Concorso AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO

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AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO

Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di undici
posti di varie qualifiche, a tempo determinato della durata di
ventiquattro mesi prorogabile per ulteriori dodici mesi.

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Fonte: Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.60 del 29/7/2022

Ente: AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO

Località: Torino (TO)

Codice atto: 22E09520

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 11

Scadenza: 12/9/2022

Tags: Amministrativi

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                             L'AUTORITA' 
                nella sua riunione del 30 giugno 2022 
 
    Visto l'art. 37  del  decreto-legge  6  dicembre  2011,  n.  201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.  214,
che ha istituito, nell'ambito  delle  attivita'  di  regolazione  dei
servizi di pubblica utilita' di cui alla legge 14 novembre  1995,  n.
481,  l'Autorita'  di  regolazione   dei   trasporti   (di   seguito:
«Autorita'»); 
    Visto l'art. 2, comma 30, della suddetta legge n.  481  del  1995
che  consente  l'assunzione  di  dipendenti  con  contratto  a  tempo
determinato; 
    Visto  l'art.  22  del  decreto-legge  24  giugno  2014,  n.  90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto  2014,  n.  114,
che, al comma 4, prevede che le Autorita' amministrative indipendenti
gestiscano unitariamente le procedure concorsuali per il reclutamento
di personale, previa stipula di apposite convenzioni; 
    Visto il decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con
modificazioni,  dalla  legge  16  novembre  2018,  n.  130,   recante
«Disposizioni urgenti per la Citta' di  Genova,  la  sicurezza  della
rete nazionale delle  infrastrutture  e  dei  trasporti,  gli  eventi
sismici del 2016 e 2017, il lavoro  e  le  altre  emergenze»,  e,  in
particolare, l'art. 16, comma 1-bis, che ha  assegnato  all'Autorita'
ulteriori trenta unita' di personale di ruolo, da  reclutare  con  le
modalita' previste dall'art. 22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito, con modificazioni,  dalla  legge  11  agosto
2014, n. 114; 
    Visto il regolamento  concernente  il  trattamento  giuridico  ed
economico del personale, approvato con  delibera  n.  4/2013  del  31
ottobre  2013,  e  successive  modifiche  ed  integrazioni,   e,   in
particolare: 
      l'art. 8 che prevede che l'assunzione del personale  di  ruolo,
previsto dalla pianta organica dell'Autorita', avvenga  per  pubblico
concorso, per titoli  ed  esami,  ad  eccezione  di  quanto  previsto
dall'art. 16 della legge 28 febbraio 1987 e successive  modificazioni
ed integrazioni e fermo restando quanto previsto dalla legge 12 marzo
1999, n. 68; 
      l'art. 18 che disciplina  l'assunzione  di  personale  a  tempo
determinato ai sensi della sopra  citata  disposizione  dell'art.  2,
comma 30, della legge n. 481 del 1995; 
    Visto  il  regolamento   concernente   l'organizzazione   ed   il
funzionamento dell'Autorita' approvato con delibera n. 8/2022 del  18
gennaio 2022 e successive modificazioni; 
    Visto il codice etico del personale dell'Autorita', approvato con
delibera n. 58/2015 del 22 luglio 2015 e successive modificazioni; 
    Vista  la  pianta  organica   dell'Autorita'   come   da   ultimo
rideterminata con delibera n. 27/2019 del 28 marzo 2019; 
    Vista la convenzione quadro in materia di  procedure  concorsuali
per  il  reclutamento  del  personale  delle  Autorita'  indipendenti
sottoscritta in data 9 marzo 2015 ai sensi del sopra richiamato  art.
22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito nella
legge 11 agosto 2014, n. 114; 
    Visto il bilancio di  previsione  2022  e  pluriennale  2022-2024
approvato con delibera n. 180/2021 del 16 dicembre 2021; 
    Considerata la  necessita'  di  proseguire  nel  reclutamento  di
personale  di  ruolo  dell'Autorita'  previsto  dalla  citata  pianta
organica e di personale a tempo  determinato,  secondo  i  fabbisogni
rilevati di personale; 
    Ritenuto pertanto di indire le  procedure  concorsuali  pubbliche
per il reclutamento di complessive undici unita' di personale, di cui
tre di ruolo, ripartite in una unita' nella qualifica di dirigente  e
due unita' nella qualifica di funzionario articolate in due  profili,
ed otto unita' a tempo determinato  nella  qualifica  di  funzionario
articolate in due profili, mediante tre bandi di concorso; 
    Ritenuto di fissare in ventiquattro mesi la durata dei  contratti
a tempo determinato, prorogabile per ulteriori dodici mesi in caso di
valutazione  positiva  del  dipendente   da   parte   del   dirigente
responsabile dell'ufficio di assegnazione; 
    Rilevato che sul presente reclutamento di unita' di personale  e'
stata resa l'informativa preventiva alle organizzazioni sindacali (di
seguito: «OO.SS.»), ai sensi dell'art. 10, comma 1, lettera  c),  del
vigente  protocollo  per  le  relazioni  sindacali,  nelle   riunioni
sindacali del 22 aprile 2022 e del 17 maggio 2022; 
    Visto che non sono  pervenute  osservazioni  non  gia'  prese  in
considerazione da parte delle citate organizzazioni sindacali; 
    Rilevato che nessuna  delle  Autorita'  firmatarie  della  citata
convenzione quadro in materia di procedure concorsuali ha manifestato
interesse ad aderire alle procedure concorsuali dell'Autorita' di cui
alla presente  delibera  in  esito  alla  consultazione  avviata,  in
esecuzione  dell'art.  2  della  convenzione   medesima,   con   nota
dell'Autorita' prot. n. 13074/2022 del 17 maggio 2022; 
    Considerato che gli oneri derivanti dall'adozione della  presente
delibera  trovano  copertura  nei  pertinenti  capitoli  di  bilancio
relativi alle spese di reclutamento del personale; 
    Su proposta del segretario generale; 
 
                              Delibera: 
 
    1. E' dato avvio alle procedure concorsuali per il  reclutamento,
mediante tre bandi di concorso pubblico,  per  titoli  ed  esami,  di
complessive  undici  unita'  di  personale,  di  cui  tre  di   ruolo
dell'Autorita' ed otto  a  tempo  determinato  -  per  la  durata  di
ventiquattro mesi, prorogabile per  ulteriori  dodici  mesi  -  nelle
qualifiche e nei livelli di seguito indicati: 
      a)  una  unita'  di  ruolo  di  area  dirigenti,  qualifica  di
direttore, livello 9, profilo dirigente area giuridica (bando sub-A); 
      b) due  unita'  di  ruolo  di  area  funzionari,  qualifica  di
funzionario III, livello 6, di cui una unita' nel profilo funzionario
area giuridica a  tempo  indeterminato  ed  una  unita'  nel  profilo
funzionario area economica a tempo indeterminato (bando sub-B); 
      c) otto  unita',  a  tempo  determinato,  di  area  funzionari,
qualifica di funzionario III, livello 6, di cui  quattro  unita'  nel
profilo funzionario area giuridica  a  tempo  determinato  e  quattro
unita' nel profilo funzionario area  economica  a  tempo  determinato
(bando sub-C). 
    2. Sono approvati i relativi bandi di  concorso  contenuti  negli
allegati  sub-A,  sub-B  e  sub-C  alla  presente  delibera  che   ne
costituiscono parte integrante e sostanziale. 
    3. Responsabile delle procedure concorsuali di cui al comma 1  e'
il direttore dell'ufficio risorse umane e affari  generali,  dott.ssa
Laura Benente -  recapito  telefonico  01119212515  -  01119212588  -
indirizzo pec: concorsi@pec.autorita-trasport.it 
    4. La presente  delibera  e'  pubblicata,  unitamente  ai  bandi,
allegati  sub-A,  sub-B  e  sub-C,  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -  e  sul
sito web dell'Autorita'. 
      Torino, 30 giugno 2022 
 
                                               Il presidente: Zaccheo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.60 del 29/7/2022
Ente:	AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	22E09520
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	11
Scadenza:	12/9/2022
Tags:	Amministrativi