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AUTORITA' DI BACINO DEI FIUMI LIRI-GARIGLIANO E VOLTURNO
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con
contratto di lavoro a tempo determinato, con prestazioni di servizio
a tempo pieno, della durata di un anno per complessive trenta unita'
di personale di vari profili professionali.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.69 del 30/8/2005 |
| Ente: | AUTORITA' DI BACINO DEI FIUMI LIRI-GARIGLIANO E VOLTURNO |
| Località: | - |
| Codice atto: | 05E04961 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 30 |
| Scadenza: | 14/9/2005 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL SEGRETARIO GENERALE
Vista la legge 18 maggio 1989, n. 183, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 dicembre 2004;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
e integrazioni.;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto l'art. 8, comma 2, del decreto-legge 8 agosto 1994, n. 507,
convertito con legge 21 ottobre 1994, n. 584;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il vigente regolamento di organizzazione dei servizi e
degli uffici dell'autorita' di bacino dei fiumi Liri-Garigliano e
Volturno;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004 n. 3 11 (Legge finanziaria per
l'anno 2005);
Considerato:
che e' necessario dotare la segreteria tecnica operativa di personale
aggiuntivo per realizzare alcuni programmi specifici per i quali si
rende necessario il ricorso ad assunzioni a tempo determinato;
Visto il decreto segretariale 16 agosto 2005, n. 358 con il quale
e' stato avviato il procedimento per le assunzioni con contratto a
tempo determinato, per titoli e colloquio, di 30 unita' lavorative;
Decreta:
Art. 1.
Oggetto della selezione
E' indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato con
prestazioni di servizio a tempo pieno, della durata di un anno per
complessive 30 unita' con le seguenti professionalita':
un esperto agrario, categoria D, posizione economica D1 (rif.
I);
cinque ingegneri, categoria D, posizione economica D1 (rif. II
- III - IV);
otto geologi, categoria D, posizione economica D1 (rif. V);
cinque architetti, categoria D, posizione economica D1 (rif.
VI);
due economisti, categoria D, posizione economica D1 (rif. VII);
quattro informatici, categoria C, posizione economica C1 (rif.
VIII);
tre amministrativi categoria B posizione economica B3 (rif.
IX);
due tecnici, categoria B, posizione economica B3 (rif. X).
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio ed esperienza:
rif. I (un posto): laurea in scienze agrarie o scienze
forestali con esperienza specifica in analisi delle risorse naturali
ed agricole nell'ambito della pianificazione e programmazione del
sistema fisico-ambientale per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. II (un posto): laurea in ingegneria elettronica con
esperienza specifica in governo e gestione delle risorse idriche ed,
in particolare, in reti di monitoraggio per un periodo di almeno 6
mesi;
rif. III (due posti): laurea in ingegneria ambiente e
territorio indirizzo difesa del suolo con esperienza specifica
nell'ambito del rischio idrogeologico per un periodo di almeno 6
mesi;
rif. IV (due posti): laurea in ingegneria civile orientamento
(indirizzo) idraulico-geotecnico con esperienza specifica nell'ambito
del rischio idrogeologico per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. V (otto posti): laurea in geologia con esperienza
specifica in geologia, geomorfologia, idrogeologia e rilevamento
geologico per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. VI (cinque posti): laurea in architettura con esperienza
specifica in urbanistica, sviluppo, uso e gestione del territorio,
riqualificazione ambientale e paesaggistica per un periodo di almeno
6 mesi;
rif. VII (due posti): laurea in economia e commercio con
esperienza specifica in analisi socio-economica per un periodo di
almeno 6 mesi;
rif. VIII (quattro posti): diploma di perito in informatica o
diploma di istruzione secondaria di secondo grado e corso di
formazione in informatica;
rif. IX (tre posti): diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
rif. VIII (due posti): diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
b) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini
degli stati membri dell'Unione europea devono possedere i requisiti
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994);
c) avere un'eta' non inferiore ai 18 anni;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
dichiarati decaduti dall'impiego per aver conseguito dolosamente la
nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalida insanabile o che abbiano riportato condanne penali con
sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi
all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande di
ammissione alla presente selezione.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione. In ogni caso
l'ammissione alla selezione e' da intendersi con riserva di
accertamento dei requisiti fino all'approvazione finale delle
graduatorie.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termine, contenuti e modalita'
La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in
carta semplice avvalendosi del facsimile (modello A) allegato al
presente bando, compilata a macchina o in stampatello e firmata
dall'aspirante di proprio pugno. Nel predetto schema sono riportate
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
La domanda sottoscritta dall'interessato deve essere presentata
direttamente (dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12) o
inoltrata a mezzo raccomandata a.r. all'ufficio reclutamento del
personale, dell'Autorita' di Bacino Nazionale dei fiumi
Liri-Garigliano e Volturno, Viale A. Lincoln (ex area Saint Gobain) -
fabbricato A4 - 81100 Caserta, e pervenire entro il termine
perentorio di giorni 15 dalla data di pubblicazione del bando. A tal
fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilita' per il caso
di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta o non chiara
trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte degli
aspiranti o di mancata oppure tardiva comunicazione di cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali.
La domanda non completa di tutte le indicazioni richieste, o
inoltrata dopo il termine fissato, non verra' presa in
considerazione.
I candidati portatori di handicap dovranno formulare esplicita
richiesta, in relazione al proprio handicap, relativamente ad ausili
necessari o ad eventuali tempi aggiuntivi necessari all'espletamento
delle prove d'esame. Tale richiesta dovra' essere corredata da
apposita certificazione rilasciata da una competente struttura
sanitaria per la concessione di detti benefici.
Art. 4.
Commissioni esaminatrici e calendario colloquio
Le commissioni esaminatrici saranno nominate con successivo
decreto segretariale.
Le stesse procederanno entro il giorno 18 ottobre 2005 alla
valutazione dei titoli presentati dai candidati.
La graduatoria dei titoli valutati sara' affissa all'albo di
quest'Autorita' in pari data ed avra' valore di notifica a tutti gli
effetti. Contestualmente si provvedera' all'affissione all'albo di
quest'Autorita' del calendario concernente le date dei colloqui.
Art. 5.
Punteggio
Per la valutazione dei titoli e del colloquio la commissione
esaminatrice dispone, complessivamente di 45 punti cosi' ripartiti:
fino ad un massimo di 15 punti per i titoli;
fino ad un massimo di 30 punti per il colloquio.
Le categorie dei titoli valutabili ed i punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
Cat. D:
1) Titoli di studio (votazione conseguita nel diploma di
laurea) fino ad un max di punti 4:
da 80/110 a 90/110 punti 1;
da 91/110 a 100/110 punti 2;
a 101/110 a 110/110 punti 3,50;
110/110 e lode punti 4;
2) Titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni fino
ad un max di 7 punti;
per servizio prestato nella stessa area del posto a concorso
(per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,25;
b) in categoria inferiore: punti 0,15;
per servizio prestato in area diversa da quella del posto
messo a concorso (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,20;
b) in categoria inferiore: punti 0,10;
per servizio prestato a qualunque titolo presso l'Autorita'
di Bacino (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,50;
per stages effettuati presso l'Autorita' di Bacino (per ogni
mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,40;
3) Curriculum professionale fino ad un max di punti 4.
Nel curriculum professionale sono valutate le attivita'
professionali e di studio, non riferibili ai titoli gia' valutati
nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il
livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco
dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale
da conferire ed in particolare:
abilitazione all'esercizio della professione: punti 1;
iscrizione all'albo: punti 1.
Sara', inoltre, attribuito n. 0,50 punti per ogni seguente titolo
con durata di almeno un anno; per periodi di tempo inferiori si
procedera' proporzionalmente alla riduzione:
dottorato di ricerca;
master;
corsi di specializzazione con esito finale attinenti alle
materie del concorso;
attivita' diverse da quelle di servizio presso Pubbliche
Amministrazioni valutate al punto 2 ed attinenti al posto da
ricoprire (a titolo esemplificativo attivita' presso studi
professionali, societa' private ecc.);
superamento concorsi attinenti la professionalita' richiesta.
Cat. C e B:
1) titoli di studio (votazione conseguita nel diploma di
istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale) fino
ad un max di punti 4:
da 42/60 a 48/60 o da 70/100 a 80/100 punti 1;
da 49/60 a 54/60 o da 81/100 a 90/100 punti 2;
da 55/60 a 59/60 o da 91/100 a 99/100 punti 3,50;
per 60/60 o 100/100 punti 4;
2) titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni fino ad
un max di 7 punti;
per servizio prestato nella stessa area del posto a concorso
(per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,25;
b) in categoria inferiore: punti 0,15;
per servizio prestato in area diversa da quella del posto messo
a concorso (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,20;
b) in categoria inferiore; punti 0,10;
per servizio prestato a qualunque titolo presso l'Autorita' di
Bacino (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,50;
per stages effettuati presso l'Autorita' di Bacino (per ogni
mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,40;
3) Curriculum professionale fino ad un max di punti 4.
Nel curriculum professionale sono valutate le attivita'
professionali e di studio, non riferibili ai titoli gia' valutati
nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il
livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco
dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale
da conferire ed in particolare:
abilitazione all'esercizio della professione: punti 1;
iscrizione all'albo: punti 1;
Sara', inoltre, attribuito 0,50 punti per ogni seguente titolo
con durata di almeno un anno; per periodi di tempo inferiori si
procedera' proporzionalmente alla riduzione:
corsi di specializzazione con esito finale attinenti alle
materie del concorso;
attivita' diverse da quelle di servizio presso Pubbliche
Amministrazioni valutate al punto 2 ed attinenti al posto da
ricoprire (a titolo esemplificativo attivita' presso studi
professionali, societa' private ecc.);
superamento concorsi attinenti la professionalita' richiesta.
E' ammessa la partecipazione ad un'unica selezione.
Art. 6.
Presentazione dei titoli
I concorrenti, ai fini della valutazione dei titoli di cui al
precedente art. 5, possono direttamente dichiarare nella domanda
stati, fatti o qualita' personali cosi' come previsto dagli
articoli 46-47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 (allegato B).
I concorrenti, agli effetti della valutazione dei titoli, possono
presentare, a corredo della domanda, tutti quei documenti che
riterranno di produrre nel loro interesse.
La domanda deve essere, in tal caso, accompagnata da un elenco
della documentazione allegata, in carta libera e debitamente firmata
dal candidato.
Art. 7.
Argomenti del colloquio
I colloqui si terranno presso la sede dell'Autorita' di Bacino
dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno ed avranno ad oggetto i seguenti
argomenti:
Riferimento |Argomento
---------------------------------------------------------------------
|Pedologia; Agronomia;
|Pianificazione agricola; Politica
|dello sviluppo agricolo;
|Territorio agroforestale;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. I - Agronomo cat. D pos. |difesa dell'ambiente e del
eco. D1 |territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Reti di monitoraggio; Modelli
|matematici attinenti la risorsa
|idrica; Trattamento ed
|elaborazione segnali e dati;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. II - Ingegnere elettronico |difesa dell'ambiente e del
cat. D pos. eco. D1 |territorio
---------------------------------------------------------------------
|Difesa del suolo; Geotecnica (con
|particolare riferimento alla
|stabilita' dei versanti e
|subsidenza); Idraulica (con
|particolare riferimento alla
|modellazione dei corsi d'acqua
|afferenti ai bacini montani ed
|aste vallive) Idrologia;
|Sistemazione idraulico-forestali;
|regime e protezione dei litorali;
Rif. III - ingegneri per |Legislazione vigente in materia di
l'ambiente ed il territorio cat.|difesa dell'ambiente e del
D pos. eco. D1 |territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Geotecnica (con particolare
Rif. IV - ingegneri civili - cat. |riferimento alla stabilita' dei
D pos. eco. D1 |versanti e subsidenza);
---------------------------------------------------------------------
Idraulica (con particolare |
riferimento alla modellazicne dei |
corsi d'acqua afferenti ai bacini |
montani ed aste vallive); |
---------------------------------------------------------------------
|Idrologia; Sistemazione
|idraulico-forestali; Regime e
|protezione dei litorali;
|Legislazione vigente in materia di
|difesa dell'ambiente e del
|territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Geologia; Geomorfologia; Geologia
|strutturale; Idrogeologia;
|Idrologia; Rilevamento geologico;
|Sismica; Legislazione vigente in
Rif. V - Geologo cat. D pos. eco. |materia di difesa dell'ambiente e
D1 |del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Urbanistica; Sviluppo, uso e
|gestione del territorio;
|Riqualificazione dell'ambiente e
|del paesaggio; Legislazione
Rif. VI - Architetto cat. D pos. |vigente in materia di difesa
eco. D1 |dell'ambiente e del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Diritto commerciale; Diritto
|amministrativo; Politica
|economica; Economia ambientale;
|Valutazione costi/benefici;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. VII - Economista cat. D pos. |difesa dell'ambiente e del
eco. D1 |territorio
---------------------------------------------------------------------
|Buona conoscenza e pratica
|nell'uso dei principali pacchetti
|operativi informatici (Word,
|Excell, Internet e posta
|elettronica); Buona conoscenza e
|pratica nell'uso dei sistemi CAD e
|GIS (Autocad MAP, ArcView); Buona
|conoscenza dei principali
|pacchetti per la creazione di
|DATABASE (Access, Filemanager);
Rif. VIII - Informatico cat. C |Buona conoscenza per il supporto
pos. eco. C1 |nella progettazione di reti.
---------------------------------------------------------------------
|Nozioni di diritto pubblico;
|Nozioni di contabilita' pubblica;
|Nozioni di archivistica; Nozioni
|sulla legislazione vigente in
Rif. VII - Amministrativo cat. B |materia di difesa dell'ambiente e
pos. eco. B3 |del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Nozioni di geologia; Nozioni di
|idrogeologia; Nozioni di
|idraulica; Nozioni di ambiente e
|territorio; Nozioni sulla
|legislazione vigente in materia di
Rif. VIII - Tecnico cat. B pos. |difesa dell'ambiente e del
econ. B3 |territorio.
Nell'ambito del colloquio verra' altresi' accertata la conoscenza
di una lingua straniera a scelta dal candidato tra: inglese,
francese, tedesco e spagnolo. Sara', inoltre, verificato il livello
di conoscenza delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
I candidati saranno ammessi al colloquio previa presentazione di
un documento di riconoscimento valido a norma di legge e provvisto di
fotografia.
Il colloquio si intendera' superato con un punteggio di almeno
21/30.
Art. 8.
Formazione della graduatoria
La commissione esaminatrice formulera', per ogni posizione, la
graduatoria sommando il punteggio relativo al possesso dei titoli
presentati dai candidati e la votazione conseguita nel colloquio,
tenendo conto altresi' dell'eventuale possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di merito, previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni ed integrazioni, nei riguardi dei candidati idonei che
abbiano documentato il diritto di usufruire di tali provvidenze.
Ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari
punteggio e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
Con decreto del segretario generale sara' approvata la
graduatoria generale di merito e saranno dichiarati i vincitori della
selezione.
Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Autorita' di Bacino
nazionale dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno ed avra' valore di
notifica a tutti gli effetti.
Art. 9.
Nomina ed assunzione in servizio
Il segretario generale dell'Autorita' di Bacino dei fiumi
Liri-Garigliano e Volturno, subordinatamente al favorevole esito
degli accertamenti circa il possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione alla selezione, procedera' alla nomina dei candidati
risultati vincitori.
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo determinato
della durata di un anno e gli sara' corrisposto il trattamento
economico relativo alla categoria economica di appartenenza in base
al contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto regioni
autonomie locali vigente alla data di inizio del rapporto di lavoro.
I candidati nominati che nel termine stabilito non assumano
servizio senza giustificato motivo saranno dichiarati rinunciatari al
posto. Nel caso di rinuncia o di decadenza dell'impiego dei
vincitori, l'Autorita' di Bacino si riserva la facolta' di procedere
all'assunzione dei candidati secondo l'ordine delle graduatorie
stesse e fino ad esaurimento delle medesime entro i termini fissati
dalle vigenti disposizioni di legge.
Art. 10.
Presentazione documenti per l'assunzione
I candidati vincitori della selezione, su richiesta scritta
dell'Amministrazione, a pena di decadenza, anche se gia' assunti in
servizio devono far pervenire, entro il termine ultimo di giorni 15
dalla comunicazione, i documenti o dichiarazione sostitutiva di
certificazione resa secondo modalita' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 relativamente a:
1. nascita;
2. cittadinanza italiana, o di altro Stato membro dell'Unione
europea;
3. residenza, godimento dei diritti politici, ovvero che non e'
in corso in alcuna delle cause che, a termine delle vigenti
disposizioni, ne impediscono il possesso;
4. casellario giudiziale generale ovvero corrispondente
certificazione a secondo la legislazione dello Stato di appartenenza;
5. posizione agli effetti ed adempimenti degli obblighi
militari, ivi comprese quelle attestante nel foglio matricolare dello
stato di servizio;
6. certificato rilasciato dall'Unita' sanitaria locale ovvero
dall'autorita' competente secondo l'ordinamento dello Stato di
appartenenza, dal quale risulti che il candidato e' idoneo alle
mansioni proprie del profilo per il quale concorre. L'autorita' di
bacino ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori della selezione.
I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni
attestanti stati, qualita' personali e fatti non soggetti a
modificazioni hanno validita' illimitata. Le restanti certificazioni
hanno validita' di sei mesi dalla data di rilascio se disposizioni di
leggi o regolamenti non prevedono una validita' superiore.
Resta ferma la facolta' di verificare la veridicita' e
l'autenticita' delle attestazioni prodotte. In caso di falsa
dichiarazione si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo
30 giugno 2003 n. 196, saranno trattati esclusivamente per le
finalita' inerenti alla presente procedura.
Art. 12.
Graduatoria
Le graduatorie approvate hanno validita' triennale.
Le assunzioni a tempo determinato, nei limiti previsti dalla
programmazione dei fabbisogni e delle correlate risorse finanziarie
avvengono per chiamata degli aspiranti nel rispetto dell'ordine di
graduatoria.
Art. 13.
Clausole di salvaguardia
L'autorita' di Bacino si riserva, se necessario, di modificare o
revocare il presente bando, nonche' di prorogare o riaprire il
termine di scadenza.
Per quanto non previsto del presente avviso valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni contenute nella vigente normativa
dell'accesso all'impiego del comparto Regioni autonomie locali ed il
relativo rapporto di pubblico impiego.
Per ogni eventuale informazione rivolgersi presso l'ufficio
reclutamento del personale dell'Autorita' di Bacino tel.0823/300264 -
0823/300220.
Il segretario generale: D'Occhio
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