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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D,
in prova dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso i centri e istituti della facolta' di economia. (Decreto n.
1013/01).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.61 del 3/8/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO" |
| Località: | Urbino (PU) |
| Codice atto: | 001E6736 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 2/9/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto lo statuto vigente dell'Universita', approvato con decreto
rettorale n. 628/99 del 21 luglio 1999 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche;
Visto lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, le
successive modifiche, ed il relativo regolamento di esecuzione;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico 1998/1999 del
personale del comparto universita', pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 156 del 22 settembre 2000
(supplemento ordinario n. 222 del 22 settembre 2000);
Vista la delibera del consiglio di amministrazione della
Universita' degli studi di Urbino in data 28 giugno 2001:
Decreta:
Art. 1.
E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
di categoria D, in prova dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso i centri e istituti della facolta' di
economia della Universita' degli studi di Urbino.
Art. 2.
Il titolo di studio prescritto per l'ammissione al concorso e' il
diploma di laurea in economia. E' richiesta la conoscenza della
lingua inglese; potra' essere valutata la conoscenza di una seconda
lingua straniera ufficiale della comunita' europea, che dovra' essere
indicata dal candidato nella domanda di ammissione.
Art. 3.
Possono partecipare al concorso coloro che abbiano compiuto i 18
anni di eta'.
Art. 4.
Per essere ammessi al concorso e' necessario presentare
all'ufficio del personale non docente della Universita' degli studi
di Urbino, via Saffi n. 2, entro il termine di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, la domanda
redatta su carta semplice indirizzata al magnifico rettore della
Universita' degli studi di Urbino. La domanda di ammissione al
concorso si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
La domanda, oltre al nome e cognome, dovra' contenere
l'indicazione del preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, del
concorrente.
Il candidato dovra' inoltre dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani i soggetti appartenenti alla Unione europea);
c) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero, in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
e) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) il possesso del prescritto titolo di studio con
l'indicazione della universita' e della data in cui il titolo stesso
e' stato conseguito.
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni, con l'indicazione delle cause di
risoluzione dei rapporti stessi;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ne' dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3;
i) l'idoneita' fisica all'impiego.
I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
Le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
I titoli ed i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso debbono essere posseduti da data anteriore alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli art. 10 e 12 della legge
31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Art. 5.
Questa universita' dara' notizia mediante raccomandata del luogo,
del giorno e dell'ora in cui si terranno le prove d'esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti ad esclusione di altri di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
Art. 6.
Ai titoli scientifici, accademici e professionali la commissione
riservera' un punteggio complessivo non superiore a 24/90.
I titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti:
a) titoli di studio: fino ad un massimo di punti 4/24;
b) titoli di servizio per attivita' professionale prestata
presso istituti di ricerca o universita' ed avente stretta
connessione con il posto messo a selezione: fino ad un massimo di
punti 10/24 e con una valutazione massima di punti 3 per ciascun anno
di attivita' svolta;
c) pubblicazioni attinenti il profilo messo a selezione: fino
ad un massimo di punti 5/24;
d) altri titoli (borse, incarichi di ricerca, ...) riconosciuti
come utili allo svolgimento del lavoro previsto e dai quali sia
comunque possibile desumere l'attitudine professionale alle mansioni
da svolgere: fino ad un massimo di punti 5/24.
Contestualmente alla presentazione della domanda di ammissione al
concorso, debbono essere allegati in originale o in fotocopia
autenticata in regola con le vigenti disposizioni sul bollo o con
dichiarazione sostitutiva di autentica, eventuali titoli di studio,
di servizio, professionali ai fini della valutazione. Non e' comunque
ammesso far riferimento a documentazione gia' depositata a qualsiasi
titolo presso questa universita' o ad altre amministrazioni o a
documenti allegati a domande di partecipazione ad altri concorsi.
La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione
esaminatrice, previa indicazione dei criteri, dopo le prove scritte e
prima della correzione dei relativi elaborati.
Art. 7.
Gli esami, a cui la commissione riservera' punti 66/90, si
articoleranno in una prova scritta, in una prova a contenuto
teorico-pratico (prova pratica) e in una prova orale.
Le prove saranno volte ad accertare:
a) la conoscenza di nozioni di economia e di metodologia della
ricerca empirica in ambito economico-aziendale;
b) la conoscenza dei principali strumenti di finanziamento
della ricerca scientifica in Italia e in Europa nell'area
socio-economica;
c) competenze organizzative e gestionali per supportare la
realizzazione di progetti di ricerca nazionali e comunitari e di
attivita' di consulenza per enti pubblici e privati;
d) la conoscenza delle procedure di finanziamento e
rendicontazione di progetti di ricerca nazionali e comunitari;
e) la conoscenza della legislazione universitaria ed in
particolare dello statuto e dei regolamenti vigenti presso
l'Universita' di Urbino;
f) la conoscenza della lingua inglese e di altra eventuale
lingua straniera ufficiale della comunita' europea, indicata dal
candidato nella propria domanda.
La prova scritta vertera' su argomenti di cui ai punti a) ed e)
precedenti.
La prova pratica avra' lo scopo di accertare la conoscenza e la
capacita' di utilizzo dei sistemi informatici piu' diffusi in
ambiente Windows (Word, Excel, Access in particolare sara' valutata
la capacita' di utilizzare Internet, di consultare banche dati on
line e di utilizzare la posta elettronica. La prova orale vertera'
sugli argomenti oggetto della prova scritta e sull'accertamento della
conoscenza della lingua inglese e di altra eventuale lingua ufficiale
della comunita' europea, indicata dal candidato nella propria
domanda.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una valutazione di almeno 21/30 o
equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di
almeno 21/30 o equivalente. Il diario delle prove scritte sara'
comunicato ai singoli candidati almeno quindici giorni prima
dell'inizio delle prove medesime mediante raccomandata a/r.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati ammessi almeno venti giorni prima di quello in cui
essi devono sostenerla mediante raccomandata a/r.
Tali termini decorrono dalla consegna delle raccomandate, da
parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione
non assume responsabilita' per eventuale disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Art. 8.
I candidati saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
ottenuto nella votazione complessiva che e' determinata sommando il
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli, la media dei voti
riportati nella prova scritta e nella prova pratica ed il voto
ottenuto nella prova orale. In caso di pari merito i candidati
saranno immessi in graduatoria in base ai titoli di preferenza
indicati nella domanda di cui all'art. 4.
Art. 9.
La commissione giudicatrice e' nominata e composta nel rispetto
delle vigenti disposizioni tenuto conto anche di quanto disposto
dall'art. 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546.
Art. 10.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Il vincitore sara' invitato a presentare, nel termine di trenta
giorni dalla data della relativa comunicazione, i seguenti documenti:
1) estratto dell'atto di nascita;
2) certificato di cittadinanza italiana o titolo che da' luogo
alla equiparazione;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato generale del casellario giudiziario;
5) originale del diploma del titolo di studio o una copia
autentica, o il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione del diploma;
6) certificato rilasciato da un medico militare o dal medico
provinciale o dall'ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che il candidato e' di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da difetti o imperfezioni che possano menomare l'attitudine fisica
all'impiego per il quale ha concorso. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio
suddetto. Tale documento deve anche attestare che e' stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue. L'universita' ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso in
base alla normativa vigente;
7) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o certificato di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
8) dichiarazione in carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra o meno altri incarichi retribuiti alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi da lavoro subordinato e, in caso affermativo, relativa
opzione; detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
I documenti suddetti dovranno essere conformi alle leggi sia per
quanto concerne il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione.
Quelli di cui ai numeri 2), 3), 4) e 6) dovranno essere, inoltre, di
data non anteriore di sei mesi rispetto a quella del rilascio ai
sensi dell'art. 2 della legge n. 127/1997.
I certificati di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7), inoltre,
potranno essere sostituiti da apposita autodichiarazione da parte del
vincitore su idoneo modulo fornito dall'amministrazione.
Art. 11.
Decade dal diritto alla nomina colui che, regolarmente invitato,
non produce la documentazione di cui all'art. 10.
Decade dalla nomina colui che, senza giustificato motivo, non
assume servizio entro il termine fissato nel contratto di lavoro.
Art. 12.
L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo.
Art. 13.
Il vincitore del concorso ammesso all'impiego sara' inquadrato
nella categoria D dal vigente contratto collettivo nazionale del
lavoro, con il trattamento economico relativo alla posizione
economica di cui al predetto contratto di lavoro, e dalle successive
modifiche, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti
disposizioni.
Urbino, 5 luglio 2001
Il rettore: Bo
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