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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Concorso pubblico, per titoli ed esame colloquio, a due posti nel
profilo di primo ricercatore, secondo livello professionale - area
geofisica applicata.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.6 del 22/1/2002 |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E00446 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 21/2/2002 |
| Tags: | Ricercatori |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esame colloquio, a
un posto nel profilo di primo ricercatore, secondo livello
professionale, area geofisica applicata dell'Istituto nazionale di
oceanografia e di geofisica sperimentale - OGS.
L'assunzione oggetto del presente bando sara' effettuata con
l'osservanza delle disposizioni vigenti.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso sono richiesti:
a) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
b) il possesso del diploma di laurea in materie scientifiche.
Sono altresi' ammessi i candidati che abbiano conseguito presso una
universita' straniera una laurea dichiarata "equipollente" da una
universita' italiana o dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca secondo la normativa vigente. E'
cura del candidato dimostrare la equipollenza mediante la produzione
del provvedimento che la riconosca pena l'esclusione;
c) capacita' acquisita, comprovata da elementi oggettivi, nel
deterrninare autonomamente avanzamenti significativi nelle conoscenze
nell'area geofisica applicata, maturata presso universita' od enti
pubblici e privati, italiani e stranieri;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista per il
posto a concorso;
f) per gli appartenenti ad altri Paesi dell'Unione europea,
conoscenza parlata e scritta della lingua italiana.
I candidati, inoltre, devono essere in regola con le norme
concernenti gli obblighi militari.
I candidati devono inoltre possedere una adeguata conoscenza
degli elementi dell'informatica di base e della lingua inglese
parlata e scritta.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per l'invio delle domande.
La valutazione del requisito della specifica esperienza di cui
alla lettera c) e' demandata al giudizio della commissione
esaminatrice.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
L'esclusione dal concorso e' disposta con provvedimento motivato
dal presidente dell'OGS.
Art. 3.
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, da redigere in carta
semplice in lingua italiana, dovra' essere inoltrata a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'Istituto nazionale di
oceanografia e di geofisica sperimentale - OGS - ufficio
amministrazione del personale - Borgo Grotta Gigante n. 42/c - 34010
Sgonico (Trieste), entro il termine di trenta giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno
festivo si intendera' protratto al giorno non festivo immediatamente
seguente; della data di inoltro, fara' fede il timbro a calendario
apposto dall'ufficio postale di spedizione.
Sulla busta, contenente la domanda, dovranno essere chiaramente
indicati il concorso cui la domanda si riferisce, il cognome e nome
del candidato ed il suo recapito esatto.
La domanda di partecipazione al concorso potra essere altresi'
presentata direttamente all'OGS, presso la sede di Borgo Grotta
Gigante (Sgonico) Trieste, durante il normale orario di lavoro (da
lunedi' a venerdi' dalle 9,30 alle 15,30). La data di arrivo della
domanda sara' accertata da timbro a calendario apposto dalla
segreteria dell'OGS.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione della
domanda.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande che,
per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire
all'OGS oltre il ventesimo giorno successivo al termine di cui al
primo paragrafo.
Nella domanda di ammissione, da redigere secondo il modello
allegato (allegato 1), i candidati debbono dichiarare, sotto la
propria responsabilita', pena l'esclusione dal concorso, quanto di
seguito specificato:
1) il cognome e il nome;
2) il luogo, la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o l'appartenenza ad
uno degli stati membri dell'Unione europea;
4) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'universita' dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui e' stato conseguito
nonche' della votazione riportata;
5) l'iscrizione nelle liste elettorali e di non essere incorsi
in provvedimenti di destituzione o dispensa dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
6) la conoscenza degli elementi dell'informatica di base, della
lingua inglese parlata e scritta e, per gli appartenenti all'Unione
europea, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) le eventuali condanne penali riportate indicando gli estremi
delle relative sentenze (la dichiarazione va resa anche se non si
sono riportate condanne penali);
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un
impiego statale; in caso contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
10) l'idoneita' fisica all'impiego;
11) l'eventuale posizione di dipendente dell'Istituto nazionale
di oceanografia e di geofisica sperimentale - OGS con l'indicazione
del profilo professionale e del livello;
12) i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana
dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici
anche nello stato di appartenenza e di provenienza, ovvero i motivi
del mancato godimento dei diritti stessi;
13) l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza e
preferenza ai sensi dell'art. 5 decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e
integrazioni;
14) l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative al
concorso ed il recapito telefonico.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, avranno cura di indicarlo nella
domanda di partecipazione al concorso e dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento della
prova concorsuale.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere firmata in
calce dal candidato; ai sensi dell'art. 4, comma 5, della legge
15 maggio 1997, n. 127, la firma non e' soggetta ad autenticazione.
Non sara' presa in considerazione la domanda non sottoscritta dal
candidato.
L'OGS non assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato recapito delle proprie comunicazioni ai candidati che sia da
imputare ad inesatte indicazioni nella domanda dell'apposito
indirizzo o alla mancata o tardiva segnalazione di cambiamento
dell'indirizzo medesimo, ne' per eventuali ritardi e disguidi postali
o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore.
Alla domanda devono esse allegati:
a) un dettagliato curriculum vitae datato e firmato in tre
copie nel quale il candidato indichera' gli studi compiuti, i titoli
conseguiti, le pubblicazioni e/o rapporti tecnici, i servizi
prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti ed ogni altra
attivita' eventualmente esercitata che il candidato ritiene utile
produrre ai fini della valutazione;
b) tra tutti quelli indicati nel curriculum e nel numero
massimo di quindici, le pubblicazioni e/o rapporti tecnici scelti dal
candidato e da lui ritenuti i piu' significativi ai fini della
valutazione. Di tali quindici pubblicazioni e/o rapporti tecnici
dovra' essere allegata una copia originale o una fotocopia
autenticata ovvero una fotocopia unita ad una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', con la quale il candidato
attesti la conformita' della copia all'originale, unitamente alla
fotocopia del documento di identita' in corso di validita' del
candidato sottoscrittore. Tale dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' puo' essere unica per tutte quindici le pubblicazioni e/o
rapporti tecnici;
c) tutti i documenti e i titoli di cui al curriculum, escluse
le pubblicazioni e/o rapporti tecnici di cui alla lettera b), che il
candidato ritiene utile produrre ai fini della valutazione, devono
essere presentati in originale o in copia autenticata ovvero in copia
dichiarata conforme all'originale mediante la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, corredata da
fotocopia del documento di identita' in corso di validita' del
candidato sottoscrittore. E' possibile altresi' produrre, in luogo
del titolo, una dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto,
da rendersi secondo lo schema allegato. Le dichiarazioni sopra
indicate, dovranno essere redatte in modo analitico, e contenere
tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini del concorso,
affinche' la commissione esaminatrice possa utilmente valutare i
titoli ai quali si riferiscono. Le autocertificazioni previste per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Iinione europea.
L'OGS potra' procedere in qualunque momento ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive;
d) elenco dettagliato in tre copie di tutti i documenti e
titoli di cui al precedente punto c);
e) elenco in tre copie delle pubblicazioni e/o rapporti tecnici
di cui al precedente punto b).
Ai documenti, ai titoli ed alle pubblicazioni in lingua diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo
straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
Non e' consentito il riferimento a titoli, documenti o
pubblicazioni presentati presso l'OGS o altre amministrazioni o a
documentazione allegata ad altre procedure concorsuali.
Per le pubblicazioni e i lavori redatti in collaborazione, ove
gia' non sia indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato
dovra' auto dichiarare quali parti siano da riferire esclusivamente a
lui.
I candidati potranno indicare altresi' in ordine di preferenza la
struttura dell'OGS tra quelle di seguito elencate:
dipartimento centro di ricerche sismologiche;
dipartimento geofisica della litosfera;
dipartimento oceanografia;
dove preferirebbero svolgere la propria attivita'.
La struttura di destinazione sara' comunque stabilita dall'OGS,
avuto riguardo, in via prioritaria, alle esigenze funzionali delle
proprie strutture e dei propri programmi/progetti.
Art. 4.
Riserva dei posti
Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dalla delibera del
consiglio di amministrazione dell'OGS n. 7.3.3.2001 del 22 giugno
2001 uno dei posti a concorso e' riservato ai dipendenti dell'ente in
servizio alla data di presentazione della domanda con contratto di
lavoro a tempo indeterminato (ruolo) o a tempo determinato, in
possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice, nominata dal presidente dell'OGS,
sara' composta da un presidente e da due membri. Le funzioni di
segretario potranno essere svolte da un dipendente appartenente ad un
profilo non inferiore a collaboratore di amministrazione all'uopo
nominato ovvero dal membro piu' giovane della commissione stessa.
Art. 6.
Valutazione dei titoli
Nel corso della sua prima riunione la commissione esaminatrice
provvede a predeterminare i criteri di massima per la valutazione dei
titoli dei candidati. Per la valutazione dei titoli la commissione
dispone complessivamente di 70 punti.
I titoli valutabili ed i relativi puuiteggi massimi attribuibili
sono i seguenti:
a) il curriculum di cui al precedente art. 3, lettera a)
massimo punti 50. Nell'ambito del curriculum costituiscono titoli da
valutare specificamente l'attivita' svolta presso universita' o enti
pubblici privati, italiani e stranieri, di cui all'art. 2, lettera
e), le pubblicazioni, i rapporti tecnici, i brevetti non compresi
nella successiva lettera b);
b) le pubblicazioni ed i rapporti tecnici di cui all'art. 3,
lettera c) massimo punti 20.
Art. 7.
C o l l o q u i o
Al colloquio sono ammessi i candidati che hanno conseguito nella
valutazione dei titoli un punteggio non inferiore a punti 49.
Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio e' data
comunicazione del punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata, almeno venti giorni prima di
quello in cui devono sostenerlo.
Il colloquio consiste nella discussione di aspetti scientifici di
ordine generale e specifico nell'area geofisica applicata, del
curriculum, delle pubblicazioni e rapporti tecnici. Il colloquio e'
diretto anche ad accertare la conoscenza adeguata degli elementi
dell'informatica di base e della lingua inglese parlata e scritta, e
la conoscenza adeguata della lingua italiana per i candidati
stranieri.
Per il colloquio la commissione dispone complessivamente di punti
30. Il colloquio si intende superato dai candidati che abbiano
riportato un punteggio non inferiore a 21 punti ed un giudizio almeno
sufficiente in ordine alla adeguata conoscenza della lingua inglese e
dell'informatica di base.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
Per essere ammessi al colloquio i candidati devono presentare un
valido documento di identita' personale; i candidati che non si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno fissato, saranno
dichiarati decaduti dal concorso.
Art. 8.
Vincitori - Riserva dei posti
La commissione al termine dei lavori forma la graduatoria di
merito ed indica i vincitori, in numero pari a quello dei posti messi
a concorso, nelle persone dei candidati che hanno conseguito il piu'
elevato punteggio finale dato dalla somma dei punteggi conseguiti
nella valutazione dei titoli e nel colloquio tenuto conto della
riserva dei posti di cui al precedente art. 4.
Riconosciuta la regolarita' del procedimento concorsuale la
graduatoria dei vincitori sara' approvata con delibera del consiglio
di amministrazione dell'OGS che sara' affissa all'albo dell'ente.
Art. 9.
Titoli di precedenza e preferenza
I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far
valere i titoli di precedenza e preferenza a parita' di merito,
devono far pervenire alla direzione gestione risorse umane dell'OGS
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il suddetto colloquio, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile se spediti a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suddetto.
Art. 10.
Presentazione dei documenti
I vincitori, tenuto conto delle dichiarazioni valide a titolo
definitivo gia' risultanti nella domanda di partecipazione al
concorso, dovranno presentare, entro il termine indicato nel relativo
invito, a pena di non dar luogo alla successiva stipulazione del
contratto individuale di lavoro, la seguente documentazione :
1) qualora siano trascorsi piu' di sei mesi tra la data di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso e il
termine sopra indicato, certifucazione o dichiarazione sostitutiva di
certificazioni attestante il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
d) assenza di condanne penali passate in giudicato che
comportino l'interdizione dai pubblici uffici;
2) certificato in carta semplice, in data non anteriore a sei
mesi rispetto al termine sopra indicato, rilasciato da una A.S.L.
ovvero da ufficiale sanitario o da un medico militare dal quale
risulti che l'interessato e' fisicamente idoneo al servizio
incondizionato o continuativo nell'impiego al quale il concorso si
riferisce;
3) certificato o dichiarazione sostitutiva di certificazione
attestante l'assenza di procedimenti penali che comportino la
restrizione della liberta' personale o di provvedimenti di rinvio a
giudizio per fatti tali da comportare, se accertati, l'applicazione
della sanzione disciplinare del licenziamento;
4) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001.
Art. 11.
Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
L'OGS si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Art. 12.
Assunzione dei vincitori
I vincitori che risulteranno in possesso dei requisiti presenifi
per l'ammissione al concorso saranno assunti in prova con contratto
di lavoro a tempo indeterminato presso l'Istituto nazionale di
oceanografia e di geofisica sperimentale - OGS, nel profilo di primo
ricercatore, secondo livello professionale.
La conferma in servizio e' subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto alla
costituzione del rapporto di lavoro.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e
trattati presso l'Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica
sperimentale - OGS - Borgo Grotta Gigante n. 42/c - Sgonico (Trieste)
- direzione gestione risorse umane, esclusivamente per le finalita'
di gestione del concorso.
Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti ai
sensi dell'art. 13 della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Art. 14.
Disposizioni finali
Il presente bando sara' pubblicato, oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale - anche nella
pagina del sito internet dell'OGS: www.ogs.trieste.it. Per ulteriori
informazioni chiamare i numeri 040/21401 - 2140263 - 2140374.
Borgo Grotta Gigante, 18 dicembre 2001
Il presidente: Marson
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