Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di funzionario tecnico,
ottava qualifica funzionale, area tecnico-scientifica e
socio-sanitaria, presso il dipartimento di analisi delle dinamiche
territoriali.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.97 del 7/12/1999

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 099E9838

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/1/2000

Tags: Tecnici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto l'art. 66 dello statuto;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Visto   il  decreto  legislativo  3  febbraio  1993,  n.  29,  come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto  il  vigente  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del
comparto Universita';
  Vista  la  legge  31  dicembre  1996,  n.  675,  e  regolamento  di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
  Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto  il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
  Vista la delibera del consiglio di  amministrazione  n.  4  del  13
ottobre  1998,  con  la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
  Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il  quale
e'  stato  approvato  il  regolamento  per  l'accesso  nei  ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
                              Decreta:
  E' indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  ad  un  posto  di
funzionario    tecnico,    ottava    qualifica    funzionale,    area
tecnico-scientifica e  socio-sanitaria,  presso  il  dipartimento  di
analisi  delle dinamiche territoriali dell'Universita' degli studi di
Napoli "Federico II" (cod. rif. 9963).
                     Requisiti per l'ammissione
  Per  l'ammissione  al  concorso e' richiesto, alla data di scadenza
per  la  presentazione  della  domanda,  il  possesso  dei   seguenti
requisiti:
  1)  cittadinanza  italiana  o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato  italiano  gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
  3) godimento dei diritti politici;
  4) idoneita' fisica all'impiego;
  5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
  6)  possesso  di  uno  dei  seguenti diplomi di laurea: statistica,
sociologia,  economia  ed  ogni  altra  laurea  ad  essa   dichiarata
equipollente   secondo   la  vigente  normativa,  geografia,  scienze
politiche.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti  dall'  impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
  I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
  godere   dei  diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza;
  avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'   della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
  L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.
  L'esclusione  e'  disposta  con  decreto  direttoriale motivato; il
motivo  della  stessa  verra'  comunicato  al   candidato   a   mezzo
raccomandata.
                 Domanda e termini di presentazione
  La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformita'  allo  schema esemplificativo, allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli  studi  di  Napoli
"Federico  II",  deve  essere  inviata, a pena di esclusione, tramite
raccomandata entro e non oltre il trentesimo giorno  successivo  alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Tale termine, qualora  venga  a  cadere  in  giorno
festivo,   si  intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente seguente.
  La data di  spedizione  della  domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  Nella   domanda   di   partecipazione,  di  cui  si  allega  schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del  presente  bando
(allegato  1),  il  candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
  A) cognome e nome;
  B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
  C) il possesso della cittadinanza italiana o  di  uno  degli  Stati
membri  dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
  D)  il  comune  in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  E)  le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche  se  negativa;
da  indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
  F) gli eventuali procedimenti  penali  in  corso,  dei  quali  deve
essere  specificata  la  natura  (dichiarazione  da rendersi anche se
negativa);
  G)  il  diploma  di  laurea  richiesto  dal  seguente  bando,   con
l'indicazione  della  votazione,  dell'anno  e  dell'ateneo presso il
quale e' stato conseguito.
  I candidati che hanno conseguito il  titolo  di  studio  all'estero
dovranno  allegare  il  titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del  proprio  titolo  di  studio  con  quello
italiano;
  H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  I)  di  aver  prestato  ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le  cause  di  risoluzione  di  eventuali
precedenti  rapporti  d'impiego  (dichiarazione  da rendersi anche se
negativa;  se  la  dichiarazione  e'  positiva  elencare  i   servizi
prestati);
  L)  di non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  o  essere  stato  licenziato  per  giusta  causa   o
giustificato  motivo  soggettivo  (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
  M) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
  Dalla domanda deve risultare, altresi':
  1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, citta',
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
  2)  il  recapito  del  candidato  ai   fini   di   ogni   eventuale
comunicazione  relativa  al  concorso  che  verra' trasmessa mediante
raccomandata  e  la  dichiarazione  dell'impegno   a   segnalare   le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente;
  3)  la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
tra quelli previsti dal bando di concorso.
  L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le  mancate
comunicazioni   imputabili  ad  omesse  o  errate  dichiarazioni  del
concorrente ovvero  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Analogamente  l'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita'
per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di  comunicazioni
imputabile   ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione  del  cambiamento  di
indirizzo  indicato  nella  domanda,  ovvero  da  eventuali  disguidi
postali imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
maggiore.
  I  candidati  portatori  di  handicap  dovranno  specificare  nella
domanda  di  partecipazione,  ai  sensi  dell'art.  20  della   legge
104/1992,  l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio handicap
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove di esame.
  L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti A), B), C),
D), E), F), G), H), I), L) e M) determina l'esclusione del  candidato
dal concorso.
                      Commissione giudicatrice
  La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale e
composta  ai  sensi  dell'art.  28  del  regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso  nei ruoli del personale dirigente e tecnico amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
                           Prove di esame
  Le prove di esame consisteranno in una prova  scritta  a  contenuto
teorico-pratico  ed  in  un colloquio, come da allegato programma che
costituisce parte integrante del presente bando (allegato 2).
  Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con  avviso  di
ricevimento,  ad  ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il  diario  della  prova  sara'
inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
  Saranno  ammessi  a  sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova scritta a contenuto
teorico-pratico.
  Ai candidati che conseguiranno  l'ammissione  al  colloquio  verra'
data  comunicazione  a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, almeno venti giorni prima  della  data
dello svolgimento dello stesso.
  Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' riportato
la votazione di almeno 28/40.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti  validi  di
riconoscimento:
  a) carta d'identita';
  b) patente automobilistica;
  c) passaporto;
  d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato;
  e) tessera postale;
  f) porto d'armi.
  L'assenza  del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
                        Titoli di preferenza
  Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente, coloro
i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
  1) i mutilati ed invalidi  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  2)  i  coniugati  e  i non coniugati riguardo al numero dei figli a
carico;
  3) gli invalidi e mutilati civili;
  4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
  5)  i  disoccupati,  con  particolare  riguardo  all'anzianita'  di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata  dalla
minore eta'.
               Modalita' di certificazione dei titoli
  Al  fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano  il  possesso  mediante  dichiarazione  redatta  in  carta
semplice,   in   conformita'  al  modulo  allegato  che  forma  parte
integrante del presente bando (allegato 3).
  La  dichiarazione  di  cui  sopra,  da   allegarsi   (a   pena   di
inapplicabilita'  dei  benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
  L'amministrazione si riserva la facolta'  di  procedere  ad  idonei
controlli,  anche  a  campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
  Ai  fini  della  formulazione  della  graduatoria  di  merito,   la
votazione  finale  e'  determinata  sommando il voto conseguito nella
prova scritta a quello conseguito nel colloquio con  l'osservanza,  a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando.
  La  graduatoria  di  merito  e' approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale dell'Ateneo.
  Dalla data di pubblicazione della graduatoria  decorre  il  termine
per eventuali impugnative.
  La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un  termine  di
ventiquattro mesi dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per
eventuali coperture di posti.
  Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
  Il  candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato, a mezzo raccomandata, a stipulare, in conformita' a  quanto
previsto  dal  C.C.N.  di  lavoro  del  comparto  Universita' e sotto
accertamento  del  possesso   dei   requisiti   prescritti   per   la
costituzione  del  rapporto  di  lavoro,  il contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato per l'assunzione nella ottava qualifica.
  Per quanto sopra indicato, il vincitore e' tenuto a presentare  una
dichiarazione  sottoscritta  sotto la propria responsabilita' - entro
il termine perentorio di trenta  giorni  dalla  data  della  predetta
stipulazione  di  non  svolgere  alcuna  attivita'  che  dia luogo ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
  Il vincitore dovra' dichiarare, ai  sensi  della  legge  15  maggio
1997,  n.  127,  e  successive  integrazioni  e  modificazioni  e del
regolamento di attuazione emanato con decreto  del  Presidente  della
Repubblica  20  ottobre  1998,  n.  403,  di  possedere  i  requisiti
prescritti, elencati dal presente bando.
  Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che   i   requisiti
prescritti  erano  posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  L'amministrazione procede ad  idonei  controlli  sulla  veridicita'
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
  Il  vincitore  dovra'  inoltre presentare un certificato rilasciato
dal medico militare o dal medico  provinciale  ovvero  dall'ufficiale
sanitario  del  comune  di  residenza  dal  quale risulti il possesso
dell'idoneita' fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia affetto da
qualsiasi  imperfezione  fisica  o  invalidita',  il certificato deve
farne espressa  menzione,  indicando  se  la  stessa  possa  comunque
influire   sulla  capacita'  lavorativa  del  vincitore  o  se  possa
risultare pericolosa per la salute pubblica,  per  l'incolumita'  dei
colleghi  o  per  la  sicurezza  del luogo di lavoro. Nel certificato
dovra' essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
  L'amministrazione si riserva la facolta'  di  sottoporre  a  visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
  Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto  di  lavoro  individuale  la
documentazione  richiesta, fatta salva la possibilita' di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento,  si
provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio
postale accettante.
                       Assunzione in servizio
  Il  vincitore  del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro  subordinato  a  tempo  indeterminato  con   il   profilo   di
funzionario  tecnico  e,  all'atto  dell'assunzione  in  prova, sara'
corrisposto il trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
  Il vincitore che non assuma servizio,  senza  giustificato  motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
  Il  dipendente  assunto  come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potra' essere  ne'  prorogato
ne' rinnovato alla scadenza.
  Ai  fini  del  compimento  del  predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
  Decorso il suddetto periodo di  prova  senza  che  il  rapporto  di
lavoro  sia  stato  risolto  da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di  giudizio  sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
                         Diritto di accesso
  Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente   il   procedimento   concorsuale,  a  norma  della  vigente
normativa.
  Tale diritto si esercitera'  secondo  le  modalita'  stabilite  con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n.  2386/1998.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  fini  della  legge  n. 675/1996, si informa che all'Universita'
compete  il  trattamento  dei  dati  personali  dei   candidati,   in
conformita'  alle previsioni del regolamento di Ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
  Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  possono
manifestare  l'eventuale  diniego  in  ordine  alla  comunicazione  e
diffusione dei dati personali a  soggetti  estranei  al  procedimento
concorsuale.  In  mancanza  di  dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
                    Responsabile del procedimento
  Il  capo dell'ufficio del personale dell'Universita' degli studi di
Napoli "Federico II" e' responsabile di ogni adempimento inerente  il
presente  procedimento  concorsuale  che  non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
  Il  predetto  puo'  assegnare  per  iscritto   ad   altro   addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
  Per quanto non previsto  dal  presente  articolo,  si  rinvia  alle
disposizioni  dettate  dalla  legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del 17
giugno 1998.
                             R i n v i o
  Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,  valgono,
sempre   che   applicabili,   le   disposizioni  vigenti  in  materia
concorsuale   e   di   accesso   agli   impieghi   nelle    pubbliche
amministrazioni   previste   dal   C.C.N.   di  lavoro  del  comparto
Universita' in tema di rapporto di lavoro.
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
  Napoli, 15 novembre 1999
                                  Il direttore amministrativo: Pelosi
              ----------------------------------------
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.97 del 7/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	099E9838
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/1/2000
Tags:	Tecnici