Concorso UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

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UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo
determinato e pieno fino al 31 dicembre 2004 per mansioni
corrispondenti alla categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, a cui attribuire l'incarico di manager del
centro di orientamento, da impiegare per l'attuazione del "Progetto
Itinera".

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.16 del 25/2/2003

Ente: UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Località: Potenza (PZ)

Codice atto: 03E00977

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/3/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 relativo alle norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693  con  cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675   e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  concernente  il trattamento dei dati
personali;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo,  ed in particolare l'art. 3 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della   suddetta   legge   n. 127/1997   e   successive  modifiche  e
integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 895  del 6 novembre 1997 con il
quale  e'  stato  emanato  il  "Regolamento  per  la  costituzione di
rapporti  di  lavoro  a tempo determinato, pieno o parziale, ai sensi
dell'art. 19, comma 6, del nuovo C.C.N.L. - Comparto universita'";
    Visto  il  C.C.N.L.  - comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto  2000  pubblicato  nel  supplemento  ordinario  n. 156  alla
Gazzetta  Ufficiale n. 222 - serie generale del 22 settembre 2000, ed
in particolare l'art. 19;
    Vista  la  legge  23 dicembre  2000,  n. 388 "Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato" ed in
particolare gli articoli 50, 51 e 93;
    Visto   il   testo   unico   delle   disposizioni  legislative  e
regolamentari  in  materia  di documentazione amministrativa, emanato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il decreto rettorale 7 aprile 1994, n. 581 con il quale e'
stato   emanato   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  della
Basilicata e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Vista la nota della CRUI del 22 giugno 2001, prot. 1019-01/P/rg;
    Vista  la  delibera  del 28 settembre 2001 (verbale n. 10) con la
quale  il  Consiglio  di  amministrazione ha approvato il Progetto di
orientamento  dell'Ateneo "Itinera" il cui obiettivo e' l'attivazione
e  rafforzamento del sistema dei servizi di orientamento d'Ateneo. Lo
scopo  delle  azioni  previste  e  della  politica  dell'orientamento
dell'Universita'  della  Basilicata,  come strumento di miglioramento
dell'offerta formativa, e' quello di:
      migliorare  le  capacita' di scelta degli studenti in ingresso,
durante e in uscita dall'universita';
      sviluppare processi cognitivi e non, finalizzati a far emergere
e   definire   le   risorse   individuali   (obiettivi,   attitudini,
motivazioni, aspirazioni);
      coniugare  l'effettiva  domanda  del  territorio  in termini di
prospettive  occupazionali  e  di sviluppo economico e sociale locale
con l'offerta didattica;
      favorire  lo  scambio  con  il  potenziale mercato europeo e in
particolare mediterraneo, sia in ingresso che in uscita;
      far   conoscere,   come   fattore   di  attrazione  dell'utenza
studentesca,  le  risorse  cognitive  connesse  alla originalita' del
complesso  di  fenomeni  naturali  e culturali della Basilicata, come
oggetto "raro" di studio, osservabile direttamente sul territorio.
    Visto   il  decreto  rettorale  n. 530  dell'11 ottobre  2001  di
approvazione del "Regolamento didattico di Ateneo";
    Vista  la  nota  n. 5323  del  25 marzo  2002 con la quale veniva
nominata  quale  responsabile  scientifico  del "Progetto Itinera" la
prof.ssa Mariafara Favia;
    Vista  la  delibera  del  senato  accademico  del  16 maggio 2002
(verbale  n. 6) in cui e' stata definita la composizione del Comitato
direttivo  e  del  nucleo  di valutazione e monitoraggio del Progetto
Itinera;
    Vista  la  nota  del  5 luglio  2002 con la quale il responsabile
scientifico   del   "Progetto  Itinera",  prof.ssa  Mariafara  Favia,
nell'ambito  delle attivita' del progetto, ha richiesto di avviare il
procedimento  di  assunzione  a  tempo  determinato  e pieno, fino al
31 dicembre  2004,  di  una  unita'  di personale da inquadrare nella
categoria   D,   posizione   economica   D1,  area  amministrativa  -
gestionale, alla quale attribuire l'incarico di manager del Centro di
orientamento di questo Ateneo;
    Vista  la  nota del 7 febbraio 2003 del responsabile del Progetto
"Itinera",  prof.  Mariafara Favia, con la quale comunica i titoli di
studio per la partecipazione alla selezione;
    Vista  la  nota  n. 019/AR  del  10 febbraio 2003 con la quale il
responsabile  dell'ufficio  bilancio  ha  provveduto  ad assumere gli
impegni  di  spesa  n. 354  e  n. 355  a  carico del capitolo I.06.25
ES.2003 "Progetto Itinera" rispettivamente per le assunzioni e per le
presunte spese connesse allo svolgimento delle selezioni;
    Considerato  che  tra  le  attivita'  da  realizzarsi nel biennio
2003-2004,  durata residua del progetto, e' prevista, tra l'altro, la
presenza in Ateneo, di una nuova figura professionale: il manager del
Centro di orientamento;
    Visto  il  P.D.A.  n. 70  del  17 febbraio 2003 di autorizzazione
all'avvio della succitata procedura selettiva;
    Ravvisata  la necessita' di avviare il procedimento di assunzione
a  tempo determinato e pieno, fino al 31 dicembre 2004, di una unita'
di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1,
area  amministrativa-gestionale, da adibire, nell'ambito del Progetto
Itinera,  alle  funzioni  di  manager  del  Centro di orientamento di
questo Ateneo;
    Considerato  pertanto che si rende indispensabile la selezione di
una   unita'   di   personale   in   possesso  della  preparazione  e
dell'attitudine necessaria allo svolgimento delle attivita' suddette;
    Considerato  che il posto richiesto gode della relativa copertura
finanziaria  cosi'  come attestato dall'ufficio "bilancio e controllo
di gestione";
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
 
                               Dispone
 
                               Art. 1.
 
                         Selezione pubblica
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una unita' di personale da assumere con rapporto di
lavoro  a  tempo  determinato  e pieno, fino al 31 dicembre 2004, per
mansioni  corrispondenti  alla  categoria  D, posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale a cui attribuire l'incarico di manager
del  Centro  di  orientamento, presso l'Universita' degli studi della
Basilicata  -  Potenza,  da  impiegare  per l'attuazione del Progetto
nazionale "Itinera".
    L'attivita' correlata a detto incarico e' cosi' caratterizzata:
      grado  di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate.
    Il manager del Centro di orientamento si fara' carico di:
      coordinare  e  supervisionare  le attivita' del personale dello
staff impegnato nel rapporto con l'utenza;
      definire le strategie, metodologie e procedure;
      gestire banche dati;
      mantenere relazioni con gli organismi comunitari, il M.I.U.R. e
con  le  strutture  universitarie,  per il corretto coordinamento del
flusso di informazioni necessario al funzionamento del centro;
      mantenere  relazioni  con  le  altre  istituzioni,  pubbliche e
private,  necessarie  per  le  azioni di orientamento in entrata e in
uscita che dovra' svolgere il centro;
      monitorare  e  valutare  il  lavoro  svolto  e la soddisfazione
dell'utenza.
    Le competenze richieste al manager del centro sono:
      capacita' organizzative e relazionali;
      esperienza  e  conoscenza del mondo universitario e del mercato
del lavoro;
      conoscenza   nell'ambito   delle  tecniche  di  contabilita'  e
amministrazione.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio:  laurea  (quinquennale)  in  economia  e
commercio.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) la  cittadinanza  italiana;  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) non essere esclusi dell'elettorato politico attivo;
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale,
ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione.

                               Art. 3.
 
                     Esclusione dalla selezione
 
    Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
provvedimento  motivato  del  direttore  amministrativo, l'esclusione
dalla   selezione   per   difetto   dei  requisiti  prescritti.  Tale
provvedimento verra' comunicato all'interessato mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.

                               Art. 4.
 
          Domanda di ammissione e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice  corredata,  a  pena  di esclusione, del relativo curriculum
reso  sotto forma di dichiarazione sostitutiva, entrambi sottoscritti
dal  candidato, dovra' essere indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita'  degli studi della Basilicata, ufficio reclutamento,
via  Nazario  Sauro  n. 85  -  85100  Potenza,  e presentata entro il
termine   perentorio  di  giorni  trenta  decorrenti  dalla  data  di
pubblicazione  del presente provvedimento direttoriale nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
    La  domanda  di  ammissione alla selezione puo' essere presentata
direttamente  a  questa  universita', ufficio protocollo, via Nazario
Sauro  n. 85 - Potenza, o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo e'
prorogato, di diritto, al giorno seguente non festivo.
    Gli  interessati  possono  avvalersi  dello  schema  allegato  di
domanda    (Allegato    A),    disponibile   anche   sul   sito   web
dell'Universita': http://www.unibas.it>

                               Art. 5.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (scritti  in  carattere  stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta);
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il codice fiscale;
      d) il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  di uno Stato
membro della Unione europea;
      e) il  comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, indicando
eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione;
      f) di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le  eventuali
condanne  riportate,  indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      g) il   possesso   del   titolo  di  studio  richiesto  per  la
partecipazione  alla  presente  selezione ovvero del titolo di studio
conseguito  all'estero riconosciuto equipollente a quelli previsti in
base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa vigente;
      h) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso una
pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente rendimento e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi   dell'art. 127,   lettera  d)  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      j) di  essere  fisicamente  idoneo  al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      k)  la  lingua  straniera  cui intende dare prova di conoscenza
(inglese o francese);
      I)  il  preciso  domicilio  eletto ai fini della partecipazione
alla selezione;
      m) i  cittadini  degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato godimento;
      n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
    I  soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del
5 febbraio  1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di
partecipazione  alla  selezione,  in  relazione  al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale necessita' dei
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove, da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai sensi della legge
suddetta.
    La  domanda,  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  firmata dal
candidato.
    Ai  sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non e' soggetta
ad  autenticazione,  ma  all'istanza  deve essere allegata, a pena di
esclusione,  copia fotostatica di un valido documento d'identita' del
sottoscrittore.
    Alla domanda il candidato dovra' allegare:
      copia fotostatica di un valido documento di identita';
      curriculum   debitamente   sottoscritto   dove   devono  essere
esplicitate tutte le attivita' svolte, le esperienze professionali ed
i titoli acquisiti;
      pubblicazioni,  documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
      elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il  candidato  ritiene  utili  ai  fini  della selezione; l'elenco se
redatto  ai  sensi dell'allegato modello B) al presente bando, varra'
quale  dimostrazione  dei  titoli  stessi  ai  sensi  del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
      certificato   rilasciato  dalla  struttura  sanitaria  pubblica
competente  per  territorio  attestante  l'ausilio  necessario  e  la
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  dei titoli sopra
indicati  mediante  la  forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B).
    Quanto  sopra  va  dichiarato  analiticamente  con indicazione di
data,   luogo   di  conseguimento,  svolgimento  o  partecipazione  e
votazione riportata.
    I  titoli/pubblicazioni  possono,  altresi',  essere  prodotti in
originale,  in  copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (allegato 13).
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  spedite  oltre il termine
stabilito all'art. 3 del presente bando.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni  di  cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile,  determina  l'invalidita'  della  domanda  stessa,  con  la
esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta  Ufficiale  n. 42 del 20 febbraio 2001, dai candidati aventi
titolo   all'utilizzazione   delle  forme  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
    L'Universita'  degli  studi  della  Basilicata  non assume alcuna
responsabilita'  per il caso di irreperibilita' del destinatario e di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'amministrazione,  inoltre,  non  assume  alcuna responsabilita' per
l'eventuale  mancato  oppure  tardivo  recapito  delle  comunicazioni
relative   alla   selezione,   per   cause  non  imputabili  a  colpa
dell'amministrazione  stessa  ma  a  disguidi postali o telegrafici o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore.
    La  domiciliazione  diversa  dalla  residenza comporta, altresi',
esenzione  di  responsabilita' nel caso di mancata accettazione della
comunicazione,  in  forma  di  raccomandata  a.r.,  nel  luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazioni  e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo  sopra  indicato  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni  previste  dal  codice  penale  e  dalle  leggi  speciali in
materia.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice   e'   nominata   dal   direttore
amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 7.
 
                             T i t o l i
 
    La selezione e' per titoli ed esami.
    La  commissione  giudicatrice,  in  sede di riunione preliminare,
procedera',  a  definire  i  criteri  generali per la valutazione dei
titoli,  della  prova  scritta  e  del colloquio, da formalizzare nei
relativi verbali.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
prima  che  si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sara'
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova orale
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
della  Basilicata,  sito  al  rettorato  via  Nazario  Sauro  n. 85 -
Potenza.
    Ai titoli la commissione riservera' il 20% del totale dei punti a
disposizione.
    I  titoli  valutabili, purche' attinenti alle attivita' del posto
messo a selezione, e il relativo punteggio, sono i seguenti:
      1.  diploma  di  laurea  fino  ad  un  massimo di punti 4 cosi'
suddivisi:
        per una votazione di 110 e lode/110 punti 4;
        per una votazione da 110/110 punti 3;
        per una votazione da 100/110 a 109/110 punti 2;
        per una votazione da 95/110 a 99/110 punti 1.
    2.  Formazione  post-universitaria (dottorati di ricerca, master,
scuole di specializzazione) punti 4.
    3. Pubblicazioni fino ad un massimo di punti 6.
    4.  Servizi  prestati presso istituzioni pubbliche e/o private in
settori affini relativamente a:
      esperienze nell'ambito delle attivita' di orientamento;
      esperienza nella gestione e rendicondazione di progetti FSE;
      esperienza nel coordinamento di piccoli gruppi di lavoro;
      capacita' di relazioni esterne;
      fino ad un massimo di punti 6.
    I  suddetti  titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata  e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione  alla  selezione.  In  luogo  della  copia autenticata dei
titoli  potra'  essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata
da   dichiarazione   sostitutiva   dell'atto  di  notorieta'  di  cui
all'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000  n. 445,  attestante  la  conoscenza  del  fatto che la copia e'
conforme  all'originale  (Allegato C). Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta   davanti   al   dipendente   addetto   a   ricevere  la
documentazione,  oppure  presentata  o  spedita gia' sottoscritta, in
allegato   alla   domanda,  unitamente  alla  copia  fotostatica  del
documento  d'identita'  del  dichiarante  medesimo.  I titoli possono
essere  autocertificati  mediante  la  forma di semplificazione delle
certificazioni  amministrative  consentite dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 compilando l'allegato B.
    Relativamente  alle pubblicazioni queste saranno valutate solo se
regolarmente  edite  (ad  esclusione  quindi dei lavori dichiarati in
corso  di  pubblicazione)  ovvero per le quali risultino adempiute le
formalita'  di  deposito  della  copia a stampa, ai sensi del decreto
legislativo  luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 (tali obblighi si
riferiscono  alla  consegna,  da parte di ogni stampatore, di quattro
esemplari   di   qualsivoglia   suo  stampato  o  pubblicazione  alla
prefettura  della provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed
alla locale procura della Repubblica).
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come  titoli  utili,  solo  ove sia possibile scindere ed individuare
l'apporto  dei singoli autori, in modo che siano valutabili, a favore
del candidato, per la parte che lo riguarda.
    Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni gia'
presentati a questa o altra universita'.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata   una  traduzione  in  lingua  italiana  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    L'amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.

                               Art. 8.
 
                           Prove di esame
 
    La  selezione  tendera'  a  verificare  la  cultura generale e le
capacita'  professionali  del  candidato  necessarie allo svolgimento
delle attivita' proprie del posto messo a selezione.
    Le  prove  d'esame consisteranno in una prova scritta a contenuto
teorico-pratico ed in una prova orale.
    Le   prove  di  esame  ed  i  relativi  programmi  sono  indicati
nell'allegato C che fa parte integrante del presente bando.
    Alla   prova   scritta   e   alla  prova  orale  sara'  riservato
rispettivamente il 40% del totale dei punti a disposizione.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/40; la prova
orale s'intende superata con una votazione di almeno 28/40.

                               Art. 9.
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame
 
    L'elenco  dei candidati ammessi alla selezione nonche' quello dei
non  ammessi  per  difetto  dei  requisiti  prescritti,  saranno resi
pubblici  mediante  affissione  all'albo  ufficiale  dell'Universita'
degli  studi  della  Basilicata, sito al rettorato, via Nazario Sauro
n. 85  -  Potenza e saranno resi disponibili anche per via telematica
sul        sito        dell'Universita'        della       Basilicata
(http://itinera.unibas.it).
    La  prova  scritta  avra'  luogo presso l'Universita' degli studi
della  Basilicata  -  Campus  Macchia  Romana  -  Potenza, secondo il
seguente calendario:
      prova scritta: giorno 4 aprile 2003, ore 9.
    La  pubblicazione  del suddetto calendario delle prova scritta ha
valore  di notifica a tutti gli effetti, per cui i candidati inseriti
nell'elenco  degli ammessi alla selezione, sono tenuti a presentarsi,
per sostenere la prova scritta, senza alcun preavviso, presso la sede
di esame indicata.
    Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
della  data  prevista,  sara' cura dell'amministrazione comunicare ad
ogni   singolo   candidato,   mediante  notifica  personale  a  mezzo
raccomandata a.r., eventuali variazioni al predetto calendario.
    Ai  candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione con l'indicazione del voto conseguito nella prova
scritta. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla.
    La  commissione  giudicatrice  immediatamente  prima  dell'inizio
della  prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
per ciascuna delle materie di esame.
    Tali  quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
    La  prova  orale  si  svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati   con
l'indicazione  del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno,  curera'  l'affissione  di tale elenco all'albo della sede di
esame.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   esibire  idoneo  documento  di  riconoscimento  munito  di
fotografia, valido a norma di legge.
    La  mancata  partecipazione  anche  ad una sola delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata sommando il punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al punteggio complessivo
riportato nelle prove di esame.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla  data  della  prima  convocazione  della  commissione (Riunione
preliminare).

                              Art. 10.
 
                  Titoli di preferenza nella nomina
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che hanno superato la prova orale ed intendono far valere
i  titoli  che  danno  diritto  alla  preferenza a parita' di merito,
dovranno  far  pervenire,  per  loro diretta iniziativa, al direttore
amministrativo    dell'Universita'    della    Basilicata,    ufficio
reclutamento, via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza, i documenti in
carta  semplice,  in  originale o in copia autenticata, attestanti il
possesso   dei   titoli  medesimi.  Tali  documenti  potranno  essere
sostituiti,  tranne per i titoli relativi al lodevole servizio di cui
ai  punti "17" e "b", nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  o  dichiarazione sostitutiva di atto
notorio,    in    questo    caso   il   candidato   dovra'   allegare
all'autodichiarazione copia del proprio documento di identita' valido
ai sensi di legge.
    L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  e  in  tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato   emerga   la   non   veridicita'   del   contenuto  della
dichiarazione,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  i singoli candidati hanno superato la
prova orale.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    A  parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei  caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armati  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 11.
 
            Formulazione e approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 10.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
selezione,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di
merito.
    La graduatoria di merito della selezione, unitamente a quella dei
vincitori   della  selezione,  e'  approvata  con  provvedimento  del
direttore  ed e' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi della Basilicata, rettorato, via Nazario Sauro n. 85 - Potenza.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  Italiana.  Dalla  data  di
pubblicazione  di  detto  avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini  di  validita'  della  graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un termine di diciotto mesi
dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali la selezione e' stata bandita e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.

                              Art. 12.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    Il  candidato  utilmente  collocato  nella  graduatoria di merito
sara'  assunto  in  prova con contratto individuale di lavoro a tempo
determinato  e  pieno,  fino  al 31 dicembre 2004, nella categoria D,
posizione economica D1, area amministrativa-gestionale con l'incarico
di  manager  del  Centro  di orientamento, presso l'Universita' degli
studi della Basilicata - Potenza.
    La determinazione dell'Universita' della Basilicata di costituire
tale  rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato  viene  formalmente
notificata all'interessato.
    L'interessato  deve,  entro  il  termine  perentorio  di quindici
giorni  a  decorrere  dalla  data  della  relativa richiesta da parte
dell'amministrazione,  presentare  i documenti attestanti il possesso
dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  all'impiego,  di cui al
successivo art. 13.
    La  convocazione  per  la  stipula  del  contratto individuale di
lavoro a tempo determinato, sara' effettuata con un termine di cinque
giorni   dalla   data  di  ricevimento  della  comunicazione  inviata
dall'amministrazione.
    La  data  della  presa  di  servizio  sara' quella indicata sulla
lettera con la quale e' proposta la stipula del contratto.
    La  mancata  presentazione  dell'interessato,  entro  il  termine
indicato   nella   notifica,  comporta  l'immediata  risoluzione  del
rapporto  di  lavoro  e  il contratto eventualmente gia' stipulato e'
automaticamente risolto di diritto.
    Il periodo di prova ha la durata di mesi uno.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
    Al   personale   assunto   a  tempo  determinato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro - Comparto universita' - vigente.
    Nell'ipotesi   in   cui   il  candidato  utilmente  collocato  in
graduatoria,  al  momento  della  nomina o durante il gia' costituito
rapporto   di  lavoro,  dovesse  assolvere  agli  obblighi  di  leva,
l'amministrazione  provvedera'  a  sostituirlo  con  altro  candidato
utilmente  collocato  nella  graduatoria  di  merito limitatamente al
periodo di assenza.
    Il   rapporto   di   lavoro  si  risolve  automaticamente,  senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.

                              Art. 13.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    La  presentazione  dei  documenti di rito, attestanti il possesso
dei   requisiti   richiesti   per  l'ammissione  all'impiego,  dovra'
avvenire, nel termine perentorio di quindici giorni a decorrere dalla
data della relativa richiesta da parte dell'amministrazione.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  su  indicato.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio   postale   accettante.  I  documenti  da  produrre  per
l'ammissione all'impiego sono i seguenti:
      1) certificato  medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti
che  il  soggetto  e' fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
specifica   menzione  e  indicare  se  l'imperfezione  stessa  menomi
l'attitudine  all'impiego  e  al  normale  e  regolare rendimento del
lavoro. Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data della comunicazione dell'esito del concorso;
      2)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, ai sensi del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, comprovanti i
seguenti stati, fatti e qualita' personali:
      a) data e luogo di nascita;
      b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data  di  scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
      c) godimento  dei  diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
      d)  la  posizione  agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
      e) l'inesistenza    di    condanne   penali   che   impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio richiesto dal bando di
selezione;
      g) l'esistenza  o  meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53   del   decreto   legislativo   n. 165/2000,   in   caso
affermativo,   relativa   opzione  per  il  nuovo  impiego  ai  sensi
dell'art. 8  della  legge  18 marzo 1958, n. 311. Detta dichiarazione
deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  e deve essere
rilasciata anche se negativa.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  resta  salva la possibilita' per l'amministrazione di
procedere  ad  idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Le  dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili ai sensi del
codice  penale  e  delle  leggi speciali in materia, e, nei casi piu'
gravi,  possono  comportare  l'interdizione  temporanea  dai pubblici
uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
      3) fotocopia del codice fiscale.

                              Art. 14.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio reclutamento
dell'Universita'  degli  studi della Basilicata - Potenza, e trattati
per   le   finalita'   di   gestione   della   selezione  pubblica  e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
    Si  precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati  e la conseguenza della non ammissione alla selezione in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
    I  candidati  godono  dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

                              Art. 15.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando  e'  la  sig.ra  Giovanna  Brienza,  responsabile  dell'ufficio
reclutamento,  Universita'  degli studi della Basilicata, via Nazario
Sauro n. 85 - 85100 Potenza (Tel. 0971/202176 - Fax 0971/202138).

                              Art. 16.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  sara'  inoltrato  al  Ministero  di Grazia e
Giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica Italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed Esami" -.
    Il  bando  di  selezione  sara'  reso  disponibile  anche per via
telematica     sul    sito    dell'Universita'    della    Basilicata
(htpp://www.unibas.it)

                              Art. 17.
 
                         Disposizioni finali
 
    Per   quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente  bando,
valgono,  sempreche'  applicabili, le disposizioni vigenti in materia
di concorsi.
      Potenza, 17 febbraio 2003
                             Il direttore amministrativo: Orlando

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.16 del 25/2/2003
Ente:	UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
Località:	Potenza (PZ)
Codice atto:	03E00977
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/3/2003
Tags:	Amministrativi