Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per un posto di dirigente

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.1 del 3/1/2003

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 02E10314

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/2/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 14 agosto 1982 n. 590:
    Vista la legge 23 agosto 1988 n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104:
    Vista la legge 24 dicembre 1993 n. 537;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487;
    Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997 n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
    Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165;
    Visto  il Contratto collettivo nazionale del lavoro relativo alla
dirigenza del comparto universita' del 5 aprile 2001;
    Vista la legge 28 dicembre 2001 n. 448;
    Vista la legge 15 luglio 2002 n. 145,
    Visto il "Regolamento per l'accesso alla qualifica dirigenziale e
per  il  conferimento  di  incarichi  di  funzioni  dirigenziali  con
contratti  a  tempo  determinato" dell'Universita' di Verona, emanato
con decreto rettorale n. 674-2002 del 14 giugno 2002, prot. n. 13745,
tit. l/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale   tecnico-amministrativo   per   gli   anni  2003  -  2005,
finalizzato  al completamento della dotazione organica di ateneo come
risultante  dall'atto  organizzativo  relativo all'organico di ateneo
del  personale tecnico-amministrativo approvato dal senato accademico
nelle  sedute  del 5 giugno 2001 e del 19 giugno 2001 e dal consiglio
di  amministrazione  nella seduta del 29 giugno 2001, come modificato
dalle  delibere  del  senato  accademico  dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Visto  in  particolare  il piano occupazionaie 2003, che prevede,
tra l'altro, l'assunzione di un dirigente;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                      Art. 1. Numero dei posti
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico  per  esami  per  la copertura di un posto di dirigente, con
contratto di lavoro a tempo indeterminato (selezione n. 8/2002).
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

              Art. 2. Requisiti generali di ammissione
    Sono  ammessi  a  partecipare  alla  selezione i candidati che si
trovano in una delle seguenti condizioni:
      1.  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di  laurea,  che  abbiano  compiuto  almeno  cinque anni di servizio,
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il   possesso   del   diploma  di  laurea.  Per  i  dipendenti  delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
      2.  soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma 2, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto
per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
      3.   coloro   che  hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea;
      4.  i  cittadini  italiani,  forniti di idoneo titolo di studio
universitario,  che  hanno  maturato,  con  servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
    Per  l'ammissione  al concorso e' richiesto, inoltre, il possesso
dei seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      b) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f)   adeguata  conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale. ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957 n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                         Art. 3. Pubblicita'
    La  pubblicita' del bando avviene attraverso la sua pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e l'inserimento in Internet
alla        pagina        Web       dell'universita'       (indirizzo
http://www.univr.it/concorsi).

             Art. 4. Domande e termine di presentazione
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico   rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  via
dell'Artigliere,   8  -  37129  Verona,  dovranno  essere  presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita con raccomandata con avviso di ricevimento o posta
celere con avviso entro il termine sopra indicato.
    A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio postale
accettante.
    Non  si  terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine di cui sopra.
    La  presentazione  diretta  delle  domande puo' essere effettuata
presso  la Direzione risorse umane - Area sviluppo risorse umane, via
S.  Francesco,  22  -  Verona, con il seguente orario: dal lunedi' al
venerdi': 10 - 13.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1.  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2. il codice fiscale;
      3. la data ed il luogo di nascita;
      4. la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      5. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      6. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      7.  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      8.  il  possesso  del  diploma  di laurea con l'indicazione del
voto,  dell'anno  in  cui  e' stato conseguito e dell'universita' che
l'ha rilasciato;
      9. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      10. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      11.  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera  d) del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      12.  l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      13.  il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    I candidati dovranno, altresi', dichiarare a pena di esclusione:
      l'amministrazione  di  appartenenza,  l'attuale  categoria e il
precedente  inquadramento  nella qualifica funzionale con la relativa
decorrenza;
ovvero
      il  possesso  della  qualifica  di  dirigente e l'anzianita' di
servizio  maturata,  con  l'indicazione  dell'ente  o della struttura
pubblica  non  ricompresi  nel  campo  di  applicazione  dell'art. 1,
comma 2,   del   decreto  legislativo  n. 165/2001,  presso  i  quali
l'interessato svolge o ha svolto le funzioni dirigenziali;
ovvero
      gli incarichi dirigenziali svolti in amministrazioni pubbliche,
con l'indicazione dell'amministrazione e della durata;
ovvero
      le  esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per
l'accesso  alle  quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea
con  l'indicazione  dell'ente  od  organismo internazionale presso il
quale e' stata svolta l'attivita' e della durata.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione
al  concorso  degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali  tempi
aggiuntivi  per  l'espletamento  delle prove, in relazione al proprio
handicap,  allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata  dalla
commissione  medica  competenete per territorio, in originale o copia
autenticata.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                  Art. 5. Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  direttore
amministrativo  con  successivo provvedimento secondo quanto disposto
dall'art. 6  del  citato  regolamento  in  materia  di  accesso  alla
qualifica dirigenziale.
    Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un  dipendente
dell'universita' di categoria non inferiore alla D.

                      Art. 6. Programma d'esame
    Gli esami consistono in due prove scritte e in un colloquio.
    Le  prove  scritte  sono dirette a valutare, sia sotto il profilo
teorico  sia  sotto quello pratico operativo, la preparazione tecnica
di  base  e  la  cultura  generale  del  candidato, la sua attitudine
all'analisi  dei  fatti, alla riflessione critica e alla sintesi e la
sua  capacita'  di dare soluzioni tecniche, operative, organizzative,
gestionali e giuridiche di problemi inerenti le funzioni dirigenziali
da svolgere relativi alle attivita' istituzionali delle universita'.
    In particolare:
      la  prima  prova,  a  contenuto  teorico, vertera' su questioni
attinenti  al  diritto  civile e/o al diritto amministrativo e potra'
consistere anche nella risposta sintetica a piu' quesiti;
      la  seconda  prova,  a contenuto pratico operativo, consistera'
nella  risoluzione  di un caso in ambito giuridico amministrativo e/o
gestionale   organizzativo,   connesso   all'attivita'  istituzionale
dell'universita'.
    Il   colloquio   sara'  diretto  ad  accertare  l'attitudine  dei
candidati   alla   corretta   soluzione   sotto   il   profilo  della
legittimita',  della  convenienza,  della  efficacia  ed economicita'
organizzativa  di  questioni  connesse  all'espletamento  di funzioni
dirigenziali  presso  l'universita' e vertera' sulle materie previste
nelle prove scritte, oltre all'accertamento della lingua inglese.
    Durante il colloquio verra' valutata la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature  e  delle applicazioni informatiche piu' diffuse, che
potra' essere realizzata anche mediante una verifica applicativa.
    Qualora  il  numero  dei  candidati  sia  tale da pregiudicare il
rapido   e   corretto   svolgimento   delle   procedure  concorsuali,
l'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di effettuare una prova
preselettiva  consistente in una serie di quesiti a risposta multipla
attinenti  alle  materie  oggetto  del concorso. L'espletamento della
preselezione  o la predisposizione dei test potra' essere affidata ad
enti esterni.
    Il  diario  delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai
candidati  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
    Per  l'espletamento  di  ciascuna  prova  scritta  la commissione
valutera' l'opportunita' di autorizzare la consultazione da parte dei
candidati  dei soli testi di legge, non commentati e non annotati con
la giurisprudenza, ed i dizionari.
    Saranno  ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 24/30 in ciascuna prova scritta.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito l'ammissione al colloquio
sara'   data   comunicazione,   mediante   raccomandata   a.r.,   con
l'indicazione  del voto riportato nelle prove scritte, spedita almeno
venti giorni prima della data dello svolgimento della stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 24/30. L'assenza del candidato sara'
considerata come rinuncia alla prova qualunque ne sia la causa.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.

               Art. 7. Preferenza a parita' di merito
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  preferenza  di cui all'art. 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487, gia' indicati nella
domanda  di  concorso, sono tenuti a farli pervenire in fotocopia non
autenticata   e   corredati   dalla   dichiarazione   di  conformita'
all'originale, ovvero dovranno produrre una dichiarazione sostitutiva
che   contenga   i   riferimenti  necessari  all'amministrazione  per
eventuali  controlli.  A  tal  fine  i  candidati  potranno avvalersi
dell'allegato modello B.
    Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era  posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Le    dichiarazioni    di    cui    sopra    dovranno   pervenire
all'amministrazione  entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stato sostenuto il
colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra:
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i  genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

               Art. 8. Approvazione della graduatoria
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 7.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e del voto conseguito nel colloquio.
    La   graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria di merito rimane efficace per diciotto mesi dalla
data di pubblicazione all'albo.
    Per  lo  stesso  periodo  di  tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
eventuali  incarichi  di  funzioni  dirigenziali  a tempo determinato
senza  alcun  pregiudizio per gli interessati rispetto alla posizione
in graduatoria per le assunzioni a tempo indeterminato.

                         Art. 9. Assunzione
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nella  qualifica di
dirigente  conformemente  a  quanto previsto dal Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro,  vigente, relativo alla dirigenza del comparto
universita',  e  sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di
accertamento dei requisiti previsti dal presente bando.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    Il  periodo  di  prova,  il  trattamento  economico,  l'orario di
lavoro,  le  ferie  e quant'altro riguarda il rapporto di lavoro sono
regolati  dal  citato Contratto collettivo nazionale del lavoro oltre
che dalle disposizioni di legge vigenti in materia.

                   Art. 10. Norme di salvaguardia
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,   valgono,   sempre  se  applicabili,  le  disposizioni  sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre  1996 n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale -
"Concorsi ed esami".
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  Direzione risorse
umane - Area sviluppo risorse umane - dell'Universita' degli studi di
Verona   -  via  San  Francesco,  22  -  telefono  0458028427  -  fax
0458028002.
                             Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.1 del 3/1/2003
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	02E10314
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/2/2003