Concorso AZIENDA OSPEDALIERA SANTOBONO PAUSILIPON DI NAPOLI

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AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarichi di durata quinquennale di direzione di struttura complessa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.83 del 24/10/2003

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 03E06095

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 24/11/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione della deliberazione e' indetto avviso pubblico per
il conferimento, in attuazione della normativa di cui all'art. 15 del
decreto  legislativo n. 502/1992 - cosi' come modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999, del decreto del Presidente della
Repubblica   10 dicembre   1997   n. 484,   del  decreto  legislativo
3 dicembre  1993,  n. 29  e  successive  modificazioni di incarico di
durata quinquennale, per la copertura dei seguenti posti:
      un  posto  di  direttore  di  struttura  complessa  di anatomia
patologica presso il dipartimento dei servizi;
      due  posti  di  direttore  di  struttura complessa di patologia
chimico clinica presso il dipartimento dei servizi;
      due  posti  di  direttore  di  struttura complessa di ortopedia
presso il dipartimento scienze chirurgiche;
      un  posto di direttore di struttura complessa di riabilitazione
presso il dipartimento pediatria e riabilitazione.
                               Art. 1.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  partecipare all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
      a)   cittadinanza   italiana:   sono  equiparati  ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica.  Per i
cittadini  degli  Stati membri della Comunita' economica europea sono
richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni.
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio.  E' dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche  amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali  ed  enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato   attivo   e   coloro   che  siano  stati  dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  per  la  partecipazione  all'avviso  devono  essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
    Inoltre,  come a circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva  nota di chiarimenti 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto  conto  dei  limiti  di  eta' per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico puo'
essere  conferito  a condizione che il termine finale dei cinque anni
coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di eta'.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    L'avviso  e'  riservato, altresi', e coloro siano in possesso dei
seguenti requisiti specifici:
      1)  Iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la partecipazione
all'avviso,  fermo  restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente;
      3)  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una  disciplina
equipollente  ovvero  anzianita'  di  servizio  di  dieci  anni nella
disciplina.
    L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo  le  disposizioni  contenute  nell'art. 10  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      3) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c)   alla   tipologia   qualitativa   e   quantitativa  delle
prestazioni  effettuate  dal  candidato.  Ove  entro  il  termine  di
scadenza  fissato  per  la  presentazione della domanda alla presente
selezione  siano  stati  emanati  i  provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1,  del  regolamento,  l'aspirante  dovra'  dimostrare  di aver
svolto  la specifica attivita' professionale nella disciplina oggetto
della selezione mediante: una casistica di specifiche esperienze e di
attivita'  professionali  come  stabilito  per  la disciplina oggetto
della  selezione con il citato decreto del Ministro della sanita'. La
casistica  deve  essere  riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla  base  delle  attestazioni del dirigente di struttura complessa
responsabile della competente U.O.
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondi i criteri di
cui  all'art. 9  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 484/97
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi'   la   produzione  scientifica  strettamente  pertinente  la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da  criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum,  esclusi quelli di cui al punto c)
possono essere autocertificati dai candidati ai sensi del testo unico
di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445
      4) Attestato di formazione manageriale.
    Fino   all'espletamento   del  primo  corso  manageriale  di  cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico  puo'  essere  attribuito  senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I  candidati  cui  sara'  conferito l'incarico di direzione delle
strutture  complesse  avranno  l'obbligo  di acquisire l'attestato di
formazione  manageriale  di  cui  all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 - come modificato
dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 229/1999 - entro un
anno  dall'inizio  dell'incarico,  in  attuazione  di quanto previsto
dall'art. 15,  comma  8,  del  decreto  legislativo  30 dicembre 1992
n. 502,   come   modificato  dall'art. 13  del  gia'  citato  decreto
legislativo  n. 229/1999.  Il  mancato  superamento  del  primo corso
attivato  dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico
determinera' la decadenza dall'incarico stesso.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  regolamento  di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, colore che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al  pregresso ordinamento possono accedere agli incarichi anche
in mancanza dell'attestato di formazione manageriale con l'obbligo di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
    L'incarico  di  struttura  complessa,  fino  all'espletamento del
primo  corso  di  formazione, sara' attribuito con i requisiti di cui
sopra fatta eccezione per il punto sub 4).

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di  autenticazione,  redatta  in  carta  semplice  ed  indirizzata al
direttore   generale   dell'azienda   deve   contenere   le  seguenti
dichiarazioni,  rese  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/00:
      a) il  cognome  e  il  nome,  la data, il luogo di nascita e la
residenza;
      b)  il  possesso  della cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
      c) l'avviso cui si intende partecipare;
      d) il  Comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) l'eventuali condanne penali riportate;
      f) il   possesso   dei   requisiti   specifici   di  ammissione
all'avviso;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali  cause  di  eventuale risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego.
      i)   il   consenso   al   trattamento   dati  personali  (legge
n. 675/1996).  Ai  sensi  dell'art. 10  della legge 21 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dal candidati saranno raccolti dagli
uffici  competenti  per  le  finalita'  inerenti  la  gestione  della
procedura  e saranno trattati anche successivamente all'instaurazione
del  rapporto  di  lavoro,  per  finalita'  inerenti  la gestione del
rapporto medesimo.
      l) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
comunicazione inerente l'avviso.
    La  mancata  sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche   di  una  sola  delle  sopraindicate  dichiarazioni  determina
l'esclusione dall'avviso.
    Tutti  i  dati  personali  di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso  in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996.

                               Art. 4.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare:
      1)  i  titoli  relativi  ai  requisiti  specifici richiesti per
l'ammissione al concorso;
      2)  tutti i documenti e titoli scientifici e di carriera che il
candidato  ritenga  opportuno  presentare  nel proprio interesse agli
effetti della valutazione;
      3)  curriculum  formativo  e  professionale  redatto  in  carta
semplice,  datato, firmato e formalmente documentato, delle attivita'
professionali  e  di  studio  idonee  ad evidenziare ulteriormente il
livello di qualificazione acquisito;
      4)  elenco  in  triplice  copia  redatto in certa semplice, dei
documenti presentati.
    I  titoli devono essere prodotti in originale, in copia autentica
ai  sensi  di  legge,  ovvero  autoceritificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
    Le   dichiarazioni   sostitutive  devono  contenere  la  clausola
specifica   che   il   candidato   e'  consapevole  che  in  caso  di
dichiarazioni   mendaci  incorre  nelle  sanzioni  penali  richiamate
dall'art. 76  del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica
28 dicembre   2000   n. 445,   oltre   alla  decadenza  dai  benefici
conseguenti  al  provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non
veritiere.   Tali  dichiarazioni  sostitutive  devono  in  ogni  caso
contenere  tutti  gli  elementi e le informazioni necessarie previste
dalla certificazione cui si riferiscono La mancanza anche parziale di
tali  elementi,  preclude  la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
    L'Azienda  si  riserva  la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
    Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a  stampa o prodotte in
originale  o  fotocopia  accompagnate da dichiarazione sostitutiva di
atto  di  notorieta'  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.
    Le  dichiarazioni sostitutive devono essere accompagnate da copia
del documento di identita'.
    Nelle certificazioni relative ai servizi resi presso le AA.SS.LL.
o  AA.OO.,  a  firma del legale rappresentante dell'Ente, deve essere
attestato  se  ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Non  saranno  presi in considerazione dichiarazioni generiche che
non  consentono  una  idonea  conoscenza degli elementi necessari per
l'ammissione.
    Non  e' ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti concorsi o, comunque, esistente agli atti
di questa Amministrazione.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali,  o,  comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
              Modalita' e termini per la presentazione
 
    Le   domande  di  partecipazione  all'avviso,  redatte  in  carta
semplice  ed  indirizzate  al  direttore generale dell'azienda devono
essere  inoltrate  in  plico  chiuso  a mezzo del servizio postale al
seguente  indirizzo: Servizio personale Azienda Santobono-Pausilipon,
via della Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
    Sul plico devono essere indicati cognome, nome domicilio e avviso
al quale candidato partecipa.
    Le  domande  devono  pervenire,  pena  l'esclusione dal concorso,
entro  il  trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto  giorno  sia  festivo  il  termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
    La  domanda  si  considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora  risulti  spedita  entro  il  termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la  data  dell'ufficio  postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione   della   domanda   e   dei  documenti  e'  perentorio;
l'eventuale  riserva  di  invio  successivo  di documenti e' privo di
effetto.
    Eventuali  cambiamenti  del  domicilio comunicato dovranno essere
resi debitamente noti; in mancanza non potranno essere mossi addebiti
di sorta a carico dell'azienda.

                               Art. 6.
 
                         Modalita' procedura
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto  legislativo 19 giugno 1999
n. 229 la commissione esaminatrice e' nominata dal direttore generale
ed  e'  composta  dal  direttore  sanitario  che la presiede e da due
dirigenti  dei  ruoli del personale del servizio sanitario nazionale,
preposti   ad   una  struttura  complessa  della  disciplina  oggetto
dell'incarico,  di  cui uno individuato dal direttore generale ed uno
dal  collegio  di direzione. Fino alla costituzione del collegio alla
individuazione provvede il consiglio dei sanitari.
    La  commissione  provvedera'  all'accertamento  del  possesso dei
requisiti  dei candidati e predisporra' l'elenco degli idonei, previa
valutazione  del  curriculum professionale e successiva effettuazione
di   un   colloquio   diretto   alla   valutazione   della  capacita'
professionale   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  data  ed il luogo di effettuazione del colloquio saranno resi
noti  a  ciascun  candidato ammesso mediante lettera raccomandata con
avviso  di  ricevimento  -  inviata  al domicilio comunicato - almeno
venti giorni prima dello svolgimento dello stesso.

                               Art. 7.
 
                        Conferimento incarico
 
    Ai  sensi  dell'art. 15  del  decreto  legislativo  n. 502/1992 e
successive modifiche il direttore generale dell'azienda, con motivato
provvedimento,  procedera' all'attribuzione dell'incarico nell'ambito
dei  candidati che siano stati dichiarati idonei dalla Commissione di
esperti.
    L'incarico  comporta  per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo  con  l'Azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro  rapporto  di  lavoro  dipendente  o  in  convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
    Detto  incarico  potra' essere rinnovato, per lo stesso periodo o
per  un  periodo  piu'  breve,  previo  superamento  delle  verifiche
periodiche.  Il  dipendente  e'  sottoposto  oltre  che alla verifica
triennale  anche  a  verifica  ai termine dell'incarico. Le verifiche
riguardano  le attivita' professionali svolte e i risultati raggiunti
e  sono  effettuate  da  un  collegio tecnico, nominato dal direttore
generale  secondo  quanto previsto dall'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo 229/99.
    La  mancata  conferma  nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente   ad   altra   funzione  con  la  perdita  dello  specifico
trattamento economico in godimento.
    Il  rapporto  di lavoro sara' costituito e regolamentato mediante
la  stipula  di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto  stabilito  dall'art. 13 del contratto collettivo nazionale di
lavoro della dirigenza medica dell'8 giugno 2000.
    Colui  che,  senza  giustificato motivo non assume servizio entro
trenta  giorni  dal  termine  stabilito  nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
    Per  quanto  non esplicitamente contemplato nel presente bando si
fa  riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della  Repubblica  484 del 10 dicembre 1997 e dal decreto legislativo
n. 502/1992   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni  e  alla
normativa vigente in materia.
    L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
                                     Il direttore generale: Clini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.83 del 24/10/2003
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI
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Tipologia:	Concorso
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