Concorso AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale con contratto
di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto
privato, della durata di tre anni da adibire alla direzione
dell'unita' organizzativa "Elaborazioni e Sistemi Informativi", con
la retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla
funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione prevista per
analoga figura professionale presso societa' del settore
informatico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999

Ente: AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Località: -

Codice atto: 099E6502

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/9/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
  Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
  Visto il verbale dell'adunanza del 15 luglio 1999;
  Ravvisata la necessita' di provvedere all'assunzione di una  unita'
di   personale   con   contratto   di  lavoro  a  tempo  determinato,
disciplinato dalle norme di diritto  privato,  della  durata  di  tre
anni,   con   la  qualifica  di  dirigente  responsabile  dell'unita'
organizzativa "Elaborazioni e Sistemi Informativi";
                               Avvisa
                               Art. 1.
  E'  indetta  una  selezione  per  l'assunzione  di  una  unita'  di
personale  con  contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato
dalle norme di diritto privato, della durata di tre anni, da  adibire
alla  direzione  dell'unita'  organizzativa  "Elaborazioni  e Sistemi
Informativi",  con  la  retribuzione  annua   lorda   onnicomprensiva
commisurata  alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione
prevista per analoghe figure professionali del settore informatico.

                               Art. 2.
  Per  l'ammissione  alla  selezione di cui al precedente articolo e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  a) diploma di laurea in ingegneria o in scienza dell'informazione o
in matematica o in fisica con votazione minima di  105/110  o  95/100
secondo  il  punteggio  massimo attribuibile dalle universita', unito
alla specifica  conoscenza,  preparazione  ed  esperienza  di  almeno
quindici anni, acquisite successivamente al conseguimento del diploma
nelle  materie  oggetto  del colloquio, nonche' all'essere inquadrato
con qualifica di dirigente da non meno di dieci anni;
  b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  c) idoneita' fisica all'impiego;
  d) godimento dei diritti politici.
  Non possono essere ammessi alla selezione coloro  che  siano  stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti  per aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita'.
  I  suddetti  requisiti per l'ammissione devono essere posseduti - a
pena di esclusione dalla  selezione  -  alla  data  di  scadenza  del
termine stabilito per la presentazione della domanda.

                               Art. 3.
  Le  domande di ammissione, redatte in carta semplice ed indirizzate
all'autorita' per l'informatica nella pubblica amministrazione,  area
personale  ed  affari  generali,  via  Solferino,  15  -  00185 Roma,
dovranno pervenire, tramite raccomandata  o  presentate  di  persona,
entro  il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo alla data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale. Tale termine,
qualora  venga  a  coincidere  con  un  giorno festivo, si intendera'
prorogato al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
  Le  domande  presentate  direttamente  all'ufficio  sopra  indicato
saranno  accettate  soltanto  dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
  Le domande saranno considerate prodotte in  tempo  utile  anche  se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine di cui sopra.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
  Il  ritardo  nella  presentazione  della  domanda,  quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporta la non  ammissibilita'  alla
selezione.
  Nella  domanda  di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
  il proprio nome e cognome;
  il luogo e la data di nascita;
  la residenza;
  il titolo di studio specifico  di  cui  sono  in  possesso  con  la
votazione riportata nel conseguimento dello stesso;
  il possesso della cittadinanza italiana;
  il  comune  nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
  se  abbiano  o  meno  riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,  gli  estremi  dei  provvedimenti  di  condanna   o   di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
  se abbiano a carico procedimenti  penali  pendenti,  indicando,  in
caso  affermativo,  gli  estremi  del  procedimento  ed il titolo del
reato;
  di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
  l'indirizzo al quale desiderano che siano  trasmesse  le  eventuali
comunicazioni, nonche' il relativo codice di avviamento postale ed il
numero telefonico.
  Alla  domanda  deve  essere  allegato,  a  pena  di  esclusione, un
curriculum,  debitamente  sottoscritto,  da  cui  deve  risultare  la
specifica   conoscenza,  preparazione  ed  esperienza  acquisita  dal
concorrente nelle singole materie oggetto del colloquio come indicato
nell'art. 2, punto a).
  La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata  in
calce dal candidato.
  I  candidati, le cui domande di partecipazione non contengano tutte
le indicazioni richieste circa il possesso dei  requisiti  prescritti
per   l'ammissione  alla  selezione,  saranno  esclusi  con  delibera
motivata dell'autorita'.

                               Art. 4.
  I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio  sulle  materie
attinenti:
  l'analisi dei processi di servizio, dei sistemi organizzativi e dei
sistemi informativi;
  le metodologie di pianificazione dei sistemi informativi;
  le  metodologie  e  le tecniche di assessment e di benchmarking dei
sistemi informativi;
  la  progettazione,  la  realizzazione  e  la  gestione  di  sistemi
applicativi  in  architettura  distribuita  sia  in  rete  locale che
geografica,   di   applicazioni   transazionali    in    architetture
client-server  ed  Internet/Intranet,  in  ambiente  GUI  e  con DBMS
relazionali, utilizzando metodologie tradizionali ed object oriented;
  le  metodologie,  le  tecniche  e  gli  strumenti   per   il   data
warehousing;
  l'applicazione  di  metodologie  e  metriche per la valutazione del
software;
  la pianificazione ed il coordinamento di progetti applicativi;
  l'internetworking,  con  particolare   riguardo   all'utilizzo   di
protocolli TCP/IP;
  l'integrazione di reti per servizi telefonici e servizi dati;
  la sicurezza delle reti, dei servizi e dei sistemi;
  il   mercato   dei   prodotti   e  dei  servizi  informatici  e  di
telecomunicazioni;
  la valutazione dei costi, dei prodotti e dei servizi informatici;
  l'assistenza ed il supporto agli utenti di sistemi distribuiti;
  le norme ISO 9000 per i servizi e le forniture informatiche;
  la normativa sulla contrattualistica  per  le  fornitura  di  beni,
servizi  e  prestazioni  relativi alle tecnologie dell'informazione e
della comunicazione, e, in particolare, la definizione di  capitolati
per  la  fornitura  di  servizi/sistemi  informatici  nella  pubblica
amministrazione;
  le  problematiche  inerenti  ai  sistemi informativi nella pubblica
amministrazione;
  la conoscenza della lingua inglese.

                               Art. 5.
  Con  successiva  deliberazione  dell'autorita'  sara'  nominata  la
commissione incaricata di svolgere il colloquio di cui sopra.
  Per  la  valutazione  dei  candidati  la  commissione  dispone  per
ciascuno di essi di punti 60.
  Il colloquio s'intende superato quando  il  candidato  consegua  un
punteggio non inferiore a 42/60.
  La  data  e  il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di venti giorni prima della data per
esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
  Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un
valido  documento  di  riconoscimento.  I  candidati   che   non   si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati,
saranno esclusi dalla selezione.

                               Art. 6.
  La   commissione   giudicatrice  formera'  la  graduatoria  secondo
l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente  a
seguito dell'espletamento del colloquio.
  In  caso  di parita' di punteggio, costituira' titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'autorita'.

                               Art. 7.
  Il primo tra i classificati della  selezione  di  cui  all'art.  4,
ricevera' di cio' apposita comunicazione con l'indicazione della data
in  cui  dovra'  prendere  servizio e della documentazione che dovra'
presentare entro il termine di trenta giorni decorrente dalla data di
ricezione della richiesta.
  In  caso  di  rinuncia,  l'autorita'  si  riserva  la  facolta'  di
utilizzare  la  relativa  graduatoria  di  cui all'art. 6, procedendo
secondo l'ordine di classificazione.
  L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
  L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che non
abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta  giorni  dall'apposito
invito,  la  documentazione  incompleta  o affetta da vizio sanabile,
sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del  rapporto
di impiego.
  L'autorita'   si   riserva   la  facolta',  in  caso  di  ulteriori
necessita', di  assumere  altri  idonei  della  suindicata  selezione
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
  Per  quanto  non espressamente disciplinato dal presente avviso, si
applicano, in quanto compatibili, le norme  di  cui  al  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.

                               Art. 8.
  L'autorita', con riferimento alle disposizioni di cui alla legge 31
dicembre  1996,  n.  675,  recante  disposizioni  sulla  tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali,   utilizzera'   i   dati   contenuti   nelle   domande  di
partecipazione alla selezione  ai  soli  fini  della  gestione  della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
                                                   Il presidente: Rey

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Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	19/9/1999