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REGIONE LAZIO
Riapertura dei termini dell'avviso pubblico per il conferimento (ex
art. 15 decreto legislativo n. 502/1992) di un incarico di direttore
medico, disciplina direzione medica di presidio ospedaliero, della
struttura complessa U.O.P. direzione sanitaria, del presidio
ospedaliero G. Eastman, presso l'azienda sanitaria locale Roma A.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.39 del 18/5/2001 |
| Ente: | REGIONE LAZIO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 001E4233 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 17/6/2001 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della delibera n. 328 del 26 marzo 2001, tenuto
conto delle ridotte domande pervenute, sono riaperti i termini della
selezione indetta, ai sensi del decreto legislativo n. 502 del
30 dicembre 1992, art. 15, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e decreto legislativo n. 229
del 19 giugno 1999, per l'affidamento dell'incarico di direttore
medico di durata quinquennale, per la struttura complessa U.O.
Direzione sanitaria del presidio ospedaliero G. Eastman (disciplina
direzione medica di presidio ospedaliero) il cui avviso e' stato
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 32 del 21 aprile 2000, alla
quale chiunque, in possesso dei requisiti previsti, ha la facolta' di
partecipare. Sono fatte salve le domande presentate dai candidati in
possesso dei requisiti specifici richiesti dal citato avviso,
pubblicato nella predetta Gazzetta Ufficiale, con possibilita' per
gli stessi di poter integrare i documenti a suo tempo allegati. I
candidati, che invece avessero presentato la relativa domanda pur non
essendo in possesso dei requisiti stessi ove successivamente
acquisiti, dovranno rinnovarla con possibilita, per quanto riguarda i
documenti, sia di poter utilizzare, mediante specifico richiamo,
quelli a suo tempo inviati per la partecipazione all'avviso, sia di
integrare gli stessi con nuova documentazione.
Requisiti generali di ammissione
Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianita' di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci
anni nella disciplina; l'anzianita, di ruolo e non di ruolo, deve
essere maturata presso amministrazioni pubbliche e istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara'
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validita'
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; a pena di decadenza dall'incarico e' fatto obbligo per
colui che risultera' vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di "secondo livello dirigenziale"
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta: si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Ai sensi del comma 3, dell'art. 15 del piu' volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico "di secondo
livello dirigenziale" si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale di cui all'art. 8 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato, debitamente sottoscritte in forma non autenticata,
possono essere presentate direttamente o possono essere inviate per
posta in busta chiusa recante sul frontespizio l'indicazione della
selezione cui si intende partecipare, indirizzata all'amministrazione
dell'Azienda unita' sanitaria locale RM/A via Ariosto n. 3/9 - 00185
Roma, entro il trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Non saranno prese in
considerazione le domande che, pur spedite nei termini a mezzo
servizio pubblico postale con raccomandata a.r., non siano pervenute
entro trenta giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal
presente bando.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro
responsabilita' e con le modalita' di cui al modello fax-simile
allegato 1 al presente bando, quanto segue:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti specifici di ammissione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda, la
quale non si assume alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
(art. 15-quater, comma 1, e art. 15-quinques, comma 5), il rapporto
di lavoro che verra' costituito a seguito dell'incarico conseguente
la predetta selezione dovra' considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonche' le
autocertificazioni dei titoli che ritengono opportuno presentare agli
effetti della selezione. Al riguardo si precisa che le dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, contenenti i medesimi elementi dei
titoli originali, riguardano tutti gli stati, qualita' personale e
fatti previsti dall'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e vanno redatte secondo il modello allegato
n. 2, mentre per tutti gli altri stati e fatti, ai sensi
dell'art. 47, deve essere redatta apposita dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta, come da modello allegato n. 3. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date iniziali
e terminali dei relativi periodi di attivita, sia l'amministrazione
datore di lavoro. Nell'ipotesi di presentazione di titoli in
fotocopia, la fotocopia stessa deve essere corredata dalla
dichiarazione di cui all'allegato n. 4 del bando. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa. L'amministrazione a norma di legge
potra' procedere a verifica a campione della veridicita' delle
dichiarazioni rese. Alla domanda deve essere unito infine, in
triplice copia ed in carta semplice, un elenco datato e firmato delle
certificazioni e dei titoli presentati, i quali devono essere
obbligatoriamente numerati secondo la numerazione riportata
nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli e i documenti siano gia'
in possesso dell'amministrazione, questi devono essere analiticamente
riportati in detto elenco con l'indicazione precisa della sede e
dell'ufficio che li detengono, con precisi riferimenti con
l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti ed inseriti nella
domanda a cura della commissione. Ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 alla domanda di partecipazione,
debitamente sottoscritta, il candidato deve obbligatoriamente
allegare la fotocopia del documento di riconoscimento.
Commissione per la selezione
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accerta conformemente a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 l'idoneita' dei candidati,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio, tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate nonche' le capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionaliorganizzative previste dal
comma 3, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997, sia sulla base della produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori e tenuto conto del suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3, dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sara' invitato a sottoscrivere
presso l'Azienda, C.D.R. risorse umane, via Ariosto n. 3/9 - 00185
Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla stipula del
contratto individuale di lavoro, apposita dichiarazione sostitutiva
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 delle seguenti certificazioni:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione nonche' a presentare il certificato di
idoneita' fisica all'impiego per la posizione funzionale a selezione
rilasciato dalla ASL di appartenenza.
Acquisiti i predetti documenti il direttore generale procedera'
alla nomina del vincitore attribuendo l'incarico di durata
quinquennale, con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o di
durata piu' breve, con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15 e
all'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo; condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata quinquennale rinnovabile, deve essere esclusivo ed e' pertanto
incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o attivita'
saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2, dell'art. 15-quinquies
del decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del contratto per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve e' disposto con
provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
L'incarico di cui sopra puo' essere revocato nei casi, alle
condizioni e secondo le modalita' previste dall'art. 15-ter, comma 3,
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare il presente avviso, dandone tempestiva notizia agli
interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'azienda.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alle vigenti disposizioni di legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati potranno rivolgersi alla U. Org. Concorsi P.O. stato
giuridico e reclutamento dell'azienda U.S.L. RM/A tel. 77307375.
Il direttore generale: D'Amore
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