Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale laureato presso
l'Istituto di fisica dello spazio interplanetario del Consiglio
nazionale delle ricerche - Area di ricerca di Tor Vergata.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 000E5659

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 20/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRETTORE
        dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario
 
    Vista  la  legge  4 gennaio 1968, n. 15 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
    Visto  il  C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
Sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Viste le delibere del consiglio direttivo n. 150 del 16-17 giugno
1999 e n. 449 del 25 novembre 1999;
    Vista  la  nota del dipartimento del personale - Reparto II prot.
1757949 del 25 maggio 2000;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    L'Istituto  di  fisica dello spazio interplanetario, del CNR, Tor
Vergata,  ai  sensi  dell'art.  23  del  decreto del Presidente della
Repubblica  n. 171/1991, indice una pubblica selezione per una unita'
di personale laureato da assumere a contratto, profilo di ricercatore
terzo  livello  professionale.  Tale  selezione si svolgera' mediante
esame dei titoli e colloquio. Il vincitore sara' destinato a svolgere
attivita' tecnico-scientifica per la missione FIRST nell'ambito delle
entrate previste dal contratto CNR ASI 99/06.
    Il   vincitore  della  selezione  verra'  inserito  nel  progetto
spaziale FIRST con ruoli di responsabilita' negli "Instrument Control
Centers"   degli   strumenti   della  missione.  Questo  richiede  di
partecipare  alla  realizzazione  del  "software  di  gestione  degli
strumenti"  del  satellite  FIRST, alle calibrazioni degli strumenti,
nonche'  alla  preparazione  dei programmi scientifici per il settore
della formazione stellare.
    Il  predetto  contratto avra' durata di un anno, con possibilita'
di proroga per cinque anni. La possibilita' di proroga e' subordinata
alla   presenza   della  necessaria  disponibilita'  finanziaria  nel
contratto CNR/ASI relativo alla missione FIRST.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per essere ammessi alla selezione e' richiesto:
      a)  laurea  in  fisica  o  in  astronomia o un titolo di studio
conseguito  all'estero  e  riconosciuto  equipollente  dalle  vigenti
disposizioni.  E'  cura  del  candidato dimostrare l'equipollenza del
titolo, mediante la produzione del provvedimento che lo riconosce;
      b) buona conoscenza della lingua inglese;
      c) eta' non inferiore ai 26 anni;
      d) anzianita' di laurea superiore ai 3 anni;
      e) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      f)  idoneita'  fisica  a  disimpegnare  le  mansioni specifiche
inerenti  il  posto  messo  a selezione. Il Consiglio nazionale delle
ricerche  ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori della selezione;
      g) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare;
      h)  non  aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3 della
legge   24 marzo   1970,   n. 336,   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni.
    Non  possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e  coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile.
    I  suddetti  requisiti  debbono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine previsto da presente bando di selezione per la
presentazione delle domande di ammissione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le domande di ammissione alla selezione redatte su carta semplice
(vedi  schema  esemplificativo  allegato A, dovranno essere inviate a
mezzo  lettera  raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento
(fara'  fede  il  timbro  a  data dell'ufficio postale accettante) al
direttore  dell'Istituto  di  fisica dello spazio interplanetario del
CNR,  via  Fosso  del Cavaliere n. 100 - 00133 Roma, entro il termine
perentorio,  a pena di esclusione, del trentesimo giorno successivo a
quello  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
    Le domande potranno anche essere consegnate a mano presso la sede
dell'Istituto dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12 e sara'
rilasciata ricevuta.
    Qualora  il  termine  venga  a  scadere  di  giorno  festivo,  si
intendera' protratto al primo giorno non festivo seguente.
    Sulla  busta dovranno essere chiaramente indicati nome, cognome e
indirizzo del candidato e il numero del bando di concorso.
    Nella domanda di ammissione il candidato deve dichiarare:
      1. cognome e nome;
      2. luogo e data di nascita;
      3.  di  essere  in  possesso  del  titolo  di  studio richiesto
dall'art. 2,  lettera  a)  del bando di selezione con indicazione del
punteggio conseguito;
      4.  di  essere  cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea e il relativo titolo di equiparazione;
      5.  il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto o i motivi
della mancata iscrizione o cancellazione delle liste medesime;
      6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7. le eventuali condanne penali riportate indicando gli estremi
delle  relative  sentenze  ed  i  provvedimenti  penali eventualmente
pendenti;
      8.  gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione del rapporto di impiego;
      9.  la  propria residenza ed il preciso indirizzo corredato dal
numero  di  codice  di  avviamento  postale  al quale dovranno essere
inviate  le comunicazioni concernenti la selezione impegnandosi a far
conoscere le successive eventuali modificazioni di indirizzo;
      10.  di  non  aver  usufruito dei benefici previsti dall'art. 3
della  legge  24 maggio  1970,  n. 336  e successive modificazioni ed
integrazioni.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare  inoltre  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
    La  domanda  dovra' essere firmata dal candidato, pena esclusione
dalla selezione.
    L'Istituto  di  fisica  dello  spazio  interplanetario non assume
alcuna  responsabilita'  per  il caso di dispersione di comunicazione
dipendente  da inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o  del  recapito  da  parte  del  candidato  o  di  mancata o tardiva
comunicazione di cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne'
per  eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Le  domande  non  compilate  con  tutte  le indicazioni di cui al
presente articolo, non verranno prese in considerazione.
    Alla domanda dovra' essere allegato in cinque copie:
      1)  curriculum  vitae con lista delle pubblicazioni firmato dal
candidato in tutte le pagine;
      2)  i documenti ed i titoli ritenuti rilevanti dal candidato ai
fini della valutazione;
      3)  un  elenco,  firmato  dal candidato, dei documenti e titoli
prodotti.
    Deve  essere  anche allegata una copia delle cinque pubblicazioni
che il candidato ritiene piu' significative.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Istituto  ed  e'  composta  da  esperti nelle materie
oggetto  della  selezione  e  dal  responsabile  del programma cui il
personale  da  assumere  e' destinato. Le funzioni di segretario sono
svolte   da  un  impiegato  dell'ente  appartenente  al  profilo  non
inferiore a quello di collaboratore (o livello equiparato).

                               Art. 5.
 
                         Punteggio e titoli
 
    La selezione sara' per titoli e colloquio.
    La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 4 disporra'
complessivamente di 90 punti cosi' ripartiti:
      30 punti per i titoli;
      60 punti per il colloquio.
    Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
      1)  attestati  di  attivita'  lavorativa  pertinenti  ai  ruoli
descritti all'art. 1;
      2) pubblicazioni scientifiche ed altri lavori in stampa;
      3) dottorato di ricerca;
      4) votazioni dei titoli di studio.
    I  titoli  dovranno  essere  posseduti  alla data di scadenza del
termine  stabilito  per  l'inoltro  delle  domande di ammissione alla
selezione e dovra' esservi una copia prodotta in originale o in copia
autenticata, pena l'esclusione della loro valutabilita'.

                               Art. 6.
 
                              Colloquio
 
    I  candidati  saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno
conseguito  relativamente alla presentazione dei titoli posseduti una
valutazione di almeno 20 punti dei 30 disponibili.
    Il  giorno  e  il luogo del colloquio saranno comunicati mediante
lettera raccomandata a.r. con 20 giorni di preavviso dalla data della
prova.  Ai  candidati  ammessi al colloquio verra' data comunicazione
del punteggio riportato dall'esame dei titoli.
    Per essere ammessi alla selezione i candidati dovranno presentare
un valido documento d'identita'.
    I  candidati  che  non  si presenteranno a sostenere la prova nel
giorno fissato, saranno dichiarati decaduti dalla selezione.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il direttore
dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario puo' disporre in
ogni   momento,   con   provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla
procedura selettiva per difetto dei requisiti indicati.
    Le materie oggetto del colloquio comprenderanno:
      a) problematiche relative alla formazione stellare;
      b) tecniche di riduzione dati per astronomia infrarossa;
      c) procedure di calibrazione di strumentazione infrarossa.
    La   commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
suddivisione  dei punteggi massimi attribuiti a ciascuna categoria di
titoli  prima  di  aver preso visione della documentazione presentata
dai candidati.
    Per   i   cittadini   stranieri,   il  colloquio  tendera'  anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.

                               Art. 7.
 
                   Graduatoria - Nomina vincitore
 
    L'esame  sara'  superato  dai  candidati che avranno riportato in
totale un punteggio non inferiore a 60/90.
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti  conseguiti  nella  valutazione  dei  titoli  e del colloquio. A
parita'  di  valutazione  complessiva  si  applicano  le disposizioni
vigenti in materia.
    Il  direttore  dell'Istituto  accerta  con proprio provvedimento,
entro  quindici  giorni  dalla  consegna  degli  atti  da parte della
commissione,  la  regolarita'  formale  degli  atti medesimi, dandone
comunicazione  ai  candidati.  Con successivo provvedimento nomina il
vincitore della selezione.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo dell'Istituto stesso.

                               Art. 8.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la restituzione della documentazione presentata ai
fini   della   selezione.  La  restituzione  viene  effettuata  salvo
eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non
e'   piu'  responsabile  della  conservazione  e  restituzione  della
documentazione.

                               Art. 9.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto  di  fisica  dello  spazio  interplanetario,  entro  il
termine  perentorio  di  trenta  giorni,  che  decorrono  dal  giorno
successivo   a  quello  in  cui  ha  ricevuto  l'invito,  i  seguenti
documenti:
      a) dichiarazione   sostitutiva   sottoscritta  dall'interessato
delle  certificazioni  richieste  (compilata  sul modello predisposto
dall'Istituto  allegato  B ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968,   n. 15.   La   dichiarazione,   relativa  al  requisito  della
cittadinanza  e  del  godimento  dei diritti politici, deve riportare
l'indicazione  del  possesso  del  requisito  alla  data  di scadenza
dell'avviso  di  selezione. Il direttore dell'Istituto provvedera' ad
effettuare  idonei  controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni.
Qualora  dal  controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro
contenuto,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 26  della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, in materia di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma  1.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato   medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'Azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi;  il  certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico  dovra'  farne  menzione  con la dichiarazione che essa non e'
tale  da  menomare  l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la  data  in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo,  entro  il  termine  perentorio  di  cinque  giorni dal
ricevimento  dell'invito,  deve  restituire  il contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal  CCNL  del  comparto  del personale delle istituzioni e
degli  enti  di  ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR - III
livello professionale - profilo ricercatore.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati  sono  raccolti  presso  l'istituto,  per  le
finalita'  di  gestione  della  selezione  e sono trattati presso una
banca  dati  automatizzata  per  la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'istituto e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 11.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36  del  decreto  legislativo  3 febbraio  1993,  n. 29,  e
successive   modifiche   ed   integrazioni   e,   per  le  parti  non
incompatibili   con  quanto  previsto  dall'art. 36,  si  applica  la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si applicano le norme previste per il personale
con  contratto  a  tempo  indeterminato  di  corrispondente livello e
profilo,  dalle  leggi  e contratti collettivi di lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione.
      Roma, 14 giugno 2000
                                            Il direttore: Candidi

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Località:	Nazionale
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Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
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