Concorso UNIVERSITA' DI BARI

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UNIVERSITA' DI BARI

Modifica e riapertura termini della selezione pubblica, per titoli e
colloquio, per il conferimento di un incarico dirigenziale, a tempo
determinato, del «Centro servizi per il sistema informativo
dell'Ateneo».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.30 del 13/4/2007

Ente: UNIVERSITA' DI BARI

Località: -

Codice atto: 07E02377

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 13/5/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
dirigente dell'Area 1;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto   il   decreto   rettorale   n. 8347  dell'11 agosto  2005,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - n. 71 del 6 settembre 2005, con cui e'
stata  indetta  la selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento  di  un  incarico dirigenziale per la durata di un anno,
eventualmente   rinnovabile,  a  cui  affidare  il  settore  «Servizi
informatici» di questo Ateneo;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione con cui, nella
seduta  del  24 gennaio  2007, ha approvato le modifiche allo statuto
del Centro servizi informatici;
    Considerato  che  il  nuovo  statuto  ha  modificato  in parte le
funzioni del dirigente tecnico;
    Ritenuto,  pertanto, di dover modificare il succitato bando nella
parte in cui definisce le funzioni del dirigente del settore «Servizi
informatici»  nonche'  ampliare il requisito di accesso previsto alla
lettera a) del suddetto bando di selezione, la durata del contratto e
il colloquio;
    Ritenuto,  infine,  di  dover  parzialmente  modificare il citato
decreto rettorale n. 8347/2005 con conseguente riapertura dei termini
per la presentazione delle domande partecipazione al concorso;
    Sentito il direttore amministrativo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    Per   le  motivazioni  addotte  nelle  premesse,  i  commi  nn. 1
(durata),  2  (profilo), 3 (titolo di studio) e il 24 (colloquio) del
decreto  rettorale  n. 8347  dell'11 agosto  2005,  pubblicato  nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. 71 del 6 settembre 2005, sono sostituiti dai seguenti.
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento  dell'incarico  a  tempo  determinato  per  la durata di
diciotto  mesi, eventualmente rinnovabile, con un periodo di prova di
mesi  6,  di dirigente tecnico per le esigenze del Centro servizi per
il sistema informativo di questo Ateneo.
    Le  funzioni  del  dirigente  tecnico  del  Centro servizi per il
sistema informativo dell'Ateneo sono:
      curare  tutti  i  rapporti  del  Centro  con  l'amministrazione
universitaria;
      dare attuazione alle deliberazioni del CTS;
      in  casi  di  particolare  urgenza,  adottare provvedimenti, da
portare a ratifica nella prima riunione successiva del CTS;
      controllare  l'attivita'  del  personale e adottare gli atti di
gestione  dello  stesso,  nel rispetto della normativa vigente, della
contrattazione  collettiva  nazionale  ed integrativa e dello statuto
dell'Universita' degli studi di Bari;
      garantire  alle  strutture di ricerca, didattiche e di servizio
la fruizione dei servizi offerti dal Centro.
    Il dirigente tecnico inoltre:
      cura la supervisione tecnica dei servizi informatici;
      formula  proposte  per  il miglioramento di servizi informatici
dell'Universita'.
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  sono  richiesti  i
seguenti requisiti:
      a) possesso  di  uno  dei seguenti diplomi di laurea: laurea in
scienze   dell'informazione,   informatica,  ingegneria  informatica,
ingegneria  elettronica e fisica (conseguito ai sensi della normativa
previgente   al   decreto  ministeriale  n. 509/1999)  ovvero  laurea
specialistica  in  una  delle  seguenti  classi: classe 23/S - Classe
delle  lauree  specialistiche  in  informatica;  classe 35/S - Classe
delle  lauree specialistiche in ingegneria informatica; classe 32/S -
Classe  delle lauree specialistiche in ingegneria elettronica; classe
20/S - Classe delle lauree specialistiche in fisica;
      b) qualificazione  professionale  comprovante lo svolgimento di
attivita'  in  organismi  ed  enti  pubblici  o  privati,  in aziende
pubbliche   o   private   con  esperienza  acquisita  per  almeno  un
quinquennio  in  funzioni  dirigenziali,  o  di  aver  conseguito una
particolare  specializzazione  professionale, culturale e scientifica
desumibile  dalla  formazione  universitaria  e postuniversitaria, da
pubblicazioni   scientifiche  o  da  concrete  esperienze  di  lavoro
maturate,   anche   presso   amministrazioni  statali,  in  posizioni
funzionali  previste  per  l'accesso alla dirigenza, o la provenienza
dai   settori  della  ricerca,  della  docenza  universitaria,  dalle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
      c) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      d) godimento   dei  diritti  civili  e  politici.  I  candidati
cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea devono godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      e) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      f) non  possono  accedere  all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati,  destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
    I  candidati  portatori  di handicap e/o disabili riconosciuti ai
sensi   della   legge  n. 104/1992,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni,  e  della legge n. 68/1999, con apposita specificazione
riportata  nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso, dovranno
chiedere   i  benefici  di  cui  alle  predette  leggi,  specificando
l'ausilio  necessario  per  lo  svolgimento  delle  prove  d'esame in
relazione  alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi.  In  tali  ipotesi  essi  dovranno produrre idonea
certificazione   medico-sanitaria   che   specifichi   gli   elementi
essenziali  relativi  alla  propria condizione, al fine di consentire
all'amministrazione  di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti  a  garantire  i  benefici  richiesti. Si precisa che la mancata
indicazione nella domanda degli ausili necessari ex-lege n. 104/1992,
e  successive  modificazioni ed integrazioni, esonera automaticamente
l'Amministrazione universitaria da ogni incombenza in merito.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come sopra specificato.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato  del  rettore,  l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 2.
    Per la partecipazione alla selezione il candidato dovra' produrre
apposita  domanda,  redatta su carta libera ed in base allo schema di
cui   all'unito   allegato   A,   intestata   al   magnifico  rettore
dell'Universita'   degli   studi   di  Bari,  che  potra'  presentare
direttamente,  nei  giorni  dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle
ore  12,  presso il Settore I Protocollo del Servizio archivistico di
questa  Amministrazione  (Palazzo  Ateneo,  piazza  Umberto I, n. 1 -
Bari),  o  spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento,
pena  l'esclusione  dal  concorso,  alla  Direzione amministrativa di
questa  Universita',  piazza  Umberto  I  n. 1 - 70121 Bari, entro il
termine   perentorio  di  trenta  giorni  decorrenti  dalla  data  di
pubblicazione  del  presente  decreto  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
    Sono   fatte   salve   le   domande   gia'   inoltrate  a  questa
Amministrazione,  entro  i  termini  di scadenza previsti dal decreto
rettorale   n. 8347  dell'11 agosto  2005.  Ai  candidati  che  hanno
prodotto  regolare  istanza  di  partecipazione nei termini di cui al
decreto sopra citato sara' inviata apposita nota.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite,  come  sopra  specificato,  entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione alla selezione. Dell'inammissibilita' alla selezione sara'
data comunicazione all'interessato.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni  di  cui  sopra. L'omissione della dichiarazione di cui
alle  lettere  a)  e b) determina l'invalidita' della domanda stessa,
con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione  alla  selezione,  ai  sensi  del  decreto legislativo
30 giugno  2003,  n. 196,  saranno  trattati  esclusivamente  per  le
finalita' inerenti al presente concorso.
    Alla  domanda  il  candidato dovra' allegare i titoli che saranno
oggetto di valutazione, come appresso specificato.
    Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo di punti 40.
    Le  categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
      1. curriculum vitae: fino ad un massimo di punti 10;
      2.  titolo  di  studio anche in relazione alla votazione finale
conseguita: fino ad un massimo di punti 10;
      3.  incarichi  e  servizi speciali, pubblicazioni scientifiche,
congruenti con il ruolo da ricoprire: fino ad un massimo di punti 10;
      4. titoli professionali congruenti con l'incarico da ricoprire:
fino ad un massimo di punti 10.
    I  predetti  documenti  e  titoli  potranno  essere  prodotti  in
originale,  in copia autenticata o mediante dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta'
(vedi  allegati  B  e C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Le  pubblicazioni  scientifiche,  in unica copia, potranno essere
prodotte  in  originale o in copia. In quest'ultimo caso il candidato
dovra'  produrre  una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
nella   quale  sia  dichiarata  la  conformita'  all'originale  della
medesima  pubblicazione  (allegato C). Tale dichiarazione sostitutiva
dovra'   essere   sottoscritta   e   presentata  unitamente  a  copia
fotostatica di un documento di identita' del dichiarante.
    I  documenti  ed  i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi  dell'art. 1  della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua  straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana  certificata  conforme  al  testo  straniero,  redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da un
traduttore ufficiale.
    Non  e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni per
qualunque motivo gia' presentati a questa Universita'.
    Non   saranno   presi   in  considerazione  documenti,  titoli  o
pubblicazioni  che  perverranno a questo Ateneo dopo il termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
    Il  risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei  criteri  fatta  nella  seduta  preliminare, sara' resa nota agli
interessati prima dell'espletamento del colloquio.

                               Art. 3.
    Al colloquio sara' attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
    Il colloquio sara' inteso ad accertare le competenze tecniche nel
campo   degli   ambienti   aperti,  sistemi  distribuiti  e  reti  di
comunicazione e le capacita' del candidato di gestire le politiche di
utilizzo e distribuzione delle risorse disponibili nel Centro servizi
per  il  sistema  informativo dell'Ateneo, di recepire e applicare le
innovazioni  in campo informatico onde adeguare i servizi gestiti dal
C.S.I.  agli  standard  correnti,  di  coordinarsi  con  la direzione
amministrativa  per  la definizione dei piani di sviluppo dei sistemi
informatici dell'Universita'. Sara', inoltre, accertata la conoscenza
della lingua inglese.
    Il  colloquio  si intendera' superato con una votazione di almeno
42 su 60.
    Per  essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere  muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta
di  identita',  passaporto,  patente di guida, patente nautica, porto
d'armi,  le tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e
di   timbro   o   di   altra  segnatura  equivalente,  rilasciate  da
un'amministrazione dello Stato.
    L'avviso  per  la  convocazione  al colloquio sara' comunicato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerlo.
    La  mancata  presentazione  al  colloquio  sara' considerata come
rinuncia alla selezione.
    Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice  esporra'  l'elenco dei candidati esaminati con a fianco
di ciascuno la votazione riportata.
    Sono   fatte   salve   le   domande   gia'   inoltrate  a  questa
amministrazione,  entro  i  termini  di scadenza previsti dal decreto
rettorale n. 8347 dell'11 agosto 2005.

                               Art. 4.
    Per  il  conferimento  dell'incarico il vincitore della selezione
sara'  invitato  a  stipulare  un  contratto di lavoro individuale, a
tempo determinato, regolato dalle vigenti disposizioni in materia. La
durata  del  predetto contratto sara' di diciotto mesi, eventualmente
rinnovabili, con un periodo di prova di mesi sei.

                               Art. 5.
    Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato dal presente
decreto,  si  applicano  le  norme  prescritte nel precedente decreto
rettorale   8347/2005,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi ed esami» - n. 71 del 6
settembre  2005,  nonche'  quelle previste dalla normativa vigente in
materia, in quanto compatibile.
    Il  presente  decreto  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed esami». Tale
pubblicazione  rappresenta  l'unica  forma  di pubblicita' legale. Lo
stesso sara' affisso all'albo ufficiale dell'Area reclutamento e reso
pubblico      anche      per      via      telematica     al     sito
http://www.area-reclutamento.uniba.it>      Bari, 22 marzo 2007
                                           Il rettore: Petrocelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.30 del 13/4/2007
Ente:	UNIVERSITA' DI BARI
Località:	-
Codice atto:	07E02377
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	13/5/2007