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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Avviso pubblico per l'acquisizione di disponibilita' a nomina di
direttore generale di aziende U.S.L. e ospedaliere
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.47 del 16/6/2000 |
| Ente: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA |
| Località: | Bologna (BO) |
| Codice atto: | 000A5561 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 17/7/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Art. 1.
1. La regione indice un pubblico avviso per l'acquisizione di
disponibilita' al conferimento di incarichi di direttore generale di
aziende unita' sanitarie locali e ospedaliere.
Art. 2.
1. Gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) diploma di laurea;
b) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende, strutture pubbliche o private, in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilita' delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione del presente avviso.
Art. 3.
1. Coloro che aspirano alla nomina devono presentare apposita
domanda, in conformita' al presente avviso pubblico, redatta in carta
bollata.
Ai sensi dell'art. 3, comma 11 della legge n. 127/1997 e
successive modificazioni, la sottoscrizione della domanda non e'
soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente
addetto ovvero la domanda sia presentata unitamente a copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
2. La domanda, rivolta al Presidente della Giunta Regionale, va
indirizzata alla direzione generale sanita' della regione
Emilia-Romagna - Viale Aldo Moro, 30 - 40127 Bologna e deve pervenire
entro le ore 14 del trentesimo giorno dalla data successiva a quella
di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora il termine dovesse cadere in giornata festiva, il termine
stesso si intende prorogato alle ore 14 del primo giorno seguente non
festivo.
Il termine suddetto e' perentorio.
3. La domanda puo' essere consegnata direttamente a mani. Puo'
essere altresi' spedita per mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, nel qual caso si considerera'
valida la data in cui la domanda sara' effettivamente pervenuta e non
quella di spedizione.
4. La domanda deve contenere le seguenti dichiarazioni:
a) nome e cognome;
b) data e comune di nascita, luogo di residenza;
c) diploma di laurea posseduto;
d) codice fiscale;
e) indirizzo al quale devono essere inviate eventuali
comunicazioni, se diverso da quello di residenza ;
f) di non trovarsi in alcuna delle cause ostative di cui
all'art. 3, comma 11, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni;
g) di essere a conoscenza delle cause di incompatibilita'
previste dall'art. 3, comma 9, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni.
5. La carica di direttore generale e' incompatibile con la
sussistenza di altro rapporto di lavoro dipendente o autonomo.
6. Alla domanda devono essere allegati, a pena di
inammissibilita':
a) i documenti comprovanti il possesso dei requisiti per la
nomina;
b) il curriculum datato e firmato;
c) il questionario, debitamente compilato, allegato al presente
avviso, datato e firmato.
7. Coloro che abbiano presentato domanda in base agli avvisi
pubblicati precedentemente possono, nel rinnovare la domanda, far
riferimento, per quanto riguarda i documenti di cui al precedente
comma 6, lettera a), ai documenti gia' presentati, indicando
specificatamente l'anno o gli anni relativi, provvedendo
all'eventuale integrazione e aggiornamento.
8. I candidati sono pertanto tenuti, in ogni caso, a presentare
il curriculum e il questionario di cui al precedente comma 6, lettere
b) e c).
Art. 4.
1. Non possono essere nominati direttori generali i candidati che
incorrano in una delle cause ostative di cui al precedente art. 3,
comma 4, lettera f).
2. Prima della sottoscrizione del contratto, il nominato deve
dare atto della avvenuta cessazione di ogni eventuale causa di
incompatibilita'.
Art. 5.
1. Il rapporto di lavoro del direttore generale e' esclusivo ed
e' regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore
a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile. I contenuti di tale
contratto sono quelli determinati con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri n. 502 del 19 luglio 1995.
2. La durata del contratto e la sede di assegnazione saranno
indicate nell'atto di individuazione del prescelto. L'accettazione
della nomina importera' automaticamente accettazione della sede
stessa.
Art. 6.
l. Chiunque nella dichiarazione esponga fatti non conformi al
vero e' punibile, ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto legge
n. 512/1994, con la reclusione da sei mesi a tre anni.
Art. 7.
l. La regione, ove lo ritenga necessario, si riserva di acquisire
eventuali ulteriori elementi di informazione anche mediante colloqui
con gli interessati.
Art. 8.
l. Le domande acquisite a seguito del presente avviso sono valide
fino al 31 dicembre 2000, salva proroga da disporre con apposito
provvedimento.
Art. 9.
l. Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in
possesso in occasione di questa procedura saranno trattati nel
rispetto della legge n. 675/1996.
Il presidente della giunta regionale: Errani
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