Concorso UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale di categoria D - posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da
assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della
durata di anni quattro, con orario di lavoro a tempo pieno, presso il
laboratorio prove materiali e strutture del dipartimento di
strutture.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 10/6/2003

Ente: UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Località: -

Codice atto: 03E03361

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/6/2003

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104 ed in particolare l'art. 20;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi della Calabria;
    Visto  il  «Regolamento generale di Ateneo dell'Universita' della
Calabria»;
    Visto il decreto rettorale n. 886 del 28 luglio 1995;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto direttoriale n. 245/bis del 13 marzo 2002, con
il  quale  e'  stato  emanato  il «Regolamento per la costituzione di
rapporti    di    lavoro    a    tempo   determinato   di   personale
tecnico-amministrativo   presso   l'Universita'   degli  studi  della
Calabria»;
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  Comparto  universita' ed in particolare
l'art. 19;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289 (legge finanziaria 2003);
    Visto  il decreto rettorale n. 781 del 24 marzo 2003 con il quale
il  posto di categoria C - posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati lasciato vacante dal sig.
Antonio  Gaudino in seguito a cessazione dal servizio a decorrere dal
1° giugno  2000  e'  stato  trasformato  in un posto di categoria D -
posizione  economica  D1,  dell'area  tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati;
    Accertato  che  le  risorse  necessarie per la trasformazione del
suddetto posto godono di copertura finanziaria;
    Viste le note protocollo n. 150/D e n. 278/D, rispettivamente del
25 ()ebbraio  2003 e del 9 aprile 2003 del direttore del Dipartimento
di  strutture,  con  le  quali  si  chiede  di  bandire  una pubblica
selezione,  per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di
personale di categoria D - posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di anni quattro,
con  orario  di  lavoro  a  tempo  pieno, presso il laboratorio prove
materiali e strutture dello stesso Dipartimento;
      Ritenuto necessario ed urgente procedere in merito;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                            Numero posti
 
    E'  indetta  una  pubblica selezione, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una  unita' di personale di categoria D - posizione
economica  D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  da  assumere  con  rapporto  di  lavoro  subordinato  a  tempo
determinato  della  durata  di  anni  quattro, con orario di lavoro a
tempo  pieno,  presso  il laboratorio prove materiali e strutture del
Dipartimento   di   strutture   dell'Universita'  degli  studi  della
Calabria.

                               Art. 2.
 
         Requisiti per l'ammissione alla pubblica selezione
 
    Per  l'ammissione  alla  pubblica selezione di cui all'art. 1, e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)   idoneita'   fisica   a   svolgere   l'attivita'  prevista;
l'amministrazione  ha  la  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo  il  vincitore  della  pubblica  selezione,  in  base  alla
normativa vigente;
      4)  diploma  di  laurea  in ingegneria civile per la difesa del
suolo  e  la  pianificazione  territoriale (indirizzo strutture) o in
ingegneria   civile   (indirizzo  strutture)  conseguito  presso  una
universita' italiana.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti,  in base ad accordi internazionali
ovvero  alla  normativa  vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
      5)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari;
      6) godimento dei diritti politici.
    E' altresi' richiesta la conoscenza della lingua inglese.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere  adeguata conoscenza della lingua italiana e della lingua
inglese.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla pubblica selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla pubblica selezione.
    L'Amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione e' notificata all'interessato.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29 del 1993.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  pubblica selezione, redatte in
carta  semplice,  secondo  lo  schema  (allegato  A),  indirizzate al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  della  Calabria, Ufficio
protocollo,  via  Pietro  Bucci - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza)
dovranno pervenire, entro il termine perentorio di giorni venti dalla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Non  saranno  prese  in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
    Il  rispetto  del  termine  e'  provato dal timbro e data apposti
dall'Ufficio protocollo dell'Universita' della Calabria. Quest'ultima
non  risponde  della  eventuale dispersione della domanda affidata al
servizio postale o corrieri privati.
    Nella  domanda  di  ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa  denominazione della pubblica selezione, dovranno dichiarare,
ai  sensi  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
sotto la propria responsabilita':
      1)  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4)  il  comune  nelle  cui  liste elettorali risultano iscritti
ovvero  i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
      5)  di  non  avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare  le  eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto o perdono giudiziale) e di non
avere  procedimenti  penali  pendenti,  dei  quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
      6)  il  possesso  del  titolo  di studio richiesto dall'art. 2,
punto  4)  del  presente  bando,  indicando  l'istituzione  che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  l'autorita'  competente che ha riconosciuto tale
titolo  equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
      7)   la   posizione  rivestita  nei  confronti  degli  obblighi
militari;
      8)  di  essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale la pubblica selezione si riferisce;
      9)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  Testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   9 maggio   1994,   n. 487,  e  successive  modificazioni
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando);
      12) di conoscere la lingua inglese.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
    Dalle    domande    deve   risultare,   altresi',   il   recapito
dell'aspirante  ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
pubblica  selezione  che  gli  verra' trasmessa mediante raccomandata
a.r.
    Sara'  utile  indicare  un  recapito  telefonico.  Il  candidato,
altresi',  si  impegna  a  segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992  dovranno  fare  esplicita  richiesta,  in  relazione  al
proprio    handicap,   riguardo   all'ausilio   necessario,   nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
    Gli   interessati  dovranno  inoltre  segnalare  tramite  fax  al
n. 0984/493712  la  propria  situazione di handicap entro e non oltre
dieci  giorni dalla data di ricevimento della lettera di convocazione
alla prova scritta.
    La  sottoscrizione  della domanda di partecipazione, ai sensi del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non e' soggetta
ad autenticazione.
    Verranno  esclusi  dalla  pubblica selezione gli aspiranti le cui
domande non contengano tutte le dichiarazioni di cui ai punti 1), 2),
3), 4), 5), 6), 7), 8), 9), 12).
    Alla  domanda  di  partecipazione  alla selezione dovranno essere
allegati in carta semplice in originale, in copia autenticata, ovvero
in  copia  dichiarata  conforme  all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva   dell'atto  di  notorieta'  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000, di cui all'allegato C del
presente  bando, i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo  art. 5; in caso contrario essi non possono essere oggetto
di valutazione.
    La  sottoscrizione  dell'autocertificazione dei titoli presentati
non  e'  soggetta  ad  autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto.
    Qualora   la   suddetta   documentazione   venga  spedita  ovvero
presentata  direttamente  da  persona  diversa  dal candidato, dovra'
essere  prodotta  anche  copia  fotostatica,  fronte  e  retro, di un
documento di identita' del sottoscrittore.
    Saranno  ritenuti  validi  solamente  i  documenti  di  identita'
provvisti  di  fotografia  e  rilasciati da una amministrazione dello
Stato.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Agli  eventuali  atti  e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Non  saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti
oltre il termine sopra indicato.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersioni  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara' nominata la
commissione   giudicatrice   ai   sensi  del  Regolamento  di  Ateneo
sull'accesso all'impiego.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    Unitamente  alla domanda il candidato dovra' presentare eventuali
titoli di cui sia in possesso.
    Il punteggio massimo riservato ai titoli non potra' eccedere i 10
punti.
    Le  categorie  di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse, sono le seguenti:
      a) alla  votazione  riportata  nel conseguimento del diploma di
laurea,  sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 2,
da ripartirsi come sotto indicato:
        con punteggio di 110/110 e lode: punti 2;
        con punteggio compreso tra 105 e 110: punti 1,5;
        con punteggio compreso tra 99 e 104: punti 1;
        con punteggio compreso tra 90 e 98: punti 0,5;
      b) possesso del titolo di dottore di ricerca: punti 4;
      c) esperienza  acquisita e documentata presso Enti pubblici e/o
privati  riferibile  all'attivita'  da  svolgere in un laboratorio di
strutture:
        punti 0,2 per mese o frazione superiore a quindici giorni.
    Il totale della voce c) non puo' superare punti 4.
    La  valutazione  dei  titoli,  previa  individuazione dei criteri
determinata  nella seduta preliminare, sara' effettuata dopo la prova
scritta e prima delle correzioni dei relativi elaborati. Il risultato
di   tale   valutazione   sara'  resa  nota  agli  interessati  prima
dell'effettuazione della prova orale.

                               Art. 6.
 
        Svolgimento delle prove di esame, programma e diario
 
    Gli  esami  della selezione consisteranno in una prova scritta ed
in un colloquio.
    Il programma sul quale vertera' la prova scritta e' il seguente:
      elementi di meccanica dei materiali e delle strutture;
      prove meccaniche dei materiali;
      prove su elementi strutturali singoli e su strutture complesse.
      normative  nazionali ed internazionali nel controllo e verifica
dei materiali e delle strutture.
      organizzazione di un laboratorio prove materiali e strutture.
    Il  colloquio  si svolgera' sugli argomenti previsti per la prova
scritta e sulla verifica della conoscenza della lingua inglese.
    Questa Universita' dara' notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in  cui  si  terra' la prova scritta mediante comunicazione a tutti i
concorrenti  a  mezzo  raccomandata a.r., non meno di quindici giorni
prima dello svolgimento della prova stessa.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  7/10  o
equivalente.
    Per   esigenze  connesse  all'organizzazione  del  lavoro  ed  in
ossequio  ai  principi  di  tempestivita',  efficacia,  efficienza ed
economicita'  dell'azione  amministrativa,  questa amministrazione si
riserva  la facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione
alla  selezione  di  coloro che avranno sostenuto e superato la prova
scritta, ai fini delle eventuali esclusioni.
    Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non
meno  di  venti  giorni  prima  dell'inizio  della stessa, sara' data
comunicazione  del voto riportato nella prova scritta e del punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli.  Contestualmente, verra'
comunicato  loro il diario del colloquio con l'indicazione del luogo,
del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgera'.
    La  commissione,  immediatamente  prima  dell'inizio  della prova
orale,   determina   i   quesiti   da   porre  ai  singoli  candidati
relativamente  alle  materie  di  esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
ottenuto una votazione di almeno 7/10 o equivalente.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Il  punteggio  complessivo  delle  prove  di  esame,  per ciascun
candidato,  e'  dato  dalla  somma  del  voto  conseguito nella prova
scritta e della votazione riportata nella prova orale.
    In   caso  di  presentazione  di  piu'  di  duecento  domande  di
partecipazione  alla  selezione,  si  procedera'  ad una preselezione
mediante  appositi tests a risposta multipla da risolvere in un tempo
predeterminato,  finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di
un massimo di cento candidati.
    A conclusione della prova preselettiva, sara' formata un'apposita
graduatoria di merito.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  selezione  coloro che avranno
conseguito  nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente nel limite del numero di 100.
    Nel  caso  di ex equo saranno ammessi tutti i candidati a parita'
di punteggio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno  essere  muniti,  con  l'esclusione  di  altri,  di  uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      tessera postale;
      porto d'armi;
      patente automobilistica;
      passaporto;
      carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno  dei  suddetti  documenti. La mancata presentazione alle prove
sara' considerata come rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia
la causa.

Art. 7.
Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
La votazione complessiva, per ciascun candidato, e' determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, di cui
all'art. 5, al voto complessivo riportato nelle prove di esame.
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulera' la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, saranno
approvati gli atti concorsuali nonche' la graduatoria di merito
unitamente a quella dei vincitori della pubblica selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale della
pubblica selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Universita' della Calabria, Ufficio
protocollo, via Pietro Bucci - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza),
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorieta' di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
pubblica selezione.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori della pubblica selezione sara'
pubblicata all'Albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Universita' della Calabria e sul seguente sito Internet:
www.amministrazione.unical.it> Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la pubblica selezione e' stata bandita
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del Regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato sul
supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica
l'1° agosto 1997, n. 15.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  del  vigente  CCNL  del personale tecnico-amministrativo delle
Universita',  un  contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
determinato,  della  durata  di  anni quattro, con orario di lavoro a
tempo pieno.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
spettante   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
    L'assunzione   viene   effettuata   nell'ambito  della  dotazione
organica d'Ateneo.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 
    Il  vincitore  della  selezione,  ai  fini  dell'accertamento dei
requisiti  per  l'assunzione,  sara'  invitato  a presentare a questa
Universita',  entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
in  cui  avranno  ricevuto  il  relativo  invito, i documenti di rito
richiesti dalla normativa vigente.
    Il  nuovo  assunto  sara'  invitato  a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
    L'Amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
    Ai  soggetti  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
5 ()ebbraio  1992,  n. 104,  saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
    Questa  amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 in materia di sanzioni penali.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'Area risorse umane
dell'Universita'  degli  studi  della  Calabria  e  trattati  per  le
finalita'   di   gestione   della   procedura   della   selezione   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
amministrativo.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai   sensi   della  legge  7 agosto  1990,  n. 241  e  successive
modificazioni, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il  dott. Roberto Elmo - intersettore concorsi -
Universita' degli studi della Calabria.
    L'Ufficio concorsi e' aperto al pubblico nei seguenti orari:
      lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
      lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.

                              Art. 12.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
disposizioni contenute nel Regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a  posti  di  personale  tecnico-amministrativo,  emanato con decreto
direttoriale  n. 245/bis  del  13 marzo 2002 ed alle norme vigenti in
materia  di  accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione, in
quanto compatibili.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana  -  4ª  serie  speciale  - «Concorsi ed esami» e copia dello
stesso,     oltre    ad    essere    affisso    all'Albo    ufficiale
dell'amministrazione  centrale  dell'Universita'  degli  studi  della
Calabria,      sara'      disponibile      sul      sito      Intenet
www.amministrazione.unical.it  e  consultabile  anche  presso  l'Area
risorse umane - intersettore concorsi - di questa Universita'.
      Rende, 26 maggio 2003
                               Il direttore amministrativo: Adamo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 10/6/2003
Ente:	UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Località:	-
Codice atto:	03E03361
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/6/2003
Tags:	Tecnici