' Ca' Foscari  di  Venezia,  Sezione
personale  tecnico  e  amministrativo,  Settore  concorsi - Dorsoduro
3246, Venezia, entro il termine perentorio  di  quindici  giorni  che
decorrono  dal  giorno  successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta
libera attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti
si  considerano  prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine  indicato;  a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Le   categorie   di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di  titoli  sono  appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7) gli orfani dei  caduti  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
  15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17) coloro che  abbiano  prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
  18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei  figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20)  militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal  fatto  che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
  La graduatoria di merito e'  formata  secondo  l'ordine  dei  punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
6 del presente bando.
  Sono  dichiarati  vincitori,  nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati  nella  graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
  La graduatoria di merito, unitamente a  quella  dei  vincitori,  e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace. La  graduatoria  di  merito  e  quella  del  vincitore  del
concorso   saranno  pubblicate  mediante  affissione  all'albo  della
Sezione  personale  tecnico  e  amministrativo  dell'universita'  Ca'
Foscari  di Venezia, Dorsoduro 3246. - Venezia. Di tale pubblicazione
sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale.
  Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine  per
eventuali impugnative.
  La  graduatoria  dei  vincitori  rimane  efficace per un termine di
diciotto mesi dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per  la
copertura  dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
  La graduatoria di merito, nell'arco  della  sua  validita',  potra'
essere  utilizzata  per  la copertura di posti a tempo determinato di
pari qualifica e profilo.

                               Art. 8.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
  L'assunzione    sara'    subordinata     all'accertamento     della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'ateneo e secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
  Il  candidato  dichiarato  vincitore  sara'   invitato,   a   mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro  subordinato  a   tempo   indeterminato   con
l'universita'  Ca' Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la  possibilita'  di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto di lavoro.
  Il   rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause  di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto universita' nel tempo  vigenti,  dalle  norme  di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto  compatibili  con  la   natura   ed   i   fini   istituzionali
dell'universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
  E'  in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento  che  ne
costituisce il presupposto.
  Il  dipendente  assunto  verra'  inquadrato  nella  sesta qualifica
dell'area  funzionale  tecnico  scientifica,  profilo  di  assistente
tecnico.
  Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
  Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo  di  prova  di  tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
  Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo  di  prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in  qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti  dal  contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della   comunicazione   alla   controparte.    Il    recesso    della
amministrazione deve essere motivato.
  Decorso  il  periodo  di  prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in  servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal   giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
  Per  la  restante  disciplina  si  rinvia  all'art.  17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto   di   lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara' invitato, ai sensi della
legge  15  maggio  1997,  n.  127,  e  del  relativo  regolamento  di
attuazione  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403, ad autocertificare, i seguenti stati,  fatti  e
qualita' personali:
  1) atto di nascita;
  2)  cittadinanza  italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
  3) godimento dei diritti politici ;
  4) il possesso del titolo di studio richiesti dal bando;
  5) di non aver  riportato  condanne  penali  (in  caso  affermativo
specificare le cause);
  6)  di  non  aver procedimenti penali pendenti (in caso affermativo
specificare le cause);
  7) la posizione nei confronti dell'obbligo militare;
  8) di ricoprire o meno  altri  uffici  retribuiti  alle  dipendenze
dello  Stato,  di  enti  pubblici  o  di aziende private o se fruisca
comunque di redditi di lavoro subordinato e, in caso affermativo,  la
relativa  opzione  per  il  nuovo impiego, nonche' di non trovarsi in
alcuna delle situazione di incompatibilita' richiamate dall'art.   58
del  decreto  legislativo  n.  29  del 1993. Detta dichiarazione deve
contenere  le  eventuali  indicazioni   concernenti   le   cause   di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  (art. 2
lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
  I candidati appartenenti ad  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea  dovranno  altresi'  autocertificare il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di  provenienza
e  il godimento di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica.
  I predetti stati, fatti e qualita'  personali  autocertificati  dal
candidato  potranno  essere  soggetti  ad  idonei  controlli, anche a
campione, da parte dell'universita', per  verificare  la  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
  Ai   fini   dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo  ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore   sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
  Se appartenente alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968,  n.
482,  dovra'  inoltre produrre, ai sensi dell'art. 19, secondo comma,
della legge 2 aprile  1968,  n.  482,  la  dichiarazione  legalizzata
rilasciata  da  un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido per
la  natura  e  il  grado della sua invalidita' o mutilazione non puo'
riuscire di pregiudizio alla salute o alla incolumita'  dei  compagni
di lavoro o alla sicurezza degli impianti.
  Ai  soggetti  portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di  cui  all'art.  22
della legge stessa.
  I  certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui  lo  straniero  e'  cittadino,  debbono  essere   conformi   alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o  consolari
italiane.  Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana,  certificata
conforme  al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I documenti e le eventuali dichiarazioni sostitutive si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo  raccomandata  con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Il  termine di trenta giorni puo' essere prorogato dall'universita'
in caso di comprovato impedimento. Scaduto  inutilmente  il  suddetto
termine,  non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro,
ovvero si provvede, per i  rapporti  gia'  instaurati,  all'immediata
risoluzione dei medesimi.
  L'amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti   documenti   provvedera'  ad  invitare  gli  interessati  a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

                              Art. 10.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
  La mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine  stabilito  dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.  In  tal  caso
l'universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
  Ogni altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e'  regolata  dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1 della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso  e  all'eventuale
costituzione  del  rapporto  di  lavoro.  Il  conferimento  dei  dati
personali e' obbligatorio ai fini  della  valutazione  dei  requisiti
richiesti per la partecipazione al concorso.

                              Art. 12.
                          Sede di servizio
  La sede di servizio e' presso il dipartimento di chimica fisica.

                              Art. 13.
                            Comunicazioni
  Tutte  le  comunicazioni  relative  al  concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con tassa  a
carico del destinatario.

                              Art. 14.
                               Rinvio
  Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
  Il presente bando di  concorso  sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4 serie speciale.
  Venezia, 2 agosto 1999
                                                  Il rettore: Rispoli
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	099E6651
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	19/9/1999
Tags:	Tecnici