Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di agente tecnico presso
il dipartimento di scienze zootecniche ed ispezione degli alimenti.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.76 del 24/9/1999

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 099E7569

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 25/10/1999
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto l'art. 66 dello statuto;
  Visto il decreto ministeriale 19 maggio 1973;
  Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56, ed  in  particolare  l'art.
16;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 27
dicembre 1988;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 come modificato
dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto il vigente  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto Universita';
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
  Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto  il  decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800 con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
  Vista la delibera del consiglio di  amministrazione  n.  4  del  13
ottobre  1998,  con  la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
  Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922 con  il  quale
e'  stato  approvato  il  regolamento  per  l'accesso  nei  ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
                              Decreta:
  E' indetto concorso pubblico, per esami,  ad  un  posto  di  agente
tecnico,     quarta    qualifica    funzionale,    area    funzionale
tecnicoscientifica presso il dipartimento di scienze  zootecniche  ed
ispezioni  degli  alimenti dell'Universita' degli studi "Federico II"
di Napoli (cod. rif. n. 9960).
                     Requisiti per l'ammissione
  Per l'ammissione al concorso e' richiesto, alla  data  di  scadenza
per   la  presentazione  della  domanda,  il  possesso  dei  seguenti
requisiti:
  1) cittadinanza italiana o di uno degli  Stati  membri  dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato  italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
  3) godimento dei diritti politici;
  4) idoneita' fisica all'impiego;
  5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
  6) diploma di istruzione secondaria di primo grado.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica   amministrazione   o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
  I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
  godere   dei  diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza;
  avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'   della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
  L'amministrazione puo' dispone, in qualunque fase del  procedimento
concorsuale,  l'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti
prescritti.
  L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato.
                 Domanda e termini di presentazione
  La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformita'  allo  schema esemplificativo, allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita'  degli  studi  "Federico
II"  di Napoli, deve essere inviata tramite raccomandata con ricevuta
di ritorno entro e non oltre il  trentesimo  giorno  successivo  alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Tale termine, qualora venga  a  scadere  in  giorno
festivo,   si  intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente seguente.
  La data di  spedizione  della  domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  Nella   domanda   di   partecipazione,  di  cui  si  allega  schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del  presente  bando
(allegato  1),  il  candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
  a) cognome e nome;
  b) data, luogo di nascita e codice fiscale;
  c) il possesso della cittadinanza italiana o  di  uno  degli  Stati
membri  dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
  d) il comune in cui e' iscritto nelle liste  elettorali,  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  e) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve  essere
specificata  la  natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa;
da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono  o
perdono giudiziale);
  f)  gli  eventuali  procedimenti  penali  in  corso, dei quali deve
essere specificata la natura  (dichiarazione  da  rendersi  anche  se
negativa);
  g)  il  diploma  di  istruzione  secondaria  di  primo  grado,  con
l'indicazione della votazione, dell'anno e  della  scuola  presso  la
quale e' stato conseguito.
  I  candidati  che  hanno  conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto  e  autenticato  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano;
  h) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  i) di aver prestato ovvero di non  aver  prestato  servizio  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione  da  rendersi  anche  se
negativa;   se  la  dichiarazione  e'  positiva  elencare  i  servizi
prestati);
  l) di non essere stato destituito dall'impiego pubblico presso  una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato  motivo  soggettivo  (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
  m) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
  Dalla domanda deve risultare, altresi':
  1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, citta',
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
  2)   il   recapito   del   candidato  ai  fini  di  ogni  eventuale
comunicazione relativa al  concorso  che  verra'  trasmessa  mediante
raccomandata   a.r.,   tassa   a   carico   del  destinatario,  e  la
dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di recapito  che
dovessero intervenire successivamente;
  3)  la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
tra quelli previsti dal bando di concorso.
  L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le  mancate
comunicazioni   imputabili  ad  omesse  o  errate  dichiarazioni  del
concorrente ovvero  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Analogamente  l'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita'
per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di  comunicazioni
imputabile   ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione  del  cambiamento  di
indirizzo  indicato  nella  domanda,  ovvero  da  eventuali  disguidi
postali imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
maggiore.
  I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda
l'ausilio   necessario  in  relazione  al  proprio  handicap  nonche'
l'eventuale necessita' di tempi  aggiuntivi  allo  svolgimento  delle
prove di esame.
  L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti a), b), c),
d),  e), f), g), h), i), l) e m) determina l'esclusione del candidato
dal concorso.
                      Commissione giudicatrice
  La commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale  e
composta  ai  sensi  dell'art.  28  del  regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e  tecnico-amministrativo
approvato con d.d. n. 922 del 30 giugno 1999.
                           Prove di esame
  Le  prove  di  esame  consisteranno  in  una prova pratica ed in un
colloquio,  come  da  allegato  programma   che   costituisce   parte
integrante del presente bando (allegato 2).
  L'eventuale  esclusione dal concorso in oggetto, ed il motivo della
stessa, verra' comunicata  al  candidato  a  mezzo  raccomandata  con
avviso di ricevimento.
  Nel  caso  in  cui  il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a cento, l'amministrazione procedera' a prova preselettiva.
  Saranno ammessi a sostenere la prova pratica i candidati  utilmente
collocati  nella  graduatoria  di  preselezione  entro  i primi cento
posti.
  In caso di parita' di punteggio, la preferenza e'  determinata  dai
seguenti titoli, se dichiarati:
  1)  essere mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
  2) essere coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei  figli
a carico;
  3) essere invalidi e mutilati civili;.
  4)  essere  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
  5)  essere  disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata  dalla
minore eta'.
  Il  possesso  dei  predetti  titoli di preferenza va dichiarato dal
candidato nella domanda di partecipazione
  Il  luogo,  la  data  e  l'ora  della  prova  preselettiva   verra'
notificato  personalmente  ad ogni candidato a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  almeno   quindici   giorni   prima,   dello
svolgimento della stessa, oltre che essere affisso all'albo ufficiale
dell'Ateneo.
  Qualora  si  presenti  alla  prova  di  preselezione  un  numero di
candidati inferiore a cento, la preselezione non  avra'  luogo  e  si
procedera'  esclusivamente  allo svolgimento delle prove di esame, in
data successivamente comunicata ai candidati.
  Qualora si  presenti  alla  prova  di  preselezione  un  numero  di
candidati  inferiore  a  cento,  la preselezione non avra' luogo e si
procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di  esame,  in
data successivamente comunicata ai candidati.
  L'assenza  del  candidato alla prova comportera' l'esclusione dello
stesso qualunque ne sia la causa.
  Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con  avviso  di
ricevimento,  ad  ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova pratica. Il  diario  della  prova  sara'
inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
  Saranno  ammessi  a  sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova pratica.
  Ai candidati che conseguiranno  l'ammissione  al  colloquio  verra'
data  comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
pratica, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento dello
stesso.
  Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' riportato
la votazione di almeno 28/40.
  Per essere ammessi a sostenere le  prove  concorsuali  i  candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti validi di
riconoscimento:
  a) carta d'identita';
  b) patente automobilistica;
  c) passaporto;
  d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato;
  e) tessera postale;
  f) porto d'armi.
  L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla  prova
qualunque ne sia la causa.
                        Titoli di preferenza
  Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente, coloro
i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
  1)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  2) i coniugati e i non coniugati riguardo al  numero  dei  figli  a
carico;
  3) gli invalidi e mutilati civili;
  4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
  5)  i  disoccupati,  con  particolare  riguardo  all'anzianita'  di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata  dalla
minore eta'.
               Modalita' di certificazione dei titoli
  Al  fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano  il  possesso  mediante  dichiarazione  redatta  in  carta
semplice,   in   conformita'  al  modulo  allegato  che  forma  parte
integrante del presente bando (allegato 3).
  La  dichiarazione  di  cui  sopra,  da   allegarsi   (a   pena   di
inapplicabilita'  dei  benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
  L'amministrazione si riserva la facolta'  di  procedere  ad  idonei
controlli,  anche  a  campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
  Ai  fini  della  formulazione  della  graduatoria  di  merito,   la
votazione  finale  e'  determinata  sommando il voto conseguito nella
prova pratica a quello conseguito nel colloquio con  l'osservanza,  a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di merito, tenuto
conto di quanto disposto dalle leggi in vigore che prevedono  riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
  La  graduatoria  di  merito  e' approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale di Ateneo.
  Dalla data di pubblicazione della graduatoria  decorre  il  termine
per eventuali impugnative.
  La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un  termine  di
ventiquattro mesi dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per
eventuali coperture di posti.
  Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
  Il  candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a  stipulare,
in  conformita'  a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale
di lavoro del compatto Universita' e sotto accertamento del  possesso
dei  requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,
il  contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato   per
l'assunzione nella quarta qualifica.
  Per  quanto sopra indicato, il vincitore e' tenuto a presentare una
dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilita', entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  della  predetta
stipulazione,  di  non  svolgere  alcuna  attivita'  che dia luogo ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
  Il vincitore dovra' dichiarare, ai  sensi  della  legge  15  maggio
1997,  n.  127  e  successive  integrazioni  e  modificazioni  e  del
regolamento di attuazione emanato con decreto  del  Presidente  della
Repubblica  20  ottobre  1998,  n.  403,  di  possedere  i  requisiti
prescritti, elencati dal presente bando.
  Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che   i   requisiti
prescritti  erano  posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  L'amministrazione  procede  ad  idonei  controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
  Il vincitore dovra' inoltre presentare  un  certificato  rilasciato
dal  medico  militare  o dal medico provinciale ovvero dall'ufficiale
sanitario del comune di  residenza  dal  quale  risulti  il  possesso
dell'idoneita' fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia affetto da
qualsiasi  imperfezione  fisica  o  invalidita',  il certificato deve
farne espressa  menzione,  indicando  se  la  stessa  possa  comunque
influire   sulla  capacita'  lavorativa  del  vincitore  o  se  possa
risultare pericolosa per la salute pubblica,  per  l'incolumita'  dei
colleghi  o  per  la  sicurezza  del luogo di lavoro. Nel certificato
dovra' essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
  L'amministrazione si riserva la facolta'  di  sottoporre  a  visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori per i
quali lo ritenga necessario.
  Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla  data  di  stipulazione  del contratto di lavoro individuale la
documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una  proroga
a  richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento, si
provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
sopraindicato.  A  tal  fine  fa  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
                       Assunzione in servizio
  Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con  contratto  di
lavoro  subordinato  a  tempo  indeterminato con il profilo di agente
tecnico e, all'atto dell'assunzione in  prova,  sara  corrisposto  il
trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
  Il  vincitore  che  non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito,  decade  dal  diritto  alla  stipula  del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato  per  comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
  Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad  un  periodo  di
prova  della  durata di tre mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato all scadenza.
  Ai fini del compimento del predetto  periodo  di  prova  si  terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
  Decorso  il  suddetto  periodo  di  prova  senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due  parti,  il  dipendente  si
intendera'  confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
                         Diritto di accesso
  Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente  il  procedimento  concorsuale,  a   norma   della   vigente
normativa.
  Tale  diritto  si  esercitera'  secondo  le modalita' stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/98.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati  personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti
dall'Universita'  degli  studi  "Federico II" di Napoli - Ufficio del
personale - per le finalita'  di  gestione  del  concorso  e  saranno
trattati   attingendo   ad   una   banca   dati  automatizzata  anche
successivamente all'eventuale instaurazione del  rapporto  di  lavoro
per  le  finalita'  inerenti  la  gestione  del rapporto medesimo. La
produzione di tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei
requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
  L'interessato gode dei diritti di  cui  all'art.  13  della  citata
legge che potranno essere fatti valere nei confronti dell'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli - Ufficio del personale.
  Titolare del trattamento e' l'Universita' nella persona del rettore
e del direttore amministrativo con sede a Napoli, al corso Umberto I.
                    Responsabile del procedimento
  Il  capo  dell'ufficio  del  personale dell'Universita' degli studi
"Federico II" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento  inerente
il  presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
  Il  predetto  puo'  assegnare  per  iscritto   ad   altro   addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
  Per quanto non previsto  dal  presente  articolo,  si  rinvia  alle
disposizioni  dettate  dalla  legge  7 agosto 1990, n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n. 2386 del
17 giugno 1998.
                               Rinvio
  Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,  valgono,
sempre   che   applicabili,   le   disposizioni  vigenti  in  materia
concorsuale   e   di   accesso   agli   impieghi   nelle    pubbliche
amministrazioni previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto Universita' in tema di rapporto di lavoro.
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
  Napoli, 14 settembre 1999
                                  Il direttore amministrativo: Pelosi
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Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/10/1999