Concorso UNIVERSITA' DI TRENTO

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UNIVERSITA' DI TRENTO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto nella categoria
D, area funzionale amministrativa gestionale. (Provvedimento 33/P).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.46 del 12/6/2001

Ente: UNIVERSITA' DI TRENTO

Località: Trento (TN)

Codice atto: 001E4797

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/7/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
                    della direzione risorse umane
 
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1o dicembre 1995;
    Visto il regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data
1o marzo 2001;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,
cosi' come modificato dall'art 29 del decreto legislativo 23 dicembre
93, n. 546;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto Universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
    Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Considerato  che le riserve dei posti di cui alla legge 482/1968,
alla  legge  n. 958/1986 e alla legge n. 574/1980 non operano in caso
di unicita' di posto messo a concorso;
    Visto  il  proprio  decreto n. 18 di data 21 febbraio 2001 con il
quale  si  e'  provveduto  ad  individuare  il  numero  dei  posti di
personale  tecnico  e  amministrativo  e  le  relative  strutture  di
assegnazione,  con  riferimento  alla prima manovra di assunzioni per
l'anno 2001;
    Accertata la disponibilita' in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;
 
                           D i s p o n e:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Trento e' indetto un concorso
pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per  la  copertura di un posto di
categoria D dell'area funzionale amministrativa-gestionale.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
    a) titolo di studio:
    diploma  di  laurea  (compresi i diplomi di laurea di cui al D.M.
n. 509/1999);
    Ovvero:  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto
equipollente   a   quelli   sopra   indicati,   in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo
unico  31 agosto  1933,  n. 1592, ovvero per il quale sia intervenuto
provvedimento  di  riconoscimento  ministeriale  ai sensi del decreto
legislativo 27 gennaio 1992, n. 115;
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      b) cittadinanza   italiana   o   di   uno  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) godimento dei diritti politici;
      d) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      e) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      f) non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
terzo  comma  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
    Non  possono  parteciparvi, a norma dell'art. 128, secondo comma,
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
      ai  sensi  dell'art. 127, lettera d), dello stesso testo unico,
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati  per  motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi
nazionali   di   lavoro  stipulati  per  i  comparti  della  pubblica
amministrazione  a  norma dell'art. 45 decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive integrazioni e modificazioni;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
      avere   adeguata   conoscenza   della   lingua  italiana.  Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
    I  predetti  requisiti,  sia  per  i cittadini italiani che per i
cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti, e' disposta, in
qualunque  momento,  con  motivato  provvedimento del dirigente della
direzione  risorse  umane  e  notificata  all'interessato con lettera
raccomandata a.r.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso, redatta in carta libera
utilizzando   lo  schema  in  allegato  (allegato  A)  che  e'  parte
integrante  del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
dirigente  della direzione risorse umane dell'universita' degli studi
di Trento, dovra' essere presentata o fatta pervenire all'Universita'
degli  Studi di Trento direzione risorse umane, ufficio concorsi, via
Rosmini  n. 70  - 38100 Trento, entro il termine perentorio di giorni
trenta  che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del   presente   bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana.
    L'ufficio  concorsi,  per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
      lunedi/venerdi': 8,30 - 13;
      martedi/mercoledi/giovedi': 8,30 - 12,45 / 14,15 - 16,30;
    La  domanda  d'ammissione  al  concorso  si considera prodotta in
tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro  il termine suindicato. A tal fine, fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle  domande  presentate,  o  spedite  a  mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
    Tutte  le comunicazioni riguardanti il concorso saranno inoltrate
agli interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
    La  domanda  dovra'  contenere  il  cognome,  nome  e  il preciso
domicilio  eletto  dal  concorrente  ai  fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
    Gli aspiranti dovranno fornire, sotto la propria responsabilita',
tutte  le  informazioni  richieste  nel  modulo di domanda e indicare
inoltre  i titoli di preferenza (tra quelli di cui all'allegato 1 del
presente  bando)  dei  quali  intendano  avvalersi,  dettagliatamente
descritti.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  gli  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
Allegati  alla  domanda;  modalita'  per la presentazione di titoli e
                   pubblicazioni/lavori originali
 
    Il candidato dovra' allegare alla domanda:
      1.   documenti,  o  dichiarazione  sostitutiva  dei  documenti,
attestanti  il  possesso  di  titoli  (si veda quanto specificato nei
commi successivi del presente articolo);
      2. copia fotostatica del documento di identita'.
    Ai  fini  della  valutazione,  il  candidato  dovra' presentare i
documenti attestanti il possesso dei titoli:
      a) in originale o
      b)  in  copia  autenticata,  ai  sensi  del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445, o, anche,
      c)  in copia semplice. In tale ultimo caso, il candidato dovra'
accompagnare   la   copia   semplice  da  una  propria  dichiarazione
sottoscritta  avente  ad oggetto la conoscenza del fatto che la copia
del documento e' conforme all'originale.
    In   sostituzione   della  documentazione,  il  candidato  potra'
produrre  una  dichiarazione,  sottoscritta,  di  possesso dei titoli
medesimi,  tenendo  conto  che,  ai  sensi  del  decreto  legislativo
28 dicembre  2000,  n. 445, possono essere autocertificati i seguenti
titoli:  titolo  di studio o qualifica professionale posseduta; esami
sostenuti;   titolo   di   specializzazione,   di   abilitazione,  di
formazione,  di aggiornamento e di qualificazione tecnica, iscrizione
in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni, appartenenza
a ordini professionali.
    Il   candidato   potra'   inoltre  comprovare,  mediante  propria
dichiarazione  sottoscritta,  ai  sensi  del d.lgs. 28 dicembre 2000,
n. 445,  l'ulteriore possesso dei titoli che, ai sensi del successivo
articolo   7   del   presente  bando,  sono  considerati  tra  quelli
valutabili.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico  affinche' la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
    L'amministrazione  effettuera'  dei  controlli, anche a campione;
sanzioni  penali  sono  previste dall'art. 76 del decreto legislativo
28 dicembre  2000,  n. 445  per  le  ipotesi  di  falsita'  in atti e
dichiarazioni mendaci.
    I  documenti  ed  i  certificati  devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
    Non   e'   consentito  il  semplice  riferimento  a  documenti  e
pubblicazioni gia' presentati all'Universita'.

                               Art. 5.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  primo  comma, della legge n. 675/1996 i
dati   personali   forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso
l'ufficio   concorsi   della   divisione  del  personale  tecnico  ed
amministrativo  di  questa  universita', per le finalita' di gestione
del  presente  concorso. Saranno trattati presso una banca dati della
divisione  bilancio  successivamente  all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione  dal  concorso  secondo  quanto  stabilito dalle norme del
presente bando.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita'  degli studi di Trento divisione amministrazione del
personale.  Successivamente  all'eventuale instaurazione del rapporto
anche  nei  confronti  della  divisione bilancio di quest'ateneo, per
quanto di competenza.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' costituita ai sensi ai sensi
dell'art. 6  del  regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di
data 1o marzo 2001.
    La  commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
dirigente  della  direzione risorse umane e sara' composta da esperti
nelle   materie   oggetto   delle  prove,  scelti  tra  i  dipendenti
dell'amministrazione o estranei alla stessa.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

                               Art. 7.
 
                 Prove di esame e titoli valutabili
 
    Gli  esami,  di  cui all'allegato programma, consisteranno in due
prove  scritte  ed  una  prova orale. A ciascuna prova la commissione
potra'  attribuire  un  punteggio  massimo  di 30 punti. Il punteggio
complessivo  delle  prove e' pari a 60 punti ed e' calcolato sommando
la media del punteggio conseguito nelle prove scritte ed il punteggio
della prova orale.
    Ai  titoli  sara'  attribuito, ai sensi dell'art. 5, sesto comma,
del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001,   un  punteggio  pari  a  30/90  del  punteggio  complessivo  a
disposizione;  essendo  questo  determinato  in  90  punti, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      A.  titolo  di  studio  (tenuto  conto  della valutazione o del
giudizio riportato); sino ad un massimo di 15 punti;
      B.   anzianita'   di   servizio   prestato   presso   pubbliche
amministrazioni,  presso  privati  ovvero  nell'ambito  di  attivita'
professionali,  imprenditoriali,  commerciali o artigianali svolte in
proprio  nel  rispetto  delle  norme  che  disciplinano  le  suddette
attivita',  inerenti  il  profilo  professionale richiesto dal bando;
sino ad un massimo di 3 punti;
      C.   titoli   professionali   specificamente   attinenti   alla
qualificazione  richiesta  per il posto messo a concorso (particolari
incarichi  di responsabilita', attivita' e incarichi di insegnamento,
abilitazioni); sino ad un massimo di 3 punti;
      D.  titoli  culturali (diplomi di specializzazione, frequenza a
corsi  di  formazione  e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio  diversi  da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, ecc.); sino ad un massimo di 9 punti.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Le  prove di esame si svolgeranno in Trento secondo il calendario
e nel luogo che sara' comunicato a ciascun candidato mediante lettera
raccomandata  a.r.,  non meno di 15 giorni prima della data stabilita
per l'effettuazione delle prove stesse. I 15 giorni sono da calcolare
a  decorrere  dal  giorno  nel  quale  l'amministrazione  consegna le
lettere all'ufficio postale per la spedizione.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  al
concorso quale ne sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere  muniti  di  idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita) documento di riconoscimento.
    Sono considerati idonei i seguenti documenti:
      tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato;
      tessera postale;
      patente;
      porto d'armi;
      passaporto;
      carta d'identita';
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'  data  comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prove  scritte  non  meno di venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della
commissione  sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
    La  valutazione  complessiva  e'  determinata  sommando  al  voto
conseguito  nella  valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di preferenza (gia' indicati nella domanda) di cui
all'allegato  1) al presente bando, sono tenuti ad esibire i relativi
documenti  in  originale  o copia autenticata, in carta semplice. Dai
documenti, anzidetti, dovra' risultare il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso.
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e'  di  quindici giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello
in cui i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
cosi'  come  determinato  ai  sensi  dell'art. 8, con l'osservanza, a
parita'   di  merito,  delle  norme  sulle  preferenze  previste  nel
precedente articolo.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente.
    Con  provvedimento  del  dirigente  della direzione risorse umane
sara' approvata la graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
    In  ottemperanza a quanto disposto dall'art. 15, comma sesto, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, la
graduatoria  di  merito  e  quella  dei vincitori, saranno pubblicate
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di  Trento  sito  in via Belenzani, 12, Trento. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica;  dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    L'amministrazione   si   riserva,   ai   sensi   dell'art. 8  del
regolamento  emanato  con  decreto  rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001,  la  possibilita', nel rispetto dell'equilibrio finanziario del
bilancio  e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse  economiche ed umane, di utilizzare le graduatorie di merito,
per  un  periodo  non  superiore a 24 mesi dalla data di approvazione
delle  stesse,  al  fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a
tempo determinato o indeterminato.

                              Art. 10.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
lavoro ai sensi dell'art. 16 del nuovo Contratto collettivo di lavoro
  del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita'
 
    Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione   invitera'   il   vincitore   a  sottoscrivere  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego;
    Rimane  fermo  l'obbligo  di  presentazione, entro 30 giorni, del
certificato medico, in carta semplice, comprovante l'idoneita' fisica
all'impiego.
    Il   suddetto   certificato   medico   dovra'  essere  rilasciato
dall'azienda dei servizi sanitari, competente per territorio, o da un
medico militare o dall'ufficiale sanitario.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.

                              Art. 11.
 
      Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
 
    Il  vincitore  del  concorso sara' invitato a stipulare, ai sensi
dell'art. 16  del  nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  costituito  e  regolato,  ai  sensi
dell'art. 16,  comma 1, del nuovo C.C.N.L., dal contratto individuale
secondo  quanto previsto dal contratto collettivo, dalle disposizioni
di legge e dalle normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1:
      L. 20.208.000.annue  lorde,  previste  come stipendio iniziale,
nonche'  L. 4.000.000.annue  lorde  ai  sensi  dell'art. 65, comma 1,
CCNL,  oltre  al  trattamento  accessorio  di  cui  al  CCNL, qualora
spettante,   e   agli   assegni   spettanti  a  norma  delle  vigenti
disposizioni normative e contrattuali;
      L. 12.674.000 annue lorde di indennita' integrativa speciale;
      la tredicesima mensilita'.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio;  e'  fatto  salvo  il  caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione   in  servizio  che  rende  giustificata  l'assenza  ed
equivalente   l'assenza   stessa   alla   presenza  in  servizio  con
conseguente   decorrenza  degli  effetti  economici,  correlati  alla
situazione  di  assenza  giustificata  dal  servizio,  sin dal giorno
indicato dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 12.
 
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso e responsabile
                          del procedimento
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il  sig. Aste Rudi, C4, direzione risorse umane,
Universita'  degli studi di Trento, via Rosmini, n. 70, 38100 Trento,
telefono    0461/882382-0461/882394;    fax    0461/882391;    e-mail
raste@amm.unitn.it oppure lbalzarini@amm.unitn.it
      Trento, 8 maggio 2001
Il dirigente: Mazzena

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 12/6/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI TRENTO
Località:	Trento (TN)
Codice atto:	001E4797
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/7/2001