Concorso UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

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UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Selezione pubblica, per esami, ad un posto per l'ammissione alla
categoria B - posizione economica B3, dell'area servizi generali e
tecnici, per le esigenze del dipartimento del Museo di paleobiologia
e dell'Orto botanico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.9 del 31/1/2003

Ente: UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Località: Modena (MO)

Codice atto: 03E00554

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/3/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 3, commi 23 e 24;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
    Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista  la  legge  28 dicembre  2001,  n. 488 "Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2002)";
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto "Universita'";
    Accertata la vacanza del posto da coprire e la relativa copertura
finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'  indetta  una  selezione  pubblica, per esami, ad un posto per
l'ammissione  alla  categoria  B,  posizione  economica B3, dell'area
servizi generali e tecnici per le esigenze del dipartimento del museo
di  paleobiologia  e  dell'orto botanico dell'Universita' di Modena e
Reggio Emilia.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    I  candidati  vincitori  o  utilmente collocati nella graduatoria
finale   della  presente  selezione  verranno  destinati  a  prestare
servizio  presso  le  sedi  di  Modena  e  Reggio  Emilia  di  questa
Universita'.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti generali:
      1) titolo  di  studio:  scuola dell'obbligo piu' qualificazione
professionale di tecnico sistemi di gestione ambientale.
    I  cittadini  stranieri  appartenenti  ad altri Stati dell'Unione
europea   dovranno   essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base
ad   accordi   internazionali,   ovvero   con  le  modalita'  di  cui
all'art. 332   del   testo   unico   31 agosto  1933,  n. 1592.  Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      2) cittadinanza   italiana   (sono   equiparati   ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      3) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
procedura selettiva, in base alla normativa vigente.
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo.
    Non  possono  essere  ammessi  alla selezione pubblica coloro che
siano  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo, nonche' coloro che
siano  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione pubblica per la
presentazione della domanda di ammissione.
    I  candidati  sono  ammessi  con  riserva alla presente selezione
pubblica.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  selezione pubblica per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatta in
carta semplice, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento al direttore di
questa Universita', via Universita', 4 - 41100 Modena, con esclusione
di  qualsiasi  altro  mezzo,  entro  il  termine perentorio di giorni
trenta che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  domanda  deve  essere  redatta  secondo lo schema allegato al
presente  bando  di  procedura  selettiva (allegato n. 1), riportando
tutte  le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita',  a  pena  di  esclusione  dalla  procedura selettiva
stessa:
      a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta   -   le   aspiranti   coniugate   dovranno   indicare
nell'ordine:  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti  ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) il  possesso  e  sua  specificazione  del  titolo  di studio
indicato al punto 1, comma 1, del precedente art. 2;
      g) il  possesso  di  una  qualificazione  professionale  e/o di
un'esperienza  lavorativa  debitamente certificata, inerenti il posto
oggetto della procedura selettiva;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      l) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  che  siano  trasmesse le eventuali
comunicazioni;
      m) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  essere  stati  dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      n) i    servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione eventuale di precedente
rapporto d'impiego;
      o) il codice fiscale posseduto;
      p) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 6 del presente bando;
      q) i  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare  altresi'  di  godere  dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della lingua
italiana.
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi della legge del
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 5 del presente bando.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione  giudicatrice  sara'  nominata  e  composta  nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
    Al  fine  di  garantire  un'immediata  pubblicita' in merito alla
composizione  della  commissione  giudicatrice,  il decreto di nomina
della  stessa  verra'  affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni,  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  di  Modena  e  Reggio
Emilia, sede di Modena, via Universita' n. 4 - Modena.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
    Gli  esami  consisteranno in una prova pratica attitudinale ed un
colloquio,   come  specificato  nel  programma  d'esame  allegato  al
presente bando (allegato n. 2).
    La  notizia  del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terra' la
prova  pratica  verra' data ai candidati almeno quindici giorni prima
dello  svolgimento  della stessa, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento o telegramma.
    Per  avere  accesso  all'aula  degli esami, i candidati ammessi a
sostenere  le  prove  dovranno  essere  muniti  di  un  documento  di
riconoscimento valido.
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  avranno
riportato  nella  prova  pratica  una  votazione  di  almeno  21/30 o
equivalente.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento o
telegramma.
    Ai  medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato nella prova pratica.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

                               Art. 6.
                   Preferenze a parita' di merito
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  al  direttore  dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia,
via  Universita'  n. 4 - 41100 Modena, entro il termine perentorio di
quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti  in  carta semplice
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza,  a  parita' di
valutazione,   gia'   indicati  nella  domanda,  dai  quali  risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura
selettiva.
    E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in  luogo  dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
di   cui   viene   riportato  uno  schema  esemplificativo  in  calce
all'allegato n. 1 del presente bando.
    E'  altresi'  facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 445/2000 di cui viene riportato
uno  schema  esemplificativo  in calce all'allegato n. 1 del presente
bando; detta dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' dovra'
essere  corredata  della  fotocopia  dei documenti che si intende far
valere.
    Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.

                               Art. 7.
                    Formazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando.
    La  votazione  complessiva e' data dalla somma del voto riportato
nella prova pratica e del voto conseguito nella prova orale.
    Ai  sensi  di  quanto  previsto dall'art. 2, comma 9, della legge
16 giugno  1998,  n. 191,  se  due  o  piu'  candidati  ottengono,  a
conclusione  delle operazioni di valutazione delle prove d'esame pari
punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
    E'  dichiarato  vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva,  il  candidato  utilmente  collocato  nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
    La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
procedura   selettiva,   e'   approvata  con  decreto  del  direttore
amministrativo  di  questo  Ateneo  ed e' immediatamente efficace. La
graduatoria  del  vincitore  sara'  resa pubblica mediante affissione
all'albo  ufficiale  dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, sede
di  Modena,  via  Universita'  n. 4  -  Modena,  per  un  periodo non
inferiore  a  trenta  giorni. Dalla data di affissione della predetta
graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  del  vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro   mesi  dalla  data  della  sopracitata  affissione  per
l'eventuale  copertura di posti per i quali la procedura selettiva e'
stata  bandita  e  che  successivamente  ed entro tale data dovessero
rendersi  disponibili.  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'
alla procedura selettiva.
    Nel  rispetto  dei  vincoli  di bilancio le graduatorie di merito
saranno  valide  anche  per  l'eventuale  costituzione di rapporti di
lavoro  a  tempo  determinato  con  articolazione dell'orario a tempo
pieno  o  parziale  secondo  la normativa in vigore senza pregiudizio
della posizione acquisita nella graduatoria di merito.

                               Art. 8.
                       Assunzione in servizio
    Il  vincitore  sara'  invitato,  ai  sensi di quanto disposto dal
decreto    del    Presidente   della   Repubblica   n. 445/2000,   ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali:
      1) l'atto di nascita;
      2)  il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati  membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei  diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
      3)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4)  di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore  dovra'  autocertificare  le condanne riportate, la data di
sentenza  dell'autorita'  giudiziaria  che  l'ha  emessa (anche se e'
stata  concessa  amnistia,  perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione  ecc.  e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti  penali  devono  essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
autocertificare  altresi' di non aver riportato condanne penali nello
Stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
      5)  il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, punto
1  del  presente  bando nonche' dell'abilitazione all'esercizio della
professione;
      6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
      7) il proprio stato di famiglia;
      8)  il  possesso  ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA   e   di  qualsiasi  dato  presente  nell'archivio  dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
      9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
    Gli   stati,  fatti  e  qualita'  personali  autocertificati  dal
vincitore  della  presente  procedura  selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicita' degli stessi.
    Il  vincitore  sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di   trenta   giorni  dall'invito  dell'amministrazione,  i  seguenti
documenti:
      1)  certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o  da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante  l'idoneita'  fisica  e  psichica  all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto.
    L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati  a  visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
      2) fotografia recente formato tessera;
      3)  dichiarazione  in  data  recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti  pubblici  o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di  lavoro  subordinato  e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta   dichiarazione   deve   contenere   le  eventuali  indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1,  lettera  g)  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
3 maggio  1957,  n. 686).  Deve  essere  rilasciata in carta libera e
anche se negativa.
    Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovra' essere
conforme  alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
    Il   vincitore  della  procedura  selettiva,  che  risultera'  in
possesso  di  tutti  i  requisiti  prescritti,  sara'  immesso  nella
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
con il trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.
    Il   candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata  o  telegramma, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto  riserva  di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
    L'amministrazione   si   riserva   la   facolta'  di  individuare
autonomamente  la  sede  di  assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore  della  procedura  selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo
entro   il  termine  stabilito  dall'amministrazione  decadra'  dalla
nomina.
    Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo,
con   ritardo   sul  termine  prefissatogli,  gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando  e' la dott.ssa Giovanna Perfetto - area risorse umane, ufficio
selezione  ed  assunzione, Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita'     n. 4     -    Modena,    tel. 059/2056505,    e-mail:
perfetto.giovanna@unimo.it
    Per   tutte  le  comunicazioni  inerenti  la  presente  procedura
selettiva i candidati potranno fare riferimento all'ufficio selezione
ed   assunzione  del  personale,  corso  Canalgrande,  45  -  Modena,
tel. 059/2056548-2056503 - fax 059/2056507.
    Per  quanto  non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970,  n. 1077 e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.

                               Art. 9.
                     Trattamento dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio selezione ed
assunzione  del personale dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia,
corso  Canalgrande, 45 - 41100 Modena, e trattati per le finalita' di
gestione  della  procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 10.
                             Pubblicita'
    Il presente bando e' liberamente consultabile anche via Internet,
presso  il  web  server  dell'Universita'  di  Modena e Reggio Emilia
all'indirizzo http://www.unimo.it, http//www.unimore.it>      Modena, 20 gennaio 2003
                    Il direttore amministrativo: Reggiani Gelmini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.9 del 31/1/2003
Ente:	UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
Località:	Modena (MO)
Codice atto:	03E00554
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/3/2003