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COMUNE DI PIEVE TORINA

Avviso di selezione pubblica per l'assunzione di un "ifunzionario amministrativo contabile" - area dei funzionari (ex cat. d) - a tempo pieno e determinato per esigenze connesse al sisma del centro italia 2016 (assunzione ai sensi dell'art. 50 bis dl 189/2016)

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Fonte:InPA
Ente:COMUNE DI PIEVE TORINA
Località:Pieve Torina  (MC)
Codice atto:INPAE6FC
Sezione:Enti locali
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:6/9/2024
Tags:Amministrativi

Scheda su InPA Scarica il bando

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

Per l'ammissione alla selezione i concorrenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
 
•Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione Europea, ai sensi dell'articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001, ovvero essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, o di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e dei requisiti di cui all'art.2 comma 2;
 
•Età non inferiore agli anni 18 alla scadenza dell'avviso e non superiore all'età prevista dalla normativa vigente in materia di collocamento a riposo;
 
•Godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
 
•Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale procedimento penale, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quello presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
 
•Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
 
•Idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente. La condizione di privo della vista comporta inidoneità alla mansione.
 
•Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127 comma 1, delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
 
•possesso del seguente titolo di studio:
 
- diploma di laurea ex D.M. 270/2004 in una delle seguenti classi, o equipollenti:
L14 - Scienze dei servizi giuridici;
L16 - Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione;
L18 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale;
L33 - Scienze economiche;
L36 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- diploma di laurea ex D.M. 509/99 in una delle seguenti classi, o equipollenti:
02 - Scienze dei servizi giuridici;
15 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
17 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale;
19 - Scienze dell'amministrazione;
28 - Scienze economiche;
31 - Scienze giuridiche;
- laurea magistrale:
 
LM di cui al D.M. 270/2004 equipollenti ai diplomi di laurea sopra riportati;
LMG/01 - Giurisprudenza.
•conoscenza dell'uso e delle strumentazioni informatiche più diffuse;
 
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
•Godimento dei diritti civili e politici degli Stati di appartenenza e di provenienza;
•Possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica.
•Avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
 
I requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione devono essere dichiarati nella domanda di ammissione, devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione, nonché all'atto di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Il difetto dei requisiti prescritti comporta l'esclusione dalla selezione e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

 

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